中学物理教改综述

<正>自八十年代以来,我国的教育工作者在物理教学方法的改革方面做了很多的工作和尝试,但过去十几年内提出的教学方法改革,真正立足心理学、结合教学实际的只是少数,大部分人很大程啡上是由于对教学研究工作认识并不十分深刻,变点花样,加了些新名词,而没有从理论上和实践上真正抓住改革的实质.     

努力在军地结合部做好文章

几年的工作实践使我体会到,作为武装系统的县委常委,是连接军队与地方这一结合部上的直接牵头人。牵头人的性质和责任决定了平时最大量最经常的是做结合的工作。为把结合的文章做好,我注重了以下三点: 自我加压,当好结合部上的明白人。是学会协调,把握结合     

切莫以点"代"面

抓工作,促落实,以点带面是一种行之有效的方法,然而一些地方却存在以点"代"面的现象。 有的领导干部抓工作不是整体推进、全面落实,而是热衷于做表面文章、搞形式主义,只把精力和心思花在营造苦干个"亮点"看点"上,并视此为抓工作的捷径。当上级部门和领导来检查工     

引领国防动员工作科学发展——记内蒙古赤峰市元宝山区国动委主任张子明

"贯彻落实科学发展观,对国动委主任来说,就是真正扑下身子为国防动员工作做点实实在在的事情。"这是内蒙古赤峰市元宝山区国动委主任张子明对贯彻落实科学发展观的自我诠释。在国防动员工作实践中,他是这么说的,也是这样做的。他坚持把"科学发展观"作为推动国防动员工作又好又快发展的思想理论武器,不断在理论引导和指导实践上用实劲     

对提高思想政治工作效益的思考

如何增大思想政治工作效益?带着这个问题,我们专门做了一些调查。总的感到,当前思想政治工作的针对性、系统性、有效性在逐步体现,但其应有的威力还没有充分发挥。究其原因,主要是在主观与客观、理论与实践的切合点上存有差异。思想政治工作,必须最大限度地缩小这些差异,才能增大效益。 一、认识要准确定位 思想政治工作效益不高,很重要的原因是认识的不到位,没有把思想政治工作位置调整到最佳振幅点:一是平分秋色难上位。有的认为,思想政治工作要放到首位,军事训练必须为中心,安全防事故是保底的,半斤八     

宛如平常一首歌——好人宋金香二、三事

宛如平常一首歌——好人宋金香二、三事●姚成一个人做点好事并不难,难的是一辈子做好事,做那些琐碎的、不为人重视的好事。宋金香做了。她用朵朵浪花,汇起了爱心的大海,塑造了她可亲可敬的人生。一、刻苦学艺为邻里１９８２年６月,工作了３０余年的宋金香光荣退休了...     

十年共建铸辉煌——北周县人武部组织开展创建文明单位活动侧记

近10年来,四川北川县人武部坚持把组织带领人武干部、专武干部和民兵积极开展创建文明单位活动纳入民兵政治工作内容,做到政治工作联抓、思想工作联做、社会治安联防、公益事业联办,取得了显著成效。全县先后有23个人武系统精神文明建设共建、自建点分别被命名为市、县级文明村、文明单位。坪地树是坝底羌族藏族乡人武部抓的自建点。该村     

“铁心恋武”的女县长——记西盟县佤族女县长魏红关心支持国防建设的事迹

她身为“巾帼”,但不是戎装披身;她不是军人,却对武装工作一往情深。上级军地领导说她是党管武装的“放心县长”;武装战线的同志亲切地称她是武装工作的“贴心人”;然而她只是说:自己只为武装工作做了一点点应该做的事。她,就是党的十四大、十五大代表,云南省“十佳优秀公务员”、云南省思茅地区西盟佤族自治县的女县长魏红。     

“川娃子”幸福生活

话说一对"锡婚"夫妇的住房变迁住上了新楼房,开上了私家车,又赶上了两人"锡婚"大喜,最近二师三十四团六连职工刘泽洪、王秀芬夫妇可谓喜事多多。1990年,刚满17岁的刘泽洪满怀憧憬,从"天府之国"四川来到塔里木河下游     

做思想工作要有“思想”

为什么个别干部、骨干在做思想工作时说不到战士心里去,讲不到点子上,解不开战士的思想疙瘩,有的甚至越做思想工作问题越复杂,把小矛盾做成了大问题,原因应该说是多方面的,但其中一个重要的原因就是个别干部、骨干缺乏做思想的工作的“思想”。     

批评当忌"大锅饭"

开展批评与自我批评,是党的光荣传统,对改进和促进工作益处多多。有的同志却不好好利用这一思想武器,最常见的就是批评时吃"大锅饭",不愿指名道姓、直截了当,"板子"不打到具体人身上,使批评很难达到预期效果。批评中注意时机,讲讲方法固然应该。然而,上述批评却不是这样。这些同志在开展批评时存在种种心理障碍,前怕狼,后怕虎,顾虑重重。批评领导怕穿小鞋,批评     

“三角恋爱”(小品文)

“三角恋爱”（小品文）方薇江局长一心想把技术员小王姑娘说给在外地工作的儿子做媳妇。但小王已有了心上人,是一名年轻的军官,因此对江局长表示出的“意思”不加理会。江局长觉得小王“目中无人”．瞧不起他,于是就在小王的职称评定上“卡”了一把,让她知道点厉害。...     

工作做到家 武装机构不减反增加——浙江省新增设三十多个企事业单位人武部

浙江省军区在企业转换经营机制中,注重把宣传工作做在前头,把思想工作做到家,较好地保持了企事业单位人武部的稳定,从而保障民兵工作不断迈上新台阶。去年以来,省军区司令品杨士杰、政委     

抓基层要破除“五多现象”

当前,民兵、预备役基层建设总体上形势喜人。但就某些单位来看,还不同程度地存在“五多现象”:材料多、会议多,检查多,应酬多,上层活动多。广大群众对这些形式主义抱怨多多。其严重危害不言而喻:一是颠倒了主次,使领导机关的人无法把     

交流干部如何做好武装工作

近些年,每年都有一批干部从野战部队交流到人武部工作。但由于对武装工作缺乏必要的了解,干起工作来往往事倍功半,积极性受挫。我自去年从野战部队交流到人武部工作以来,亲身感受到做武装工作要把握好以下四点: 一要研究新情况,适应新岗位。人武部的工作性质、工作任务、工作环境与野战部队相比,不同之处有三点:首先是隶属关系属于地方党委、政府和军队系统的双重领导。其次是工作的性质不再以训练和战备工作为中心,而是以地方经济建设为中心。再就是工作的对象不再     

加强基础性建设

在对外开放和发展社会主义市场经济的条件下,如何从严治军,加强部队基础性建设．一直是各级领导干部潜心研究和解决的一个重大问题。当前部队的基础性工作不经常、不规范。不落实等问题比较突出、因此,在实际工作中应切实把握以下几点,端正工作指导思想,切实在“经常”上下功夫。有些单位和领导存在这样一些偏差：一是热衷于做出名挂号的事情,对默默无闻的工作不感兴趣;二是热衷于“大呼隆”、“运动式”的工作办法,不注重做深入扎实的工作。三是热衷于搞“点上开花”,而忽视“面上结果”。解决在基础性建设中存在的这些问题,必须…     

析“不换位思考”

时常听到一些连队干部在做思想工作时叫苦 ,说他们搞连队工作多么不容易 ,有时就干脆把战士推到了那个位置上 ,来个“换位思考” :假如让你当连队的指导员 ,让你当连长如何做工作 ,要相互理解等等。笔者认为 ,在做思想工作时让对方设身处地地来个“换位思考” ,让对方从自己所从事的工作和环境中 ,多一些思考 ,这是必要的 ,多一些理解 ,也是可行的。但如果总是用这样的话来做思想工作 ,总是让人家理解你 ,你做工作的有效性和针对性就值得怀疑了。如果总是用“换位思考”来做工作 ,就如同是“望梅止渴” ,一时还可以解决问题 ,时间长了就不会…     

接电话

职工岗位互换,我从后勤来到政工。初来乍到,人熟事生。科长安排我干些力所能及的事。半年下来,收益多多,感受多多,尤其是那接电话。 一到每月上旬,值班室雍大爷随时都     

锐意调整 真抓实干 以新面貌迎接新世纪

一、关于１９９８年的工作回顾１９９８我们抓住市场经济新的发展机遇,全局上下,坚决贯彻十五大精神,做了大量扎实有效的工作,特别是在分块搞活、结构调整等方面做了一些创新性的探索,基本实现了局党委工作会议上提出的“五个保证”,即保证改革开放有新的突破,保证...     

“银川”老兵忆往事

组建初期:干部带头刮船底汗流浃背全曝皮"银川"舰组建后舰上官兵的第一个任务就是刮船底,1975年"银川"舰入坞以后,舰底下有海蛎子,当时都是舰上的干部、战士自己用勺子一点点刮下来的,现在这些活都由船厂做了。那时候,"银川"舰上大部分战士部是1971年入伍的,1970年入伍的就算老兵,其余的战士都很年轻,后到舰上来的。舰上战士包括70年的老兵都没刮过船底,都是舰上干部们身体力行,从搭架子等前期准备工作到具体刮的方法,带着战士一块干。当时,