北京市大兴区人武部组织民兵高炮分队训练

为提高民兵高炮专业分队遂行任务能力，北京市大兴区人武部按照《民兵军事训练与考核大纲》要求，于近日组织民兵高炮分队开展防空协同训练。训练期间，人武部严格规范、严格要求，突出抓人员思想作风、训练纪律、考核标准等关键环节，保证训练效果落实，有效提高了民兵高炮分队防空作战能力。     

边防分队通信训练应实现“四个转变”

本文着眼解决边防执勤分队通信保障力量不足、通信专业训练效率低下、人员通信组织运用能力不足等突出问题,研究并提出边防分队通信专业训练内容应由传统保障向新型保障训练转变、训练组织由条块分割向集中统筹训练转变、训练手段由以勤代训向勤训融合训练转变、训练考评由考核单兵技能向考核综合应用能力转变。     

突出重点训精兵

年初以来,河南省平顶山军分区认真贯彻落实科学发展观,把有限的训练资源中用于民兵重点分队的训练,有效提高了民兵消防、医疗、通信和应急分队的战斗力。前不久,该军分区的民兵重点分队在上级组织的比武考核中获得优异成绩。     

着眼形成整师整团作战能力 大力加强预备役分队训练

预备役分队(以下简称“分队”)是以现役军人为骨干,以预备役人员为基础编成的基本战斗单位,是预备役部队整师整团形成作战能力的基础。因此,在完成单兵训练的基础上,组织分队进行成建制训练,实现单兵作战能力的聚合,是提高分队乃至整师整团作战能力的基本途径。一、严格按纲施训,规范分队训练的方法路子当前,分队训练还存在着计划安排随意、组训力量薄弱、粗训漏训偏训等问题,要有效地解决这些问题,必须依据新一代《预备役部队军事训练与考核大纲》,科学规范分队训练的方法和路子,以高标准、高质量地抓好分队训练落实。一是要科学制定训练计…     

改进训练方法 提高训练质量

遂宁市中区人武部坚持以军事训练为中心,以战斗力为标准,认真落实民兵训练人员、时间、内容和质量,合格率、储备率均为100％,实现了训练一个、合格一个、储备一个。1991年民兵应急分队训练比武获全市第一名,1992年民兵军事训练接受省军区考核获二等奖,参加遂宁市农民民兵军事三项比武获第一名,今年民兵应急分队训练又顺利通过了省军区的考核。     

努力提高民兵应急分队建设质量

民兵应急分队是后备力量的＂拳头＂队伍。新形势下,民兵应急分队建设应着眼应对多种安全威胁、完成多样化军事任务,按照＂平时服务、急时应急、战时应战＂的要求,优化人员编组、加强教育训练、完善保障机制,确保遇有情况能够＂拉得出、用得上、起作用＂。     

重庆警备区民兵技术分队科技含量高

日前,重庆警备区对新组建的民兵通信技术分队、民兵装甲车辆抢修分队、民兵电脑技术分队进行的军政训练考核圆满结束,优秀率达90％以上,没有一个不合格。至此,在调整改革过程中,该警备区新组建3个民兵高技术分队的高科技含金量得到加强。     

迫击炮综合训练模拟系统的设计与实现

迫击炮模拟训练是现阶段迫击炮分队训练发展的一个重要方向。由于实装器材数字化程度低,其实现模拟训练的实战化、综合化是一个难点。该系统采用了HLA高层体系结构框架、战场环境仿真技术、网络通信技术、弹道仿真技术、实装数字化技术,实现了从基础训练到综合训练、从观察所到炮阵地的全程可视化模拟,为迫击炮分队综合训练、网络化考核提供了有力支撑,较好地满足了迫击炮分队训练的需求。     

追击炮综合训练模拟系统的设计与实现

迫击炮模拟训练是现阶段追击炮分队训练发展的一个重要方向.由于实装器材数字化程度低,其实现模拟训练的实战化、综合化是一个难点.该系统采用了HLA高层体系结构框架、战场环境仿真技术、网络通信技术、弹道仿真技术、实装数字化技术,实现了从基础训练到综合训练、从观察所到炮阵地的全程可视化模拟,为迫击炮分队综合训练、网络化考核提供了有力支撑,较好地满足了迫击炮分队训练的需求.     

对接战场砺精兵——山东省海军民兵专业保障分队对接训练剪影

三月的青岛，万物吐绿，浪花竞放。 海军青岛某训练基地。为检查海军民兵专业分队到现役部队对接训练的效果。一场实战背景下的实兵实装检验性演习考核正紧张进行。由海军某舰队和山东省军区司令部联合组成的考核组，正通过计算机指挥系统向考核分队下达命令。     

铸造应急铁“拳头”

山东某预备役团把应急分队建设作为"拳头力量"紧抓不放。着眼完成多种应急任务,他们通过充实训练内容、改进训练手段、完善考核评估机制,使     

山东省军区积极探索军兵种民兵分队训练新路子

3月上旬,数十名海军民兵专业分队的技术骨干经过海军业务部门和省军区系统联合考核,全部取得优秀成绩。这是山东省军区组织军兵种民兵分队与现役部队对接训练的第一批专业技术骨干。为提高军兵种民兵分队专业训练的质量层次,实现未来作战中民     

深圳市南山区人武部狠抓民兵战斗力建设 在广东省军区民兵高炮实弹射击考核中两次夺冠

今年7月,广东省深圳市南山区民兵高炮分队在省军区民兵高炮实弹射击考核中,再次首发命中,并一举击落7个拖靶,勇夺比武第一名。他们已连续两次夺冠。南山区民兵高炮分队取得这样的好成绩,并非偶然。打开他们的＂夺魁魔方＂就能发现,这是南山区人武部多年来适应完成多样化任务需要,狠抓民兵队伍战斗力提升的结果。政委杨群吉和部长杨国明先后平职调入该区人武部后,坚持党委议训,     

着眼使命历练精兵

近年来,广东省潮安县人武部狠抓民兵应急分队建设,严格按照《民兵军事训练与考核大纲》要求,着眼有效履行新世纪新阶段我军历史使命,牢固树立＂练为战、练为用＂的思想,从基础课目到专业技能,     

坚持“三多三少” 提升民兵训练质量

近年来,四川省达州市通川区人武部在对民兵高机、应急维稳、抢险救灾、医疗救护、道路保通、网络防护、机场抢修分队等进行训练中,坚持新增课目多训、基础课目少训,保障分队多训、储备分队少训,重点课目多训、一般课目少训,该训的分队一个不缺,该训的课目一个不漏,解决了＂偏训、漏训、不训＂的问题,缩短了民兵战斗力生成时间,提高了民兵军事训练水平和质量,在执行抗震抢救、抗洪抢险、     

湖北省武汉市黄陂区人武部——挂钩现役部队提升民兵训练质量

湖北省武汉市黄陂区人武部在组织民兵空军分队训练中,积极与驻地部队协商,着眼双方任务需求和现有条件,在训练内容、训练实施和检查考核等方面形成合力,推动挂训联训工作的组织实施。     

后勤分队深化按纲施训应把握的几个问题

新《后勤训练与考核大纲》的颁布实施,对提高后勤分队的训练质量,促进部队保障力的提升有着十分重要的意义。后勤分队要重点在学习理解新大纲上下功夫,在加强组织指导上想办法,在创新实践上抓落实,在提高质量上见成效,在新的训练起点上促进科技练兵的深入发展。     

济宁预备役师改革组训模式

济宁预备役师积极改革组训模式,使“人炮结合”、“人机结合”更为密切,有力地推动了部队的全面建设。 他们依据《训练大纲》,科学制定组训计划,在训练安排上,采取战炮分队训练轮流,应急分队训练固定的办法。战炮分队每年各团轮训一个建制营,3年一个训练周期。应急分队训练固定单位、人员、装备器材等,常年坚持训练,保证紧急情况下随时拉得出、用得上、起作用。在训练方法上,以师为基本单位,“纵向计划协调,横向组织施训”,将以往由营连分散训练改为基地化集中驻训,由师统一拟制计划,统一训练场地,统一协调教学,统一考核验收,团负责施训和管理。训练采取分专业定位、系统联网、小场地操练、综合演练“四步     

加强民兵专业技术分队装备训练

为提高民兵遂行多样化军事任务的装备保障能力,近年来深圳市福田区人武部采取逐批培训与操作考核的方式,大力加强民兵专业技术分队装备训练力度。图为该区民兵装备检修训练。     

福州警备区努力提升战备工作水平

为进一步提高全区战备工作水平,前不久,福州警备区以抓好指挥所演习和野战化训练为契机,通过动员集结、摩托化机动、野外宿营和重要目标防卫等多项课目演练,重点检验13个县（市、区）民兵分队的＂五种能力＂。一是检验应急动员能力。严格按照民兵分队动员时间规定,采取快速下达命令、组织指挥、编组人员的方法,组织人武部带民兵分队完成动员集结演练,13支民兵应急分队1400余人均在1小时之内集结完毕,人员出动率达90%。