民兵规范化训练是提高训练质量的关键

近年来,原阳县人武部在搞好民兵规范化训练上,进行了不懈的研究和探索,使民兵军事训练逐步走上了规范化训练的道路,提高了民兵军事训练质量,其主要经验是: 第一抓好民兵规范训练干部的组训能力。提高干部组训能力,是搞好民兵规范化训练的前提。主要采取一是坚持进行在职培训。即要求干部在搞好     

建立健全“三个体系” 努力实现民兵基层工作的跨越式发展

新形势下,民兵基层建设要实现跨越式发展,必须坚持党管武装,坚持军民结合,坚持战斗力标准,坚持依法办民兵,以基层人武部正规化建设为重点,以城市民兵工作改革为突破口,按照有关标准和要求,建立健全“三个体系”。 一、搞好编配,建立稳固的基层组织体系。把抓基层建设的着力点,放在抓好以基干民兵为基础,以营、连、排干部为骨干,以基层专武干部为龙头和纽带的基层组     

民兵干部在工作中怎样尊重和服从党的领导

民兵干部是民兵预备役队伍的中坚,是坚持贯彻执行党的方针政策、发动民兵参加两个文明建设、带领民兵完成各项任务的骨干,也是战时带领民兵参军参战的骨干。要保证民兵、预备役队伍政治上合格,永远置于党的绝对领导之下,真正担负起历史赋予的光荣使命,民兵干部首先必须自觉尊重和服从党的领导。怎样才算尊重和服从党的领导呢? 第一,在政治上自觉与党中央     

按标准选苗子 搭舞台重培养——新密市人武部选拔培养跨世纪民兵干部

河南省新密市人武部紧密结合实际,坚持四化标准,认真选拔培养民兵干部,建立培养基地,提供实践舞台,促进锻炼成长。从去年第三季度起到目前,共选拔培养营、连、排民兵干部苗子428人,有87人经过培训已走上营连领导岗位。 为选拔培养跨世纪民兵干部,他们的办法是:一是一步到位     

努力走开民兵干部选配新路子

近年来,我们人武部坚持把民兵干部队伍建设纳入基层党政干部选配统一规划,把大学生村官同步培养成民兵干部,探索走开了着眼职责定标准、严格程序抓规范、树立导向促动力的选配路子,较好地解决了新形势下民兵干部的定位和职责、选配和录用等问题。     

经验交流

面对市场经济条件下农村民兵干部建设遇到的问题,四川广元军分区抓好民兵干部的选、管、训、用四个环节,落实四条措施,提高了队伍的整体素质。 一是坚持标准,严把“入干关”。针对民兵干部队伍年龄老化、素质下降等问题,注重抓好《民兵工作条例》等文件的宣传教育,并会同市委、市政府下发了《进一步加强民兵工作的决定》。通过调整,现全区民兵干部平均年龄31.5岁,高中文化占62％、党员占65％,并建立了考勤考核制度,把在位率与奖励、误工报酬挂起勾来,保证了民兵干部随时在位。 二是切实把民兵干部纳入农村以党支部为核心的基层组织建设中,纳入村级干     

用信息化手段提高动员能力

9月下旬，辽阳县人武部针对非战争军事行动日见频繁和全县专武干部、民兵连长调整比例较大的实际，坚持以新《民兵训练大纲》为依据，训兵先训官，组织了为期一周的专武干部和民兵连长集训，进一步提高了专武干部和民兵连长的业务素质和完成多样化任务的组织能力，为年度工作的圆满完成奠定了基础。     

后备军信息

铁锋民兵科普工程见成效黑龙江省齐齐哈尔市铁锋区人武部实施民兵科普工程见成效,已建立网络科普服务站8个,培训民兵6300人。(刁连峰雷宇宁)武陟“一对一”帮扶坚持经常河南省武陟县人武部长期坚持组织专武干部和民兵骨干在走访调查基础上,“一对一”帮扶军烈属困难户。(武利军(?)根生)永嘉县人武部搞好禁毒教育     

经验交流

为提高参训民兵国防意识,贵州织金县全民国防教育办公室,坚持把国防教育列入每年的民兵军事训练政治教育内容,对强化民兵的国防意识,丰富民兵的国防军事知识,激发民兵参加军事训练积极性起了很好的作用,促进了民兵预备役各项任务的完成。主要做法是: 一、增强干部认识,注重提高教学水平     

用发展眼光研究民兵政治教育

用时代的要求来审视民兵政治教育,用发展的眼光来研究民兵政治教育,用改革的精神来推动民兵政治教育,不断增强教育的时代感和针对性、实效性、主动性。一要在教育对象上突出重点。坚持把民兵干部、基干民兵特别是应急分队、对口     

吴桥县人武部重视专武干部的考评和任用

为激发和调动专武干部的工作积极性,河北省吴桥县人武部将竞争机制引入干部管理体制,坚持对专武干部进行责任目标考评,实行优者上,庸者下,有力地推动了基层民兵工作的开展。 多年来,专武不专,工作平淡,只求过得去,不求过得硬的问题严重制约着基层民兵工作的开展。针对这     

信息窗

近年来,山东陵县人武部把抓好民兵刊授教育,作为提高人武干部业务素质和工作能力、加强民兵政治思想工作的有效手段,广泛开展以《中国民兵》、《中国国防报》等民兵报刊为主要内容的学刊用刊活动。县人武部坚持从人武、专武干部学刊用刊抓起,每月举办一次学刊用刊会,交流心得体会和读后感,     

叙永县选拔人专武干部新标准——枪杆子 笔杆子 还要有个新脑子

近段时间以来,叙永县人武部在选配专武干部时,除了坚持“枪杆子、笔杆子”的军事和文化素质外,还加了一条具有一个“新脑子”,给武装工作带来了蓬勃生机。 “新脑子”即要求具有与改革开放新形势相适应的市场经济知识和意识。新时期民兵工作,不仅要求专武干部能完成民兵训练、民兵整组和征     

着力提高民兵干部队伍的综合素质——施甸县人武部加强民兵干部队伍建设的做法

近几年来,云南施甸县人武部按照质量建军的总要求,坚持把提高民兵干部队伍的战斗力放在整个民兵队伍建设的重要位置,抓好了新形势下搞好民兵工作的重要一环。 一、坚持乡(镇)、村(社)监督制,把形象树好。他们深入全县各乡(镇)、村(社)及有关单位,建立群众举报监督制度,指派监督员,共同对民兵干部的思想言行、作风纪律、组织能力、带头作用等方面进行监督;坚持每季度听取乡镇领导的讲评、每半年群众评议制     

对接新情况确保高质量--四川省眉山军分区民兵整组创新法

民兵特别是农村民兵外出务工经商,是市场经济条件下十分普遍的社会现象。针对由此造成的民兵组织“平时人员见面难、整组人员集中难”的问题,四川省眉山军分区采取新措施,运用新办法,对接新情况,使民兵整组达到“六个百分之百”的效果。“六个百分之百”的基本内容是:基干民兵干部 100%在位。及时调整不能坚持在位的民兵干部,所配民兵干部一律要达到平时能抓好民兵工作“三落实”,有事时能够带领民兵执行任务,整组时能站在指挥位置上。在家基干民兵 100%到点。集结点验时,没有外出务工经商的基干民兵,必须按要求人人按时到场就位。外出务工…     

各区民兵杂志介绍

《东海民兵》月刊,南京军区政治部主办。该刊坚持小刊小办的原则,内容丰富,体裁多样文章短小,适应基层民兵干部和民兵要求。它的版面编排设计比较讲究,为读者所喜闻乐见。《民兵论坛》、《民兵生活之窗》、《读书演讲台》《军械顾问》等专栏颇受读者欢迎。     

围绕“五个坚持”加强基层建设

为实现全面建设小康社会的奋斗目标，威县人武部紧紧围绕“五个坚持”。下大力加强民兵预备役基层建设，经过全体干部、职工不懈努力和扎实有效的工作，全县民兵预备役基层建设迈出了可喜的步伐。     

努力提高专武干部的履职能力

专武干部是做好民兵预备役工作的骨干力量,是基层民兵预备役工作的直接组织者和指挥者。在当前军事斗争准备深入发展的新形势下,努力提高专武干部抓民兵预备役工作的能力显得更为紧迫。一是选准配强。要严格坚持专武干部选拔任免程序,对部长、副部长的任免,必须由县(市、区)人武部商所在乡(镇)党委、街道党工委提名,组织部门、人武部门共同考察,报县(市、区)委审批后,     

钻头厂人武部国防教育常抓不懈措施有力

荆楚大地上的江汉钻头厂人武部坚持常年对民兵进行国防教育,使民兵不忘“兵”的责职,在上级举行的民兵团、营干部和基于民兵军事比武活动中,曾多次夺得了前3名。该厂人武部连续八年被江汉石油管理局评为先进人武部称号。     

岗位练兵促两力

内蒙古赤峰市松山区人武部坚持以《民兵军事训练与考核大纲》为指导,把开展岗位技能比武活动与群众性练兵紧密结合起来,在广大人武干部、职工和民兵中兴起了练兵热潮,有效提高了训练质量。