“被孤立”的背后

正作为一名一线带兵人,平时不勤学苦练掌握真本领,战时是要用牺牲战士生命作为代价的。凭借过硬的军事素质和文化课基础,我在上等兵时考上了武警哈尔滨指挥学校,如愿成为这头顶国徽、肩扛红肩章、身着橄榄绿方阵中的一员。当时认为进了警校就是进了保险箱,我只要考试能及格,不犯错误,就算"吃老本"也能顺利毕业,成为一名军官。单杠练习30个及格绝不做31个,五公里武装越野每次也都是卡在及格线上,甚至连业务理论考试也是分不在高及格就行。抱着这个态度在警校度过了两年,毕业后就因此栽了个跟头。     

换枪记

正打靶,我胸有成竹。当兵8年,还没有出过岔子。"领弹匣"、"向射击地线出发"、"卧姿装子弹",那天随着指挥员一连串口令的下达,我熟练地完成着射击前的一切准备动作。"开始射击!"指挥员再次下达口令。我尽量完美地完成一个个射击动作后,再慢慢地扣动了扳机。啪啪啪……1发、2发,5发子弹打完后,我脑海里只剩下了报靶员用旗语重重划下的几个圆圈。"怎么可能会是‘光蛋'?"一向射击成绩八九不离十、且参加过射击比武取得过名次的我,顿时就蒙了。"再怎么发挥不正常,也能打个及格吧,难     

奔跑吧,刘云鹏

当笔者询问连队主官刘云鹏这么爱较真,有些时候让你们下不了台,你们喜欢他吗?"刘云鹏平时爱较真,在别人看来有些‘直’‘不懂事’,但他这样的较真我们喜欢!"刘云鹏,新疆军区某团步八连下士。身高一米有七,双眼炯炯有神,清瘦中透着阳刚,是个典型的西北汉子。因为爱较真,人送外号"较真士官"。别以为这个外号是瞎安的,看看刘云鹏都干了些啥,你便懂的!去年4月,在下午的体能训练中,刚上任不久的连长王会彬正组织义务兵百米不合格的战士练习百米,刘云鹏     

三问:工作规划如何落实? 聚焦执行力

计划是为了工作更有效率,取得更好成绩,落实是关键。只有在抓落实上下功夫,把工作规划落到实处,才能达到规划的目的。常言道:"写规划容易,落实规划难。"难就难在执行力上。抓好工作落实,就要即说即办、雷厉风行,反对拖拉推延、四平八稳。     

老齐的两把“刷子”

老齐说:咱机务兵,一手托着飞行员的生命,一手托着国家的巨额财产。工作就得极端负责,不较真碰硬不行。老齐何许人也?机务大队二级军士长、代理机械师齐路云。平日里,老齐为人随和、性格憨实,可一到了工作上,他可是出了名的有两把"刷子"的人——敢较真、敢碰硬。那年冬天飞行日的第三个起落,当机组成员对油管较多的机腹下出现渗油现象习以为常时,老齐却盯住漏油出现在第三个起落这个疑点,请求延长再次出动准备时间。"这不是多此     

依据法规搞建设 科学管理促发展——山西省吕梁军分区管理工作纪实

近年来,山西省吕梁军分区严格落实上级关于依法从严治军的指示要求,以认真较真的态度、求真务实的作风,坚持把正规化建设与管理作为重要抓手,有力促进了部队建设全面发展。该军分区先后被北京军区、山西省军区评为"正规化建设先进单位"、"信息化建设先进单位"、"连续5年以上‘双无'单位"。2008年,所属兴县人武     

紧紧依靠制度机制推进党委班子风气建设

加强党委班子风气建设是关系部队建设兴衰成败的重大问题,必须牢固树立依靠制度机制从根本上加强党委班子风气建设的思想,切实针对影响党委班子风气建设的突出问题建章立制,在狠抓制度落实上敢于较真碰硬。     

一拳打醒“好好先生”

"小洞不补,大洞吃苦。"任何问题都有一个从量变到质变的过程。在问题面前,宽容就是助推,沉默就是放纵,只有坚持原则至上、敢于较真碰硬,才能把问题解决在萌芽状态。这就是我从军校同学张字那一拳中悟出的真谛。     

以严求实

求真务实是马克思主义的科学精神,是党的思想路线的核心内容,也是做好工作的一条基本经验。进入新世纪新阶段,面对复杂多变的国内外形势,面对世界新军事变革的挑战,我军要有效履行好新的历史使命,就必须大力弘扬求真务实的科学精神,按照科学发展观的要求狠抓工作落实。要做到这一点,很重要的一条就是把从严治军贯穿到部队建设的各个方面、各项工作之中,坚持做到以严求实。以严求实,做起来并非易事。在现实工作生活中类似现象并不鲜见:有的单位许多工作虽然作过了部署、提出了要求,但由于不严格、不较真,致使工作没有落实到位;有的把从严治军…     

政委谭春亮的“较真故事”

走进沈阳军区某部政委谭春亮的办公室,一幅谭政委手书的“抓落实,解放思想,锐意进取干事业;敢较真,与时俱进,求真务实谋发展”的条幅格外引人注目。以字言志,这也是谭政委为官做人的真实写照。因为较真,有个别人恨他,部分人怕他;但更因为较真,绝大多数人从心底由衷敬     

薯条正传

正"夸"字是怎么写的"老公,你太能干了,吃完饭把碗洗了,衣服也洗了,还有地也拖了,我老公最好了!""你别夸我了,我知道你一夸我就要吃大亏了。""对呀,你也不看看‘夸’字是怎么写的。"赤裸裸的嫉妒A说:"有个中学同学成绩不好,没考上大学,只能自己打拼创业。当年他就老是花钱请我帮他做作业,现在他仍然要每个月付4000元请我在他公司上     

用人才增强军工活力

军工企业要落实科学发展观,实现跨越式发展,就必须制定"人才兴企"战略。美国的"钢铁大王"卡内基曾经说过:"你可以把所有的工厂、设备、市场和资金全部夺走,但是只要保留我的机构和人才,几年以后.我还是钢铁大王。"这就深刻地说明了人才     

新疆某预备役团实行教练员训练责任制

"战术成绩优秀!"日前,随着军区考核组对新疆某预备役团3连最后一项成绩的宣布,3连基地训练成绩总评优秀,这是该团实行教练员训练责任制以来又一次取得的好成绩。为解决预备役团所属建制分队基地训练时间短、任务重、课目多而带来的质量难提高、效果难落实的问题,该团实行了教练员训练责任制。他们成立了由团长任组长的教学领导小组,选出最优秀     

“万人迷”老万

训练结束后,学员队组织了一次教官民主评议,老万的最终成绩是优,那些女文职们给他的评语是"胆大心细万人迷"。看过电影《刀客外传》的人肯定对其中"美得很"那句台词印象深刻,要知道这可是正宗的西北方言。问我是怎么知道的,呵呵,那是因为我身边就有一个整天把它挂在嘴边的西北汉子,他叫万建云,又称"万人迷"。不过,此"万人迷"非彼"万人迷",不信听听这个故事。     

党委领导班子要有所作为必须在加强作风建设上较真

各级党委要切实把加强领导班子作风建设摆在更加突出的位置,在理论联系实际上较真,从政治上全局上把握部队建设的发展方向;在求真务实上较真,围绕解决重点和难点问题求突破见成效;在团结和谐上较真,形成互相信任、互相关心、互相欣赏、互相包容、互相支持的良好氛围;在密切联系群众上较真,真心实意地为基层官兵服务;在严于律己上较真,树立忠诚使命、以身作则的良好形象。     

老朋友郭德祥

2001年年初的时候,郭德祥已经是农二师三十二团团长,成了一方威风凛凛的"地主"。但是,他在我的心里始终是一个谦和诚实、没有半点"官味儿"的老朋友。朋友感情是需要时间考验的,上个世纪90年代初的农二师首届青干班,我们两个都是班里的学员,那时,他不善言语,给人一种诚恳扎实、聪慧精明的印象。正是这个特点,使他很快从一个连队的连长,当上了团场生产科科长、副团长、团长,成了青干班毕业生中的佼佼者。后来,我又见到他的时候,他已经完全没有了过去那种年轻稚嫩的痕迹,成了一位成熟老练的团场领导了。他一听说我要采访他,并准备在报纸上"弄上一篇"的时候,他连连摆手说:"千万千万不要这样,那可是折腾我哩,不行,不行!"郭德祥就是这么一个人,对自己准备干的工作或者已经干出的成绩,从不声张,他说:"成绩不用说,就在那里摆着,缺点不用瞒,都在职工心里装着。"去年春天的时候,我又碰到了他,我细细一看,     

单聪:“百事问”助素质攀升

<正>单聪,装甲军代局驻西安地区军代室军代表。由于爱较真,凡事都要问一个"为什么",他也在为什么而问,为什么而答中学会了感恩,学会了珍惜每一次的成长机会,学会了珍视身边的每一个人。单聪,装甲军代局驻西安地区军代室军代表。由于爱较真,凡事都要问一个"为什么",对工作上的事情总爱刨根问底,久而久之得一雅号——"百事问"。习惯成自然,在多年的"较""刨""问"中,单聪源源不断地增长着知识,日积月累受益匪浅。"为什么"问出了高素质作为军代表,身上的军装,意味着军人的荣誉与责任。严把质量     

对贯彻落实《纲要》的几点思考

《军队基层建设纲要》(以下简称《纲要》)试行、颁发以来,各级在加强基层建设方面都做了大量工作,取得了一定的成绩。但我们在基层调查研究中也发现一些单位,甚至一些领导,对抓好《纲要》落实的意义认识还不高,理解还不深,自觉性还不强。因此,落实《纲要》要进一步解决一些单位和领导的认识问题。 一、要进一步深化对《纲要》重要性的理解和认识 落实《纲要》是加强部队基层建设的一项长期任务和经常性工作。《纲要》一颁布,江主席就要求全军“务必抓好落实,务必使基层建设有一个全面进步”。落实“两个务必”,首先要继续深化对《纲要》的认识,使《纲要》在全体官兵中真正入脑入心。在这理,应从三个方面深化认识:一是要从我党、我军三代领导核心一贯重     

心有多近,情就有多深——一组来自“蹲连住班”的剪影

正"我‘当兵'的时候被评为连队最佳内务!""我获得连队理论达人的称号呢!""我当兵半个月,体重减了五公斤,混熟了以后他们都叫我减肥达人。"乍一看,大家一定以为是几个新兵在晒自己取得的成绩和进步,可是再一看交谈者肩上的星星、胸前的资历章,都是一些当兵几年、十几年甚至几十年的机关领导干部,他们彼此交谈怎么会晒起这些新兵的成绩呢?下面让我们通过一组照片来回顾一年多以来,领导和机关干部们的"列兵"生活。     

“何乐”不可为

何乐而不为——这是一句人们常说的话。对于少数党员干部来说,就是这样的一句话,成为其大行不良之风的盾牌。他们都怀有这样一个心理:这是别人自愿送的好处,甚至带有"强迫性",不要白不要;别人也都是这样做的,自己"为"了也无所谓。况且,这些都是"软规定",没人较真,"上面"也不知道,该享用就享用。于是,基层或部属送的土特产,收!旅游景点开会搞活动,去!名目繁多的购物卡贵宾卡,用!商家或利益挂钩单位的宴请,吃!……正是这些看起来可为的"乐",损害了党员干部的形象,影响了作风建设的成效。