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登山家登山是因为山在那里,我登山是因为使命在那里。——兰州军区某测绘信息中心主任王明孝谈他和登山爱好者的不同。工作23年,他翻越海拔4000米以上的雪山200多座。工作标准敢立排头,廉洁自律敢拍胸脯,较真碰硬敢严规矩敬业奉献敢舍名利。——南京军区某摩步旅党委一班人的四敢精神。     

甩掉包袱 揭短治短

甩掉包袱揭短治短○郭守苓军委领导同志多次强调,领导干部一定要坚持实事求是的思想路线,敢于揭露矛盾,勇于解决问题。能否把这一要求落到实处,党委正副书记的带头和导向作用十分重要。书记揭短姿态高,治短决心大,有很强的内动力,班子揭短就敢较真,治短就敢碰硬,...     

政委薛谋社 从正风气做起

一个单位风气好不好,与这个单位的领导敢不敢抓会不会抓大有关系。兰州军区某装甲团政委薛谋社抓风气建设敢于较真碰硬,他以霹雳手段向部队的坏作风吃喝风、浮华文风开刀,有力地促进了部队建设全面进步。     

提高营连干部的执行力

营连干部是基层建设的具体组织者和执行者,其执行力直接影响着基层建设的质量。一、敢于较真碰硬,坚决按上级指示精神办事。作为营连干部,必须本着对部队战斗力负责、对基层建设负责、     

着眼服务保障职能 大力加强党委班子能力建设

院务部作为学院全面建设的“服务部“和“保障部“,必须强化服务意识,创新工作理念,拓展工作方法,以增强服务保障职能为牵引,大力加强党委班子能力建设,打造求真务实、创新奋进、较真碰硬、率先垂范的领导集体。     

切实加强基层主官的能力建设

基层主官能力建设是基层全面建设的关键环节。领导机关要下功夫,着力提高基层主官抓问题、确保安全的能力,把握全局、完成任务的能力,调查研究、抓工作质量的能力,雷厉风行、较真碰硬的能力。     

一拳打醒“好好先生”

"小洞不补,大洞吃苦。"任何问题都有一个从量变到质变的过程。在问题面前,宽容就是助推,沉默就是放纵,只有坚持原则至上、敢于较真碰硬,才能把问题解决在萌芽状态。这就是我从军校同学张字那一拳中悟出的真谛。     

到哪里都一样闪光——河北省安平县县委书记赵庆云眼中的王晓勋

赵庆云是安平县县委书记,当乡党委书记时就和王晓勋认识。后来,他俩又在县委一起搭班子共事。“王晓勋是我们军地公认的一员‘虎将’。”同王晓勋接触的10多年中,王晓勋给他留下印象最深的就是性格刚毅,责任心强,工作泼辣,敢于较真碰硬,善     

刍议以德治官

实事求是 ,认清官德存在的突出问题①理想迷茫 ,信念不牢。有的党员干部对马列主义真理性心存疑虑 ,精神空虚 ,不信科学信迷信 ,甚至到“法轮功”歪理邪教中寻找寄托 ;有的对社会主义发展前景产生疑虑 ;有的对改革过程中遇到的一些矛盾、困难和问题看得过重 ,对改革开放信心不足。 ②思想颓废 ,斗志不强。有的干部精神不振 ,思想懒惰 ,工作不尽心 ,在位不尽责 ;有的因循守旧 ,开拓创新意识不强 ;有的忙于应酬拉关系 ,跑官要官办私事 ;有的讲人情不讲党性 ,讲关系不讲原则 ,为官不正 ,办事不公 ;有的该较真的不敢较真 ,该碰硬的不敢碰硬 ,搞…     

紧紧依靠制度机制推进党委班子风气建设

加强党委班子风气建设是关系部队建设兴衰成败的重大问题,必须牢固树立依靠制度机制从根本上加强党委班子风气建设的思想,切实针对影响党委班子风气建设的突出问题建章立制,在狠抓制度落实上敢于较真碰硬。     

政委谭春亮的“较真故事”

走进沈阳军区某部政委谭春亮的办公室,一幅谭政委手书的“抓落实,解放思想,锐意进取干事业;敢较真,与时俱进,求真务实谋发展”的条幅格外引人注目。以字言志,这也是谭政委为官做人的真实写照。因为较真,有个别人恨他,部分人怕他;但更因为较真,绝大多数人从心底由衷敬     

24年“涛”声依旧

正赵汉涛,济空航空兵某团代理机械师,一个在航空机务保障一线工作了24年的机务老兵。在这个岗位上,他先后维护过4种机型,安全保障飞行3400余架次、2450多小时,没有发生过任何差错。赵汉涛的黑脸和粗手令人印象深刻。黑脸,是因为长期飞行保障风吹日晒的馈赠;粗手,是因为常年排故检修油污侵蚀的洗礼。他说,自己跟飞机待久了,一天听不到飞机轰鸣声心里就不舒服,跟丢了魂一样。     

从三件小事看从严治官——云南省昭通军分区抓好党管干部工作纪事

说起昭通军分区从严治官,在云南省军区里没有不佩服的。两年来,这个分区凡事敢较真的严格管理,不仅仅使其在省军区赢得了美誉,而且使分区各项工作上了台阶,干部们对这种管理的态度也从不服管转变为乐于接受。这里只说三件小事。     

在勇于解决老大难问题中彰显担当

老大难问题通常指历史遗留、久攻不克、反复出现的疑难杂症,具有较强的复杂性、长期性、顽固性,严重制约基层建设发展,严重干扰部队内外关系。解决好老大难问题,必须坚持依法依规,必须敢于较真碰硬,竭力为基层解难去缚,保证其更好凝聚力量投身强军伟业。要强化斗争精神。习近平主席指出:“担当和斗争是一种精神,最需要的是无私的品格和无畏的勇气。”贯彻好习近平主席指示要坚决做到真学深悟、知行合一。     

淡定的“彬哥”

正2013年盛夏,我来到"火炉"山城,特意换下有大校军衔的迷彩服,着体能训练服,减少"差距"走进机务大队采访,一个普通机务兵的故事,直到现在,仍挥之不去。在我的采访对象中,"彬哥"算是一个比较特殊的人物。一见面就是不冷不热、漫不经心、毫不在乎,甚至有点"被迫"的感觉。这让我一开始就有点不悦,甚至犹豫改换采访对象。大队党委推荐了数名官兵,只因陈彬荣立三等功两次、二等功一次,荣获了"全军优秀士官人才奖"是大队最老的士官机械师,应该有故事,所以我选择了他。陈彬,驻渝空军航空兵某团"模范机务大队"三中队三级军士长。1996年从     

坚持用批评和自我批评武器清除“四风”

习主席指出,要通过开展党的群众路线教育实践活动,坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。贯彻落实习主席重要指示,各级党委班子和领导干部要继承和弘扬党的优良传统和作风,充分运用批评和自我批评这个有力武器,敢于较真碰硬、触及灵魂,切实从根源上清除“四风”。     

军分区系统在争创“双拥模范城”活动中的角位思考

军分区作为地方党委政府的军事部和兵役机关,处在军地的结合部,担负着协调部队和地方的双重任务。在争创全国“双拥模范城”活动中,军分区一肩担两头,一手托两家,有着特殊的优势和作用,大有可为,大有作为。 一、要发挥宣传引导作用,坚持“三个结合”,抓好领导、机关、基层三个层次的双拥舆论宣传,积极营造双拥工作良好的社会氛围,当好宣传员 搞好双拥舆论宣传,营造全社会浓厚的双拥工作氛围是军分区应尽的职责和义务。军分区要利用处于部队与地方结合部的特有优势,坚持“三个结合”,抓住“三个层次”,营造争创“双拥模范城”浓厚的社会氛围。     

基层党员队伍存在的问题分析及对策思考

党员队伍是基层建设三大队伍中的一支重要力量。高度重视并抓好这支力量的建设,既是营连党委支部的基本职责,也是坚强组织功能、促进任务完成、推动单位建设的客观要求。实践中感到,当前党员队伍总体情况是好的,但也存在角色身份意识不强、模范表率作用不好、较真碰硬力度不足等突出问题,需采取有效措施,加以认真解决。     

大国战鹰背后的秘密

正"夏北浩模范机务中队"组建于1968年,主要担负着飞行机务维护保障。保持和恢复飞机良状态,承担飞机定期检修等任务,是享誉全空军的"夏北浩精神"和"夏北浩检查法"发源地。经过40多年接力传承,"夏北浩精神"已深深熔铸到每个官兵的灵魂。上个世纪60年代,"机械师尖兵"夏北浩创造性地总结提出了一套检查维护飞机的科学方法,并凝结形成了"对战斗胜利负责、对战友安全负责、对国家财产负责"的"三负责"精神。     

增强基层党组织原则性和战斗性

坚持工作中的原则性战斗性 ,是增强各级党组织领导效能的重要保证。新的历史条件下 ,坚持党的原则性战斗性面临许多新情况、新问题 ,对各级党组织提出了更高的要求。结合部队实际 ,增强基层党组织的原则性战斗性 ,需要把握好以下五个问题。一、把握好讲究工作方法与敢于较真碰硬的关系。科学的工作方法是领导艺术的重要体现 ,但有的单位和少数同志片面强调“方法” ,追求“灵活” ,世故圆滑 ,得罪人的事能躲就躲 ,不怕单位建设上不去 ,就怕坚持原则招麻烦。还有的单位对一些违规违纪现象视而不见 ,上级强调再多也不敢瞪起眼来抓。这种不敢较…