还权于基层

还权于基层张绪洋“抓基层、抓落实、抓责任制”,是今年以来各级领导机关认真把握的一个指导思想,也是各级贯彻落实《纲要》加强基层建设的一个着力点。一份权力,一份责任。从这个意义上讲,还权于基层,也是落实基层干部大任制的一个关键而又迫切需要解决的问题。基层...     

新形势下如何加强兵团行政监察工作

行政监察制度是我国行政体制中不可缺少的一个重要组成部分。《中华人民共和国行政监察法》指出,监察机关是人民政府行使监察职能的机关,依照本法对国家行政机关、国家公务员和国家行政机关任命的其他人员实施监察。“保证政令畅通,维护行政纪律,促进廉政建设,     

天下事

朱镕基强调 把廉政建设提高到一个新阶段 据新华社北京1月26日电 国务院今天上午在中南海召开廉政工作会议。国务院总理朱镕基强调指出,要按照中央的统一部署和要求,以高度的政治责任感,从严治政,反腐倡廉,标本兼治,综合治理,把廉政建设提高到一个新水平,决不辜负人民群众的期望和历史的重托。 在讲到今年政府机关廉政建设和反腐败工作的重点时,朱铬基强调要抓好以下几个方面。第一,要巩固国务院机构改革成果,做好地方政府机构改革工作。第二,要切实加强领导干部廉洁自律工作,狠刹奢侈浪费之风。第三,要从严执法执纪,认真查办大案要案。朱铬基指出,要重点查办政府领导机关、行政执法机关、经济管理部门和县处级     

如何正确面对企业内部竞聘

2004年4月,中国一航燃气涡轮研究院再次对机关进行人事调整,以公开竞聘的方式选拔机关工作人员,这在当时成为了涡轮院最热门的话题之一,也是大家关注的焦点。之所以关心,是因为它在院内是一个先例,一个示范。它的结果也影响到了涡轮院后来的一些人事变革——这就是公开(试行)选拔中层干部。这一系列的过程对竞聘者来说是一次历练;对管理者来说是一次冲击、一次经验;对所有普通的职工来说,也是一个值得深究和探索的问题!尽管竞聘已经是一个说过若干次的问题了,但我觉得,今天仍有必要就内部竞聘再谈谈。一、正确地选择竞聘岗位。很多人自以为…     

高度重视和加强机关党的建设

加强机关党的建设,要着眼机关的职能和特点,认真研究解决机关党员干部管理中的薄弱环节,进一步强化党员意识;增强党管党员干部的观念;切实把廉政建设抓紧抓好。     

抗日根据地廉政建设的特点及启示

抗日根据地的廉政建设,是中国共产党在民主革命时期进行的规模最大的一次廉政建设。总结这次廉政建设的经验,对于继承和发扬我党我军的光荣传统。振奋民族精神,指导今天的反腐倡廉斗争,具有极为重要的现实意义。     

落实中的不等式

落实中的不等式施志根抓落实是领导机关的一个重要职责,也是各级反复强调却又没能得到彻底根治的一个“老大难”问题。“落实难”是多种因素的并发症,既有思维方法不正确的原因,又有工作方法不科学的问题;同时,也与一些领导机关思想认识上存在误区有很大关系。领导机...     

改革开放与廉政建设“两手抓”——学习邓小平关于“一手抓改革开放,一手抓惩治腐败”的体会

我国社会主义改革开放和现代化建设的总设计师邓小平关于“一手抓改革开放,一手抓惩治腐败”的指示,对于加强党风军纪建设有着深远的历史意义和现实意义。学习这一指示,是我国我军上下当前的一件大事。本文联系部队实际,在分析影响部队廉政建设因素的基础上,提出了如何加强军队廉政建设,作好军事经济工作的建议。认为,从严治军首先必须从严治党,狠抓领导干部、机关以及管钱管物人员的廉洁自律,加强政治思想教育,建立军事经济工作中的激励机制。     

听到“牢骚”之后……

不久前,浙江省台州市黄岩区人武部在上级组织的首长机关业务技能比武中异军突起,连夺两个团体第一,包揽一半单项个人第一。知情人说,这是机关“牢骚”事件引起的变化。 一段时间,机关干部怨声载道。某科长草拟一份简单通知,被部领导三次打回面子尽失,满腹“牢骚”;一份需详细调研统计的待办文件,领导交给承办人时,只剩一天承办时间,承办人叫苦连天,连斥“官僚”。     

加快培养政治机关能文精文队伍

近期，我们对师旅团政治机关的素质状况进行了一次普遍调查，其中反映最突出的一个问题，就是机关的文字水平整体下滑，一些政治机关干部不愿写、害怕写、写不好的问题十分突出，各级写材料的能人高手面临着青黄不接、后继乏人、断层断茬的严峻形势。分析原因，主要有以下几点：     

圆出征挂帅强武梦——记宜春市委书记杨晓宁

365天也许很短,而对于走马上任一年的宜春市委书记、人武部党委第一书记的杨晓宁却有着特殊的感受,这一年杨晓宁帮人武部办了许多实事,使该市人武部机关正规化建设和民兵预备役建设取得了令人瞩目的成绩,先后有8项工作14次受到总部、省、地表彰;人武部被江西省委、省政府、省军区评为先进人武部。今年4月份,江西省军区又深入人武部进行思想作风整顿试点,总部、军区充分肯定了他们的做法,并在全区人武系统推广了他们的经验。 1、“一个合格的书记,首要的标准是武装工作需要你的时候,是不是出征挂帅了?”去年6     

“没有意见”的意见

“三讲”教育中,某机关向基层单位下发了一份征求意见表。从服务态度、服务作风、服务质量等八个方面征求意见。结果所有基层单位在征求意见表格所有的栏目中都填写了“没有意见”。从表上看,这个机关的工作无疑应该是出色的,而且基层也应该是满意的。但望着这一份份没有意见的表格,笔者却感到惊奇和不解,总觉得“没有意见”的背后好像有文章可做。带着这个问题,我走访了被征求意见的基层单位。结果大家几乎是异口同声地反映道：我们不是没有意见,而是意见提了也等于白提。原来,这个机关过去曾经多次征求过基层的意见,基层单位也真…     

土特产,该不该送?

前不久,士宫小李休假结束后,拎着大包小包的土特产归队。看着战友们高兴地接受了他的礼物,他如释重负像完成了一次重大任务。礼仪文明,作为中国传统文化的一个重要组成部分,对我们的生活起着广泛而深远的影响。土特产,既是一份纪念品、一份情谊,又包含着诸多隐晦的特殊含义,官兵对它的态度也是     

当前影响廉政建设的因素及对策

近几年党和政府一直在解决腐败问题,但为何效果不尽人意,有的人甚至发出了“今不如昔”的慨叹?这个问题是关系到能否使改革开放事业健康发展的大问题,绝不能等闲视之。对此,本文就影响当前廉政建设的因素及其对策谈点管见。一、当前影响廉政建设的因素     

提高廉政建设标准 加强党委廉政建设

随着社会主义市场经济的发展,党的建设出现了许多新情况、新特点.反映在廉政建设的问题上,以权谋私、为政不廉的问题比较突出.造成这种现象的原因,除个别的是由于放松思想改造、党性原则不强外,也与一些同志对廉政建设的标准存在有模糊认识有直接关系.当前,在廉政建设标准问题上主要有四种错误认识:一是廉政建设标准因职位不同而不同观点.认为职位高的领导干部在廉政问题上,不应同其它干部执行同一个标准.例如,公车私用问题,在职务低的干部身上认为是不廉洁而在领导干部身上则不应看成是问题.二是廉政标准过时的观点.认为社会经济文化的发展,有些过去被看成是不廉政的问题,现在就不应认为是问题,廉政建设的标准应该重新制定或调整.例如过去沾公家几元、几十元钱的便宜,就是很严重的问题,现在就不应该看得过重.三是群众承受能力强的观点.认为过去有些问题,如     

扎实做好年终总结 巩固作风建设成效——在考核基层中检验机关作风

又到岁尾,各项考核验收工作开始了。一年下来,上级机关对下属单位的工作情况进行一次全面认真的考核验收,总结经验,吸取教训,表彰先进,激励后进,这是十分必要的。     

莫轻言“再说”

一些机关人员口口声声说是指导基层,服务基层,可一旦基层真的有了什么问题需要帮助解决,他们又常常以“手头事多,再说”等话搪塞官兵。时间一长,不但基层的事情没有落实,官兵牢骚满腹,机关的形象和威望也打了折扣。作为机关人员,在手头事多、基层需要解决的问题不急的情况下,先     

廉政传真

农三师、图木舒克市完善廉政文化阵地农三师、图木舒克市基层廉政建设日趋完善,努力达到"一团一室一品牌、一连一室一活动"。据统计,师、市10余个农牧团场都在机关设有专门的廉政文化教育室;四十二团、四十五团在团史陈列馆设有廉政文化教育展厅,在团     

发现问题“三招”

发现问题“三招”胡恒月,凌秉忠在政治机关工作中,常遇见的一大难题就是基层对上级安排的工作落实不到位而又难于发现问题。我们在解决这一难题的时候,主要从自身抓起,用扎实的工作作风求得及时发现。第一招：多下基层,在“下”中明辨虚实坐机关的同志都有这样一个感...     

刊中报

有人说,形式主义是上级领导和机关逼出来的,这话不无道理。 有的机关抓工作只满足于讲排场、图热闹、搞文山会海,场面上看起来红红火火,却没有求实效;有的机关挖空心思、乐此不疲地编口号、发号召、定指标,一个号召还没有消化更谈不上落实,另一个口号又提了出来;有的机关工作刚布置下去就向基层要情况,结果数字