坚持集体领导是提高人武部党委班子建设质量的重要保障

县（市、区）人武部作为军队的建制单位,又是地方党委的军事部门,地位重要,责任重大。加强人武部建设,必须按照坚强有力、奋发有为的要求,坚持集体领导,狠抓党委班子自身建设。     

坚持标本兼治，建强专武干部队伍

最近,笔者先后到11个县（市、区）、28个乡（镇、街道）,采取听取汇报、专题座谈、问卷调查等方式,就如何加强新形势下专武干部队伍建设的问题进行了调研。总的感到,各级对专武干部队伍建设高度重视,专武干部队伍作用发挥也比较好,但整体素质和工作标准与拓展和深化军事斗争准备的要求还有差距。新形势下,加强专武干部队伍建设必须坚持标本兼治,着眼谋求综合效益和长远效益。     

上下联动 军地联建 大力推进人武部全面建设

县（市、区）人民武装部是本地区的军事指挥机关,是同级地方党委的军事部兼同级人民政府的兵役机关,是民兵预备役工作的＂一线指挥部＂。新形势下,坚持以提高应急动员能力为核心、按纲推进人武部全面建设创新发展,是国内国际形势发展和我军职能使命拓展的客观要求,是应对多种安全威胁、完成多样化军事任务的现实需要,也是省军区狠抓基层建设、推动科学发展的重要抓手。省军区要切实把县（市、区）人武部作为基层单位的大头,在党委统筹上下功夫、在聚合力量上求突破、在按纲抓建上使实劲、在激发动力上想办法、在以用强建上见成效,不断提升人武部全面建设的质量水平。     

切实加强人武部党委班子建设

十七大报告中强调．必须把提高领导水平和执政能力作为各级领导班子建设的核心内容抓紧抓好。县（市、区）人武部党委作为国防后备力量建设的“一线指挥部”．在完成民兵预备役建设任务,扎实做好军事斗争准备中肩负着重要的责任。大力加强人武部党委班子建设,从根本上提高人武部党委班子的凝聚力、战斗力和创造力．必须在增强班子的“五力”上下功大。     

加强人武部建设应注重提高“五种能力”

县(市、区)人武部是同级地方党委的军事指挥机天,是人民武装动员工作的一线指挥部。当前,在社会主义市场经济快速发展的新形势下,面对以信息化建设为主题的中国特色军事变革,人民武装动员工作的内容、标准和要求都发生着深刻变化。为此,人武部必须立足自身实际,积极适应新形势、新任务需要,大力加强能力素质建设,切实提高工作质量水平。概括地讲,应注重提高“五种能力”：     

把握特点规律 加强人武部建设

县(市、区)人武部(以下简称人武部)是军队设在地方县级行政区划的军事指挥机关,是县级党委的军事部兼同级政府的兵役机关.人武部这一性质和体制,决定了其角色和地位与军队和地方行政机构均有很大的区别.因此,加强对人武部工作特点与规律的研究,对于提高其全面建设水平具有非常重要的意义.     

预有准备 精密组织 指挥高效——对县（市、区）人武部组织民兵成建制跨区域机动增援问题的几点思考

在上级统一领导下，组织民兵成建制跨区域机动增援，是县（市、区）人武部遂行多样化军事任务的需要。目前看来，在平时准备、机动展开、组织指挥等方面还存在不少问题与困难，需要引起关注和重视。     

浅谈省军区信息化建设的重点

适应世界军事建设上寻求突破。为此,应在省国防动员委员会的领导发展的趋势,坚定下,以相互支援、合作双赢的方式,与地方电信公司共同不移地把信息化作构建团以上单位和省、市两级国防动员委员会各办公室为军队现代化建设的光缆通信网和电话交换网;以政府支持、合建共用的的发展方向,按照方式建立计算机网和视频会议网。条件成熟后,还可将建设信息化军队、这些网络系统拓展至县(市、区)国防动员委员会各办打赢信息化战争的公室以及防空群阵地、民兵观察哨所和重点防护目标,目标,积极推进军并通过进一步合作,建设CDM A虚拟移动通信网,为战队…     

因势利导抓基层

人武干部从事的是民兵预备役工作，绝大部分时间要与地方打交道，自由支配的时间也比较多，在管理上难以实施集中统一的管理，从而容易形成自由散漫的作风。人武部所处的环境也有其特殊性，是县(市)里的最高军事机关，大部分武装机关离上级军事机关比较远，容易产生地位上的优越感和“山高皇帝远”的错误观念，放松对自己的要求。     

对加强和改进“两级武装部”建设的认识

县（市区）人武部和乡镇（街道、企业）武装部，是后备力量建设的直接领导指挥机构。新形势下，要围绕遂行多样化军事任务，着眼建设强大的同防后备力量，大力加强和改进“两级武装部”建设。     

牡丹江市国动委开展大演兵活动

为扎实做好军事斗争准备，全面提高民兵队伍快速动员和遂行任务的能力，不久前，牡丹江市国防动员委员会举行了“牡丹江市庆祝建军80周年国防动员大演兵”活动。市、县（区）六大班子领导、国动委成员、驻军主要领导、     

坚持双重领导制度既是传统又是原则

县、市(区)人武部作为地方党委的军事部和政府的兵役机关，必须接受上级军事机关和同级地方党委、政府的双重领导，这是我军的传统，更是一个原则。实际工作中。人武部自觉接受上级军事机关领导的意识比较强，在接受同级地方党委、政府领导的问题上，有些同志的认识还比较模糊。有的认为人武部与地方党委、政府是平级，主官都是正县、团级，不情愿接受领导；有的认为人事权、指挥权在军队，不必要接受领导；有的认为人武部以军事工作为中心。地方以经济工作为中心，不需要接受领导；还有的认为党管武装就是给钱、给物，其他工作不可能接受领导，等等。从而，在一定程度上影响了双重领导制度的真正贯彻落实。     

民兵工作领导体制

民兵工作的领导制度,是在党中央、国务院、中央军委的统一领导下,实行地方党委、政府和军事系统对民兵工作的双重领导制度。双重领导制度是民兵的性质和任务决定的,是贯彻党管武装原则的根本制度,也是我国民兵工作的一项优良传统。 这一领导制度主要包括:省、地、县(市、区)地方党委书记兼任省军区、军分区、县(市、区)人武部党委第一书记制度,省军区、军分区、县(市、区)人武部一名主官参加同级地方党委常委制度,从中央到地方各级党委领导下的人民武装委员会制度,军分区、县(市、区)人武部主要领导参加上级军事机关党委会制度,等等。这些制度都是在长期的革命战争和社会主义建设     

广东省出台普通高校军事课教学评估标准

为深入贯彻落实国家、军队关于学生军事训练工作的规定、指示，最近广东省在深入调研论证的基础上，结合实际制定出台了《普通高等学校军事课教学评估标准（试行）》：区分军事教学机构建设与管理、军事技能教育训练、军事理论教学三部分，     

地方党委要积极维护人武部的军事特色

人武部归建地方后,保持它的军事特色,既是党管武装的重要内容,也是地方各级特别是同级党委义不容辞的责任,同级党委应予高度重视,切实摆上重要工作日程。 首先,要增强保持人武部军事特色的责任感 人武部归建地方后,还是不是军事机关?对此,有些同志产生了怀疑和动摇,甚至在做淡化其军事特色的工作。这事非同小可,应引起地方各级特别是县(市、区)党委的高度重视,地方党委要把人武部军事化建设列入重要议事日程。 地方党委成员要认真学习中央文件有关规定,进一步明确县(市、区)人武部归建地方后,仍然是同级党委的军事部,是本地区     

推进人武部学习型党委机关建设

建设学习型党委是目前党委建设的一项紧迫任务,作为县（市、区）人武部党委,如何推进学习型党委机关建设,笔者认为应从以下三个方面做工作。     

人武部建设应重点把握的几个问题

县(市、区)人武部是民兵、预备役建设的“一线指挥部”。加强人武部全面建设是贯彻新时期军事战略方针,深化军事斗争准备的重要内容。人武部只有真正把全面建设搞好,才能担负起国防动员建设的重任。新形势下,加强人武部全面建设,应着重把握以下几个问题。     

发挥军事机关职能作用 抓好党管武装制度落实

日前，在舟山市委武装工作会议上，4个县（区）“一把手”逐一进行年度党管武装工作述职，这是舟山警备区充分发挥军事机关职能作用，下大力抓好党管武装制度落实的一项具体举措。     

福建省制定下发《县（市、区）人民武装部工作细则》

为适应新时期军事斗争准备的需要,充分发挥人武部“一线指挥部”的作用,按照作战团队的标准和要求全面建设县(市、区)人武部,福建省军区司令部在组织人武部正规化建设试点的基础上,着眼人武部编制体制调整精     

安徽省委、省政府、省军区联合制定下发《安徽省民兵军事训练工作若干规定》

为深入贯彻全国民兵军事训练工作会议精神。安徽省委、省政府、省军区于2005年12月联合制定并下发了《安徽省民兵军事训练工作若干规定》（以下简称《规定》）。该《规定》强调要把加强民兵军事训练工作作为地方党委、政府和军事机关的共同责任,并从训练任务、内容与时间分配、计划与实施、训练机构建设、教练员队伍、训练保障、考核与评定、训练奖惩等八个方面,对民兵军事训练进行了全面规范。《规定》重点明确了地方政府在民兵训练保障上的责任：一是军分区教导队、县（市、区）民兵训练基地新建或扩建所需土地、经费,由地方政府纳入当地基本建设计划,统筹安排解决。