不要滥用创新之名

时下，创新两字使用频率极高。创新正成为当代中国一种潮流。成为社会发展进步的强劲动力。现实中，却有另类创新。有的嘴上言创新，行动上却因循守旧；有的追赶创新时髦，却无创新之实。比如打着“创新”的幌子，在企业改制中变换手法侵吞国有资产；借“创新”之名，不顾民生大肆违法拆迁；有的则敢于说新话，北大一位教授推出“新锐观点”——孔子不如章子怡。不一而足。     

调整思路 依法强兵——对改制企业民兵工作的调查与思考

据徐州市有关部门统计,随着党的十五大精神的深入贯彻,全市目前已有5128家国有和集体企业实行了经营机制改革,其中实行股份合作制的企业2164家,通过拍卖、转让、兼并、租赁及其它形式实行改制的企业2964个。企业产权改组和经营机制改革给企业民兵工作提出了一系列新的课题。日前,我们对徐州城区国有企业改制后的民兵工作情况进行了调查。     

“钢铁劲旅”是这样铸就的——江苏省淮钢特钢集团加强民兵建设的经验

1996年，从国有企业向国有控股企业转型，合并5个部门处室，精简80余人，民兵组织却从1个连发展到6个；2002年，改制为社会法人股企业，精简5个处室，机关人员减少了30多人，民兵组织却增加到9个连1个排；2006年6月，公司完全改制为民营企业，武装部和民兵组织在改制过程中不但被悉数保留，而且武装工作还被纳入企业年度目标得以量化和加强。3次改制，企业得到发展壮大，     

退台后初期国民党军队的政工改制

国民党军队抵台后，为重建防御武力，蒋介石对以往的政工体制进行检讨与反思，决心强力改革政工制度。1950年4月，蒋经国出任“国防部”政治部主任，负责实施政工改制。此后，政工改制尽管没有恢复1924—1927年的党代表制度，但党代表的副署权被政治部有限制地恢复过来。改制后的政治工作，包括组织、政训、监察、保防（情治）、民运等事宜，政治工作和军事指挥各行其道，军政人员的对流得以实现。     

物资管理存在的问题及对策

新会计制度实施以后,物资管理也逐步被纳入会计核算范围,因此进一步加强物资管理特别是贵重物品管理是财务管理的重要工作。一、物资管理存在的问题1.流失严重。主要表现在:有的物资长期被个人占用;有的随着使用     

启东制定逃避兵役处罚办法

近年来，江苏省启东市在征兵工作中遇到了新情况新问题，部分独生子女怕苦怕累，一些家长认为当兵经济受损失，使得逃避兵役现象逐年增多，有的不参加兵役登记和体格检查，有的在体检中谎报病史，故意说看不清、听不见，有的甚至纹身、刺字，采取各种手段弄虚作假。     

履职尽责谋发展——记甘肃省兰州市七里河区区委书记赵建利

2006年10月,甘肃省兰州市七里河区区委书记、区人武部党委第一书记、某预备役团第一政委赵建利刚一到任,就深感肩头责任重大。他常说:"强兵之策,一靠‘建',二靠‘练',必须坚持在用兵中练兵,在练兵中强兵。"面对某预备役团原来的组建单位纷纷改制,有的破产重组,有的经济效益不     

奏响新训期间新兵思想政治工作四步曲

第一步：热心帮助减压力。新兵刚到一个新环境新单位，面对诸多陌生的新面孔，大多会产生一些心理压力和思想压力。这些压力主要来自三方面：一是来自父母长辈期望的压力。大多数新兵都是带着家长的期望入伍的，有的想退伍之后找个好工作，有的想考学当军官，有的想入党等等。但是理想与现实往往是一对矛盾体，     

中国油料兵保障战舰全速前进——我海军某油料仓库官兵后勤保障立足打赢实录

驻沪海军某油料仓库负责辖区范围内舰艇部队的油料供应保障任务。近年来,油库党委以与时俱进的思想观念、求真务实的工作态度,积极迎接新军事变革,勤奋学习,大胆创新,创造了一个又一个令人惊叹的奇迹,有的事迹入编《全军油料工作大事记》,有的数据成为全军油料系统的权威资料,有的经验在全军总结和推广。油库被上级评为军事训练先进单位,被总部和海军评为“开创油库工作新局面成绩显著单位”,荣立集     

依法进行股份制改造，建立现代企业法人治理机制

国有企业改制的实践表明，依法进行股份制改造，建立现代企业法人治理机制，能够使原有企业改变旧的思维方式和管理模式，真正的实现企业脱胎换骨，得到良好的经济效益和快速的发展反之，长期墨守成规，不进行股份制改造，不改变僵化的思维方式和管理摸式，就会使军工企业失去竞争力。最终会导致企业彻底被市场淘汰。企业改制中由于企业主要领导人缺乏法律意识和风险防控意识，企业主要领导人被追究刑事责任的案例大量存在，如何规范地进行军工企业的改造，就有必要从军工企业的股份制改造的意义，如何依法推进军工企业股份制改造等方面加强认识。     

办法总比困难多——无锡市北塘区人武部搞好民兵工作调整的做法

随着企业转制改制不断深入,城市民兵工作“三难”问题更加突出。面对困境,无锡市北塘区人武部积极寻找解决和克服的办法,围绕适应市场经济的新要求,主动搞好调整改革,创出一条比较适合自己特点的新路子,被江苏省军区评为人民武装工作先进单位。     

廉洁奉公的带头人

一提起刘秉忠,熟悉他的人都会自然地把他同忠厚诚实、坚持原则、扎实务实、爱岗敬业的党员干部形象挂起钩来,刘秉忠从事党务工作近３０年,先后担任过党委秘书、党办主任、党委组织部长等职。他几十年如一日,连续多年被评为厂级优秀共产党员和先进干部,先后多次被原淄博市机械局党委、山东省国防科工办党委授予优秀党员、优秀党务工作者的光荣称号。近年来,由于企业转轨改制形势严峻,党建工作困难加大,有的党务工作者的工作热情和积极性有所下降。为了扭转这种局面,他严格教育党务工作干部要守土有责。他常说,“我厂有一千多党员,…     

浅议盘活军队空余房地产

为盘活军队空余房地产，应根据部队需求变化，保证军事效益，维护军队形象，在此基础上实现经济利益最大化。盘活军队空余房地产的主要途径有租赁与转让两种，可以选择协议、招标、拍卖等不同的方式。但从理论与实践来看，拍卖是一种有益的探索。     

高射武器管理向政府行为转变

民兵高射武器是我国民兵参加防空作战的主要兵器。搞好民兵高射武器管理是保持民兵防空作战能力的重要环节。然而,在国家经济体制由“计划”向“市场”转轨中,民兵高射武器管理却出现了许多新的问题。如有的企业兼并重组,高射武器管理处在扯皮之中;有的企业破产了,高射武器被搁在库房里无人问津。最为严重的是,有的单位将炮库挪作他用,高射武器被置于光天化日之下任凭风吹雨打……对此,各地都在积极探索解决的新途径。上海市的做法是——     

如何做好改制中的宣传思想工作

企业改制中的宣传思想工作,其实是一个极其广大而又深远的课题。企业改制会随着经济发展的需要出现全面改制、局部改制或平稳过渡的阶段性现象。那么,宣传思想工作也必然要适应其需要,紧紧围绕这一中心环节有效地展开,否则,就有可能使宣传思想工作自身步入误区,造成与企业经济工作脱节的现象。就目前企业改制的总体情况看,国有企业改制,正面临一个近乎时代变革的阵痛。宣传思想工作在这个阵痛中运作得当,就会产生引导、鼓舞、激励、保障的奇效。运作失误,就会导致误导、涣散、甚至拖后腿的不良结局。目前的企业职工在改制过程中,存在许许多多复杂的心态,他们对改制既想又怕,想富裕又怕被分流下岗;既喜又愁,喜企业有了希望,愁当前难以步出低谷;既盼又忧,盼企业     

回音壁

编辑你好 我是农八师一名普通的退休职工，我所在的单位本来是事业单位，后来改制成为企业，在改制的过渡期内，我们的养老保险金因为计算问题一直没有缴纳，我想问问，事业单位改制为企业过渡期内退休人员养老金是如何计算的。     

民兵文摘

国家体改委经贸委提出五种国企改制类型 国家体改委、经贸委最近指出,国企改制可有五种类型。 一、涉及国家安全、国防尖端、特殊产品、公用设施等特定行业的企业,有的仍需保持国营的形式。其中适宜于公司性经营的行业,需按国营独资公司改造,但尽量不搞一家公司的独家垄断。 二、基础工业、原材料工业、加工工业和第三产业等竞争性行业的企业,按一般公司体制改革、改造,大部分应改造成股份有限公司。支柱产业和基础产业中的骨干企业,国家实行控股。     

自卑心理的识别与调节

有一位军校学员，毕业后被分配在偏远的海岛。几年后，看着当初的同窗有的在大机关里红红火火，前程无限；有的转业投身商海，干得风生水起；有的娶得美人归，小日子过得和和美美。想想自己这些年工作艰苦，而且至今还是孑然一身，自卑感不禁油然而生，从此不愿和同学见面，也不愿参加一些社交活动。     

建立“问题式”工作运行机制推动部队建设安全发展

当前，在推动部队建设又好又快发展过程中，影响和阻碍部队建设发展的各类问题不断显现。有的问题是显而易见的，有的问题则深藏不露。发展的过程就是不断揭露矛盾、解决问题的过程。贯彻落实科学发展观，必须始终正确对待发展过程中出现的新矛盾、新问题，这就需要各级党委机关和领导干部牢固树立“问题就是资源”的理念，     

国有企业改制对民兵工作的影响和对策

据笔者对南通市区29家改制后的市属以上企业民兵工作“三落实”情况调查,问题主要表现在以下7个方面: 1、机构兼并现象严重。改制后的29家企业武装部,被兼并的有27家,占93％。