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湖南省娄底市是全省重要的原材料和能源基地,国有大中型企业较多,由于大部分企业不景气,也给企业的武装工作带来了不利的因素。少数国有企业在改制、重组过程中,出现了撤并武装机构,裁减专武干部的现象,既消弱了武装工作的地位,又影响了专武干部的积极性。面 相似文献
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面临企业大规模的重组改制步伐的加快,为了实现既服从服务于经济建设这个大局,又能保证企业的武装工作有一个良好的生存和发展条件,辽宁省抚顺市东洲区人武部对企业的武装工作实行了区域化管理。 企业重组分离后的武装工作如何开展,武装部还能否正常行使权 相似文献
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军工企业改制过程中,工会组织如何充分发挥作用,维护职工的合法权益、保障改制工作的规范运作?带着上述问题,中国国防邮电工会对军工改制企业的工会工作和民主管理情况进行了调研。 我们调研中的体会是:工会组织推进改制工作的重点是促进改制政策的落实和民主程序的到位。当前,虽然有关企业改制和职工安置的政策文件在操作性上还有待完善,但相关的制度支持已比较充分。应该说,只要政策落实、民主程序到位,职工的合法利益就能得到维护。 为了切实维护改制企业的职工权益,保障改制 相似文献
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他从事教师工作时,特别关爱军人子女,并潜心辅导; 他负责宣传工作时,热心宣传国防和军队建设; 他在担任县长、县委书记、市委常委、市委秘书长期间,心系国防,力办实事,堪称拥军楷模; 他受命振兴企业,既想到工厂富,更想到国家强,不断谱写着爱国拥军的新篇章。 他,就是四川泸州老窖股份有限公司党委书记、董事长郭来虎。 相似文献
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为适应国家重点保军和国防科技工业结构调整的需要,加快军工企业改革和脱困步伐,稳妥实施“分立破产,重组改制”,是国防科技工业近年来探索出的一条军工企业改革脱困的成功之路。在这个探索中,思想政治工作在军工企业破产改制中发挥了“不可低估”的重要作用。因此,认真研究军工企业破产改制中如何发挥思想政治工作的作用,具有十分重要的现实意义。一、做到“两个统一”,是军工企业破产改制顺利进行的领导保证。在军工企业实施“分立破产,重组改制”,并不是所有企业领导班子的思想都是通的,有相当一部分企业领导班子担心,将一个具有“光荣历… 相似文献
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强化思想政治工作的情感效益莫石思想政治工作心理学认为,情感,是人的需要是否得到满足时所产生的一种内心体验。当人的需要获得满足,对某些事物或现象持有欢迎、接纳态度时,就会体验到喜爱、快乐的肯定性情感;反之,一个人的需要不能满足,对某些事物或现象持有排斥... 相似文献
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王慧丰 《军队政工理论研究》2003,4(4):76-77
基层思想政治工作落实与否 ,直接影响到党的各项指示和精神的贯彻 ,影响到思想政治工作的效益。从这个方面讲 ,基层思想政治工作的基本任务就是抓好落实。由此 ,有的基层单位在抓思想政治工作落实时 ,产生了一些思想认识偏差 ,认为抓落实就用不着创新 ,对上级的指示要求 ,只要原汁原味原样地贯彻好就可以了 ;而一讲创新就会影响、干扰落实 ,工作中畏手畏脚 ,怕冒风险 ,没有创造性。造成这种现象的原因 ,主要是不能正确把握处理“落实”和“创新”的辩证关系。其实 ,“落实”和“创新”是一对相互促进、相得益彰的矛盾 ,抓落实不是简单地机械… 相似文献
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随着国务院债转股政策的出台,一批符合债转股条件的国有企业享受到了债转股政策,有的企业已按照国务院的要求完成了债转股工作,有的还在努力克服各种困难,艰难前行。不论是已完成的企业,还是正在实施的企业,由于长期受计划经济的影响,造成企业负担沉重,职工观念落后,其所面临的困难、所经历的阵痛都是令人难以想象的。江西长林机械集团有限公司(以下简称长林集团)也是其中的一员,和其他债转股企业一样,既有国有企业普遍存在的问题,又在许多方面比其他债转股企业更困难。面对困难,长林集团在上级领导的支持下,积极想办法克服,忍受着种种阵痛,最终在较短的时间内完成了债转股工作,在首批实施债转股的军工企业中第一个完成了债转股工作。 相似文献
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职工也要消除「三怕」陈琦任何一个改制企业,无论采取哪种改制方式,都必须考虑维护广大职工的切身利益,职工群众对改制的理解程度,是关系到改革能否成功的重要因素。但是当前仍有相当一部分职工对改制忧心忡忡。一是怕竞争,留恋”大锅饭”。在市场经济条件下,能者上... 相似文献
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思想政治工作是我们党的优良传统和政冶优势,是企业生产经营工作的生命线,也是企业不可缺少的生产力要素之一,对调动员工的工作积极性,增强责任感,促进企业的改制、重组和发展具有十分重要的作用。思想政治工作做得好,不但可以培育提高干部职工的政治素质和文化素质,而且能为企业改制、重组各项工作的顺利开展提供有力的思想保证和强大的精神动力。 相似文献
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社会的不断进步和企业的快速发展给企业的宣传工作提出了新的挑战。如何做好企业的宣传工作,是许多企业经常思考的一个热点问题,也是企业长期探索的一个课题。通过多年的探索和实践,重庆齿轮箱有限责任公司认识到:企业文化与宣传工作两者之间是相辅相成,相互交融,互为补充,相得益彰的,良好的文化氛围,有助于宣传工作的深入开展,正确的舆论导向和舆论宣传有助于形成浓厚热烈的文化氛围。企业文化是企业管理思想和经营理念的具体体现,因此抓好企业文化建设是搞好宣传工作的一个重要因素。重齿公司摸索出了一套做好企业宣传工作的方法。一、学… 相似文献
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排长,是基层末端工作抓建落实的一线岗位。为了解当前新排长的思想状态和适岗胜任情况,有针对性地搞好常态化帮带引导,我们结合蹲连住班时机,对73名任职不满2年的新排长到底有哪些困惑与期盼进行了深入调研,梳理归纳出六个方面:一、上任之初很忐忑,努力付出盼肯定新排长上任之初,普遍都想大展身手、打开局面、得到肯定,但又底气不足、心怀忐忑。想干好工作,却不知所措。大家虽然热情高、劲头足,但想干不会干、想干 相似文献
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社会的不断进步和企业的快速发展给企业的宣传工作提出了新的挑战。如何做好企业的宣传工作,是许多企业经常思考的一个热点问题,也是企业长期探索的一个课题。通过多年的探索和实践,重庆齿轮箱有限责任公司认识到：企业文化与宣传工作两者之间是相辅相成,相互交融,互为补充,相得益彰的,良好的文化氛围,有助于宣传工作的深入开展,正确的舆论导向和舆论宣传有助于形成浓厚热烈的文化氛围。企业文化是企业管理思想和经营理念的具体体现, 相似文献
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姜德福 《军队政工理论研究》1994,(2)
自1992年年初开始,以小平南巡讲话公开发表为契机,思想理论界一破沉闷局面,进入了一个生气勃勃的春天,为宣传建设有中国特色社会主义理论做了许多卓有成效的工作,为推进改革开放和党的十四大、十四届三中全会的召开及许多重大举措的出台做了思想舆论的准备。然而,同任何工作一样,我们的思想理论宣传工作也不是十全十美的,有不少值得改进之处。我们有些理论宣传往往把简单的道理复杂化,就很需要改一改。有些理论问题本来并不深奥,也不难理解,可是经我们有些搞理论工作的“专家”一解释、一发挥、一引伸,反而把人给搞糊涂了,甚至产生歧义。对著名的“三个是否有利于”这一重要的“判断标准”的宣传和解释,就是明显的一例。这种现象,无论是从理论的学习上,还是从理论的宣传上,都有一些值得我们认真研究和思考的问题。 相似文献