对提高兵员文化素质的思考

随着全军“科技练兵、质量建军”的不断深入,部队对高素质兵员的要求越来越迫切。不仅要求兵员的政治素质要高,身体素质要好,而且对兵员的文化素质也提出了新的更高的要求。怎样才能提高兵员的文化素质呢?笔者结合工作实际谈点个人的看法。 在社会主义市场经济条件下,征集高文化素质兵员有一定的难度,主要表现在四个方面:一是热情不高。     

提高兵员文化素质的几点看法

兵员文化素质高低直接影响军队建设质量。从近几年兵员征集的实践看,我们认为应从以下几个方面提高兵员的文化素质。一、建议将应届大学毕业生作为征集对象的主体。国家五部委联合下发的《关于进一步做好从全日制在校大学生中征集新兵的通知》已实施五年多,但     

精心筹划 多措并举 江西省着力提升兵员征集质量

今年征兵由冬季调整为夏秋季,准备时间短,兵员质量要求高,多项工作交织。对此,江西省先后两次召开省征兵工作领导小组会议,传达学习征兵调整改革精神,研究制定对策措施,着力提升兵员征集质量。他们的主要做法是:一是明确征集比例,提高兵员文化素质。着眼有效提高征集兵员文化素质,坚持把大学生征集作为今年征兵工作的重中之重和"攻坚战"来打,把大学生征集     

立法征集地方大学毕业生服兵役之探讨

近年来,在市场经济深入发展的形势下,随着地方高校的不断扩招和国家户籍制度的改革,我国征兵工作面临着许多新情况新问题,给征集高文化素质兵员带来了严重挑战。军队的基础在士兵,士兵的基础在征兵。征集高文化素质兵员,是保证部队战斗力生成的组织基础,是提升部队战斗力的重要举措,是关系到部队现代化建设和未来能否“打得赢”的重大问题,应当引起党、政、军有关部门的高度重视。围绕如何征集高文化素质兵员,确保兵员质量的提高,我们约请了部分作者,从不同的角度发表见解。     

对征集高文化素质兵员的几点思考

征集高文化素质兵员,是提高兵员质量,提升部队战斗力的重要举措,是直接关系到部队现代化建设和能否“打得赢”的大问题。当前征集高文化素质兵员,客观上面临着不容乐观的形势:一是高校扩招的人数逐年递增,致使高文化适龄青年可征集基数逐年减少;二是优惠政策相对滞后,高文化适龄青年应征积极性有所降低;三是身体素质差异,高文化适龄青年淘汰率较     

定兵前应实行文化考试

随着形势的发展和武器装备的不断更新,兵员的文化素质应相应提高。对应征青年进行文化考试,就是为了使军队适应形势发展和担负任务而进行的有益尝试。通过文化考试,能把住兵员的文化素质关。在同等学历的应征青年中,学习成绩有高低之分,优劣之别,有的应征青年凭各种关系到学校开具假学历证     

山东省东明县人武部 兵役登记设在高考体检站 落榜生成首批预征对象

为了提高新兵质量,挖掘高文化素质兵员,山东省东明县人武部立足平时征兵准备打基础,着眼部队质量建设选精兵,积极在高考体检站进行兵役登记,探索出了新形势下做好征兵工作,提高兵员质量的新举措。     

提高兵员科技文化素质与推进军队现代化建设

士兵是军队的基础。在知识经济时代,士兵科技文化素质的高低,既是军队现代化程度的重要标志,又直接关系着军队现代化建设和未来战争的成败。对此,我们既要在思想上有深刻而清醒的认识,更要在行动上把提高兵员科技文化素质,作为关系军队现代化建设全局的大事来抓。 兵员知识化是社会生产力发展、科技进步和战争形态演变的产物。在冷兵器时代,由于战争是面对面的厮杀,战胜敌     

照顾性入伍是兵员质量下降的重要原因

七届人大一次会议期间,有不少的代表惊呼兵员的质量下降了,要求立法。为此,引起我对其原因的思索。我们知道,兵员的质量主要是指应征新兵的政治素质、身体素质和文化素质。按理说,在国务院、中央军委对征集兵员的政治、身体、文化条件规定得十分明确的条件下,兵员质量应该是很高的。但为什么又下降了呢?我认为,原因是征兵不按规定办事,也就是“放宽政策,照顾照顾”。放宽政策主要表现在:一是政治审查上的放宽。把一些有劣迹的     

征集高学历兵员应把握的几个问题

为提高军队兵员的文化素质,在每年的征兵中应尽量多征集具有高中毕业以上文化程度的青年入伍。结合近几年来的实践,笔者认为,征集高学历兵员应把握好以下几个问题。一是摸清学历底数。各级兵役机关,要会同教育、人事、劳动等部门和人才交流中心、大专院校,重点摸清待     

面向现代建军作战要求提高新兵科技文化素质

现代军事是知识军事,“知识就是力量”这句格言在现代军事领域可以得到最充分的诠释。与之相适应,征集高文化素质兵员已经成为现代建军作战的必然要求。然而,由于市场经济条件下公民的经济利益观念上升、适龄青年接受高等教育的机会增多,以及国家征集高文化素质青年的政策措施滞后等原因,目前所征兵员与现代建军作战的要求存有很大差距。解决这个问题,必须做好以下三个方面的工作。(一)深化思想认识,增强内在动力。认识是行动的先导。只有思想认识跟上新军事变革的形势,切实掌握现代军事与人的科技文化素质的内在关系,才能引起对征集具有较…     

兵员征集文化程度规定欠科学

城镇适龄青年必须是应届高中毕业生、农村适龄青年是初中毕业才能报名应征,对提高部队的文化素质,加强我军现代化建设无疑具有积极意义,但同时又缺乏竞争活力,不大科学,因而反过来影响兵员质量。高中是每年7月毕业,毕业后大学、中专自然录取一部分,高考落榜生有的由单位拿钱选一部分去代培,有的自费上各种职业学校或技工学校,然后又是招工、招干,这样几经筛选,剩下待业的不但文化素质很难达到真正的高中水平,而且政治条件、身体,特别是视力都很难符合兵员要求,去年在一个有几万     

少林高手心向军营

今年海军陆战队在河南省郑州市征集特种兵。登封市人武部部长严书伟在兵员分拨会上主动请缨：“让我们从河南省嵩山少林武术职业学院挑选既有武术特长又有较高文化素质的大学生到特种部队,这样既能缩短新兵训练周期．又能有效提升部队战斗力。”兵员体检、政审结束后,记者来到登封市采访,在众多合格应征青年中,有3名少林高手的报国志向让人感动。     

对加强大学生士兵人才培养的思考

近年来,越来越多的大学生投身军营,一定程度上优化了兵员素质结构,缓解了兵员文化素质低与武器装备科技含量高的矛盾,为部队建设注入了新的生机与活力。同时,大学生士兵独有的特点,也给部队传统的人才培养模式带来新的挑战。加强新形势下部队人才建设,各级特别是部队基层,应充分重视大学生士兵的教育培养,不断激发他们投身部队建设的潜能和动力。     

对边境反击作战应急兵员动员的思考

边境地区在未来局部战争中首当其冲.因此,做好边境地区应急兵员动员工作,具有重要意义. 思考之一:应急兵员动员的准备工作要有重点性 做好边境地区兵员动员工作,能够迅速把最好的后备兵员迅速投入战斗,是边境反击作战对兵员动员工作的基本要求,也是保证边境反击作战持续进行的关键问题.但目前我国后备兵员只分为一、二类,存在着分级较粗、素质参差不齐、重点不突出的问题.而这些问题的存在势必影响动员目标的实现.因此,应根据未来军事斗争需要,将兵员动员对象分为四类,努力提高后备兵员质量.     

少数民族欠发达地区征兵困难的原因及对策

我区少数民族欠发达地区较多,普遍存在征集兵员困难的问题,共性原因主要是文化素质低、流动性大、思想观念落后、身体素质差。 为了深入掌握情况,探索对策,我们选了一个经济发展和征兵工作难度居中等的乡进行调     

应从高考“上榜生”中征集新兵

改革现行兵役制度,从高考分数高于录取分数线的高中毕业生中征集新兵,变从中考、高考“落榜生”中征兵为从高考“上榜生”中征兵,是提高新兵文化素质,优化兵员结构的良好途径,也是军队现代化建设的客观要求。     

以科学发展观为指导抓好征兵准备工作

兵员征集是省军区系统做好军事斗争准备的第一项工作。在平时征兵准备工作中,必须以科学发展观为指导,确保把政治思想好、文化素质高、身体素质强的适龄青年选送到部队,为我军信息化建设和军事斗争准备输送更多的优秀人才。     

做好兵员动员准备工作“四要”

兵员动员准备,是战争准备的重要组成部分,是国防动员建设的重要内容.兵员动员准备质量的高低,直接影响战时兵员动员的速度和质量.     

适应高技术战争动员需要 提高后备兵员文化素质

战争动员是为战争服务的。不同条件的战争,对战争动员有着不同的要求。随着微电子、计算机、光电等技术为代表的高新技术广泛应用于军事领域,使武器装备的技术战术性能发生了质的飞跃。在近几年几场有影响的局部战争巾,高新技术兵器已经唱了主角。我军的武器装备虽然在总体上,与发达国家仍有不小的差距,但随着我国经济、科技的发展,高新技术装备必将更多地武装我军。高技术兵器无疑需要高文化素质的人去掌握,那种以数量和体能为主的后备兵员难以适应高技术战争动员的需要。因此,后备力量建设要适应高技术战争的需要,就必然要提高兵员的文化素质,为打赢高技术条件下的人民战争奠定基础。