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当前,在经济体制改革步伐加快、物价上涨等情况下,连队的生产生活究竟存在什么问题?我带着司政后机关工作组,用一个多月的时间,对102个连队、210名连队主管当家理财的能力进行了专题调查。我们采取边调查、边研究、边帮助的方法,深入现连队与战士同餐,体验部队生活,认真查看了连队实物仓库、伙房、猪圈、菜地等场所,抽查了40个连队的生活状况和经费管 相似文献
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用爱心架起官兵心灵的桥梁□教导员李峙1987年7月,我从石家庄军械工程学院毕业,志愿来到南海前哨边远艰苦地区工作。十年来,我先后当过礁长、连长、副营长和教导员。在工作中我深深体会到,士兵是连队的主体,作为一名基层干部,你给战士一份爱,战士回报给连队十... 相似文献
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3月23日,即在联合国投票表决对伊朗进行最新制裁的前一天,伊朗以越境为由扣押了15名英国皇家海军士兵。此时,全球媒体不约而同将焦点集中于伊朗革命卫队身上,因为扣押英军士兵就是伊朗革命卫队的海军部队。人们不禁要问,这支有着“军中之军”之称的伊朗革命卫队到底是个什么样的组织?他们听命于谁?实力到底怎样呢? 相似文献
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胡萍 《军队政工理论研究》2012,(2):129-132
第一军士长作为美军基层连队日常管理的核心,是连队指挥官的得力助手,连队教育训练的组织实施者,连队士兵利益的坚定维护者,在美军基层连队管理中发挥着重要的作用。 相似文献
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“全班注意,左前方发现敌火力点一个,上级命令我班立刻把它消灭,一组、三组火力掩护牵制敌人,二组从敌人的右后侧迂回。”随着一声令下,只见这名女民兵班长带着3名男民兵干脆利索地收枪收腿,匍匐向“敌”悄悄地靠近。这是4月6日,笔者在驻赣某部二连训练场见到的场景。男民兵连队怎么会多了一位英姿飒爽的女民兵呢?连队干部帮笔者解开了这个谜团。 相似文献
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一、培养帮带——补齐短板弱项。大部分研究生在阅历、能力方面存在不足,我们应该采取措施尽快使他们实现"学历向能力"、"优势向优长"的转变。一是补充经历。(一)当兵锻炼。把研究生安排到连队当兵、当班长锻炼,体验士兵生活、补好士兵经历,使他们尽快了解和熟悉基层。(二)针对性培训。要加强军事特别是专业基 相似文献
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《解放军生活》2004,(12)
问:某航空兵机务大队机械员小孙入伍前,他曾随父母做服装生意,是当地小有名气的“小老板”。入伍时,自配了手机、呼机、信用卡和各式高档服装。入伍后,由于不适应环境变化,不习惯部队紧张的生活,再加上自理能力差,他与周围战友相处不好,心理压力很大,工作经常出差错、闹笑话、挨批评。于是,他就经常装病,无故缺勤,最后发展到打报告想提前退伍。小孙由心理变化引发的问题暴露出来后,连队干部及时进行会诊,分析问题,查找症结,对症下药,使小孙很快从心理障碍的谷底解脱出来,精神面貌发生了很大改变。入伍一年,小孙就被评为优秀士兵,退伍前还光荣地加入了中国共产党。连队干部是怎样让小孙转变的呢? 相似文献
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很难想象,一个驻守在大山深处的连队能获得那么多荣誉:多次获评全军"基层建设先进单位"和军区、军区联勤部"基层建设标兵单位",并获得军区"学雷锋模范连"荣誉称号,荣立集体一等功2次、集体二等功2次、集体三等功5次。是什么样的神奇动力可以催生出一个魅力四射的"星级连队"?从1996年开始,全军开展"争创先进连队,争当优秀士兵"活动。16年来,沈阳军区某军械仓库警卫勤务连坚持"量化细化实化"思想,创造性开展"星级士兵"评比活动,真正使"双争"成为跳动在基层建设主旋律上的响亮音符,成为推动连队建设发展、激励青年士兵拼搏进取的强大动力和广阔舞台。——编者的话 相似文献
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连队革命军人委员会,是人民解放军连队普遍建立的由全体革命军人参加的群众组织。它的前身叫士兵委员,是1927年秋收起义的部队在三湾改编时创立的。其职权是代表士兵利益,参加部队管理,维护部队纪律,监督部队经济,做群众工作,还有批评和处分干部的 相似文献
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正"我‘当兵'的时候被评为连队最佳内务!""我获得连队理论达人的称号呢!""我当兵半个月,体重减了五公斤,混熟了以后他们都叫我减肥达人。"乍一看,大家一定以为是几个新兵在晒自己取得的成绩和进步,可是再一看交谈者肩上的星星、胸前的资历章,都是一些当兵几年、十几年甚至几十年的机关领导干部,他们彼此交谈怎么会晒起这些新兵的成绩呢?下面让我们通过一组照片来回顾一年多以来,领导和机关干部们的"列兵"生活。 相似文献
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兰州军区赵先顺司令员就后勤工作进一步端正服务方向,为兵服务,保持部队稳定和提高战斗力发表谈话。要坚持面向基层,为兵服务,军队的基础在基层、在士兵。各级后勤要把改善连队生活,提高部队战斗力 相似文献
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1989年,中央军委决定,在坚持经院校培养生长干部为主的同时,从一定范围内遴选部分优秀士兵经过必要的培训提拔为干部.这是对院校生长干部制度的一个补充,也是加强基层建设的一项重要措施.这一制度实行以来,既缓解了基层干部缺额较多的矛盾,保留了基层建设的骨干和人才,也激发了广大士兵爱军习武的热情,受到部队的普遍欢迎.如何进一步完善优秀士兵提干工作,把这一制度坚持好,笔者认为当前应注意以下几个问题.一、进一步端正思想认识从这几年的情况看,各级领导和机关都比较重视,能够把优秀士兵提干作为加强干部队伍建设和基层建设的一项重要工作来抓,严格掌握标准和条件,严格考核和筛选,较好地保证了质量,部队普遍反映较好.如某基地1989年至1994年,从优秀士兵中共选拔了284名干部,从目前看,绝大多数同志思想稳定、工作努力,胜任本职,在群众中威信较高,其中有170名同志提干后再次立过功或受嘉奖,有25名同志已走上了连队的领导岗位,有4名同志已跨入了营一级的领导班子.但是,应该看到,士兵提干工作 相似文献