像向南林那样“多学一点儿”

新一代青年士兵的楷模向南林当初新兵下连后，分配到连队当文书兼军械员和通信员，工作在连长、指导员身边。“在我这个新兵眼里，连长、指导员是那么了不起，我就想向他们多学一点儿，于是就模仿，包括他们说话的方式、语气，我都特别留心、刻意模仿。”     

用爱心架起官兵心灵的桥梁

用爱心架起官兵心灵的桥梁□教导员李峙１９８７年７月,我从石家庄军械工程学院毕业,志愿来到南海前哨边远艰苦地区工作。十年来,我先后当过礁长、连长、副营长和教导员。在工作中我深深体会到,士兵是连队的主体,作为一名基层干部,你给战士一份爱,战士回报给连队十...     

“铁连长”的故事

铁连长你不要走,在我们这儿干到退休。碰到你这样的连长不客易……‘铁连长',到我家来喝杯奶茶吧!在连队居民区的路上,一名哈萨克族职工正在和农四师73团4连连长江瑞新打招呼,连队干部和职工之间亲密无间得就像兄弟。江瑞新今年53岁,个头矮小,身体瘦弱。职工群众为     

团结协作五要素

连队主官作为一线带兵人,是连队建设的领路人,如何带出一流连队,最根本的一条是要从团结协作做起。条令明确规定:政治指导员和连长同为连队首长,共同负责连队的全面工作。两个“一把手”能否精诚团结、紧密配合,直接关系到连队的全面建设。有的人把两名主官比喻为彼此相对独立的一双筷子,二者只有互相支持合作,才能共同发挥作用,这个比喻非常形象。政治指导员作为连队党支部的“班长”,更应以高姿态主动与连长团结共事。政治指导员与连长在团结共事中要注意以下五要素:(一)互相尊重,各负其责。古人云:“要想人敬己,先要己敬人”。按照条令条…     

我和连长是怎样搭档的？

基层建设的实践反复证明了一条规律:一个连队建设能不能搞好,关键看班子,而班子的好坏,又主要看两个主官能否搞好团结,真正形成一条心,拧成一股劲。两个主官“龙虎斗”,拖跨连队,自毁前程;一对搭档“将相和”,争先创优,双双进步。我来政治学院学习前,在空军某综合仓库所属勤务连任指导员近3年,感触颇深。与新老两位连长“搭班子”的这段经历,希望能给同行们一点启示。我是怎样配合老连长的刚到勤务连任指导员时,我和连长情况不一样。我新来乍到,情况不熟悉,在连队没有群众基础;连长焦万昌已在连队工作两年多,经验丰富,群众威信高,管理连队的…     

连长,我们想你

2003年6月4日下午,在沈阳军区某红军团的炮场上,连长黄城顶着初夏的骄阳为战士们讲了两小时的瞄准课,并告诉大家,明天上午接着讲。随后他站在队伍的最前方,与战士一起精神抖擞地唱着《打靶归来》回到了连队。谁能想到,这竟是连长生命中的绝唱! 当晚,担任连队哨兵的王乾军清楚地记得,晚上10点45分,查哨的连长走到跟前,一边帮他     

让龙头真正摆起来

预备役部队的一线训练主要靠营连长来抓,天津警备区某预备役团为加强基层建设,一直把配强一线营连长作为夯实基层建设的基础性工程来落实,并把懂专业、会指挥的干部作为配备营连长的首要条件。去年,一名刚交流过来的现役连长在野外组织预任士兵训练中,竟然连最基本的专业术语也讲不明白,还不如一名在炮兵部队服过役的预任士兵专业精,     

连队士兵文艺细胞发育空间

在直线加方块的军营中,军事训练是士兵的主体生活,军事素质也成为衡量一名士兵是否合格的最基本的标尺。毕竟,军队是用来打仗的。那么,作为一名连队的普通士兵,每天出操、训练、集合吃饭、学理论、看新闻、开军人大会等等,在紧张严谨的连队一日生活之余,留给自己发育文艺细胞的空间还有多大呢?又有哪些关键因素影响着连队士兵文艺细胞的发育呢?     

好搭档

短短的几年时间,农一师南口农场21连就从一个贫困落后的连队,一跃而成为农场的先进连队,职均收入达到2万元以上,思想政治工作和精神文明建设被评为全场第一。说起连队的巨大变化,职工群众们无不称赞连队党支部书记邵晨和连长张文征是一对好搭档。     

第一军士长——美军基层连队日常管理的核心

第一军士长作为美军基层连队日常管理的核心,是连队指挥官的得力助手,连队教育训练的组织实施者,连队士兵利益的坚定维护者,在美军基层连队管理中发挥着重要的作用。     

开国中将下连当兵轶事

1958年,中央军委提出领导干部下连当兵的号召后,一些将军们深入基层、边陲、海岛的连队里,以普通士兵身份和战士同吃、同住、同劳动、同训练、同娱乐,发扬老红军、老八路的作风,密切了官兵关系。据统计,自1958年8月至1962年底,全军下连队当兵的干部共计77万人次,其中将军250人。     

提高素质 加强民兵连长队伍建设

民兵连长是基层民兵工作的组织者和实施者,对做好民兵工作起着举足轻重的作用。在目前形势下,有些地方民兵连长队伍建设却面临很多问题,不容乐观。我们通过调查发现,当前民兵连长队伍建设中主要存在以下问题:有的基层连队连长人选的配备没有严格按照有关要求选配;部分民兵连长年龄偏大、思想认识落后、工作能力较低,业务素质不     

注重基层军政主官的选拔培养

部队的基层在连队,连长、指导员素质的高低直接关系到连队建设的好坏,关系到整个部队的建设质量.而连长、指导员素质的高低与连长、指导员苗子的选拔培养是分不开的.一、早选苗,及时纳入视线.人才的培养有一个过程,不是一蹴而就的,这就需要领导及早发现.及早培养.应立足于早选苗子,从学员一到部队就通过查阅档案,召开座谈会、开展大型活动     

对连队党支部建设的思考

在全国掀起学习江泽民同志"七一"重要讲话热潮之际,笔者对农九师11个农牧团场102个农牧连队进行了抽样调查。调查中发现,尽管农牧连队基层党组织在新形势下积极探索,在市场经济条件下加强党建工作取得了一定经验和成绩,但仍有一些客观的现实问题摆在我们面前,有待于我们共同探讨。一、连队党支部建设存在的主要问题(一)部分党支部成员的观念不能适应体制变化的需要。计划经济时期,兵团肩负着屯垦戍边的使命,农牧连队种的是政治田、生产田,书记在连队中处于核心地位。随着"两费"自理、租赁承包等改革的不断深入,农牧连队实行党支部领导下的连长负责制,连长     

指导员要当好“十员”

指导员是连队支部的“带头人”,与连长共同担负着领导组织连队建设的重任。为适应时代发展,更好地发挥职能作用,必须从以下十个方面对其职责进行细化和拓展：     

学会用人之“短”

学会用人之“短”周志亮有一位副连长,三年前受命于一个连续发生案件、事故的后进连队当连长。三年后,连队不仅甩掉了后进的帽子,而且成为上级表彰的先进单位。他本人也荣立三等功,成为＂优秀基层主官＂。有人向这位连长请教治军妙方,他笑而答之＂学会用人之＇短＂＂...     

刘伟的“治碱经”

我叫刘伟。2008年,农二师二十二团党委任命我为一连连长、党支部书记。一连是由两个连队合并而成的,有职工254人,是二十二团最大的连队之一。如何带领职工群众致富,是连队党支部一班人最关心的问题。去年,连队虽然是"零"亏损,但职工收入并不高。     

读秒表的连长

秒表的指针转动,连长目不转睛,盯着时间的刻度,盯着士兵的举动。     

六年八岗响当当

他几乎干遍连队所有的普通岗位,对于连队的一切都相当熟悉,哪怕是连队存放的一颗螺丝钉,他都知道在哪里。连长说,把他放在连队的任何岗位都百分之百放心。他服役6年,却干过8个岗位,且岗岗都干得让人竖起大拇指。他就是黑龙江省     

连队主官应具备的后勤素质

《军队基层建设纲要》要求连队具有自身解决问题的能力和后勤管理能力。这就要求作为连队主官的连长和政治指导员,除了要有较好的政治素质和军事素质外,还必须具备较高的后勤素质,这样才能有针对性地做好连队的各项工作,全面提高管理连队的能力。那么,对于连队主官来说应该具备什么样的后勤素质呢?我们认为有以下几点: