新中国60年兵役制度的调整改革与发展趋势

新中国60年间,兵役制度经历了4次较大的调整改革:从革命战争年代的志愿兵役制到新中国成立初期的义务兵役制;从完全的义务兵役制到以义务兵为主体的义务兵与志愿兵相结合的兵役制;从义务兵为主、志愿兵为辅的兵役制到义务兵与志愿兵地位均等的兵役制;从以农村青年和城镇待业青年为兵员主体的兵役制到以各级各类院校应届毕业生为兵员主体的兵役制,并改革完善士官制度.在信息化条件下,兵役制度的改革将不断深化并出现新的发展趋向:在兵员构成上,逐渐走向志愿兵役制;在兵员素质上,大学生日益成为士兵方阵的主力;在军官队伍建设上,探索建立中国特色的军官职业化制度;在征兵方式上,时间地点将更为灵活;在兵员权利和义务上,义务分担也更为均衡,待遇更为优厚;在兵员征集手段上,网络技术广泛应用,效率不断提高.     

深化军队资金集中支付制度改革浅探

深化军队资金集中支付制度改革,是国家财政资金管理改革在军队的延伸。改革的基本思路包括:在完善财经决策机制上,努力提高党委把关定向的水平;在思想认识上,加大宣传力度;在经费供管方式上,加大财经管理监督;在法规配套上,制定与集中支付相一致的法规;在财务人员培训上,大力培养专业知识人才。     

作战部队商业服务社会化改革的思考

作战部队商业服务社会化改革还存在着一些困难和问题,已经改革的单位在服务管理上仍不够规范,需要进一步加以研究解决。文章认为,要搞好这项改革,在经营模式上,要根据家属职工情况确定引进或内组;在业务范围上,要根据官兵需求和业主意愿确定经营项目;在管理监督上,通过机关分工监管和规范商业服务秩序;在改革转换上,要妥善解决服务社资产和人员移交问题。     

新形势下发展部队农副业生产的新思路

在军费短缺、供需矛盾突出、军委又确定对军队生产经营进行整顿改革的情况下,要稳定部队生活,提高战斗力,必须大力发展农副业生产,增强部队的自补能力。在新形势下,如何有效地促进部队农副业生产的健康发展呢?作者提出了以下思路:一是指导思想和工作重点转移到抓好农副业生产上来;二是在生产结构上转变到一业为主,多种经营上来;三是在生产方式上转变到现代科学的生产上来。     

学习邓小平军事经济思想 深化军队后勤改革

邓小平关于改革开放的思想,是我军各项改革的指导思想。文章在论述了军队后勤改革的必然性的基础上,提出了加快和深化我军后勤改革应把握的几个环节:一是后勤改革既要大胆地试,大胆地闯,又要稳妥地进行;二是在服从大局的前提下搞好后勤自身改革;三是应始终把提高部队战斗力和后勤保障力作为后勤改革的出发点和落脚点,努力在提高后勤改革的效益和质量上下功夫;四是把握改革的重点,力争在重点改革项目上求突破,上台阶。     

俄罗斯军队的“掌门人”谢尔盖耶夫

1997年5月22日,伊戈尔·德米特里耶维奇·谢尔盖耶夫出人意料地被提拔到俄罗斯国防部长的岗位上。此后,他驾驶着俄军这一世界上第二大军事航船,一路劈波斩浪:对内力排阻力,艰难地推进俄军改革;对外在国家利益上与西方进行毫不妥协的较量,展现出俄罗斯军人典型的强硬、刚直的性格。也许正因如此,使得他能够赢得叶利钦和普京两位总统的信任,在政府总理频繁更迭的情况下,     

百期宏卷 百尺竿头 百川归海——《武警学院学报》出版百期纪念

三阳开泰之年仲春 ,欣逢《武警学院学报》出刊百期纪念。佳世佳节佳期正逢时。神州百业改革待举日新月异 ,学刊百战不殆精彩纷呈。回首创刊 18年征程 ,《武警学院学报》同祖国改革大潮激流勇进 ,与新兴武警部队建设交相辉映。其中甘苦、个中滋味自不待言。既有百折不挠的拼搏 ,又有激战方酣的喜悦。回首回味 ,令人浩思激越 ,奇兴遄飞。学报从起于青萍之末 ,筹建初创 ,到改名、改版、改卷 ,独具规模 ;从面向本院到面向全警、全国 ,以至国际 ;从苦吟陋室新铭到幸得全国上千家期刊惠顾绍介 ;从积硅步发微 ,步步为营 ,到警军内外以至各个领域战…     

晚清湖北军事演变概述

自鸦片战争到辛亥革命,是清王朝由衰败到覆灭的历史时期。这一时期,清廷朝政日益腐败,内变蜂起,外患频仍;清军已失去昔日的雄风,军制落后,装备陈旧,军备废弛。清朝统治集团中的有识之士迫于形势,虽在政治、军事上作了一些改革的尝试,终因力不从心,难挽清     

调整思路 推进后勤动员建设与改革

顺应形势,调整思路,转变观念,是新形势下积极推进后勤动员建设与改革的客观要求。在动员机制上,要走无偿动员与有偿动员相结合的改革路子;在动员规模上,要着力实现向实战适用、重点动员的有效性和质量的层次性转变;在动员储备上,要全面推进由数量规模型向质量效能型的转变;在动员研练上,要深入发掘静态动员与动态动员相结合的潜力。     

强化四种意识 确保改革任务顺利完成

习主席在中央军委军队规模结构和力量编成改革工作会议上的重要讲话,宣告了军队“脖子以下”改革正式启动。这次改革的动作之大、范围之广,几乎涉及到每一个单位、每一名官兵的切身利益,让大家既满怀期待,又忐忑不安。面对艰巨繁重的改革任务,广大官兵要自觉把思想和行动统一到党中央、中央军委和习主席的决策部署上来,不断强化看齐意识、大局意识、纪律意识和责任意识,切实把军队规模结构和力量编成改革推向深入,使我军在中国特色强军之路上迈出新的更大步伐。     

军队会计改革展望

新时期军事经济保障方式、军队资金运行格局及会计理论的改革与发展,迫切要求改革现行军队会计核算模式。在会计目标上,实现军事效益与经济效益的有机统一;在会计功能上,实现生产信息和利用信息的有机统一;在会计内容上,实现货币资产核算、实物资产核算和预算外成本核算的有机统一;在会计方法上,建立以借贷记帐法为核心,以资产负债会计等式为基础的会计核算体系;在会计报表上,建立一套对内、对外提供信息相结合的报表体系;适应新形势下军队会计活动的需要。     

外军联合作战指挥体制的历史发展及其基本规律

联合作战指挥体制是在军队指挥体制的基础上建立和发展起来的。第二次世界大战后,根据战略环境的变化,美军对联合作战指挥体制进行不断改革,并最终实现了突破。俄罗斯联邦武装力量联合作战指挥体制经历改革与发展形成了国家和战区两级联合作战指挥体系。日、英、法等世界其他国家联合作战指挥体制也经历了改革与发展。研究不同社会制度下联合作战指挥体制的建立和发展,可以总结出其发展规律主要有:作战指挥权能否统一到作战指挥链上,决定指挥体制的基本性质;作战指挥重心位置决定指挥体制联合的深度;完善的联合司令部体系是联合作战指挥体制建立的关键;国情军情是影响联合作战指挥体制的主要因素;系统配套的法规制度是健全联合作战指挥体制的保障。     

深化改革,呼唤着思维方式的变革

目前,我国的改革已经进入了一个新阶段,这次改革的深化具有大纵深、全方位、综合配套、攻坚闯关的特点,其深度、广度和力度明显加大,改革的难度也随之增大.尤其是改革推进到国家经济关系的核心部分——传统的所有制结构,并连及到企业改革的深化和分配制度的完善等,利益关系调整的幅度加大,矛盾点、风险点增多.不仅要求人们在思想观念上有新的转变,而且,要求在思维方式上加大变革的力度,来一番与改革攻坚相适应的“脱胎换骨”的思想调整与更新.为此,必须相应破除种种有碍所有制结构改革的非科学的思维模式,建立起新的科学的思维方式.     

潍水之畔鸢冲天——山东省潍坊市加强非公有制企业民兵工作纪实

“城市民兵建设是国防后备力量建设的重点。没有强大的城市民兵,就没有强大的国防后备力量,就没有强大的国防。在市场经济条件下,企业民兵工作难题越来越突出,国有企业改革改制后人员外流很多,‘有编无兵’;新兴民营企业从业人员多,‘有兵无编’……”山东省潍坊军分区城市民兵改革专题会议上,大家七嘴八舌的议论,引起了党委“一班人”的高度警觉:这些问题大都涉及到城市民兵工作的组织方式、工作样式和发展态势,已经影响到城市民兵工作的正常开展,有的甚至触及到城市民兵工作的传统机制。必须切实查找制约当前城市民兵工作的“症结”,积极探索研究城市民兵工作的特点规律,努力探寻深化城市民兵工作调整改革的良方。     

加强质量建设 提高保障水平

总后赵南起部长在全军后勤工作会议上提出,全军后勤要落实质量建设方针,落实“八五”计划纲要,走具有我军特色的精兵之路。我们要认真学习领会,努力贯彻落实。 1.把握调整改革的思想。调整改革的本质,是把军队后勤建设和管理,调整到服从和服务于质量建军这个轨道,把各级后勤的工作重心,调整到那些关系到部队全面建设,关系到整体战斗力提高的关键部位和关键项目上,把那些关系不顺、合力不强的管     

主动作为 积极推进联勤部机关资产管理改革

军区联勤部机关资产管理改革应因地制宜,紧扣机关特点,在实现资产业务管理手段信息化上下功夫,在确保事业资产编配标准科学化和实现资产处置流程规范化上见成效;整合机关资源,多措并举巩固改革成果,确保改革工作的可持续;深入宣传造势、营造资产管理的良好氛围,注重建章立制、打牢资产管理的制度基础,严格考评奖惩、规范资产管理的日常秩序。     

加强对后勤改革的宏观指导

在国家和军队全面实行改革的大气候、大环境中,后勤改革也拉开了序幕。如果说,改革是一场有声有色的“话剧”,那么,它首先需要高水平的导演艺术。由此联想到后勤改革的现状,不难发现,对改革的指导已经落后于改革的实践。中央和军委领导一再要求各级领导和机关站在改革前列,主要是要求我们在指导改革的问题上要想在先,走在前,有“高招”。对后勤改革的宏观指导要改进,要加强,关键要悉心研究当前实现后勤改革总目标所面临的新     

教育产权改革基础上高校联合办学探索

<正>在《对高等教育部分引进市场机制的初步探索》一文中,笔者提出以引进竞争机制为基础,建立竞争型教育体制的改革目标,并分析了鼓励学生竞争的诸多办法,认为学生的竞争必然进一步联系到学校的竞争,这要求从整体上改革高等教育,而关键是政校分开。只有实现政校分开,才能落实高校的自主办学权,打破条块分割的体制,优胜劣汰,优化配置教育资源,从而转变国家的宏面教育管理职能促进高校内部管理体制的的改革。然而,政校分开也是一个难点,本文继续探讨这一问题,并在此基础上进一步分析如何完善高等教育联合办学模式的问题。     

思想政治工作要在增强时代感上下功夫

思想政治工作要实现从内容到形式、方法的改革和创新 ,必须在增强时代感上下功夫。要有紧跟时代步伐的政治头脑 ,体现时代精神的敏锐眼光 ,适应时代特征的开放意识和勇于开拓创新的改革精神 ,唯此 ,思想政治工作才能增强针对性、主动性和有效性     

浅议我国国有企业改革路径——基于国企资本布局、混合所有制、法人治理的点滴思考

<正>党的十八届三中全会明确了国有企业改革大方向,部署了具体的策略,体现了国家"治理"思想,对市场逻辑的深刻理解达到了新的高度。从党的十一届三中全会到党的十八届三中全会,中国的国有企业在建立社会主义市场经济、建设有中国特色的社会主义道路上,大体经历了几个改革阶段:1978年到1984年,国有企业从国营到"放权让利",国民经济打破单一的公有制,实行公有制