充分打开基层思想政治教育的“心”视角

<正>马克思指出,“外部世界对人的影响表现在人的头脑中,反映在人的头脑中,成为感觉、思想、动机、意志”。在马克思看来,人的行为是受人的思想和心理共同支配的,人们行动的一切动力,都一定要通过他们的头脑转变为他们的愿望和动机,才能使他们行动起来。思想政治教育是灵魂工程、固本工程,但它只有满足人们的心理需要,与人的心理活动规律相一致,才能取得成效。现在的官兵学历高、成分多元、追求时尚、视野宽广、思维活跃,这也决定了思想问题的复杂性和多元性。只有找准与其心灵的契合点,基层思想政治教育才能事半功倍。     

高原听水

在城市,看人头攒动, 车水马龙,是一种繁华;在乡村,看袅袅炊烟,老树下男女老少的闲侃,是一种惬意。城市人占的是繁华,乡村人占的是惬意,有的人甚至两者都有。所以,他们都过着五彩缤纷的生活。可我的生活不是这样……     

实现心理疏导与思想教育的最佳结合

以人为本。把握特点。正确处理教育与疏导的关系。（一）从端正对人的根本态度入手,把心理疏导与思想教育的出发点和目的性搞端正。不论是思想工作还是心理疏导,都要遵循理解人、关心人、帮助人、教育人这个客观规律,一切要从“爱”字出发、“帮”字入手、“变”字看人,要有对战士的今天、明天和后天负责的强烈意识,要对战士的人生观、价值观、金钱观、成才观加以正确的指导,并且在情况容许的范围内。努力营造他们成长进步的温馨环境,解决他们自身难以解决的困难问题,使他们看到希望的曙光,始终朝着既定的目标奋斗前进。只有这样,我们的思想工作和心理疏导才能有存在的价值,也才能有成功的基础。（二）从把握人性的基本特点入手,把心理疏导与思想教育的基本对象搞清楚。人的思想是一个动态的发展过程。我们要学会研究人的思想变化规律,学习掌握分析区别思想问题与心理问题的科学方法,从人的喜怒哀乐中观察思想问题的“晴雨表”。     

思想政治工作的新时态——简论“知识政工”

这里讲的“知识政工”是指知识含量高，门类齐全，科技密度大，专业水平高，灵活、多样、快速、准确，追求实效的一种新的工作时态，而不是一种固定的工作模式。提出“知识政工”的依据，从理论方面看，用科学的理论武装人，是革命导师的一贯思想，也是党的三代领导核心的一贯思想。从现实方面看，提高全民的科学文化水平，是社会发展的必然要求，是提高综合国力的必然要求，是发展社会主义市场经济，全面建设小康社会的必然要求。与国际社会接轨，需要知识推进；国内经济转轨，需要知识支撑；清除精神垃圾，需要知识“清道”；培养人的素质…     

服役期满战士究竟想些啥？

服役期满的老战士思想稳定 ,积极要求进步 ,但个人愿望和要求与部队的实际需要有较大差距。虽然部队工作接近尾声 ,但老战士的思想并非像有些人主观想象的那样浮躁。从调查的情况看 ,尽管他们对自己的荣誉进步有所考虑 ,但思想比较稳定 ,工作的责任感极强 ,许多同志表现出较高的觉悟 ,对待工作不讲价钱、不提条件 ,一如既往地努力工作。同时 ,他们对自己的成长进步非常关注 ,对能否改转士官、有无机会立功或争当优秀士兵表现的十分热切 ,有的甚至做好了留的准备。在改转士官的问题上 ,老兵个人愿望与部队需要的矛盾很大 ,有的岗位上编制数与…     

善于从联系观点看问题的好书记——四川宣汉县南坝区余安龙书记管武装的事迹

我们去采访四川省宜汉县南坝区余安龙书记关心国防的事迹,熟悉余书记的人都说:“喜欢从联系的观点看武装工作,这是余书记一个最大的特点。” 看问题看实质,抓干部抓关键 1995年11月,担任宜汉县宜传部理论科长的余安龙,到南坝区任区长。长期从事理论工作的他非常明白:要抓好国防工作,必须从基层抓起,抓基层又必须抓好专武干部。抓于部的关键,是了解他们的思想,在他们受挫折的时候,要看问题的实     

刀舞枪蹈——美国海军陆战队花式操枪表演队

在美国,有一支人见人爱的部队,即使那些对美国军人不怎么感冒的人,看了他们的表演,也会不由自主地给予喝彩与掌声。它就是美国海军陆战队的操枪队。事实上,美国各大军种都有这种操枪表演队,但海军陆战队的操枪队被认为是最棒的。     

基层中队干部不稳定的原因及对策

基层中队干部是消防部队训练、教育和管理工作中一支最积极、最有朝气的生力军,在他们中间,蕴藏着很大的潜力和创造力。因此,了解和掌握基层中队干部的思想情况,有针对性地做好他们的思想政治工作,最大限度地调动他们的积极性创造性,对于加强基层中队建设,     

农垦北安分局人武部在整组中加强思想教育

黑龙江省农垦北安分局人武部把宣传教育工作作为提高民兵整组质量的有效途径,加大思想教育力度,根据撤队建区给民兵整组带来的思想变化等实际,结合自身特点,在今年的整组工作中做到了“五抓”。一是抓教育,在提高思想认识上求深化。为增强预编人员的国防意识、法规意识和职责意识,他们采取有效措施和灵活的方式,有针对性地做好思想政治工作,解除他们的后顾之优,激发他们的国防意识和训练热情,不断增强民兵组织的凝聚力。二是抓重点,     

科技开发在今朝——空军生产经营启示录

(一) 在发展商品生产的条件下,怎样发挥部队人员、装备和信息的优势,求得生产经营最佳的经济、军事和社会效益? 空军生产经营办公室的负责同志说,当科技成为当今社会的首要产业,为经济提供必要的生产资源时,我们首先要致力于科技的经营开发。这一点,空军党委的思想是很明确的。他们在科技的经营开发方面已迈出颇有建树的步伐。作为生产经营的一项重要决策,他们是在做了大量地调查论证和痛苦地思索后定下来的。请看他们提供的一些情况:     

思想教育“求实”论

求“试”。“试”,据字典中的解释有“考察”之意。考察教育对象的思想实际,既是教育的前提又是教育的基础。毛泽东同志就曾经指出:“共产党员如果真想做宣传,就要看对象,就要想一想自己的文章、演说、谈话、写字是给什么人看给什么人听的。”当前,多数单位官兵的知识结构、成长经历、文化背景趋于多元化,他们中既有打工经商的社会青年,也有刚出校门的学生;既有经济开发区的富裕兵,也有山区农村的贫困娃;既有骄生惯养的“小皇帝”,也有家庭变故的单亲儿。因此,在搞教育之前如果忽视甚至忽略求“试”这一步,对官兵的思想实际知之不全、知之不…     

如何帮助个别人消除心理障碍

个别人,既是新时期“两防工作”的重点,也是“两防工作”的难点。所谓个别人,是指那些由于种种原因引起的思想问题和心理问题都比较突出,在一段时间需要重点帮助的人员。这样的人在部队里虽然人数极少,但影响大。因此,做好他们的转化工作至关重要。但是当前,有很大一部分同志误把个别人的心理问题看成是思想问题,结果个别人思想难做已成了普遍看法。要做好个别人的转化工作,首要的问题是应了解个别人的心理障碍,然后有针对性地采取消除措施,促进他们向先进方面转化,这是部队各级领导特别是思想政治工作者必须认真研究的课题。个别人普遍存在…     

有感于“花钱调查自己”

据报载：有些日本人为了能够把握自我,确认自己在社会上的价值,不惜花上一笔钱去调查所或侦探社,委托别人调查自己,告诉他自己是怎样的一个人。看了这篇报道,我真为这些日本人的明智作法叫好。尽管这些花钱请人调查自己的人,因为种种原因而迷失了自我,而后又拿钱去寻找自我,这或许是他们的一种无奈。但至少反映他们渴望了解一个真实的“我”,以使他们在弱肉强食的激烈竞争中,找准位置,把握自我,取得成功。然而,我们的一些同志,特别是一些有一定权力和地位的领导干部迷失了自我,却又不愿意找回自我。他们始终生活在一个虚假的…     

对看库职工加强管理教育

北京市西城区人武部注重抓好看库职工的管理教育,武器装备连续5年无事故,被北京军区、卫戍区评为先进单位。他们的经验是:1.坚持思想教育晓之以理。经常采取短期集训、思想整顿、个别谈心等形式,对看库职工进行法     

谈对新战士的压力管理

压力对个体的影响既可能是积极的,也可能是消极的,关键要看压力的度是否适当。适度的压力水平可以加深人的意识,增强人的心理警觉,从而导致人的高级认知与行为表现,提高忍受力,增强机体活力,减少错误的发生。新战士在一定的压力情境下能不断地学会应对的有效方法,应对能力逐步提高,心理素质不断增强,对部队生活的适应度也将随之上升。所以,适度的压力是提高新战士行为动机水平的有力工具。通过设计有挑战性的训练、管理目标,加强管理过程控制,给他们以一定程度的心理压力,可以激发他们积极的行为动机,更好地完成工作和训练任务,更快地完成角…     

扳好官兵思想上的“道岔”

在纵横交错的铁路线上 ,扳道工人为了使火车沿着正确的轨道前进 ,一丝不苟地做着扳“道岔”的工作。扳道工人最可宝贵的是他们那种高度负责的精神 ,他们深知 ,自己的工作来不得半点马虎 ,稍有不慎就会酿成大祸。在平时工作和生活中 ,官兵的思想同样会出现“道岔” ,作为政工干部也应该有扳道工人这种认真负责的态度 ,学会扳官兵思想上的“道岔”。人的思想是复杂多变的 ,有时会误入歧途 ,走向岔道 ,这就需要政工干部通过耐心细致的启发诱导 ,用革命的道理 ,帮助官兵扳好思想上的“道岔” ,把他们的思想引导到正确的轨道上来。政工干部要想成…     

加强基层党员队伍建设纵横谈：确立吸收新党员的标准

江总书记在庆祝建党80周年的重要讲话中指出：“能否自觉地为实现党的路线和纲领而奋斗，是否符合党员条件，是吸收新党员的主要标准。”“不能简单地把有没有财产，有多少财产当做判断人们政治上先进与落后的标准，而主要应该看他们的思想政治状况和现实表现。”这段话言简意赅地阐明了吸收新党员的基本条件，对于我们做好新形势下的党员发展工作，加强和改进部队党的建设具有很强的理论指导性和现实针对性。     

搞好直招士官队伍建设

一、管思想，打牢听党指挥、献身使命的思想根基。直招士官起点高，在部队却仍然是“小学生”，具有参军热情高却人伍动机多元、文化素质好却不良习气明显、民主意识强却纪律观念淡薄、思想较成熟却集体观念缺少等特点，必须加强思想教育，搞好思想引导。这对于他们迈好军营第一步，打牢听党指挥、献身使命的思想根基至关重要。     

人生观、价值观上需要统一认识的几个问题

第一,关于过好权力关的问题。 权力是政治上的强制力量,职责范围内的支配力量。通常把人权、财权、物权看作是最重要的几种权力。有的同志说,我这里是“清水衙门”,没有什么权力。对这话要作分析,没有人、财、物的也有权力。我看机关干部可以分为三种类型:一种是领导干部,有领导职务,具有领导权,可称为“当权派”;第二种是直接掌管人、财、物部门的同志,可称为“实权派”。他们手中的权力都是有形的。第三种虽然不直接掌管人、     

袁辽荣:开启患者的心灵之门

爱因斯坦曾说,一个人对社会的价值,首先取决于他的感情、思想和行动对增进人类利益有多大作用。这样的人是我们时代文明进步的领跑者,他们中既有令人瞩目的社会精英,更有不为人知的一介平民。由于岗位不同,他们创造的物质财富虽不