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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 281 毫秒
1.
从预备役部队的特点和实际来看,一方面,预备役部队领导体制上的双重性,决定了自身要发展、要进步,离不开地方党委、政府的领导、关心和支持。另一方面,预备役部队官兵大多是从野战部队交流回来,这部分官兵之所以交流回来,就是存在“家庭比较困难”、“回乡安家落户”等这样那样的客观实际问题。这两个方面成为部分单位党委和领导产生思想认识误区的直接原因。他们认为“谋支持”是“谋打赢”的基础,只有谋得支持,解决了官兵的实际困难和部队建设中的实际问题,才能安心谋“打赢”。思想认  相似文献   

2.
“兵民是胜利之本”,“军队打胜仗,人民是靠山”。这是中国革命取得胜利的一大法宝。在和平时期,预备役部队怎样依靠人民群众这个靠山,在未来高技术条件下完成“打得赢”使命?重庆预师四团营造战斗力生成氛围的做法,给人启示。  相似文献   

3.
高尔健 《政工学刊》2013,(10):65-65
领导在与不在一个样,是我们人民军队倡导的优良传统,是官兵之间彼此信任的理想状态,也是部队管理的一种内在要求。当下,一些基层领导干部却以此为借口,不与官兵实行“五同”,热衷于做部队“白领”,脱离连队、脱离官兵。表现在思想上交流不到一块、训练上融不到一块、生活上玩不到一块,导致部队情况不掌握、官兵底数不清楚,部队管理找不准方向、抓不住关键,单位整体缺乏凝聚力、  相似文献   

4.
“严格按条令条例办事,严格按规章制度办事”,是部队法制化正规化建设的根本要求。提及部队的法治建设和正规化建设,“条令”、“条例”总会跃然纸上。但是,在实践过程中,绝大多数官兵对于“务令”与“务例”的认识是很模糊的,甚至把“条令”与“条例”相等同。何为“条令”,何为“条例”,探讨条令与条例的相异点,增强官兵对条令与条例的认识,有利于部队正规化。  相似文献   

5.
龙文 《政工学刊》2014,(2):77-77
对于军队而言,“金牌”指抓部队要出成绩、得荣誉,“底牌”指抓部队要打基础、无问题。在日常工作中,有些官兵把荣誉看得过重,想方设法,绞尽脑汁,甚至以牺牲做人原则、安全底线等来换取“金牌”;有些官兵为了保证“底牌”不出问题,不敢不愿去争取“金牌”。这些想法都不科学、不可学、不可取。笔者认为,“金牌”与“底牌”同等重要,二者是辩证统一的关系。  相似文献   

6.
增强“四个教育”实效37033部队政治部为了准确掌握官兵思想脉搏,有的放矢地抓好“四个教育”,针对南方与北方驻地的差异、沿海与内地的区别及舰艇部队与陆勤部队的不同特点,我们对百名官兵重点是各层次干部,进行了思想调查。总的来看,干部的思想状况在趋于稳定...  相似文献   

7.
许 多官兵探亲、休假归队后 ,整天萎靡不振 ,沉湎于军营外五彩缤纷的世界和亲朋好友的期盼及祝福声中。有人称这种现象为“探亲综合症”。它的出现 ,不但影响部队的日常工作 ,而且容易作为“传染源”波及其他战士。因此 ,应该及时加以纠正和克服。“探亲综合症”主要有以下几种 :念亲症 :“在家千般好 ,温馨又祥和” ;特别是在春节、中秋等节日期间回家探亲的官兵 ,一家人其乐融融 ,亲朋好友视之为座上宾 ,使他们终日沉浸在一片祝福声里。而一些在家刚谈上女朋友的青年官兵 ,人虽回到部队 ,心却已被心上人带走 ,终日茶饭不思。攀比症 :随着…  相似文献   

8.
一、切实把基层伙食管理作为各级党委的“形象工程”来抓。基层伙食管理工作 ,是事关维护官兵切身利益、保持部队稳定、提高部队战斗力、加强部队全面建设的一项非常重要的工作。(一 )加强基层伙食管理是学习实践“三个代表”的一项重要内容。“三个代表”的重要思想 ,其中代表中国最广大人民的根本利益 ,就包含了关心人民群众生活问题。基层伙食管理 ,涉及官兵的切身利益 ,是落实“三个代表”最直接、最实际的工作。江主席指出 :“在我们要办的事情中 ,还有什么比群众吃上饭、喝上水更重要。”在“七一”讲话中又强调 :“党除了最广大人民…  相似文献   

9.
两个以外,是指部队的规定操课时间以外和营区以外。从近年上级通报的事故案件来看,发现这么一条规律:一些官兵出现问题大多是在“两个以外”。为此,部队贯彻落实科学发展观,必须注重加强对官兵的“两个以外”管理,确保部队的安全稳定和高度集中统一。  相似文献   

10.
江泽民“三个代表”思想的内涵博大精深 ,要深入学习实践“三个代表”重要思想 ,牢固确立“三个代表”在部队建设中的指导地位 ,就必须从更深的层次上进行理性思考 ,在领会精神实质中求深化 ,紧紧抓住以下三个根本问题。一、紧紧抓住“人的全面发展”这个根本 ,在提高官兵素质上下功夫能否确立“三个代表”思想在部队建设中的指导地位 ,说到底取决于官兵的素质。江泽民在“七一”讲话中把提高人的素质作为发展先进生产力的第一要务 ,作为发展先进文化的根本任务 ,作为人民群众根本利益的重要内涵。可见 ,抓住人的素质就抓住了“三个代表”的…  相似文献   

11.
开展“双争”活动是《纲要》明确的一项经常性基础性工作,事关基层官兵的切身利益和部队风气建设。  相似文献   

12.
梁华 《政工学刊》2005,(4):49-49
先进典型是体现时代精神的窗口、反映部队新风貌的镜子,是部队建设的一杆旗帜,对于推动部队全面建设、增强官兵凝聚力和战斗力有着特殊作用。没有先进典型的单位,政治工作是苍白的。因此,各级领导尤其是政工领导务必在实际工作中努力做好“典型”这篇大文章。勤“思”。在思维上须强化三种意识:①忧患意识。当前少数领导不能正确处理抓点与抓面的关系,无暇顾及典型培养,毫无紧迫感和忧患意识。孰不知单位没有典型,官兵则学无榜样、赶无目标、干无盼头。②“精品”意识。典型是“拳头”产品,是集真实、高质量与特色于一体的“精品”,那种拔苗…  相似文献   

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提起美军,人们想起更多的是精良的武器装备,良好的物质待遇等,殊不知美军还非常重视“领导建设”,追求“精神”优势。“领导建设”的内容及由来近年来的一些局部战争中,美军经常思考这样一个问题:为什么美军经常败在武器装备和官兵知识技术素质方面远远不如自己的一些国家军队的手下?经过长时期的研究,美军得出的结论是:“领导艺术及部队凝聚力、士气、技能和勇敢精神……,是赢得战争的决定性因素”;在军队建设中,既要注重提高部队的“物质素质”,发展高技术装备和提高官兵战术技术水平,又要注重加强部队的“精神建设”,激发…  相似文献   

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军人不能参加“同乡会○岳金峰笔者在下部队时了解到,有少数官兵在部队中组织和参与“同乡会”活动。所谓“同乡会”,就是由同一原籍的人员组成的游离于部队组织之外的非法组织,分为两种情况。一种是由原籍市县政府出面在部队驻地牵头组织的,参加的人员既有部队的也有...  相似文献   

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四川预高师针对改建以来,部队官兵面临新编制、新任务、新要求出现的新情况、新思想、新问题,在全师部队广泛开展“谈心交心”活动,把官兵思想统一到师党委制定的“五高”思路和“建设一流预备役高射炮兵师”的目标上来,有效地调动了官兵的积极性、创造性,促进了各项工作的落实,部队建设呈现出健康向上的发展趋势。  相似文献   

16.
(一)坚持实践性。创新是个实践问题,根本目的是为了解决问题、推动工作。脱离部队建设的实践,创新就没有价值。因此,改革创新不能蹲在办公室里苦思冥想找灵感,脱离部队建设实际,标新立异,搞一些华而不实的东西。更不能光喊口号不付诸于行动,必须多深入部队建设的实践一线和基层官兵中,多了解制约部队建设的“瓶颈”问题,多掌握基层官兵的呼声,把部队和官兵的需要作为我们创新的着眼点。让创新扎根于部队建设的沃土,只有这样,改革创新才能开红花,结实果。(二)坚持群众性。基层官兵生活在部队建设的第一线,对部队建设的问题最有发言权。只有紧…  相似文献   

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办好自我教育的大课堂○54698部队群众性自我教育,是我军政治工作的优良传统和有效方法。我们根据官兵的思想实际,大胆探索运用群众性自我教育的方法,让基层官兵登上政治教育的“大舞台”,调动了官兵参与教育的积极性。发动群众,把军营办成群众性自我教育的“大...  相似文献   

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近几年来,总部实施的驻边远艰苦地区部队“解困工程”、驻监狱部队“营房整治工程”等诸多“解困工程”项目,解决了长期以来一直困扰部队发展的实际困难,让广大基层官兵尝到了改革开放带来的实惠,为基层官兵营造了良好的拴心留人环境。但是,由于一些同志“解困”的指导思想不正确,工作中出现了一些偏差,对部队建设产生了不利影响。如何吸取“前车之鉴”,在今后的“解困工程”中不再发生类似的问题,笔者谈点粗浅的看法。  相似文献   

19.
乔敬奎 《政工学刊》2007,(10):41-41
科股长是旅团一级机关的中坚力量,他们的思想境界修养和业务能力素质直接影响部队的建设发展。科、股长们如何胜任本职、有所建树、取信于官兵,做到上不愧党委首长的信任,下不愧部队官兵的期望,须常用四把“尺子”衡量自己。  相似文献   

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我们从调查了解中发现,部分官兵存在“透支消费”问题,超出个人和家庭实力,盲目进行消费享乐。致使有的官兵个人欠款高达二三万元,有的部队私人欠款总数高达三四十万元,既影响部队的正常资金周转,又损害战友情谊和军民关系,还诱发了各种违法乱纪问题。对此,应引起高度重视。“透支消费”的表现官兵“透支消费”主要用于:(一)到地方经营性娱乐场所玩乐,如参与各种名目繁多的赌博活动等。(二)向领导请客送礼。少数官兵为达到入党、入学、提干等个人目的,或请领导下馆子,或给领导送“薄礼”。(三)招待战友、亲朋。有的官兵为…  相似文献   

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