条令教育要消除三个障碍

一、消除“认知障碍”。认识是情感的基础,是行为的先导。加强部队正规化建设,提高依法管理部队的水平,首先要从确立条令条例意识抓起。条令意识的形成,必须经过认知过程来实现,即通过进行条令条例认识的教育,启发和提高官兵对学用条令的理性认识,消除对条令的错误认识。如部分官兵思想上存在的把条令条例等同于“约束自由”,     

强化管理应念好条令“经”

强化管理应念好条令“经”吴青山坚持从严治军,必须严格按条令条例等法规办事。条令条例是用简明条文规定的并通过命令颁发的军队行为准则,是我军建设的法规和管理的依据。其目的在于严密部队组织,严守纪律,提高战斗力。因此,做好经常性管理工作,提高管理工作的整体...     

学院“条令学习月”活动开展的扎实有效

学院在条令月学习活动中，坚持以“学条令、促正规，查隐患、保安全”为主题，坚持以作风纪律建设为核心，突出领导机关、干部、士官、车勤队伍这些重点，有效解决了少数官兵条令意识淡化、规章制度不落实、部队四个秩序不正规、安全隐患排查治理不彻底等问题，确保了机关按条令指导基层和官兵按条令规范言行，推进了学院的正规化建设。     

抓好学习贯彻新条令大力加强部队正规化建设

近年来，各级深入贯彻依法从严治军方针，全面贯彻条令条例和各项规章制度，部队正规化建设取得长足发展。但部分单位也存在着硬件建设比较好、软件建设有待加强，个别官兵条令意识淡薄、作风养成有待提高，制度落实不够严格、部队管控有待强化等问题。     

管理工作要突出“四个到位”

管理是部队最经常最基础的工作 ,是适应正规化建设需要的根本手段。随着形势的不断发展变化 ,新的情况、新的问题要求管理教育工作必须要全方位、高效益地落实到位。笔者认为 ,突出纪律作风、综合治理、群管群治、逐级尽责“四个到位” ,对提高部队管理教育工作质量 ,全面推动部队整体建设发展意义重大。一、严格依据条令抓纪律作风建设到位。 严格的纪律、过硬的作风是部队威武之师、文明之师良好形象的充分体现 ,是提高部队正规化建设水平、确保内部安全的根本前提。因此 ,必须要依据条令条例大力加强纪律作风建设 ,在“严”字上下功夫。…     

严格规范“四个秩序”提高部队建设质量——大连舰党委落实从严治军的做法

严格部队“四个秩序”强化官兵条令条例意识是前提(一)认真抓好经常性学习教育。通过开展“条令学习月”活动,落实每月“条令学习日”制度,把条令条例的学习教育作为贯穿全年的一项经常性工作,确保条令条例学习教育在时间上不断线、形式上不放松。如每次任务转换、驻泊地变更、季节变化、重大节日和老兵退伍等时机,我们都针对官兵容易出现的问题,集中组织学习条令条例相关内容,教育官兵时刻不忘条令条例。新舰员上舰后,我们专门组织条令条例强化学习,使他们熟悉《舰艇条令》和各项规章制度。此外,还通过案例剖析,帮助官兵认清事故案件发生的…     

“不懂规矩”小议

时下，个别机关人员常挂在嘴边的一句话，说基层同志“不懂规矩”!何谓“不懂规矩”呢？该“规矩”既不是法律法规，又不是条令条例和部队的规章制度。此所谓的“规矩”，是一种“潜规则”，凡事要按“潜规则”办事。     

青海省军区扎实开展“条令条例学习月”活动

为扎实抓好军委国防动员部组织开展的“条令条例学习月”活动，进一步掀起学条令用条令高潮，不断提升部队依法治军从严治军水平，实现省军区党委首长提出的“开局就正规、起步就规范、运行就良好”的目标任务，近日，青海省军区邀请有关专家以“树立法治思维、坚持问题导向，深入推进条令条例贯彻落实”为主题，对全区官兵进行了授课辅导，并采取网上与现地结合、异地同步实施、现场公布成绩的方式，组织首长机关，所属军分区（警备区）、旅团级单位及直属分队进行条令条例知识考核。通过组织授课辅导、知识考核、队列会操等活动，强化了官兵条令意识，锤炼了部队作风养成，正规了各项工作秩序。     

依法治军应着重处理好四个关系

全军政治工作会议指出：贯彻依法治军的方针,是提高思想政治建设质量和效果的重要途径,也是军队正规化建设的必然要求。切实贯彻这一指示精神,推动依法治军的进程和部队建设的健康发展,必须着重处理好以下关系。一、领导意志与依法行政的关系。一些领导和机关由于对法律法规内容不熟悉或者其他一些主观因素,作出的决定、指示有的偏离法律法规,有的甚至与之相抵触。表现是：①在对部队的管理上脱离条令条例制定“土政策”、设立“高指标”。②在重大问题的决策过程中,感情用事,不能严格按法律程序办事。③在本单位利益或个人利益与规…     

落实《纲要》要处理好四个关系

(一)处理好《纲要》与其它法规的关系。《纲要》与条令条例等其它法规,共同构成了军队正规化建设的法规体系,它们互相渗透,互为补充。但《纲要》是基层建设的最高法规,是新时期加强部队基层建设的基本依据,是所有基层建设法规中的“母法”。条令条例等其它法规,都属“子法”,是对《纲要》的具体和深化。两者具有一致性,都是为了规范、指导和促进基层建设,保证部队建设走上正规化的发展轨道;二者又具有不可替代性,《纲要》是基层建设的基本准则和依据,具有综合性、全局性的特点,条令条例和其它法规文件则是针对部队建设的某个方面的具体内容…     

准确把握从严治军内在要求牢固树立科学治军观

坚持从严治军不放松,是提高部队战斗力、推进中国特色军事变革的重要保证。而准确把握从严治军内在要求,探索新形势下从严治军的特点规律,树立科学治军观,是落实从严治军的关键所在。一、从严治军,严在“格”内从严治军,是指严格按照法律法规、条令条例规范部队战备、训练、工作和生活秩序。因此,从严治军也可以说是依法治军。从严的依据是法律法规、条令条例。从严治军必须严在法律法规、条令条例这个“格”内,以确保党对军队的绝对领导,确保部队正规化建设的不断推进,确保各项任务的圆满完成。树立法规至上观念。观念是行动的先导。要下苦…     

掌握标准 规范秩序

山西省阳泉某预备役团党委，依据北京军区《关于部队管理若干问题的规定》、《预备役部队正规化建设若干规定》和《关于进一步加强预备役部队建设的意见》，突出条令条例的贯彻，认真抓了“四个秩序”的落实。     

密云县人武部开展学法用法守法专题教育

为提高人武部正规化建设水平，全面规范“四个秩序”，强化干部职工条令条例观念和自觉守法意识，北京市密云县人武部近期开展了以“学习条令法规，规范部队秩序”为主要内容的专题教育活动。组织干部职工重温胡锦涛主席有关依法从严治军的重要论述，     

搞好直属分队的管理教育

针对管理环节上的特殊性,强化正规意识,坚持管理工作高标准。有人认为,直属分队是特殊单位,没有必要像作战部队那样严格按条令条例实施正规化管理。正是由于自我降低标准要求,才导致一些不良倾向发生。为此,在抓直属队管理工作指导思想上,必须克服“特殊”思想,强...     

善于运用“软手段”促进管理

现代管理科学把管理区分为“硬管理”和“软管理”。所谓“硬管理”就是运用条令条例、法规等强制官兵按一定的规则行动;“软管理”则是通过说服教育、启发自觉,使官兵心甘情愿、自觉地接受管理。在新的时期,随着官兵文化水平的提高、民主意识的增强。管理工作如果还单靠条令条例“硬管理”已很难奏效;而要从培养人、教育人、关心人、尊重人、帮助人的角度出发,充分发挥运用“软手段”,促进管理教育工作的落实。     

吕梁市离石区人武部狠抓依法治军落实

为深入贯彻落实依法治军、从严治军方针,促进部队正规化建设与管理水平稳步提升,山西省吕梁市离石区人武部大力开展学法、用法、守法活动。该部以党的十八大精神和习主席关于依法治军、从严治军一系列重要指示为指导,以提升部队正规化建设水平为目标,以知法懂法、学法用法、依法守法为重点,着力抓好国家法律法令、部队条令条例和规章制度的学习运用,不断强化官兵法规意识和部队依法抓建能力,确保党委依法决策、机关依法     

原原本本学 扎扎实实训 严格规范考 密云县人武部开展“学法规用法规守法规”活动效果好

为提高部机关正规化建设水平，全面规范“四个秩序”．进一步强化干部职工的条令条例和法律意识，春节过后，北京市密云县人武部在全体干部职工中开展了以“学习条令法规、规范机关秩序”为主要内容的“学法规、用法规、守法规”专题教育活动。     

加强规范化建设促进保障力生成

福建某陆军预备役后勤保障旅是一支具有优良传统的英雄部队,面对"最前沿、第一线"的特殊地理位置,深入贯彻落实主题主线重大战略思想,围绕加速生成综合保障能力这一目标,坚持把提升正规化建设水平作为部队建设的重点,领导模范带头、机关齐心协力,严格按照条令条例教育管理部队,依据《纲要》加强基层建设.     

人武干部要强化“十大意识”

一是强化“政治”意识。首先要认真学习政治理论,带头讲政治。二是强化“军人”意识。就是要按军队的条令、条例办事,做到令行禁止。三是强化“职责”意识。必须在其位、     

县(市、区)人武部按照军队条令条例进行管理应注意的几个问题

按照条令条例从严治军,历来是我军建设的重要原则,是提高部队战斗力,实现“军事过硬”的重要保证。过去,县(市、区)人武部参照中国人民解放军的条令条例进行行政管理和正规化建设,总的情况是好的,但由于参照本身具有参考性和仿效性,弹性幅度也较大,因而部分人武部存在着管理松懈、纪律松弛、作风松散的现象。现在人武部作为我军建制单位,要