“活雷锋”张玉贵

主人公小传:张玉贵,男,43岁,中共党员,山东省菏泽市牡丹区李村镇人, 1984年入伍,1985年3月参加边境防御作战,两次荣立二等功。1989年退伍后,被分配到菏泽减振器厂当车间工人。2001年工厂倒闭,张玉贵下岗失业。下岗后的他,捡过垃圾,收过破烂,卖过水果。2005年,他开始以为路人擦鞋为生,同时陆续帮助48名残疾人掌握了擦鞋技术,实现了就业。4年来,张玉贵一直坚持每个月用10天时间免费为群众擦鞋,每逢重大节日还免费为军人、老人、残疾人服务。2008年3月9日至9月20日,他和爱人刘永玲先后走遍山东省17个地市,后经河北、天津,最后到北京义务为群众擦鞋服务,弘扬雷锋精神,宣传北京奥运,通过自己的学雷锋行动,传播文明新风。他先后荣获菏泽市"优秀共产党员"、菏泽市"道德建设先进个人"、"菏泽市十大慈善人物"等荣誉称号。     

雷锋是我接的兵

当看到桌子上摆放的斑驳发黄的雷锋照片时,赵老语出惊人:"雷锋就是我接的兵!"赵鸿刚刚从部队转业后,除了上班就是到各中小学校、单位、工厂作报告,讲雷锋故事。听说他是从雷锋生前所在部队转业的,雷锋还是他接的兵,大家都争着请他讲雷锋当年的故事。连日来,河北省广平县党政机关、     

接过雷锋方向盘的人

“雷锋——我的战友!”中国11亿人中,谁最有资格说这句话?从广义来说,每一位与雷锋同志为壮丽的共产主义事业而奋斗的人都有资格宣称自己是雷锋的战友。但从狭义讲——真正与雷锋朝夕相处,在一个班共同生活、工作,目睹和经历了雷锋由普通一兵成为伟     

做好“三个纳入”加强接兵干部的管理

近年来，贵州省金沙县人武部始终保持同接兵部队的融洽关系，坚持做到“三个纳入”，切实加强接兵干部的管理，填补了接兵过程中的管理空白。一是将接兵干部纳入本单位日常行政管理。对接兵干部统一食宿地点、统一作息制度、统一派送家访，有效防止了个别接兵干部因环境和任务的变化而放松对自己的要求。     

共话学雷锋 携手播文明“八姑娘”“二妹子”喜重逢

日前，学习雷锋楷模——江苏省丹阳市“八姑娘”民兵班，爱国拥军的模范——柳堡“二妹子”民兵班，这对各具特色的苏南苏北知名民兵班“姐妹花”，齐聚苏北宝应市柳堡镇，就新形势下更好地开展学雷锋活动进行互学座谈。     

雷锋精神，在风雪中传承

在20世纪60年代，毛主席题词“向雷锋同志学习”后，华夏大地掀起了一轮接一轮的学雷锋活动。时至今日，随着雷锋生活的那个时代日渐远去，当时曾红极一时的许多人物都淡出了我们的视线，但是“雷锋”这个普通士兵的名字，却一直被我们记在心里。     

国防简讯

河南省义马市征兵办公室为加强征兵工作中的廉政建设,制定征接兵“十禁止”,签订廉洁征接兵责任状,向社会发放征接兵人员监督卡,有效地防止和克服了各种不正之风,保证了新兵质量,确保了征接兵人员廉洁自律。     

给接兵干部提个醒

笔者针对近年来接兵出现的不良现象,在今冬征兵工作展开前,给接兵干部提个醒: 接兵动机要纯洁。部队的基础在于士兵,士兵的基础在于征兵。征兵工作是关系到国防建设的一项全局性、战略性的基础工程,绝不能敷衍了事,更不能以劣充优、以次充好,而且要一心一意、全力以赴地做好工作。只有这样,才称得上是“三个代表”的代表,接兵干部要彻底抛弃私心杂念,打消趁接兵之机“大捞一把”的     

高标准抓好廉洁征接兵工作落实

一年一度的征接兵工作即将结束。各级要严格落实军区《廉洁征接兵规定（试行）》,把抓好廉洁征接兵工作,预防和遏制征接兵工作中的不正之风,从源头上提高兵员素质,作为实践“三个代表”重要思想,践行党的先进性要求的实际行动,以高度的政治责任感抓好廉洁征接兵各项规定落实,确保军区征接兵任务的圆满完成。     

昌邑市提醒卡助廉洁征兵

日前，山东省昌邑市进站体检的应征青年每人收到一张由市人武部、市监察局联合印制的廉洁征兵提醒卡，这是该市加强廉政建设的一项重要举措。今年征兵工作伊始，该市针对以往征兵接兵工作中发现的问题，印制了2000余张廉洁征兵提醒卡，发放给应征青年及家属、征接兵工作人员和征兵监督员。提醒卡上印有征接兵“八不准”及监督举报电话等内容。     

“三兵”学雷锋

江苏无锡市北塘区人武部坚持组织以入伍新兵、退伍老兵、基干民兵为主体的“三兵”学雷锋活动,做到带头学,岗位学,集体学,从而把雷锋的“常住户口”安在人武战线。     

观斗山下夜明珠——新华村民兵兵应急班事迹片断

曾受两级军区、省、地、县十余次表彰的云南省威信县高田乡新华村民兵应急班,在雷锋、徐洪刚精神的感召下,踏着改革开放的节拍、谱写了一曲曲脱贫致富、尊师重教、维护治安,为民谋利的乐章。     

一卡监清廉——公主岭市人武部实行“廉洁征接兵监督卡”制度

去年以来,吉林省公主岭市人武部在省军区、军分区两级纪委的帮助指导下,对传统的征接兵工作监督模式进行了改革,制定并实行了“廉洁征接兵监督卡”制度,较好地解决了征接兵工作中的违法违纪问题,有效地保证了征兵工作和兵员的质量。     

对深化征接兵方式改革的分析与思考

按照《征兵工作条例》规定,交接新兵工作可以采取县、市派人送兵、新兵自行报到或部队派人接兵等办法进行。近年来,我区积极推行征接兵方式改革,逐步探索完善了“接兵部队少去、晚去,兵员质量由兵役机关负全责”的征接兵新模式。各级普遍反映,新的征接兵方式进一步明确了军地双方责任,规范了征接兵程序,减轻了部队负担,减少了不正之风的干扰,有利于提高新兵征集质量。这一办法受到总部的重视与肯定,2003年冬,国防部征兵办公室向全国推广了这一做法。但作为一种新的工作方式,也暴露出一些问题(本文以2003年的情况为例进行分析)。不合格新兵数…     

顺义区人武部采取有效措施做好廉洁征兵工作

北京市顺义区人武部不断完善廉洁征兵监管机制，做到廉洁征兵“四个到位”。一是宣传到位。利用各种公共媒体以及政府信息网、校园局域网，向社会青年和在校学生广泛宣传新兵征集条件、优抚政策和各级廉洁征兵举报电话，确保应征青年熟知有关征兵规定和反映问题渠道。二是责任到位。实行领导包片负责制，每名征兵领导小组成员承包一个乡镇，并且与征接兵人员逐级签订廉洁征兵责任书，层层把关，责任到人。     

昔日购书无门路 今朝赠书上井冈

春节前夕,一包从北京《中国民兵》杂志社邮寄来的《雷锋在人武战线》的书籍.吸引住了江西省井冈山市人武部的全体干部,个个爱不释手地捧着它;发出赞叹不已的笑声。前几年,社会上出现一些“拜金主义”现象,雷锋精神一度在社会上不太盛行,新华书店也难以买到关于雷锋事迹的书籍,特别是有关雷锋在人武战线上的事迹的书籍更是没有。我们曾多处邮购有关民     

征接兵干部要注意强化三种观念

征接兵工作，是为国防力量补充新鲜血液，加强部队建设的重要工作。为确保兵员质量，征接兵干部要注重强化三种观念。一是强化政治观念．夯实思想基础。征接兵尽管是临时性、阶段性工作，但如果征接兵干部有临时观念，工作上只求过得去，不求过得硬，将不合格人员征入部队，     

战地“信使”揭秘“长春起义”

发生在1948年的“长春起义”是解放战争中我军第一次争取国民党整军起义的光辉战例，对瓦解国民党军、夺取辽沈战役的全面胜利具有重大意义（肖华将军语）。虽然据此编写的两部影视片《兵临城下》、《长夜春晓》已红遍全国，但起义的联络过程却—直鲜为人知。笔者有幸采访了‘长春起义”的“信使”李峥先先生，他在解放后长期工作生活在山东菏泽，向记者详细披露了“长春起义”的内幕。     

396封家书来到边防连——记杨进群老师和边防官兵鸿雁传书的故事

为了儿子及战士们在军营里健康成长,3年来,他寄家信396封120万余字,办《希望》小报40多期,累计900多份,剪辑或抄写报刊资料300多篇、邮购《论“三个代表”》、《雷锋日记》和《雷锋故事》等书刊140余册,被守防官兵赞誉为——“爱兵之父”。请看发自边防的特别报道——     

做好事远非雷锋精神的全部——来自湖南省望城县人武部的报告

雷锋,一个伟大的名字;雷锋精神,一种强大的动力。40年前,毛泽东等老一辈无产阶级革命家发出了“向雷锋同志学习”的号召。从此,一个在平凡岗位上为人民服务的普普通通的人走进了亿万人的心灵,一种崇高的精神激励着一代又一代。今天,我们学习雷锋,要与时俱进,像雷锋那样爱国奉献,确立崇高的人生观、价值观。从我做起，多小事做起，从本职做起。为纪念“向雷锋同志习”40周年，本刊采编了一组来自各地的特别报道，分为“雷锋故里学雷锋 与时俱进写辉煌”、“雷锋战友忆雷锋 鲜为人知故事多”、“雷锋精神耀神州 雷锋在听队伍中”、“雷锋精神走出门 外国友人道心声”4个部分，获请大家一读。