抓好军兵种预编兵员动员准备的几点做法

近年来,我们根据国家、战区、省国防动员和后备力量建设"十一五"规划以及年度工作计划,认真贯彻总部、军区关于军兵种现役部队预编满员工作的指示,紧紧围绕精确快速动员,周密部署,严密组织,狠抓落实,多次配合海军、空军、二炮现役部队组织预编兵员动员点验、扩编演练和军事训练,独立组织军兵种现役部队预编兵员参加省、市(州)的动员点验和演练训练.通过演练训练,检验了军兵种预编兵员动员准备工作.我们体会到,抓好军兵种预编兵员动员准备,应从以下几个方面入手.     

做好现役部队预编工作须在“四个环节”下功夫

现役部队预编工作是战时兵员动员工作的一个重要组成部分,是确保部队战时对口补充专业技术兵员、实施快速动员扩编和伤亡补充的重要举措。新形势下做好现役部队预编工作,必须在需求、管理、训练、保障四个环节下功夫,见成效。     

空军现役部队预编兵员动员扩编训练演练应把握的几个问题

在全军各级各部队深入贯彻落实胡锦涛主席关于大抓军事训练一系列重要指示精神,扎实抓好军事斗争准备的形势下,我们于今年9月组织某导弹旅预编兵员进行模拟实战动员扩编训练演练.     

要提高预编兵员的质量起点

预编士兵是预备役部队的基础,其素质的高低直接关系到部队战斗力强弱。因此,要建设战斗力较强的预备役部队,就必须严把兵员素质关。据了解,由于种种原因,目前预备役部队预编兵员中,有较好军事基础素质和较高科技素质的兵员还不多,直接影响着部队的整体素质。要改变这种状况,在选编兵员时,应在确保政治、身体合格,年龄合法的前提下,一定要坚持科技素质和军事素质标准。预备役部队调整改革     

对组织应急保障旅训练的思考

应急保障旅训练具有对象高度分散、训练时间交叉重叠、训练的技术含量高、训练保障制约因素多等特点。为此,应急保障旅训练应把握好以下五个方面的问题:一是要与应急作战部队后勤训练相适应、相衔接;二是要与联勤分部训练分合有序;三是要在继承上打基础,在改革上求发展;四是要突出预编专业人员的专业技能训练;五是要妥善处理预编预任与训练周期的矛盾。     

通化军分区组织新任职专武干部进行岗前集训

预备役部队是列入中国人民解放军序列的重点动员对象。军事训练是军队建设最基本的实践活动。新世纪新阶段,必须从应战应急的双重要求出发,全面加强预备役部队军事训练,不断提高战斗力水平。一是要突出专业训练。依据《中国人民解放军军事训练与考核大纲》和军事斗争准备的要求,针对不同类型专业制订切实可行的训练计划,采取集中训练与分散训练、基地训练与多点训练等多种方式,按照人员齐、内容全、时间足、专业精的标准,抓好预编专业训练。要尽快走开与现役部队对口挂钩训练的路子,区分不同专业分期分批组织各种专业分队到现役部队实施专业…     

对军兵种部队专业技术预备役人员预编工作的几点思考

军兵种部队专业技术岗位预备役人员预编工作(以下简称‘军兵种部队动员预编工作”),是战时实施兵员快速动员的一项基础性工作,是军事斗争准备的重要内容。当前,要适应军事斗争准备的客观要求,加大军兵种部队专业技术岗位预备役人员预编工作的力度,认真抓好落实,以确保战时兵员动员的需要。 一、扎实打牢预编预备役人员的质且基础 动员预编工作质量建设,重点     

提高民兵预备役部队训练管理的科学性

现代技术特别是高技术条件下的军事训练对训练管理提出了许多新的更高的要求,其中一条就是要注重训练管理的科学性。而科学规范的训练管理是提高民兵、预备役部队军事训练整体效益,增强战斗力的重要途径。 首先,要加强训练管理改革的研究。随着社会主义市场经济的不断发展和高新技术在军事领域中的广泛应用,民兵、预备役部队军事训练面临着许多新的情况和问题。要解决新问题,自     

对完善当前现役部队预编士兵工作管理体制的思考

《国防动员法》第二十七条规定:"预备役人员按照专业对口、便于动员的原则,采取预编到现役部队、编入预备役部队、编入民兵组织或者其他形式进行储备。"其中第一种形式:预编到现役部队的预备役士兵,是专门编配在现役部队重要专业技术岗位上,为战时出现伤亡时提供的对口补充兵员。建设好这支力量,对于提高现役部队精确动员能力,做好大规模作战准备具有重要意义。近年来,在军事斗争准备任务的有力牵引下,现役部队预编工作进行了较大幅度的调整改革,扩大了预编范围,调整了预编对象,优化了编组方法,改进了训练方式,建立了信息化管理系统,预编工作质量明显提高。但是,从宏观上看,这项工作要实现真正意义上的科学、持续、健康发展,笔者认为,还需要从三个方面进一步完善当前的工作管理体制。     

如何抓好预编预备役人员工作落实？

现役部队专业技术岗位预编预备役人员（以下简称预编人员），作为战时主要动员补充对象，在未来军事斗争中处于非常重要的地位。战时根据需要，现役部队要进行兵员补充，快速动员专业对口的预编人员参战，平时必须坚持以应急动员准备为牵引，扎实开展工作，从储备好、登记好、评估好、训练好、管理好预编预备役人员上下工夫，确保一旦需要，能把这部分人员及时、快速、对口地动员补充到现役部队，发挥重要作用。     

关于预备役人员储备的具体原则及其训练、储备保障的规定

《中华人民共和国国防动员法》第二十七条规定:"预备役人员按照专业对口、便于动员的原则,采取预编到现役部队、编入预备役部队、编入民兵组织或者其他形式进行储备.国家根据国防动员的需要,建立预备役专业技术兵员储备区.国家为预备役人员训练、储备提供条件和保障.预备役人员应当依法参加训练."     

民兵预备役部队信息化训练手段建设和使用“三要”

民兵预备役部队信息化训练,是我军信息化训练的重要组成部分。搞好信息化训练手段建设和使用,既是实现信息化训练的物质技术基础,又是信息化训练发展的重要标志。当前,搞好民兵预备役部队信息化训练手段建设和使用,应着重在三个方面下工夫见实效。要理清信息化训练手段建设的基本思路。信息化训练手段是运用先进技术开发信息资源,为军事训练提供信息技术支撑的方法和措施。其建     

野战炮兵训练中心新兵训练的现代化

训练改革历来是军事训练中的经常性工作,本文详细介绍了美陆军野战炮兵训练中心在新兵训练改革中的一些具体做法及其对提高兵员质量的意义。     

对职技校军事训练系统模式的构想

目前,民兵军事训练的模式主要是“社会训练模式”、“部队代训模式”。训练对象基本上是青年工人和农民。随着市场经济的迅速发展,仅靠这两种训练模式落实军事训练任务已日益困难。本文构想一种具有整体性的“职、技校训练系统模式”。 一、训练指导思想。一是职技校学生的军事训练作为后备兵员军事训练的组成部分和一种形     

适应使命任务要求抓好预编军官到岗训练

现役部队预编预备役军官（下称预编军官）工作是现役部队建设依托和利用地方人才资源的重要形式,对促进军民融合具有重要意义。组织预编军官到岗训练是决定预编军官作用发挥和预编工作成效的关键环节,必须科学设计、严密组织、切实抓好。坚持多法综合施策,着力提高预编军官到岗训练率。提高参训率是抓好预编军官到岗训练的基础工程。当前,由于科研生产任务重等原因,一些预编单位落实预编计划、配合到岗训练不够积极主动。部分预编军     

军事训练转变催生“春天的故事”——专访广州军区某集团军军长尤海涛少将

科学确立改革思路解放军生活:胡主席指出,拓展和深化军事斗争准备的根本着力点是提高基于信息系统的体系作战能力,要积极创新信息化条件下训练模式,深入推进军事训练转变。请问军长如何理解这一论述?当前部队深入推进训练改革的关键是什么?我们都进行了哪些探索?尤海涛:我感到,胡主席这一重要论述,是对我军新形势下军事训练发展提出的科学要求,是当前大抓军事训练,加快转变战斗力生成模式的行动指南,为当前全军深化训练改革指明了方向。目前,部队深人推进训练改革,我感到首先要确立科学的改革思路。在这方面,     

后备力量军事训练改革应把握的几个要点

军事训练是平时武装力量的中心工作.训练改革是提高训练质量效益的重要手段.当前,后备力量军事训练改革应重点把握以下几点:一是要优化训练资源.按照"突出重点、抓大放小、增强综合保障能力"的要求,盘活训练资源.基本想法是,根据训练所需,以省(自治区、直辖市)为单位,统一规划建设5～7个专业齐全、教学功能完备、手段先进的大型综合训练基地,对参训人员实施基地化轮训.     

海军南海舰队依托主战舰艇开展预编兵员训练

前不久,南海舰队某驱逐舰支队预编在广东、广西两省(自治区)6个地区、21个县的38名预备役士兵,在海军新型护卫舰"衡阳"舰上进行了一场多科目海上实兵演练。战位操演中,预编兵员与现役舰员协同作战,动作熟练、一丝不苟,很难区分出现役舰员和预编兵员;共同科目演练中,飞行甲板酷热难耐,作训服被汗水多次浸透,预编兵员依然精神饱满、斗志高昂,始终保持顽强作风,没有丝毫懈怠。此次演练是对该驱逐舰支队近年来退伍专业技术兵"原部队、原岗位"     

以基地为中心储备技术兵员

专业技术兵员的训练和储备是后备力量建设中的重点。当前专业技术兵员的数量和质量都与动员任务不相适应。某部在我市某县进行预编满员的情况就很说明这一点。当时部队需要扩编150名技术兵,而这个县只能预编93名。一个几十万人口的县满足不了动员150名预备役人员扩编部队的需要,这不能不引起我们的思考。     

继续抓好军兵种现役部队预编士兵复训工作断想

现役部队预编士兵复训是国防动员工作的重要组成部分，是解决现役部队战时动员扩编和快速补充对口专业技术兵员的重要措施，对于提高战时部队遂行任务能力具有重要作用。新形势下，要着眼做好常态化军事斗争准备，继续抓好军兵种现役部队预编士兵复训工作。