把握人武部经常性工作三特点

把人武部当基层来建设,必须抓住经常性工作不放松,认真研究探索其工作特点规律,切实增强实施的科学性。一是特殊的工作环境使两个经常性工作落实难度增大。人武部与作战部队营连相比,有其自身的特殊性,编制体制、管理对象、驻地环境和工作性质等,都给做好经常性思想和管理工作带来了难度,必须紧密结合人武部工作的特殊环境抓教育和管理,才能增强针对性。二是多元的受训对象使军事训练组织复杂。军事训练是经常性工作的主要内容,是人     

努力推动人武部建设水平整体跃升——云南省县(市、区)人武部全面建设达标活动主要做法

针对全省县(市、区)人武部"基础设施不配套、业务建设不规范、制度落实不严格、安全管理不经常、作用发挥不明显"等问题,2008年以来,云南省委、省政府、省军区通过扎实开展人武部全面建设达标活动,强化了军地各级齐抓共建人武部的意识,推动了党管武装和人武部经常性基础性工作落实,提升了人武部全面建设的质量层次.     

“四个坚持”促进正规化管理

山西省永济市人武部按照"党委统揽、主官主抓、从严规范、突出重点、结合渗透、注重经常"的思路,不断强化干部职工的法纪意识、条令意识、号令意识、责任意识和大局意识,逐步形成了管理教育经常、管理秩序正规、管理安全常抓的良好氛围,有力地促进了全面建设整体跃升。一、坚持党委统揽不放松,确保正规化管理的组织坚强。工作中,坚持把正规化建设、规范化管理作为     

努力做好事故案件预防工作

预防工作是军队全面建设的重要组成部分,是确保部队安全稳定和集中统一的重要基础,是一项经常性、综合性、基础性的系统工程。实现事故和案件的预防工作目标,必须做好做实＂源头工程＂。保持大事大抓的强劲态势。一是在常抓常议上形成常态。坚持把预防工作纳入党委支部年度工作计划,列入经常性工作的议事议程,在常抓常议上倾尽全力,保持好工作的常态化。     

建好“一线指挥部”——辽宁省大连市沙河口区人武部建设纪实

人武部是后备力量建设的一线指挥部。大连市沙河口区人武部近三年来,在自身建设方面取得了显著成绩。1997年被辽宁省军区坪为先进人武部,部党委被省军区坪为先进党委;1998年被沈阳军区树为“经常性思想工作先进单位”,并作为东北三省人武部系统的唯一代表,在沈阳军区经常性思想工作座谈会上介绍了经验。     

镜头里的标兵人武部

人武部收归军队建制以来,萝北县人武部始终坚持把依法从严治军、加强正规化建设作为一项基础性、经常性的工作,认认真真抓落实、点点滴滴促正规,有力地保障和促进了人武部全面建设逐年稳步上台阶。人武部先后两次被军区评为“人武部正规化建设达标先进单位”,连续6年被省军区评为“人武部建设标兵”。[编者按]     

围绕“两个提供” 加强机关干部职工思想政治建设

针对改革开放和发展社会主义市场经济条件下人武部思想政治建设的实际,要认真贯彻全军政工会议精神,围绕“两个提供”抓好机关干部职工思想政治建设。 针对干部思想实际,加强经常性思想政治教育。一是坚持经常性思想政治教育。把人武部干部职工经常性思想政治教育纳入党委工作的重要议事日程,认真落     

对做好人武部经常性思想工作的几点思考

经常性思想工作是我军政治工作的重要组成部分,是政治教育的补充和深化。人武部经常性思想工作应该如何做?结合近年来在人武部工作的实践,我们认为应主要抓好以下几点: 要保持经常性。首先,要解决认识问题。应该通过教育,使广大人武干部认识到做好经常性思想工作,对于巩固和深化集中教育的成果,解决干部职工思想上的特殊问题,是     

深入开展“两个经常性”活动 促进各项工作上台阶

今年以来,我们以贯彻全军政工会议精神为契机,在全县人武系统广泛深入地开展了经常性思想政治教育和经常性谈心活动,为促进人武部全面建设奠定了扎实的思想基础。     

如何做好人武部后勤战备管理工作

加强人武部后勤战备管理,应做好以下几个方面的工作: 一、坚持经常性战备思想教育。要强化后勤人员的战备意识,服务、服从意识,树立常备不懈的战备观念,把战备工作落到实处。 二、要依法施训,努力造就后勤管理人才和专业技     

把握人武部干部职工思想特点 切实做好经常性思想政治工作

认真把握新形势下人武部干部职工思想特点,切实做好经常性思想政治工作,对于全面加强人武部政治思想建设,促进人武部全面建设,具有十分重要的作用。 一、深入调查分析,认真把握人武部干部职工患想特点。人武部收归军队建制以后,干部职工思想变化出现了一些新的特点。一是既有良好的政治思想素质。又易受社会消极因素影响,发生思想变化。由于人武部所处的特殊地位,社会上的一些消极腐朽的东西。对干部职工的思想产生不良影     

浅谈如何抓好人武部新闻报道工作

当前人武部“两个经常性”管理方面出现了一些新情况、新问题,主要表现在：一是干部、职工与地方交往频繁,易淡化军事机关、军人形象。二是人武部机关设在城区。各种消极因素对干部职工侵蚀的渠道相对增多。三是营区居住人员复杂,外来人员增多,给人武部营区的正常管理秩序带来不同程序的影响。四是本地籍职工多。实际问题突出。五是编制不统一,管理困难,工资与实绩难以挂钩。     

开展经常性工作 打牢全面建设基础

在新时期、新形势下,山西省万荣县人武部认真学习贯彻科学发展观,不仅在内容上学深悟透,而且在落实中求真务实;不仅在阶段性工作中坚持高标准,奋发创一流,而且在经常性工作中持续抓落实、稳步求发展,切实打牢了人武部全面建设基础。     

焦作市中站区人武部——加大提高人武、专武干部整体素质力度

焦作市中站区人武部采取多种形式,利用多种手段,对全区40余名人武、专武干部,多方位开展经常性业务和文     

通海县人武部抓好民兵政治教育

云南通海县人武部采取抓重要时节教育与经常性教育相结合的方法,保证了民兵应急分队人员政治教育的落实。为了适应市场经济条件下开展民兵政治教育的特点,在误工补贴不足、民兵集中难的情况下,人武部采取“集中教育与平时教育相结合”的办法,保证了民兵政治教育人     

关于提高军分区人武部工作效率的思考

目前，军分区、人武部人少事多的矛盾较为凸显，如何破解这一难点，提高工作效能？ 一、针对经常性工作落实不到位的问题。要在规范工作秩序上下工夫。一是依据制度抓管理。必须严格依据条令条例和规章制度加强管理，要对经常性、基础性工作进行逐项梳理，明确工作内容、程序、标准、方法和流程，规范战备、训练、工作、生活秩序，形成按职责、按程序、按规矩办事的良好氛围，使各项工作忙到点子上。     

随州市人武部人人能唱30首革命歌曲

随州市人武部坚持开展经常性歌咏活动,让革命歌声压倒靡靡之音,振奋士气、鼓舞斗志。每逢集训、集会等集体活动时,他们经常唱的是革命歌曲和格调高雅的军歌等。人武部先后购回50多盘革命歌曲、军歌唱碟,除让干部职工在卡拉OK机上自     

立足本职建功立业

贵州息烽县人武部党委一班人潜心探索新形势下民兵预备役工作的新路子,使人武部全面建设逐年上台阶,连续五年受到总参、两级军区、军分区表彰。 抓安全、保稳定。部党委始终把安全管理工作摆到重要位置,做好经常性的思想政治工作,严格按照军区“四个管好”的规定,制定了车辆管理措施、人员8小时以内和8小时以外管理规定、营院安全管理规定,确保了人员、车辆、营院管理6年安全无事故。 在西部大开发中抓住机遇,建功立业。一是人武部帮助从深圳引资25万元,为长期靠租用民房教学的养龙司乡坪山村修建了“坪山文亮希望小学”,并从家底经费中拿出18000     

广东省四会市全面加强民兵武器仓库建设与管理

新形势下,广东省四会市以军队加强信息化建设为契机,大力加强民兵武器仓库建设和管理。一是采用先进管理设备。购置安装了脉冲电网、远程监控系统、智能巡更系统、温湿度监测系统和门禁系统等先进安防设备,依靠现代科技加强仓库管理。二是坚持异地实时交接班。在人武部值班室、交班室和仓库值班室安装远程监控系统,仓库人员异地实时参加人武部交接班会。三是严格落实住库值班制度。     

针对特点 探索规律在“两个经常性”工作上见成效

县(市)人武部自收归军队至今,一切管理工作进入了部队全面建设轨道。其中,“两个经常性”的工作始终贯穿于一切管理与建设工作之中。随着形势和发展的需要,人武部的“两个经常性”工作也有着明显的特点。那就是架子大——正团的级别;人员少——排的人数、班的干部;关系杂——工作范围较广;任务重——军地双重性职能工作。针对这些特点,我认为在实践中要做好“两个经常性”工作就要寻找特殊的规律,主要体现在以下“四讲四抓”方面。