落实城市民兵工作应把握的几个问题

认真做好城市民兵工 作,是各级军事机关和地方 党委政府面临的紧迫任务。 在贯彻落实中发[2002]9号 文件精神中,应注重把握以 下几个问题。 坚持党管武装原则,保 证党对城市民兵工作的绝 对领导。要认真研究解决城市民兵党管武装工作面临的各种现实问题,加强和改进党对城市民兵工作的领导,确保城市民兵永远置于党的绝对领导之下。一是要加强街道武装部建设。依靠街道、社区基层党组织,建立健全民兵组织,行使管理辖区内民兵工作的职能,将民兵工作的职能从企事业单位转移到基层政府手上,并接受街道党工委的领导。二是要采取灵活有效的方式落实好企业特别是非公有制企业党管武装原则。在建立有     

江苏省连云港警备区大力开展街道民兵工作成效明显

连云港市城区有8个街道办事处,106个居民委员会。街道所属企业125个,职工近5千名,管理外来人员约1.8万多人;个体工商户1.2厅户;街道待业青年4200名。面对这一情况,如何开展街道民兵工作?连云港警备区对此进行了有益的尝试,成效明显。他们的做法是:首先,抓好思想教育,增强做好街道民兵工作的自觉性。认真学习贯彻《兵役法》、《民兵工作条例》等有关条令和法规,引导大家认清在街道开展民兵工作的现实意义。其次,健全组织机构,保证街道民兵工作落实。建立健全政治教育、战备训练等规章制度,为开展民兵工作创造良好的条件。街道武装部长分批参加警     

从普通兵储备向技术兵储备转化——对昆明军分区组建民兵对口专业分队的调查

日前,笔者对昆明军分区组建的民兵数据通信、电子信息、气象保障、装备维修、交通保障、医疗救护等10种类型共30余支民兵对口专业分队进行了调查。昆明军分区在五华、盘龙、西山、官渡区的34个单位共编组民兵2000余人,组建的民兵对口专业分队人员构成,大专生占44.4％,本科生占22.3％,研究生占12.3％,技术专长与军事专业对口达100％,昆明市的后备兵员基本实现了由普通兵储备向多种技术兵合成储备的转化。 1998年初,军分区就组建对口专业分队进行了3次调查,五华、盘龙等四城区的科技潜力凸现出来:有南天集团等10多个技术密集型企业,有10余个科研院(所)和军工企业,有云南省建筑公司等10余个大型企业,不仅人员文化程度高、高     

对加强新形势下民兵思想政治教育的思考

为加强民兵思想政治建设,实现政治工作“两个提供”的使命,我们先后对56个不同类型的企业、事业、街道的民兵思想政治教育的内容、形式、方法和组织领导等方面进行了调查。掌握了影响民兵思想政治教育的主要原因,并运用全军政工会议精神     

强化"四个意识" 建设强大城市民兵

党中央、国务院、中央军委对城市民兵工作非常重视,2002年首次以中央文件的形式下发了《关于加强和改进城市民兵工作的意见》,指明了新形势下城市民兵建没的道路。各地各级应强化“四个意识”,坚决贯彻落实党中央这一文件精神,努力建设强大的城市民兵。     

河南省郑州市:巧借整合再造力

领导关系不顺畅,是城市民兵工作遇到的新情况、新问题之一。很长一段时间以来,中央部属、省属企业的民兵工作与当地市、区、街道武装部的条块关系没有完全理顺,这个老问题没有解决,新的条块关系又出现了。如:企业集团所属跨地区、跨城市、跨行业的分公司、分厂以及各类开发区,与当地人武部的民兵工作关系错综复杂,企业单位的民兵工作多头管理或无人管理的现象不同程度地存在。为此,中央《关于加强和改进城市民兵工作的意见》提出了实行属地化管理等理顺城市民兵工作领导管理关系的原则。在贯彻执行中央文件精神中,各地结合本地实际进行了一系列诸如实施属地化管理、健全三级管理机制、加强党管武装工作法制化建设等方面的有益探索。现采编一组来自河南、山东一些城市科学理顺城市民兵领导管理关系的报道,敬请大家一读。     

新形势下民兵政治教育的方法和途径——四川德阳市民兵政治教育情况的调查

为探索社会主义市场经济体制下的民兵政治教育的有效途径,不久前,我们用半个月时间,先后到68个不同类型的企业、乡镇,就民兵政治教育的内容、形式、方法和组织领导等方面进行了调查,基本摸清了民兵政治教育的情况、问题,为今后指导和推动新形式下民兵政治教育提供了客观依据。     

山城崛起“钢铁劲旅”——重庆钢铁集团有限责任公司加强新形势下企业民兵工作纪事

中央《关于加强和改进城市民兵工作的意见》指出,民兵组织建设要逐步形成以企事业单位为基础、以大中型企业为骨干、以街道为依托的城市民兵组织格局。重庆钢铁集团有限责任公司围绕企业发展、军事斗争准备两个战场兴武强兵,理顺领导关系,稳定武装机构,创新工作机制,解决难点问题,促进了生产力提高,加速了战斗力生成,有力地推动了经济建设与国防建设的协调发展,其做法对加强新形势下国有大中型企业民兵建设,深化城市民兵工作改革,具有很好的借鉴意义。     

城市街道武装部的职能要适当拓展

在市场经济条件下,民兵工作的“三难”问题十分突出,严重制约着民兵建设质量的提高。究其原因,主要是民兵工作调整改革滞后于国家政治经济体制改革。众所周知,民兵工作属于国家安全利益,说到底是政府行为。在计划经济体制下,政企不分,经济活动与民兵工作的主体同是政府,企业开展民兵工作只是根据政府(通过兵役机关)的意志进行,企业民兵工作与生产经营的矛盾并不明显,就是有矛盾也主要是各级政府间的矛盾,因而那时的企业民兵工作开展起来比较顺利。而在市场经济条件下,政企分开,经济活动的主体由政府转向企业,民兵工作与企业生产经营之间的矛盾比较突出,有时甚至难以调和。要从根本上解决新时期企业民兵工作上的“三难”问题,我认为关键在于拓展街道武装部的职能,将民兵工作的领导机构从企业向政府转移,逐步将街道行政管辖范围内所有企业的民兵工作,都归口到街道武装部。这样做的好处,一是有利于武装机构和专武干部队伍的稳定。街道武装部属政府行政机构,专武干部从事民兵工作不受企业人事制度的制约,有利于他们     

30名博士亦兵亦民强武装

内蒙古赤峰市元宝山区人武部在深化城市民兵工作调整改革中,充分依托企业科技资源,建起民兵专业技术分队,30名博士加入民兵队伍,有力推进了科技练兵活动的深入开展。     

创新谋发展

在贯彻落实中央《关于加强和改进城市民兵工作的意见》精神中.河南省鹤壁市淇滨区人武部紧贴民兵战时可能担负的任务.大力推进城市民兵改革.使民兵编组不断向非公有制企业、高科技企业和街道拓展.新建各类民兵组织34个,基本形成了以企事业单位为基础.以     

忻州军分区探索农村民兵编组新路

山西省忻州军分区大胆尝试,狠抓行政村民兵编组工作落实,摸索出一套成功经验和方法。 他们有针对性地选择了村庄大小有异、收入高低有别等不同类型的4个乡8个行政村8个民兵连进行试点,先后召开乡村领导干部、专武干部、民兵干部座谈会20余次,调查了解民兵230余人。同时,紧紧联系民兵思     

探索民营企业的为兵之道——广西源安堂药业有限公司民兵工作启示录

随着经济产业结构的不断调整,国有企业民兵分流、下岗日益突出,街道民兵涌入民营企业逐渐增多,曾经以国有企业、街道为主体的城市民兵组织受到前所未有的冲击。面对民兵工作“有组织无民兵”和“有民兵无组织”的矛盾,广西壮族自治区贵港军分区大胆尝试向民营企业源安堂药业有限公司拓展民兵组织,使新形势下困扰民兵工作的“人员难集中,经费难筹措,活动难开展”问题得以较好解决。他们的经验做法,对其他单位有一定的借鉴意义。     

定西市民兵应急营规范整组点验效果好

日前,甘肃省定西市民兵应急营组织来自各个街道、治安巡逻队和企事业单位的400名民兵进行规范化整组集结点验,进行了刺杀操、搭建班用帐篷和摩托化开进等5个课目的表演。近年来,定西军分区按照“精干、可靠、管用”的要求建设民兵应急分队,使其军政素质和遂行任务能力得到明显提高。在这次整组中,军地领导高度重视,制定了完善的整组点验程序和保障预案。整组中,他们把民兵集结、机动开进和军事课目表演进行有     

应将企业民兵工作统一归口到街道武装部

企业是民兵组织的主要载体,企业民兵工作必须与企业改革相适应,通过深化改革求发展。由于民兵工作属于政府行为,所以,应按照属地化管理的原则,建立健全街道武装部,拓展其职能,将民兵工作的基层领导机构从企业向政府转移,逐步将街道行政管辖范围内所有企业的民兵工作,都归口到街道武装部。这样改革,一是有利于武装机构和专武干部队伍的稳定。在国家深化行政、经济体制改革中,企业编制体制、人员结构不断发生变化,     

科学理顺城市民兵工作的领导管理关系——七论加强和改进城市民兵工作

随着社会主义市场经济的深入发展,城市民兵建设面临新的机遇和挑战。城市民兵工作传统的领导体制和保障机制还没有完全从计划经济模式下转变过来,城声民兵组织布局不够合理、领导关系不够顺畅、经费保障难度增大等问题仍然存在,长期的和平环境使部分干部、群众国防观念淡化,对城市民兵的战略地位和重要作用认识不足,影响了各项工作的开展。各级地方党委、政府和军事机关要高度重视这些问题,采取切实有效措施,认真加以研究解决,科学理顺城市民兵工作的领导管理关系。     

找准问题 明确对策 积极推进城市民兵工作调整改革——对成都市成华区民兵工作情况的调查与思考

最近,我们对四川成都市成华区建有民兵组织的58家企业单位开展民兵工作的情况进行了调研,总的感到,随着市场经济体制的建立和国有企业改革的深入发展,城市民兵工作也有了新的发展。但同时面临许多新的矛盾和问题,要引起军地各级高度重视,切实研究解决。 一、现代企业负责制与党管武装工作的矛盾突出。现代企业实行的是厂长、经理、董事长负责制,这对传统的党领导企业民兵工作的模式形成了“冲击”。从调查的情况看,有的企业虽然设立了党委,但其党     

民兵工作改革要做到“三要”

一要做好思想保障。要深化城市民兵工作改革,就必须提高各级领导对开展民兵工作重要性的认识,提高对民兵工作的重视程度。必须从大力加强国防教育入手,采取灵活多样的教育形式,进行经常性的国防教育．提高地方领导对民兵工作重要性的认识。     

深化强点 帮扶弱点 扫除盲点 积极开创城乡结合部民兵组织建设新局面——山西省晋城军分区加强民兵组织建设的调查

随着晋城市经济发展,全市70%的企业集中在城乡结合部,由此导致全市乃至周边省市大量青年在此务工聚集,形成了人员群体复杂、经济类型多样、管理体系多元的特点。仅晋城市区城乡结合部规模以上企业就有366个(国有企业106个,民营企业259个,台资企业1个),民兵适龄人员6.6万余人,其中男性4.1万余人,占62%,女性2.5万余人,占38%,城乡结合部民兵工作已经成为当前民兵工作的一个重点,但存在一些问题不容回避。一是"有编无兵"的问题突出。受金融危机和煤炭资源整合影响,村(社     

拓宽城市民兵工作新路

随着改革开放的深入发展,给民兵工作带来了一系列新情况、新问题,城市民兵工作的矛盾更为突出。针对出现的新问题,要认真组织人武干部和民兵学习有关民兵工作文件,及时调整工作思路,狠抓城市民兵基层组织建设,促进城市民兵基层组