努力加强人武部作风纪律建设

要适应人武部正规化建设的新要求,加强人武部作风纪律建设,建立正规的战备、训练、工作、生活秩序,就必须从四个方面抓好作风纪律建设。 二是必须抓好人武干部职工队伍的思想政治建设。     

励精图治 艰苦创业——武宁县人武部正规化建设纪实

江西省武宁县人武部党委“一班人”带领干部职工以艰苦创业、争创一流的精神,努力加强正规化建设,使人武部建设呈现出良好势头。今年3月,江西省军区季崇武副司令员来人武部检查工作,称赞人武部营院建设井然有序,正规化建设搞得好,标准高。     

钟楼区人武部正规化建设成绩突出

常州市钟楼区人武装以正规化建设为突破口,一手抓人武干部作风养成,一手抓机关规范化设施建设,从而提高了人武部作为地方军事机关的地位和作用。3月中旬,南京军区领导同志参观该人武部后,称赞说:军事机关的特色没有变。钟楼区人武部地处闹市中心,与区委、区政府在同一幢楼上办公。身在群众之间,如何保持军事机关本色?这个区人武部依据军队条令、条例,狠抓正规化建设,从人武部的实际出发,制定了自身建设、岗位职责、作风纪律、民兵工作资料等八个方面的措施和10多项制度。接着又出台了《人武部全面建设达标细则》和《人武干部行为准则》。并坚持逐日对军容风纪、     

鸡鸣山下创业歌——记河北省张家口市下花园区人武部部长徐天亮

河北省张家口市下花园区人武部部长徐天亮带领全体干部职工,艰苦奋斗,勤俭创业,用真情和汗水,谱写了一曲当代人武干部的赞歌。人武部正规化建设、民兵整组、国防工程管护等10多项工作受到上级机关通报表彰。2008年,下花园区人武部被河北省军区评为"先进人武部",徐天亮本人先后3次被评为"优秀人武干部"、"优秀党务工作者"。     

张部长的“兵刊”三字经

民兵杂志被人武战线喻为“兵刊”,《中国民兵》备受基层推崇和青睐;俺社旗县人武部部长张河林念叨“兵刊”三字经促工作、上台阶的故事就是脍炙人口的明证。 一曰学“兵刊”。张部长在许多单位工作过。作为人武     

一片忠诚献武装——记伊春市汤旺河区人武部部长张立志

伊春市汤旺河区人武部部长张立志自任现职以来,始终想事业、干事业,以昂扬的精神状态,恪尽职守,在干部、职工面前树立了良好形象,人武部全面建设年年上台阶,先后两次被黑龙江省军区评为先进人武部。他本人多次被评为优秀共产党员、优秀人武干部。     

“试点部长”张效洪

许多人管江西省宜春市人武部部长张效洪叫“试点部长”、“张经验”。缘何有此雅称?近3年来,特别是人武部建制转换后,张效洪团结带领部里干部职工圆满完成了省军区、军分区赋予的“人武部正规化建设”、“民兵应急分队升级训练”、“城市民兵工作改革”等13项试点任务,其中有8项试点经验分别得到省军区、南京军区的肯定和推广。人武部连续8年被评为“先进人武     

深圳市龙岗区人武部注重正规化建设

近几年来,深圳市龙岗区人武部着眼建立正规的战备、训练、工作、生活“四个秩序”,依据条令条例、《广州军区人武部正规化管理若干规定》、《广东省军区人武部正规化管理达标检查验     

邢台市委书记王建忠心系武装涛声依旧:深入县(市、区)人武部检查指导工作

日前,邢台市委书记王建忠到所属县、市人武部检查工作时指出:不管人武部将来怎样发展,人武工作的性质不会变,双重领导的体制不会变,党管武装的传统永远都不会变。他要求各县(市、区)人武部的干部职工,要经得起考验,人心不散、作风不乱、干劲不减。 王建忠到宁晋县人武部后,听说这个县人武部的民兵训练基地建设、武器库管理、机关正规化建     

古城武装工作排头兵——陕西省西安市灞桥区人武部部长崔昌启纪事

崔昌启在灞桥区人武部当部长3年,使灞桥区武装工作年年上台阶,一跃跨入全省先进行列。区人武部连续三年被西安市委、市政府、军分区评为先进人武部,1998年在全省人武部正规化建设达标验收中,该部又被陕西省委、省政府、省军区表彰为正规化建设达标先进单位,崔昌启本人也荣立了三等功。 1996年3月份,一纸命令,将崔昌启调到灞桥区当了武装部长。上任伊始,崔昌启没烧“三把火”,更没有坐而论道,而是深入进行调查研究。掌握了大量第一手材料,对下一步工作心中有了底。一张     

胸装大局谋发展——记山西省朔州市平鲁区人武部政委吕慧勤

山西省朔州市平鲁区人武部政委吕慧勤,凝聚党委"一班人"齐心协力抓好全面建设,使人武部的全面工作一年一个新台阶。任职3年多来,人武部连续被山西省军区表彰为"先进人武部"、"先进人武部党委"、"正规化建设与管理达标先进单位",他本人也被北京军区政治部表彰为"人武之星",省军区表彰为"优秀人武干部"。     

恪尽职守求作为——记河北省怀安县人武部部长任继润

河北省怀安县人武部部长任继润26年来一直心系武装事业,立足塞外艰苦地区,从参谋、科长、民兵训练基地主任到部长,一步一个脚印,使武装工作一年一个新台阶。怀安县民兵整组、正规化建设、国防工程管护、征兵工作、党管武装、安全管理等20多项工作受到上级通报表彰,个人先后8次被上级评为"优秀人武干部"、"军事训练先进个人",荣立三等功2次,被北京军区评为"人武之星"。     

广东省惠东县人武部 正规化建设措施硬

广州军区在湖南衡阳召开了管理教育工作会议后,广东省惠东县人武部在认真学习贯彻会议精神的基础上,结合该部实际,找准重点和难点问题,采取有效措施,狠抓落实,正规化建设又有了新的起色。 该部党委对照《广州军区人武部正规化管理若干规定》,从分析形势入手,找准影响人武部正规化建设的“对外交往多”、“受外界影响多”等问题,采取有力措施,对症下药。一是健全正规的机关工作秩序。该部对照《纲要》和《规     

一点一滴搞建设 扎扎实实打基础——中江县人武部按“五句话”总要求加强正规化建设的做法

近年来,四川省中江县人武部按照江主席“五句话”的总要求认真开展向炮兵十八团的学习活动,促进了正规化建设。 一、下功夫搞好软件建设。人武部始终坚持抓党委,强班子,抓干部、强队伍的工作思路,把加强思想政治建设摆在首位。一是强化思想认识,坚持用先进的理论和正确的思想为党员干部“充电”。二是抓养成强素质。采取以会代训,以老带新的做法,促进了干部能力的提高和工作的协调发展。逐步建立和完善与“四个秩序”相适应的各项规章制度,制定了《人武,专武干部教育管理实施细则》和《人武部职工管理规     

使命如山——记河北省文安县人武部部长李德学

李德学在河北省文安县人武部部长岗位上兢兢业业战斗了8年时间,使人武部彻底结束了与先进无缘的历史,全面建设逐年上台阶,连续4年被省军区评为先进人武部,并获河北省组织发动民兵预备役人员为全面建设小康社会作贡献活动先进单位等59项殊荣。他本人先后2次荣立个人三等功,2009年8月,被北京军区表彰为"人武之星"。     

深入学习贯彻新条令 大力加强人武部正规化建设

四川省眉山军分区自今年三月份成立以来,分区党委“一班人”,高度重视正规化建设,从抓新条令的学习入手,紧紧围绕“把人武部建设成为合格的民兵、预备役工作一线指挥部”的目标,按照“统筹规划,典型引路,全面发展”的工作思路,坚持高标准、高起点,外塑形象,内强素质,全面贯彻落实新条令,全区各县人武部基本达到了秩序正规化、管理制度化、营院规范化的目标。 确立“三个意识” 确立正规意识。针对人武部干部、职工对人武部正规化建设的认识偏差,分区党委以思想教育为先导,着力讲清只有搞好正规化建设,认真贯彻落实条令,用统一的标准规范人武部的各项工作及军人的行为,才能更好地发挥人武部的职能作用;讲清只有加强人武     

河北人武部建设新举措

人武部移交地方9年来,各项工作都取得了很大成绩。但是,随着社会主义市场经济的不断发展和改革开放步伐的不断加快,也遇到了一些前所未有的问题。河北省军区在充分调查研究和科学论证的基础上,会同省委、省政府作出了《关于加强县(市、区)人民武装部建设的意见》,提出在新形势下要大力加强人武部党委班子建设,加强人武干部队伍建设,加强人武部正规化建设,为人武部创造良好的工作环境和加强对人武部的领导,本文简要地交待了制定《意见》的历史背景,对于《意见》的内容作了详细介绍。     

龙沙区人武部正规化建设迈上台阶——着眼于长远建设一步一个脚印

齐齐哈尔市龙沙区人武部着眼于长远建设,求真务实,使正规化建设迈上新台阶,被军分区树为正规化建设标杆单位。 正规化建设的本质是条令化、规范化,条令条例是规范各项秩序和军人行为方式的准则,抓好人武部正规化建设要一步一个脚印。基于这种思想认识,龙沙区人武部认真抓好了以下几点: 一是贯彻条令抓整顿。龙沙区人武部认真组织全体人武干部、     

信息

公主岭市人武部加强正规化管理吉林省公主岭市人武部严格落实各项规章制度,切实抓好干部职工的管理教育,促进了人武部的自身建设和民兵工作的开展。去年,他们再次被上级评为“正规化管理先进单位”。该人武部根据自身实际,制定了《公主岭市人武部正规化管理14条》,从14个方面对人、车、枪、弹、财、物进行重点管理,规范了人武部正规化管理教育秩序,明确了各级干部职工的职责、要求。为确保各项管理制度落实,他们坚持以教育为先导,坚持一日抓两头(早、     

二虎同兴一山头——重庆市酉阳县人武部部长秦礼福、政委冉顺祥同心干事业纪事

重庆市酉阳县人武部部长秦礼福和政委冉顺祥都是虎年出生。秦部长是一个在人武战线上战斗了十几年的老武装。冉政委是1999年从原黔江军事部机关调到武装部来的。当时大家都打趣地说:一山不容二虎,看来这两名虎将在同一山头必有一番争斗啊！然而在两年工作中,两人却和睦相处,团结一致,把人武部全面建设“整”得虎虎生威,把武装事业“斗”得蒸蒸日上。 齐心协力,努力发展武装事业 冉政委到任后,秦部长就一直鼓励他要放开手脚,大胆开展工作。当时人武部基础设施简陋,干部职工生活住宿条件差,老同志没有了上进心,年轻干部又人心思走。冉政委逐一找同志们谈心交心,了解他们