对村级民兵连长被兼任的思考

目前,在减少村级干部职数中,一部分村民兵连长职务被村文书或村长、支书、现保留的三职干部兼任。这种有意削减民兵连长,事实上就减少了国防后备力量建设在基层的一级组织,是一种国防意识淡薄的表现形式。 在调查中表明,我县大约有50％的村民兵连长被兼任。兼职的民兵连长,年龄结构比较老化,50岁以上的占30％,40-50岁占40％,30-40岁占25％,30岁以下只占5％,大多数不懂民兵工作业务。而且,兼职的50％的民兵连长中大约45％的村民兵工作不落实。去冬     

学会服从大局办民兵

最近我县党委书记的议军会,研究了怎样服从经济建设大局办民兵的问题。会后,许多专武干部谈论今后民兵工作要解决适应这一新情况、新要求的问题。专武干部们普遍感到:做民兵工作比较内行,但发动民兵搞经济建设则是“门外汉”,一定要弥补这个不足。专武干部既要学会建设后备力量的一套本领,又应具备搞好经济建设     

着眼快速动员 建立健全民兵管理制度

信息化战争进展快速,具有初战即决战的特点。适应信息化战争特点组织民兵参战支前,必须提高民兵的快速动员能力。在市场经济条件下加强民兵快速动员能力建设,关键在于遵循“依法治国”、“依法治军”和“从严治军”的原则,建立健全和认真落实民兵管理的各项规章制度。(一)干部责任制度。实行领导岗位责任制是当前地方各行业通行和有效的做法。民兵工作也要借鉴地方这个做法,按照《国防法》、《兵役法》、《民兵工作条例》以及其他有关文件关于专武干部,民兵营、连、排、班干部职责的规定,建立干部岗位责任制,把民兵工作任务分解到具体单位和…     

如何让民兵营长远离“冷板凳”

农村民兵营(连)长是党员的参加村党支部、是非党员的参加村民委员会,这是新形势下做好民兵工作的客观需要和各级一贯强调的问题。但是在具体实践中,许多地方情形并不乐观,总有相当部分民兵营(连)长被挡在村“两委”之外,长期坐“冷板凳”。如何解决好这一问题,我县做了一些有益探索。 几年前,我县170个行政村的170名民兵营长只有71人进入了“村班子”。民兵营长普遍坐“冷板凳”的原因是多方面且互为影响联系的,其中部分干部、群众认识偏差影响最大。如有的人认为,“如今国家主抓经济建设,民兵组织可有可无”;“机构调整改革后,人员大大精简,不应让民兵营长占了干部职数”;还有的认为,“减少     

加强政治建设是民兵政治落实的保证

要加强国防后备力量建设,充分发挥民兵在发展经济、稳定社会中的作用.最基本的是抓好民兵工作“三落实”。在新的形势下,如何抓好民兵“政治落实”?我们认为,根本的是要按照全军政工会议《纪要》精神,加强政治建设,解决好民兵队伍政治上永远合格的问题。一、加强政治建设,必须提高两支队伍的政治素质加强民兵政治建设,很大程度上取决于专武干部和民兵干部的政     

干部训练应成为民兵训练的先导

民兵基层干部军事素质不高,除了近年来民兵营连干部更新快、成份新外,我认为同民兵“同训、同考”是直接重要原因。民兵干部在训练中既是受训对象,又是民兵分队训练的具体组织者,必须针对这一特点,确定民兵干部训练的内容和方式,以达到提高民兵干部素质,促进民兵训练的目的。采取“先训干部、再训民兵”的方法,是保证干部圳练落实的有效途径,在民兵干部训练中既要突出他们军事技能的提高,又要重视组织指挥能力的培养。这     

长武县人武部民兵“四个教育”落实好

陕西长武县人武部十分重视民兵的思想政治工作,按照民兵“四课”政治教育内容在全县民兵连落实的同时,对广大专武干部和民兵进行爱国奉献、革命人生观、尊干爱兵和艰苦     

民兵工作“三落实”

针对近年来农村民兵政治教育中出现的人员难集中、时间难保证、经费难落实的“三难”问题,四川高县人武部利用当地开展群众文化活动的特有形式,将该地区广为盛行的“院坝文化’活动引入民兵政治教育,走出了一条开展农村民兵政治教育的新路子。 在地方党委和政府的支持下,高县人武部号召各镇乡人武部组织民兵积极参与“院坝文化”活动,并将专武干部和民兵干部编入各级“院坝文化”领导小组,直接参与活动的     

要改革农村民兵政治教育模式

民兵政治教育“落实难”,是当前民兵工作中存在的一个突出问题。解决这个问题,关键在于要适应市场经济的特点与社会发展的形势,改变单纯依靠集中上课落实教育的传统模式。 要针对受教育对象的个体差异,分层组织实施。过去,民兵政治教育一般由乡镇统一组织“一锅煮”,成效普遍不高。今后要针对民兵队伍个体素质各异的特点,区分层次分别组织实施。通常情况下,兼任民兵干部的乡镇领导的教育,可由县级人武部组织实施;村民兵干部的教育,可由乡镇人武部组织实施(条件许     

毛泽东邓小平江泽民关于民兵工作的重要论述

毛泽东说:“民兵工作要做到组织落实、政治落实、军事落实。” 1962年6月,毛泽东同志到中南地区视察工作,他在和广州军区领导同志谈话时,科学地揭示了和平建设时期民兵工作的特点和规律,指出,“民兵工作要做到组织落实、政治落实、军事落实”,即民兵工作“三落实”。 邓小平说:“民兵就是要提到战略地     

民兵政治教育应实现五个转变

近几年来,民兵政治教育出现了许多新问题,比较突出的是人员难集中、时间难保证、效果难落实。解决这些新问题,我认为关键是要实现“五个”转变。 一、在教育对象上,要变“单纯求到课率”为“区分层次抓重点”。在民兵政治教育中,有的单位单纯追求到课人数,不管你是民兵干部,基于民兵,还是普通民兵,只要到课率提高了,就算落实了政治教     

淅川县切实加强民兵干部队伍建设

近年来,河南省淅川县人武部为了充分发挥民兵组织在农村“三大文明”建设中的主导作用,大力加强民兵干部的培养和使用工作,努力使民兵干部成为：民兵预备役工作的明白人、小康建设的带头人和基层政权建设的接班人。他们从选拔民兵骨干入手,定期对民兵连长、指导员进行综合技能培训,并强化对民兵干部的管理力度,     

民兵干部队伍建设亟待加强

中央关于加强今后一段时间民兵预备役部队基层建设的大政方针已经确定,今后的工作就是要狠抓落实。抓落实要靠民兵干部。没有坚强有力的民兵干部队伍,基层建设就很难落实。现在民兵干部队伍的现状,总体上讲是基本适应国防后备力量建设形势的,但存在着一些亟待解决的问题。一是一些单位的民兵干部待遇不确定。有些地方的民兵连长享受村级干部政治、经济待遇的规定落实不好;二是有的地方民兵连排长队伍中复退军人所占比重较低。军政素质差,组织指挥能力相应也就弱;三是一些民兵干部不热爱本职工作,过分强     

谈谈民族地区的民兵工作“三落实”

60年代,毛泽东主席提出的民兵工作“三落实”方针一直是我国民兵工作的指南。新的历史时期,贯彻民兵工作“三落实”要求,必须根据变化了的形势,不断充实和丰富其具体内容。就少数民族地区的民兵工作而言,重视和解决以下几个问题非常重要: 一、要在调整改革中求适应,保证民兵工作“组织落实”。民兵“组织落实”是民兵工作“三落实”的基础,没有“组织落实”,一切民兵工作无从谈起。少数民族地区幅员辽阔、人员居住分散、经济发展缓慢,民兵组织建设的总体布局,既要考虑应付突发事件、维护社会稳定的需要和战时兵员动员需要,又要有利于减轻群众负担,保     

与时俱进搞好“三落实” 开创民兵工作新局面

“民兵工作要做到组织落实、政治落实、军事落实”,这是对我国民兵工作历史经验的科学总结,揭示了民兵建设的客观规律,概括了民兵工作的基本内容和要求。在新的形势下,面对民兵工作遇到的一系列新情况新问题,要抓好民兵工作“三落实”,关 键要以“三个代表”重要思想为指导,与时俱进,开拓创新,适应“两场”需要,提高民兵组织建设、政治教育和军事训练的效果和质量。今年6月19日,是毛泽东同志关于民兵工作“三落实”指示发表41周年,值此时机,本刊采编了一组来自基层的报道,敬请一读。     

试论当前的民兵刊授教育

民兵预备役人员的政治教育图形式、走过场的现象普遍存在。据调查,民兵集中上政治课时的到课率只达50％左右,严重影响了民兵政治工作的落实,如何抓好市场经济条件下民兵预备役人员的政治思想教育工作,保证民兵队伍纯洁,政治合格,成为广大政工干部和基层民兵干部关注的新问题。经过几年采的探索与实践,我们感到刊授教育可以     

民兵整组工作难开展的根源?

云南省开远市中和营镇人武部部长黄绍兴致信《西南民兵》编辑部,对基层武装部组织民兵整组工作难开展的原因作了简要的分析,他认为:民兵外出流动性大,教育管理有一定的困难,是其一:民兵干部待遇得不到落实,直接影响了民兵整组工作的质量,是其二;民兵服装没有规范化,兵和民的区别不大,不便统一指挥,是其三。他建议民兵工作经费应陔纳入县市级的财政预算、专武干部服装应该及时发放。贵州省雷山县永乐镇人武部部长易武来信谈了民兵整组工作难落实的问题。一是尽管地方主要领导他认为重视,但部分领导、干部和群众认为,民兵整组工作是武装部的事情,与地方无关,造成了     

民兵干部怎样教育民兵不参赌?

在扫“六害”活动中,我们走访了几个精神文明建设先进单位,就民兵干部如何教育民兵不参与赌博问题,同民兵干部进行了座谈。他们认为,要教育好民兵不参赌,必须做好以下五个方面的工作。     

国有企业改革中民兵工作应实现“六个突破”

笔者对国有企业改革中的民兵工作“三落实”情况进行调查研究,认为存在的问题主要表现在以下几个方面: 一是国有企业负债率过高,社会负担重,导致民兵工作“三难”问题更加突出;二是企业实行深化改革,减员增效,很多专武干部身兼数职,不能以主要精力抓武装工作。加之人员变动频繁,对专武干部重用轻培,制约了民兵工作的开展;三是训练人员、时间落实难。改制后企业人员定岗定位,重训、漏训现象严重;四是工作经费没     

市场经济条件下民兵干部管理初探

民兵工作重点在基层,基层的关键在民兵干部。如何解决好民兵干部的管理问题,充分发挥这一部分人的积极性,确保民兵预备役工作在基层的落实,我们认为应做到以下几点: