党建传真

"民生走访"得民心连日来,一师七团结合学习贯彻落实党的十八大精神,扎实开展"贴心服务、为百姓解难"民生走访活动。团党委结合领导干部联系点制度,采取分类走访办法,即领导干部带头对联系户、困难职工进行全覆盖走访慰问,机关干部对挂钩连队职工群众进行全覆盖走访,面对面向职工群众宣传党的十八大精神,同时帮助职工群众解决困难。为使走访活动取得实效,团党委要求领导干部与职工群众交流必须达到半小时以上,耐心细致地解答职工提出的问题,征集群众对团场发展、建设美丽家园的     

天兴股份制改造──建立现代企业制度的有益探索

天兴股份制改造建立现代企业制度的有益探索●成都天兴仪表（集团）有限公司成都天兴仪表（集团）有限公司是兵总大型二类企业,资产２．５亿,职工３０００人。近几年在建设现代企业制度方面作了一些探索,先后组建了在成都市工商部门注册的国有独资有限责任公司、中国兵...     

加强制度建设 推进职工教育

农四师68团是一个以种植业为主的农业团场,团场总面积132平方公里,其中耕地面积8万余亩,主要种植作物有水稻、棉花、小麦等。近年来,68团不断加强职工思想政治教育制度建设,"虚"功"实"做,有效推动职工思想政治教育工作。建立连队每月召开一次职工大会制度。68团各连队坚持每月召开一次职工     

嘉陵集团公司建立全方位的人事用工竞争机制

国有企业由于长期受高度集中的计划经济体制的束缚,用工主体是国家,用工模式是“统包统配”,故而形成了职工能进不能出,一次分配定终身和企业对职工负无限责任的劳动人事用工制度。而社会主义市场经济体制的建立,国企的劳动人事用工制度如何适应市场经济的需要,嘉陵...     

浅议兵工企业建立现代企业制度的难点

浅议兵工企业建立现代企业制度的难点黄艺兵工企业在推行现代企业制度过程中,同其他国有企业一样,会遇到许多难点。笔者认为,兵工企业建立现代企业制度的难中之难在于企业的外部条件能否实现职工保障的社会化,能否解脱兵工企业的债务和发展行之有效的资本市场,为兵工...     

四川蓬溪县人武部学理论促工作

今年以来,四川省蓬溪县人武部党委采取措施,组织干部、职工学习邓小平理论,促进了各项工作任务的完成。 年初,该部党委制定了理论学习计划,建立了三个本子(考勤本、中心组学习记录本、个人学习笔记本),完善了五项制度(学习日制度、考勤公布制度、学习记录制度、心得     

凝聚民心奔小康

农五师九○团以"三个代表"重要思想为指导,以"致富职工群众,发展壮大团场"为目标,党组织的战斗力和党员队伍素质明显提高,走出了一条抓党建、稳队伍、促发展的新路子。给钱给物,不如有个好支部。这是九○团职工群众在日常生活、生产中得出的结论。在"党建联创"活动中,该团广泛开展了"党员扶贫""党员干部联系户""学习卜宪运"等活动。该团党委勉励基层干部常到职工家看看,常到农户地里干干,常到贫困户家转转,从而了解职工有什么要求,需要哪些帮助。党员同困难职工结对帮扶,切实解决他们所遇到的实际问题。该团九连在开展"两级联创"活动中,以争创"五好党支部"为目标,党员干部时刻不忘扶贫帮     

沃野焕发新生机——农一师贯彻落实团场基本经营制度纪实

落实基本经营制度,完善团场体制机制。建立和完善以"团场基本经营制度 其他配套制度 管理"为基本框架的体制机制。……要正确处理好团场和职工家庭的经营管理权限和利益分配关系,充分调动广大职工群众的积极性。——摘自聂卫国同志在兵团第六次党代会上的报告     

浅谈加快三项制度改革

浅谈加快三项制度改革吴昌武,孙建新完善企业内部经营机制,调动职工群众积极性、增强企业活力的“三项制度”改革,应在深化改革、转换机制、建立现代企业制度过程中,逐步深化,才能推进国民经济的持续健康发展。要深化“三项制度”改革,必须在干部使用上更新观念解放...     

报刊文萃

我国集体企业和国有企业参加劳动用工制度改革的职工人数已达5500多万人,占全部职工的50％,其中实行劳动合同制和合同化管理的职工人数已占职工总数的40％。今年,以劳动合同制为基础的劳动用工制度将在全国范围内普遍推行。这是不久前劳动部召开的劳动制度改革工作会议透露的信息。     

166团开展落实科学发展观大调研

农三师45团开展“党员普法教育联系户”“法制宣传进家庭”“职工群众签订守法公约”“学生带法回家”四项活动。这四项活动的主要内容是：从防范入手，将矛盾纠纷排查调处责任落实到每个党员；建立有效的信息网络，引导职工群众不信谣、不传谣、不参谣；定期与宗教人士谈话，摸清信教群众思想动态，掌握宗教活动规律特点；     

建点 连网 牵线 用兵

孝感地区人武部门扶贫济困,使2.3万贫困户脱贫致富,更多的贫困户找到致富门路湖北孝感地区人武部门的广大干部脚踏实地的扶贫济困,取得明显成效。到去年10月上旬,他们已使全区2.3万贫困户脱贫致富。建点。近两年来,孝感地区人武系统在“山区、库区、贫困区”建立脱贫致富联系点242个,联系户1603个。军分区司令员谭友鉴和司政部门主要领导曾四进大悟县,用近一个月时间,蹲在吕王镇和宜化镇帮助研究落实脱贫的门路和项目。     

基于后勤保障社会化的军队职工分流安置的思考

现行职工分流安置办法存在明显缺陷。影响职工分流安置的主要因素是国家就业形势严峻，社会保障体系不健全，劳动力市场还处于初级阶段等等。目前应采取措施堵住人员入口，与国家、地方职工政策制度实行接轨，加大用人制度改革力度，鼓励职工自谋职业。     

人武部职工应实行聘用制

人武部职工主要担负民兵装备仓库管理、民兵军事训练教学保障和机关生活保障等任务。现行人武部职工的管理和使用制度,是计划经济体制下形成的,已不适应国家人事制度、用工制度改革的形势。现行人武部职工进出渠道不畅,管理关系不顺,不利于人武部的全面建设与长远发展。人武部职工年龄老化问题也比较突出,某人武部职工平均年龄45岁,50     

撑起职工的“保护伞”—五七二七厂工会维护职工合法权益纪要

五七二七厂环境幽美．是个适宜职工工作，学习．生活的好地方．当你和职工们熟悉后。常常听到这样的议论：工会干部的心灵美可与工厂环境美相媲美．他们关心体贴职工的冷暖．千方百计维护职工合法权益．做了大量的工作．受到了职工们的一致好评。     

大力优化内外环境 凝聚各方发展力量——关于加强军分区系统建设的实践与思考

军分区、人武部实行军地双重领导制度．现役官兵数量有限．民兵寓兵于民．部队和民兵预备役的建设与发展离不开地方党委、政府的重视和支持。离不开全体官兵和职工的齐心合力。因此，大力优化内外环境．凝聚各方发展力量，对加强军分区系统的建设至关重要。这里结合工作实践。谈谈我们的做法和思考。     

完善制度建设 提高管理水平

近年来,河北省唐山军分区坚持以科学发展观为指导,积极探索如何建立和完善后勤制度,实施科学高效的后勤管理,使后勤建设和保障工作既适应战场,又适应市场,为全面建设现代后勤打下了坚实基础。一、以科学发展观为统揽,着力加强后勤制度建设后勤制度的制订与实施,要充分体现广大官兵与职工的利益,才能充分调动其积极性与创造性。在制订后勤管理的主要工作业务制度时,我们     

试论军队职工退休基金统筹

随着我国改革开放的不断深入,各项社会保险制度日趋健全和完善,职工养老退休金发放的社会化已势在必行。军队职工退休养老金如何提取与发放的问题已摆在我们的面前。有的军队企业已参加了地方的退休基金统筹保险,有的正在探索军队内部自已组织职工退休基金统筹。本文试就此谈点看法。一、实行军队职工退休基金统筹已势在必行军队职工实行退休基金统筹,是我国职工退休基金统筹在军队的延伸和转化,它符合社会主义的分配原则,是我国劳动制度改革及政策的一项重要内容,是保障军队退休     

打好扶贫攻坚战

四川通江县人武部党委“一班人”牢记革命军人的历史责任,率兵带民驰骋在通江的扶贫战场上。 通江县各级人武部,级级开办扶贫联系点,专武干部、民兵干部人人都有联系户,定点、定人、定责、定目标、定脱贫时限、做到“户不脱贫不调户,点不脱贫不换点”。他们把     

浅谈实行公路养护工程监理制的必要性

随着社会主义市场经济的迅速发展,公路养护也必须走向市场化、规范化、科学化的方向。建立和培育符合社会主义市场经济发展规律的公路养护市场,引入竞争机制势在必行,为适应养护运行机制改革,提高养护效益,合理优化各种养护要素,发挥专业化养护工作,用培育竞争有序的养护市场,对公路养护工程实行养护工程监理制度是十分必要的。一、公路养护现状与存在的问题银川公路段担负着２条国道、２条省道、２条县道,总计３０７．３ｋｍ的公路养护任务,现有在册职工４８６人,其中：一线养路工人３６７人,平均每公里定员１．１９人。下设１…