践行“四个尊重” 推进军校建设

十六大报告提出：“必须尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，这要作为党和国家的一项重大方针在全社会认真贯彻。”这一重要论述，令人鼓舞、催人奋进。通过学习研讨，我们对此有了更深刻的理解和认识。     

围绕“四个尊重”方针 抓好理解贯彻落实

党的十六大报告指出：“必须尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，这要作为党和国家的一项重大方针在全社会认真贯彻。”军队院校担负着培养和吸引人才的双重任务，如何贯彻落实好“四个尊重”方针，是新形势下各级党委和领导必须认真思考和回答的重要问题。     

做“四个尊重”的表率

江泽民同志在党的十六大报告中指出：“必须尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，这要作为党和国家的一项重大方针在全社会认真贯彻。”作为党绝对领导下的人民军队，“四个尊重”的提出，必将成为科技强军战略的巨大动力。深入领会江泽民同志的这一精辟论述，领导干部要按照“三个代表”要求，自觉在贯彻落实“四个尊重”上做出表率。尊重劳动是“四个尊重”的本质和关键。马克思曾经指出，劳动创造了世界，劳动创造了人本身。十六大报告中提出的“四个尊重”，坚持了马克思主义关于劳动的基本观点，是在新的实践基础上的重大理论创新…     

“四个尊重”是对人的价值的充分肯定

江泽民同志在中国共产党第十六次全国代表大会上所作的报告中提出，必须尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，并要作为党和国家的一项重大方针在全社会认真贯彻。笔者认为，“四个尊重”是我们党执政为民，充分调动一切积极因素，全面建设小康社会的前提和基础，是对人的价值的充分肯定。     

努力创造尊重劳动的社会氛围--献给五一国际劳动节

五一节前夕,在2005年全国劳动模范和先进工作者表彰大会上,中共中央总书记胡锦涛作了重要讲话。他指出:"我们要全面贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针。劳动创造了世界。劳动是人类文明进步发展的源泉。在我们社会主义国家中,尤其要使热爱劳动、勤奋劳动、尊重劳动、保护劳动蔚然成风。要尊重和保护一切有益于人民和社会的劳动,尊重和保护一切为我国社会主义现代化建设作出贡献的劳动,努力形成劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大的时代新风,不断增强全社会的创造活力。"在我们奔向全面建设小康社会宏伟目标的征程中,认真学习总书记的讲话,深刻体会努力创造尊重劳动的社会氛围的内涵,具有十分重要的现实意义。     

倡议书

国防科技工业战线上的工人同志们: 今天,我们带着国防科技工业系统全体工人的重托,欢聚在北京,参加国防科技工业技术能手表彰活动,感到十分光荣和自豪。在进入新世纪,全面建设小康社会,国防科技工业加速发展的形势下,国防科工委和劳动保障部落实党的十六大精神,贯彻“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的重大方针,联合作出了表彰国防科     

事业在“尊重”中腾飞——解放军三○六医院坚持“四个尊重”实施人才兴院战略纪实

迈入三甲行列仅4年的306医院用成就说话:全军脊柱外科中心、全军口腔保健中心、全军首家特种病科在这里成立;总装备部腹部外科中心、糠尿病中心、心血管中心在这里落户;亚洲首例骨质疏松压缩性骨折脊柱重塑手术在这里实施成功;30多人海外学成归国,70多名科技干部进入总装备部人才库,三分之一科室的医疗技术达到全国领先水平,多项科研项目获国家自然科学基金……是尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造使医院插上了腾飞的翅膀。因为尊重,在科技干部心中,“306医院”这5个字已经比“高薪”更具诱惑力变革起源于争鸣。2000年,一位年轻干部的…     

人才是科技创新的关键

我国要在激烈的国际科技竞争中赢得主动,关键在人才。要坚持贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针,全面贯彻人才强国战略,完善适合我国科技发展需要的人才结构,不断发展壮大我国科技人才队伍。要坚持在创新实践中识别人才,在创新活动中培育人才,在创新事业中凝聚人才,努力造就一批德才兼备、国际一流的科技创新人才,建设一支高素质的科技创新队伍,特别是要为年轻人才脱颖而出、施展才干提供更大的舞台和更多的机会。要在全社会培育创新意识,倡导创新精神,完善创新机制,充分营造鼓励科技人员积极创新、支持科技人员实现创新的社…     

国防科工委授予160名同志“国防科技工业有突出贡献中青年专家”荣誉称号

为深入贯彻落实党的十六大提出的尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的重大方针,牢固树立人才是第一资源的观念,弘扬“两弹一星”精神,激发广大管理人员、专业技术人员和技能人员的积极性、创造性,实现国防科技工业的跨越式发展,国防科工委最近决定,授予王驹等160名同志“国防科技工业有突出贡献中青年专家”荣誉称号并晋升一级工资(名单附后)。 获该荣誉称号的人员,有在国防军工和军转民高新技术研发中创造性地解决关键技术问题,作出重大贡献的科研人员;有在企事业单位经营、管理工作中运用现代管理理论,团结带领职工,深化改革、负重自强,     

院校要努力创造尊重知识尊重人才的良好环境

院校等教学科研单位,知识分子比较多,积极创造良好的尊重知识尊重人才的环境,这对调动广大科技干部献身国防事业的自觉性和积极性,为我们党正在继续进行的“伟大工程”作出新贡献,具有重要的现实意义.一、破除陈旧观念,形成尊重知识尊重人才的良好风尚科学技术是第一生产力.社会的进步最根本的是靠生产力的发展,而生产力的发展,在当今条件下又主要依靠科学技术的进步.因此,发现和培养科技人才,破除陈旧观念,尊重知识,尊重人才,对我们社会及国防事业的发展进步是极为重要的.我们在实际工作中,对知识分及其地位、作用、待遇等问题的认识,还需要不断提高,还需要在实际工作中努力贯彻邓小平同志的思想.     

论邓小平的政治勇气和理论勇气

邓小平尊重实践，尊重实际，敏锐地把握时代发展的脉搏和契机，善于概括群众的经验和创造，既继承前人，又突破陈规，表现出开辟社会主义建设新道路的巨大的政治勇气、开拓马克思主义新境界的理论勇气。可以说这是邓小平科学创新精神的集中体现。认真学习邓小平在开辟建设中国特色社会主义道路的实践中所表现出来的政治勇气和理论勇气，对我们在新世纪解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新，全面推进中国特色社会主义建设，具有重要意义。     

邓小平人才思想的核心及其理论价值

“尊重知识 ,尊重人才”既是邓小平人才思想的核心 ,也是党的知识分子政策的核心 ,是大胆培养选拔人才的思想基础。尊重知识 ,尊重人才 ,是解放和发展科技生产力的前提 ;要特别重视培养优秀的年轻人才 ;为优秀人才的脱颖而出创造良好的环境 ;建立有利于人尽其才的激励机制等 ,都具有重大的理论价值和深远的实践意义。     

观点

服务业不仅日益成为促进世界经济复苏、引领转型发展的新引擎、新方向,也是中国经济长期持续健康发展与优化升级的新引擎、新动力。——中共中央政治局常委、国务院总理李克强尊重人才就是尊重科学、就是重视科技。要进一步营造支持改革、鼓励创业、宽容失败的浓厚氛围。——中共中央政治局委员、上海市委书记韩正     

领导干部要为人才创造良好环境

<正>在中央军委人才工作会议上,习主席深刻指出：“要在全军营造信任人才、尊重人才、支持人才、关爱人才浓厚氛围,把广大人才干事创业积极性、主动性、创造性充分激发出来。”环境好,则人才聚、事业兴;环境不好,则人才散、事业衰。这是我们党多年人才工作总结出的经验。实践表明,积极营造人才发展良好环境,人才队伍才能得到井喷式发展,强军事业也会取得大踏步前进。一、充分尊重人才尊重人才是选贤任能的基础。习主席曾引用《诗经》中“思皇多士,生此王国。王国克生,     

中共历史上的重要口号(四)

尊重知识、尊重人才1977年5月24日,邓小平与中央两位同志谈话时指出:"我们要实现现代化,关键是科学技术要能上去。发展科学技术,不抓教育不行。靠空讲不能实现现代化,必须有知识,有人才。""一定要在党内造成一种空气:尊重知识,尊重人才。"这是对"文革"极"左"思潮泛滥时期盛行的"知识越多越反动"、"知识分子是臭老九"等谬论的有     

促进民营科技发展的对策建议

促进民营科技发展的对策建议汪建敏宁夏经济发展研究所副所长拉法筑了中百炼济企展研中所ｇＩ可所要、．要大力促进我区民营科技的发展,首先必须解放思想,转变观念。Ｃ建立科技是第一生产力的观念,加大科技教育的宣传力度,真正形成全社会尊重知识。尊重科技、尊重人才...     

积极营造优秀人才脱颖而出的良好环境

着力造就高素质干部队伍和人才队伍，是党的十七大提出的一项重要任务。我军人才队伍建设加紧培养大批高素质新型军事人才，要确保这一宏伟工程的落实，首要的是要按照党的十七大精神的部署要求，紧贴现实需求，遵循人才成长规律，解放思想、更新观念，大力营造有利于人才辈出的良好环境，在真心实意尊重人才、创新机制催生人才、关心爱护凝聚人才上狠下功夫，努力开创人人能成才、行行出人才、个个尽其才的良好局面。     

尊重劳动 尊重创造——银光集团依靠员工办企业纪事

<正>"合理化建议是员工智慧的结晶"、"员工智慧是企业的宝贵财富",中国兵器工业北化集团甘肃银光化学工业集团有限公司董事长、党委书记贺宜平的这一朴素理念,也是银光集团依靠员工办企业、重视和尊重员工最深刻的诠释和体现。鼓励员工以多种形式参与企业管理、体现主人翁意识是银光集团多年来坚持开展的一项基础性工作。尊重员工创造让员工成主角只有让员工成为主角,员工才会感到劳动创造被认可、有价值,才能进一步提升员工参与经营、参与管理的主人翁意识。     

军队企业的活力有赖于人才管理体制的改革

为什么乡镇企业能在短短的十几年时间内发展如此迅猛?深究其因,除了乡镇企业经营机制灵活、产品的市场适应性和竞争力强、所办企业负担轻等客观有利条件外,尊重知识,尊重人才,善于调动人才的积极性,这是乡镇企业得以崛起、腾飞的根本原因所在。长期以来,由于军队企业受计划经济的影响,即使在人才配置上也无不打上计划经济的烙印。要使军队企业充满勃勃生机,首先必须解决好军队企业尊重人才,最大限度地合理使用人才这个关键问题。要改革现行的人才管理体制,从根本上废除军队企业人才管理上的种种弊端,增强军队企业尊重人才、     

快乐人生

谦让尊重 婚姻美满;古今惜时诗词谈;哈哈一笑;创造美好的人生;牛奶的妙用。