加强部队全面建设

着眼拓宽思路,立足改革创新。在与时俱进中加强部队全面建设。在“四个多样化”的社会大背景下,在加快军事斗争准备的进程中,部队建设面临着一系列新情况、新问题,如果不思进取、因循守旧、墨守成规,用过时的办法、陈旧的套路和固定的思维模式来对待和解决新情况、新问题,不仅与“三个代表”的根本要求格格不入,部队建设也不可能有大的突破和新的跨越。为此,必须在与时俱进、开拓创新上下功夫。(一)注重     

基层管理要“三变”

新时期基层管理面临许多新情况、新问题 ,基层管理者要正确认识和解决这些新情况和新问题 ,就是要深知发生的新变化 ,有的放矢地应对变化 ,因势利导地控制变局 ,确保基层管理工作适应形势发展 ,不断走出新路     

深化认识 抓住根本 四川省采取七项措施加强人武干部管理工作

最近,四川省召开人武干部管理工作会议.总结交流了在社会主义市场经济条件下,如何加强人武干部队伍管理的新鲜经验,同时,探讨了新时期人武干部管理工作上出现的新情况、新问题.决定进一步采取新的措施加强人武干部管理工作. 近年来,四川省的人武干部管理工作,在省委组织部、省军区政治部的领导下,围绕党的中心任务,全面加强考察、选拔、调配和调研工作,以“四好”活动为载体,增强了人     

扎实推进部队管理工作创新发展

在我军建设不断实现历史性跨越的新时期，新情况新问题不断涌现。做好新时期部队管理工作，必须研究新形势，在总结继承已有管理成果的基础上，不断创新管理理念，扎实推进管理工作创新发展。新时期部队管理工作面临的新情况、新特点主要有：     

如何解决兵员失控问题

兵员管理是军队建设一项重要的基础工作。在新的历史时期,兵员管理工作面临着许多新情况、新问题,人员失控问题比较严重,主要表现在:社会交往过于频繁,难免诱发不正当的交往;工作期间心不在焉;上班时间擅离职守。人员失控的原因是多方面的,其主要原因:一是管理教育不到位。二是管理措施不得力。三是管理工作不扎实。     

拓展地方信息渠道 加强部队安全管理

针对当前部队安全管理工作中出现的新情况、新问题，在严格落实各项安全管理制度、措施的同时，充分发挥社会、家庭信息优势，构筑三位一体的管理框架，是做好安全管理工作的有效途径。     

贯彻从严治军方针 加强预备役军官管理

预备役部队调整改革后,预备役军官的管理工作出现了许多新情况、新问题,特别是依市建团,扩大了编组范围,对于选择和配备高素质的预备侵军官队伍创造了条件,但预备役军官在地方的职务相对较多、精力投入少等实际给管理工作带来了难度。     

关于新形势下管理工作的思考

在新形势下 ,部队管理工作出现的新情况和新问题有五个方面 :军营环境复杂化 ,扰乱了部队的正规秩序 ;兵员构成多极化 ,减弱了爱军习武的动力 ;干部思维多元化 ,淡化了军队的职能意识 ;事故预防简单化 ,影响了部队战斗力生成 ;内部关系庸俗化 ,涣散了官兵的工作斗志。为此 ,必须围绕中心工作抓管理 ,切实解决好新情况、新问题对中心工作的冲击。     

强化管理意识 确保海防安全

针对新时期海防建设的不断发展变化,必须紧密结合实际,研究新情况,解决新问题,积极开展海防管理工作,确保海防一线的安全稳定.     

民兵武器装备应实行集约化管理

随着我军“从严治军”的深入开展,民兵武器装备管理工作呈现出了一些新情况、新问题。减少库房数量,实行集约化管理,是更新民兵武器装备管理的一种有效尝试。     

加强预备役部队民兵管理“五法”

社会主义市场经济体制的建立与发展,既给预备役部队建设提供了机遇,也对其管理工作带来了一些新情况和新问题。一是有的人员价值取向偏移,国防观念淡化,参加部队活动的积极性不高;二是现行编组形式不适应市场经济发展的需要;三是预任预编官兵呈流量大、流向广、流动快     

理清管理教育的思路

理清管理教育的思路宋辉在新的历史时期,部队兵员的内部状态、社会环境发生了较大变化,给部队管理带来了许多新情况、新特点和新问题,需要以新的姿态、新的思路来抓好管理教育,把部队管住,把兵管好．全面提高战斗力。因此,必须理清管理教育的思路。废止“土招法”军...     

思想政治工作坚持以人为本的理念、内涵和方法

新形势下，我国社会发展呈现出一系列新的阶段性特征，出现了一系列新情况新问题。思想政治工作必须积极应对，以科学发展观为指导，积极探索以人为本的思想政治工作理念、内涵和方法。     

论高等教育改革中的高校学生工作

本世纪90年代是中国高等教育改革和发展的一个十分重要的阶段。高等教育的改革为高等教育事业的发展注入了新的活力，同时也给高校学生工作提出了新的要求。在这新旧交替的历史时期，高校教育工作者怎样抓住这一机遇，结合高等教育改革和发展中出现的新情况、新问题，积极探索和改进学生管理工作，这对保证高等教育改革的各项措施的顺利实施，乃至整个高等教育的发展，都是十分有益的。     

创新思路抓党建

随着兵团第六次党代会和兵团六届二次全委(扩大)会议的召开,兵团掀起了一轮新的改革热潮,形成了你追我赶、奋勇争先的新态势。面对各师和各团千帆竞发、百舸争流的发展形势,如何才能深入研究和解决深化团场改革给基层党组织建设带来的新情况、新问题,切实加强和改进党的基层组织建设?这就要求我们必须要认识到改革、发展带来的新情况、新问题,与时俱进,进一步创新基层党的组织工作思路。     

从严治军从制度严起——云南省绿春县人武部从严治军的做法

云南省绿春县人武部在从严治军中针对新形势下工作任务的特殊性、工作环境的开放性以及领导干部对外交往的频繁性给安全管理工作带来的一些新情况、新问题,积极适应形势变化要求,狠抓各项制度的落实,确保了人武部高度集中统一和安全稳定。     

围绕信息化建设加强和改进理想信念教育

我军一直非常重视理想信念教育,并把理想信念教育摆在思想教育工作的重要位置。以信息化为核心的世界新军事革命浪潮,对我军的理想信念教育提出了新的挑战,我们必须着眼于信息化建设这一新的课题,重新认识理想信念教育的意义,分析理想信念教育遇到的新情况新问题,从而找出加强和改进理想信念教育的办法。     

浅议对农村流动民兵的管理

近年来,随着社会主义市场经济的发展,农村民兵“大流量、多流向”外出务工经商,使基层民兵管理工作出现了许多新情况、新问题,加大了民兵工作的难度,主要有以下“三难”: 工作落实难,作用发挥难,实施管理难。 新形势下,农村民兵管理中存在的“三难”问题,一直困扰着民兵工作的全面落实。其根本原因有二:     

细化规定 加强监督 促进生活费规范化管理

随着社会主义市场经济的发展和军事经济改革的不断深入，部队生活费管理工作出现了许多新情况和新问题。宁夏总队迎着问题上，在生活费管理上坚持按章办事，细化规定，加强监督，促进了生活费的规范化管理。     

强化科技兴勤意识 创新边防执勤方式

随着边境地区形势的发展变化,边境管理工作出现许多新情况、新问题,特别是反走私、反偷渡、反越界斗争日趋复杂。面临这种新的情况,仅靠传统人力执勤已远不适应边防执勤需要,因此,应立足边防部队实际,以科技为先导,逐步改进和完善边防执勤方式和手段,努力实现由传统人力执勤向科技智力执勤、数量规模执勤向质量效能执勤的转变。 一、大力培养科技兴勤人才 科技兴勤作为传统执勤方式改革创新的过程,不仅需要有一般意义上物力、财力投入,更重要的是要有技术人才的投入,需要下大力培养“三个层次”的人才群体。一是培