重庆某预备役团创新组训模式带来新效益

金秋十月,重庆某预备役团积极创新组训模式,将训练骨干和训练装备拉到预编单位,上门组训,合理解决预编人员工训矛盾,有效提高了参训率。连日来,南川区西域街道派出所操场,成了该预备役团五连的临时训练场。笔者在现场看到,由南川区西城街道70多名干部职工编组的五连,     

适应使命任务要求抓好预编军官到岗训练

现役部队预编预备役军官（下称预编军官）工作是现役部队建设依托和利用地方人才资源的重要形式,对促进军民融合具有重要意义。组织预编军官到岗训练是决定预编军官作用发挥和预编工作成效的关键环节,必须科学设计、严密组织、切实抓好。坚持多法综合施策,着力提高预编军官到岗训练率。提高参训率是抓好预编军官到岗训练的基础工程。当前,由于科研生产任务重等原因,一些预编单位落实预编计划、配合到岗训练不够积极主动。部分预编军     

“游兵”缘何匆匆参训来?——一名在泰国务工的预编士兵返乡参加军事训练引出的话题

不久前,四川预师驻遂宁某团的一纸参训通知书发到大英县卓筒井镇预编士兵蒋毅家中,不到3天,蒋毅便乘飞机回国参加军事训练……一个月的训练结束后,他又立即到县征兵办报名参军。蒋毅的举动在遂宁地区迅速传播开来,一时间成为人们谈论的焦点。 一些人对蒋毅参训的动机提出了质疑。有的人说,他能专门乘飞机回国参加军     

千里海训“亮点”多——来自江西某预备役团训练场的报道

七月盛夏,骄阳似火。江西某预备役团启动快速动员机制,抽组430名预编官兵跨省机动进行半个月的海上练兵。这次千里海训,他们不仅圆满完成了7个训练课目,接受南京军区考核组抽考优秀率为100%,还留下了耐人寻味的一个个“亮点”话题。     

开封预备役师重视解决预任官兵在册不在武问题

开封预备役师今年以来狠抓预任官兵的组织调整、思想教育和管理制度的落实,使一度出现的预任官兵在册不在武的问题得到了初步解决。今年几次军事训练和集体活动,预任官兵参训率均在90%以上。去年,这个师预任官兵在册不在武的很多,不少参训人员不是预编兵员,而那些在册的预编兵员却没有参加训练,个别连队冒名顶替参训的非编人员竟达70—80%。造成这种现象的原因是,商品经济发展过程中,一些预任兵员的国防观念逐渐淡薄,有些基层干部责任心不强,工作走过场,不严格执行兵员调整、管理的有关制度,有的单位几年都没有真正做过     

荒唐的“定位”

荒唐的“定位”陈千红某连战士孟超勇,名如其人。长得粗壮有劲,入伍前曾练过几手拳脚,自小崇拜江湖好汉。因军事素质不错,颇得连长欣赏,担任了训练小组长。连里组织会操竞赛,小孟为了露把脸,带领本组战士加班加点搞训练。一名战士存在“痼癖”动作,几次纠正后仍不...     

《来自练兵场的报道》征文

为庆祝预备役部队组建十五周年,河南某预备役师决定组织一次军事比武。通知下达后,某团24名下岗的预编士兵全部按时到集结地点报到。被县交通局请去担任乐队指挥的张俊建接到通知后,放弃1000元的报酬,准时报到参训。他利用课余时     

注意:预备役部队少数兵员存在顶替现象!

最近,我调查了一些预备役部队训练分队,了解到一个值得十分注意的现象——有些连队存在着在编兵员参训率偏低的问题,一些连队参训的人员是召来凑数的民兵,甚至是临时拉来的社会青年。这种情况如果长此下去,势必影响部队的全面建设和“两个能力”的提高,因而应引起有关方面的高度重视。 随着市场经济的发展,经济利益成为人们关注的“热点”。部分预任预编官兵参加训练和活动的热情减     

迎接挑战 赢得主动

上海预备役师最近一项调查显示:这个师的679个预编单位中,有31.9％的企业推行了股份制,其中336个国有企业早在前几年的现代企业制度改革试点中实行了股份制。去年全师预编官兵平均下岗占总数的7.3％。面对企业兼并重组、工人下岗带来的冲击,上海预备役师万余名预任官兵叫响这样一句口号——     

广空组织某导弹旅预编预备役士兵进行动员扩编演练

近日,广空在某导弹旅组织100名预编预备役士兵进行了动员扩编演练。该演练是军兵种预编方式改革后,空军首次模拟实战状态下的精确动员。在广州军区和湖北、湖南、广东省军区的大力支持和配合下,参训预编预备役士兵动员集结率和专业对口率均达到100%。演练按照"动员集结、临战训练、演练考核、总结讲评"四个阶段进行,共落实了20个训练日,     

军事训练为啥走了回头路?——关于训练基地管理使用的调查

早在1984年,某预备役师所在地的民兵、预备役军事训练就实现了基地化。可是到了今年年初,我们下部队检查训练情况时,却发现各预备役团离开基地搞“走训”,参训的预编官兵象上工一样到临时指定的训练点搞训练,训练条件差,影响了训练质量。为啥军事训练又走了回头路呢?带着这个问题,我进行了一番调查,找到了问题的症结。     

紧贴任务要求 紧扣官兵思想——北京某预备役团做好训练期间思想政治教育工作

北京某预备役团在军事训练期间,紧贴任务目标要求,紧扣官兵思想实际,下力搞好教育引导,广泛开展竞赛活动,努力浓厚训练氛围,使预备役官兵参训热情和训练质量得到不断提升。搞好思想发动,不断激发参训热情为促使参训官兵尽快投入到训练中来,在短期内圆满完成训练任务,他们从搞好官兵思想发动人手,努力在激发参训热情上下功夫。为切实加强对预任官兵集中训练期间思想政治工作的组织领导,他们成立了政治工作领导小组、临时党(团)支部和小组,以及军人委员会等各类组织,明确任务要求,为有效开展     

增强公民法规意识 搞好预备役部队整组工作

驻四川省大竹县某预备役炮兵团在1996年度整组工作中,狠抓法规教育,增强三个意识,整组工作进展快,质量好。 今年2月初,这个团在调查摸底中发现,目前一些预任预编官兵和社会人士对预备役部队整组工作存在一些认识偏差:有的认为当预备役战士不吃皇粮不拿军饷,平时没待遇,训练待遇低,当预备役战士吃亏;有的认     

找准问题方下手 盯着薄弱不放松 贵州某预师修理营着力解决训练“怪圈”

身着迷彩服,肩扛“Y”字军衔的绿色方阵,在十六大精神的鼓舞下出现在训练场上。这是贵州某预师修理营日前组织预编修理分队提高保障能力的场景。 该师组建3年多来,修理分队的训练一度出现年年抓训练、年年在低层次上徘徊的“怪圈”。师党委对历年的训练形势进行分析,原因就在于缺乏创新,只讲完成训     

河北某预备役高炮团 瞄准弱项补差提高

近日,河北某预备役高炮团组织现役和预编官兵,针对一体化平台操作、军事理论、军事体能等科目训练中存在的不足,展开补差训练,这是该团学习贯彻习主席讲话精神的一项举措。1个月前,这个团在省军区组织的军事训练考核中取得团体第二名,参考官兵综合成绩均达到优秀。面对成绩,团党委在认真学习习主席视察军区时的重要讲话精     

信息窗

建立政治工作信息网济南军区某预备役师针对预编干部、战士亦兵亦民、人员分散的特点,建立了政治工作信息网络,聘请全师政治素质好、文化水平高的干部、战士担任政治工作信息     

实行“走训”好处多

最近,我们对预备役部队的各种训练形式进行了调查对比,结果表明:实行“走训”好处多。一是节约经费。实行“走训”不设伙食点,不设集中宿营地,仅此两项在20天的训练时间里,每个参训人员可节约80元。二是集中精力。实行“走训”营连排主官都能集中精力研究教学,提高训练质量。     

“中法姐妹花”绽放“魔鬼营”

9月27日下午,因训练残酷而被外界誉为"魔鬼营"的中国海军陆战队特种训练场,迎来了一批远到而来的客人,刚刚抵达湛江访问的法国海军"瓦尔"号补给指挥舰上的13名护卫队官兵,与中国海军陆战队员进行了一场特殊的共同训练。在中法两军参训队员后面,都站着一个身材娇小的女兵,格外吸引人的目光,她们分别是中方女陆战队员黄小协和"瓦尔"号补给指挥舰上的女兵Podier(波蒂尔)。她们和男兵一样,将通过眼前10道高难度两栖障碍和进行轻武器射击。     

《笑脸》

正成都军区某训练基地环境构设大队政委郭慧斌,以满腔热情关心爱护战士的成长进步,被广大官兵誉为"知兵爱兵的好政委"。在他的鼓励下,大队先后有10余名战士拿到了军队院校自学考试的毕业证书。看着战士们的成长进步,郭政委心里无比自豪。王凡/摄经过考核评比,广空导弹某旅新兵一连战士胡亚冲被评为新一周的"训练标兵"。指导员文雁峰要给他拍"光荣照"贴上新训光荣榜,并寄送家人分享荣誉,面对镜头,胡亚冲开心地竖起大拇指:"我是好样的,继续努力!"龚先军/摄     

坚持“三个注重”提高训练质量

为提高民兵预备役部队的整体训练质量,我们坚持“三个注重”抓训练,较好地解决了当前民兵预备役部队训练参训率低、漏训内容多等问题,取得了理想的效果。 一、保证适应训练要求。一是训练主体更加突出,特别是专业技术兵种的训练,对训练组织指导提出了更高的要求。二是训