江苏省军区组织百名人武部长集训

前不久,江苏省军区组织了全省各市(县、区)人武部部长、近120人参加的集训。这次集训以增强做好军事斗争准备的使命感、责任感和紧迫感为牵引,以提高人武干部队伍的整体组织领导素质为重点,以推进全省人民武装建设创新发展为目标,从理论与实践的结合上,认真研究了新形势下加强武装工作的新思路、新办     

组织人武干部集训应注意的几个问题

人武干部处在民兵预备役工作前沿,其能力素质如何,事关国防后备力量建设指示精神在基层的落实.如何组织人武干部集训,有效提升人武干部的能力素质,是需要认真研究解决的问题. 着眼人武系统履行使命所需,着力筑牢"三个观念".一要筑牢履职应尽责观念.县(市区)人武部作为民兵预备役工作的"一线指挥部",既是联系军地工作的桥梁,又是密切军民交往的窗口.组织人武干部集训应从抓思想认识人手,努力破解部分人员对人武工作地位作用认识不够、履职尽责观念较差的问题,营造带头"讲政治、正品行、尽职责"的浓厚氛围,增强他们做好武装工作的责任感使命感.二要筑牢主业观念.     

正思想 打基础 练指挥 强素质——山西省吕梁军分区集训营以上干部

为规范基层人武部战备训练管理秩序,提高人武干部组织指挥和训练能力,山西省吕梁军分区最近集中组织全区正营以上干部集训。集训中,采取理论辅导、技能操作、参观见学、示范观摩、个人作业、研讨交流、考核验收、表彰先进相结合的方法进行,有力地促进了该军分区各项建设又好又快发展。     

加强和改进专武干部选拔任用工作

专武干部是基层人武工作的具体组织实施者,他们的能力素质直接关系人武工作的质量。新形势下,要着眼提高后备力量遂行多样化军事任务能力,     

精武强能献厚礼——廊坊军分区新任专武干部能力集训掠影

河北省廊坊军分区紧贴专武干部任职岗位需求,借助省人武学院教学资源,从教、研、考、管四个方面入手,组织全市88名新任专武干部,进行了为期10天的封闭式集训,他们以优异成绩向党的90华诞献厚礼,为提升基层武装工作质量奠定了坚实的组织基础。     

紧贴任职岗位需求 依托人武学院资源 积极抓好新任专武干部能力集训——河北省廊坊军分区抓好新任专武干部能力集训做法

为提高新任专武干部能力素质,奠定基层武装工作组织基础,河北省廊坊军分区借助省人武学院教学资源,组织全市88名新任专武干部,进行了封闭式集训。集训中,他们着眼专武干部任职需要,按照"缺什么、补什么"的思路,从教、研、考、管四个方面入手,严密组织,严格实施,达到了集训的预期目的。从教育引导入手,强化新任专武干部"爱武装"的责任意识近年来,廊坊军分区党委对专武干部队伍建设非常重视,先后组织了专武干部"四会"教学、网上能力集训、基础训练比武竞赛等活动,有力地促     

海南省组织人武、专武干部业务集训

为进一步加强人武、专武干部队伍建设,海南省于6～7月份组织了两期人武干部、一期专武干部集训,来自全省所属县(市、区)人武部和部分乡镇、街道、企事业单位武装部共155名人武干部和113名专武干部参加了集训。集训主要安排了征兵工作、民     

福建省莆田军分区组织基层“第一责任人”集训

为确保党管武装工作在基层的落实,推动民兵、预备役部队建设和军事斗争准备的创新发展,日前,莆田市委组织部、军分区政治部联合组织了全市108个乡镇(街道)党(工)委书记、乡镇长(街道主任)党管武装工作集训。通过授课辅导、经验交流、观看录像,使参训人员充分认清了新时期军事斗争准备的形势和任务,澄清了各种模糊认识,进一步明确了基层党管武装工作的制度、职责,强化了党管武装工作“第一责任人”的责任感和使命感。(施金冷)福建省莆田军分区组织基层“第一责任人”集训@施金冷     

雅安军分区采取“交叉并行”法培训人武干部

“回去后,政工干部不能抓民兵训练,军事干部不会搞国防教育,统统回来补课!”这是四川雅安军分区领导9月下旬在县市人武干部集训结业典礼上强调的重点。至此,该分区将人武军官培养成军地文武多面手已初见成效。     

春秋十载奖牌33块

四川蒲江县人武部归建地方10年来,紧紧围绕建设和发展蒲江开展民兵预备役工作,干部职工讲政治、守纪律、抓落实、艰苦奋斗、锐意进取,取得了累累硕果。民兵军事训练成绩突出。不论是组织民兵在基地驻训还是选送人武专武干部民兵参加上级军事集训、汇报表演部做到了组织严密,要求严格。有8年被成都军分区评     

基层短波

河南省叶县人武部 组织专武干部集训 6月份,河南省叶县人武部采取“教育动员、辅导授课、观看录像、研讨交流”等方法,组织基层专武干部进行为期一周的集训,重点学习专武干部基本业务知识和军事理论知识,有针对性地解决专武干部队伍建设中存在的突出问题。     

积极推动民兵军事训练向信息化转型

推动军事训练向信息化转型,是民兵预备役部队面临的新课题。这里谈谈我们的几点思考。抓人才,提高组训能力。这方面可供选择的途径有:一是通过集训、岗位练兵等多种形式,加强组训干部素质培养,尽快提高组训人员的能力。二是定期组织人武干部到人武学校、教导机构、训练基地和部队院校进行短期培训,及时“充电”和     

信息窗

江苏省集训人武干部针对人武部由军地双方共管,以地方为主这一特点,江苏省委组织部、省委党校、省军区政治部联合举办了60名人武领导干部的集训     

应尽快提高人武干部的调查研究能力

编辑同志: 我们在实际工作中发现,在社会主义市场经济条件下,企业民兵工作遇到了许多新情况、新问题,而深入实际调查研究,及时掌握第一手材料,从各地区的实际出发,探索解决问题的对策,就成为做好新形势下民兵预备役工作的客观要求。为此,必须着力提高人武干部的调查研究能力。 一是省军区和军分区要有针对性地组织人武干部进行集训,不断提高人武干部的理论水平和调查研究能力;要有计划地     

江苏省泗阳县人武部举办教学骨干集训：回炉淬火各路“武教兴”

4月中旬,江苏省泗阳县人武部组织全县150多名人武干部、专武干部和民兵骨干进行了教学法集训。在为期8天的集训中,通过专家辅导、编修教案、参观见学、试讲试教、考核评比等活动,帮助人武干部、专武干部和民兵骨干进一步熟悉掌握教学课题设计和编修教案的方法,对如何组织教学和训练有了更深入了解,组训任教能力显著提高,为全年军事训练开好局、起好步打下了坚实基础。     

干什么学什么缺什么补什么 西华县人武部着力培养高素质专武干部

近日，河南省西华县人武部集中23个基层武装部新任职专武干部，进行了为期15天的强化集训，着重学习现代作战理论、军事和高科技知识，并进行了网上演练。这是该县人武部着眼新军事变革和未来战争支前保障要求，努力加强专武干部能力素质建设，着力把武装干部培养成复合型军事人才而采取的实际举措。     

遵义军分区提升基层指挥员能力素质

近期,贵州省遵义军分区根据年度军事训练安排和遵义市基层专武干部3年轮训计划,组织对120名基层专武干部进行了业务集训。集训的目的主要针对部分基层专武干部对民兵预备役工作程序不熟悉,组织抗洪抢险、处突防暴、反恐维稳等非战争行动时指挥能力不强的实际,重点设置了基础科目(队列、射击、高科技知识)、专业科目(民兵整组、兵役     

白山军分区加强对基层干部的培训

最近,白山军分区对50多名基层人武、专武干部进行了为期10天的集训。根据地方行政机构改革后基层干部调整比例比较大的实际,集训注重打牢基础知识,从基层干部应知应会的基础知识入手,安排了民兵整组和动员业务、军事法规、现代高科技知识等学习内容。为提高基层干部的“教学”和“指挥”两个能力,安排了军事教学法、军事地形学、战术标     

信息窗

抓好人武专武干部在职训练浙江台州军分区坚持抓人武、专武干部在职训练,全区8个县市人武部都有重点地举办各种类型的集训、比武,采取集中辅导,分散作业等形式,从训练的时间、内容、人员、效果上得到了较好的落实,经抽考队列、射击、军事理     

西宁警备区组织专武干部集训

近日，青海省西宁警备区依托市民兵培训中心，组织全市乡镇（街道）基层武装部和有关企（事）业单位的专武干部、各区（县）人武部主官和军事科长开展了为期3天的专武干部业务集训。集训采取“理论辅导、经验交流、解疑释惑、竞赛考核”等方法，系统学习了省军区系统调整转隶后新体制新职能，民兵整组、兵役登记和征兵工作基本程序、方法步骤等。通过集训，专武干部对强军改革重大战略决策的深远意义有了进一步了解和掌握，对“专司主营、主业主抓”国防动员工作要求有了更加清醒认识，为推动全市基层武装工作有序开展奠定了良好基础。