提高政工干部组训能力

军事训练是部队战斗力生成的基本途径。基层政工干部要做好政治工作为完成中心任务服务，又要亲临一线组织指导部队日常训练，其组训能力的高低，直接影响到部队训练质量和战斗力生成。提高政工干部组训能力，必须在强化五种意识上下功夫、见成效。     

提高民兵军事训练质量的三个途径

军事训练是和平时期武装力量最基本的实践活动,是武装力量战斗力提高的基本途径。机械化战争形态向信息化战争形态的过渡,对民兵参战支前提出了许多新的更高的要求。为此,必须适应新的战争形态的要求,深化军事训练改革,通过以下三个途径,努力提高民兵军事训练质量。(一)抓好人武干部训练,向科学组训要质量。人武部是组织民兵训练的职能部门。要提高民兵训练质量,就必须首先把人武干部训练好,不断提高他们的组训能力。人武部班练工作必须亲力子成员既是组训者又是受训者,对训练工作必须亲力亲为,做到既挂帅又上阵。不能一抓训练,眼睛只盯着专…     

采取多种组训形式

随着军事斗争准备的不断深入,对民兵、预备役部队遂行任务能力的要求越来越高。提高民兵、预备役部队遂行任务能力的途径很多,而灵活采取组训形式则是一种有效办法。一是基地集中组训。走基地组训的路子,是民兵、预备役部队训练的主要形式。要按照由基础训练到专业训练再到合成训练的方法步骤,明确各级训练基地承训任务,以区分训练层次,确保训练质量。县级民兵训练基地主要负责基干民兵和预备役人员的基本技能、战术训练;市级民兵训练基地主要负责专武干部、民兵预备役干部骨干的培训,以及专业技术分队的协同训练和演练;省级民兵训练基地主…     

预备役部队海训之浅见

海上训练(以下简称“海训”)是部队适应海洋环境,克服海洋对作战行动的影响,提高海上作战能力的根本途径,是做好军事斗争准备的重要内容。根据预备役部队开展海训的实践,笔者从以下四个方面,谈谈如何抓好预备役部队的海训。一、科学周密组训,提高海训质量海上训练,受海区自然条件影响大,保障要求高,训练组织复杂,需要遵循海训的特点和规律。考虑到预任预编官兵素质不一、异地驻训、保障难度大和缺乏组训经验等因素,需要结合实际,认真实践,深入研究,积极探索适合预备役部队特点的海训路子和方法。一是分步施训,循序渐进。要在综合分析部队任…     

新任职人武干部适应岗位工作应解决“三个问题”

根据我军干部工作体制机制,每年都有一批作战部队和其他岗位的干部调整交流到人武部工作。新调入人武干部要针对人武系统的职能、任务、环境特点,转变观念,加强学习,努力适应和不断提高岗位工作能力。     

提高人武干部素质的若干思考

提高人武干部的素质,对于加强人武部建设,做好人武工作,具有重要意义。根据当前实际情况,提高人武干部素质应注意以下两个方面。 一、转变用人观念,建立一种贤者进庸者出的人武干部管理机制 县(市、区)人武部收归军队建制以来,人武干部队伍建设总的情况是好的,但也存在一些问题。一是由于部队精简整编,大批作战部队和上级机关干部交流到人武部,导致“老武装”少了,人员结     

江苏省泗阳县人武部举办教学骨干集训：回炉淬火各路“武教兴”

4月中旬,江苏省泗阳县人武部组织全县150多名人武干部、专武干部和民兵骨干进行了教学法集训。在为期8天的集训中,通过专家辅导、编修教案、参观见学、试讲试教、考核评比等活动,帮助人武干部、专武干部和民兵骨干进一步熟悉掌握教学课题设计和编修教案的方法,对如何组织教学和训练有了更深入了解,组训任教能力显著提高,为全年军事训练开好局、起好步打下了坚实基础。     

增强七种结合能力 提高人武干部素质

当前,要建设高素质的人武干部队伍,必须从人武部的特殊地位和作用出发,帮助人武干部特别是领导干部提高7种结合的能力。一是“上情”和“下情”相结合的能力。人武部既是地方部队的基层单位,同时又是民兵预备役工作的前沿阵地;既是做部队工作的,又是做地方工作的。面对这样的情况,对上级的指示照搬照套是不行的;强调特殊性而影响落实上级的指示,     

福建省民兵工程防化专业技术骨干集训在厦门举行

为落实民兵、预备役部队按纲施训,走开基地化、正规化训练路子,提高全省民兵、预备役部队工程防化专业技术骨干的组训能力和专业技能,福建省军区前不久依托厦门警备区组织开展了全省民兵工程防化专业技术骨干集训活动。集训采取分类规划、统一组训、上下联考的方法,按照＂理论学习、电化教学、操作应用、考核验收＂的步骤实施;围绕提高工程防化民兵骨干业务素质,突出业务基础知识和技能训练,安排了防化基本常识、核生化武器、核系列化防护基本装备、     

加强公安边防机动部队作战能力建设研究

公安边防机动部队作为公安边防部队处置边境地区恐怖事件、突发事件、边境防控和各类重大活动安全保卫等任务的中坚力量,其战斗力的强弱直接决定着各项边防任务能否圆满完成。目前公安边防机动部队在队伍配备、指挥体系和军事训练等方面存在的问题制约了作战能力的提升,加强队伍和指挥体系建设,科学组训是提高作战能力的有效途径。     

提高预备役部队军事训练质量要在两个方面下功夫

近年来,虽然在军地双方正确领导和指导下,预备役部队围绕提升"两应"能力,军事训练工作稳步发展,但受编制体制、保障体系、社会环境等因素的制约和影响,承训能力弱、抽调人员难、教学力量缺、装备质量差、训练经费少等现实问题还比较突出,训练水平离大纲要求、离实用要求、特别是离动员集结后经过3～4个月临战训练形成整体作战能力的标准还有较大差距.新形势下,进一步提高预备役部队军事训练质量,必须着力在两个方面下功夫.一方面,要创新组训模式.预备役部队训练时间、组织力量、教学水平和保障能力都十分有限,提高军事训练质量,特别是达到动员集结后确保3～4个月形成整体作战能力的目标,必须改进训练方法、创新组训模式.     

加强新时期消防部队训练工作

新时期消防部队训练工作面临许多新情况、新问题 ,要千方百计加强和落实部队训练工作 ,摆正位置 ,加大训练改革力度 ,改进组训方式和训练手段 ,提高训练质量和部队战斗力。     

新组建预备役高炮部队训练应实行“三个转变”

目前,预备役高炮部队已较好地完成了组建3年来第一个周期的训练任务,部队战斗力水平得到较大提高。新组建预备役高炮部队应坚持以新大纲为依据,开拓创新,积极探索适应预备役部队军事训练发展要求的组训方法路子,努力实现“三个转变”,推进部队战斗力发展,尽快形成整师整团作战能力。     

黄羊滩上铸利剑——河北秦皇岛某预备役旅提升战斗力剪影

河北秦皇岛某预备役旅着眼新形势新任务,把提高部队应对多种安全威胁、完成多样化军事任务的能力作为工作的重中之重。该旅结合新大纲的内容和有关要求,不断改进组训方法,提高训练效益,坚持把"五小练兵"活动与训练教     

固强补弱

山西省军区围绕转变思想,熟悉业务,提高能力的主题,大力加强新调入团职干部补差训练,提高了人武干部科技练兵的能力。 山西省军区在部队调整改革期间,接受转隶、分流的师以下干部上千人,约占预备役师团、人武部干部总     

人武干部必须懂政治——提高人武干部能力素质系列谈之一

在军队体制编制调整改革的新形势下,随着省军区系统新编制的落实,人武部干部编制数精简了三分之一左右,加之每年都有一定数量的干部从作战部队交流到人武系统,人武部人员少、成份新与任务重、要求高的矛盾日异突出,对人武干部的能力素质提出了更高的要求。为了使新交流到人武系统的干部能够尽快转换角色,胜任本职。缩短“适应期”,使老武装开阔视野,更新观念,不断开拓进取,本刊将陆续刊登“提高人武干部能力素质”系列谈,供大家在工作中学习借鉴。     

着眼提高联合作战能力 扎实推进联训联演活动

文章提出,新形势下,海防部队和预备役部队应把联训联演活动作为军事斗争准备的常态工作来抓,合理构建内容体系,积极探索组训模式,科学确立运行机制,全面提高省军区部队联合履行使命任务能力。     

抓好海关执勤部队军事训练工作“三要”

正军事训练是实现能打仗、打胜仗目标的重要途径,是部队建设的经常性基础性工作,也是完成海关执勤任务的基本前提和重要保证。抓好武警海关执勤部队实战化训练工作,必须把握特点规律、突出重点难点、科学严密组训,不断提高训练质量,确保海关执勤任务圆满完成和部队战斗力持续提升。     

发挥民兵预备役部队“参建”作用积极参与西部大开发

随着党中央西部大开发战略决策的实施,新疆各级人武部门在抓好战备、训练,提高民兵、预备役部队遂行维稳能力的同时,积极发挥民兵、预备役部队的优势,成建制地把民兵、预备役人员组织起来,积极参与西部大开发,力争在开发建设新疆中做出重大贡献.     

军队财务保障装备训练存在的问题与对策

军队财务保障装备训练是提升部队财务保障能力的重要途径。当前我军财务装备建设不断推进,装备训练日益加强,但与现代战争要求还有一定差距,应从施训理念、训保制度、训练内容、组训方法和人才队伍建设等方面进行改革,推动财务保障装备训练水平不断提高。