通山:竞争上岗优胜劣汰

湖北省通山县人武部以乡(镇)机构 改革为契机,采取有效措施,提高专武干部 综合素质。全县专武干部在参加地方党政 干部文化、科技知识考试后,还要参加县人 武部组织的民兵、预备役基本知识和军事 技能考试,以两项考试的总成绩排名次。对 拟任用的专武干部,经新闻媒体进行任前 公示,广泛接受社会监督。调整后的专武干 部队伍,平均年龄下降了8岁,文化水平明 显提高。通山:竞争上岗优胜劣汰@廖双河~~     

“四板斧”砍出真正“专武”的专武干部——广西钦州市钦北区人武部让专武干部专心本职工作的经验做法

春节刚过,广西钦州市钦北区又有4名专武干部拿到了函授本科毕业证。至此,近年来该区已有22名专武干部获得函授、自考本科文凭。区人武部会同区委组织部进行的干部综合素质摸底考评显示,100%的专武干部称职,优秀、良好率占81%。一度身为专武干部却"不专武"的人们颇有感受:区人武部的科学引导,使他们真正做到了爱武、懂武、专武、精武。     

信息窗

核定基层人武部编制长春市武委会为加强基层人武部和专武干部队伍建设,核定了177个人武部、433名专武干部编制员额。市武委会规定,凡核定的人武部和专武干部员额,今后任何基层单位不经军分区批准不得自行撤并。(杨忠军)     

河南郾城县人武部凭政绩使用专武干部

河南省郾城县人武部在专武干部的管理使用上,不论资历新老,真正按照能者上庸者让的原则,去年来先后免去1名不称职的乡镇武装部长和3名不称职的副部长,同时有12名德才兼备具有开拓进取精神的年青专武干部     

四会市人武干部积极参与扶贫助学活动

广东省四会市人武部10名干部和预备役营长,坚决执行上级关于向“扶贫司令”彭楚政同志学习及扶贫帮困的指示精神,积极投入扶贫助学活动中。通过挂钩联系,采取定向培养的方法,每名干部每年捐款400元,资助该市11名特困学生,一直帮助其读完初中     

民兵政治工作独辟蹊径 百名政工辅导员持证上岗

河南省博爱县人武部近日举行仪式,为通过培训考试和考核合格的28个民兵连干部颁发政工辅导员上岗证,这是该部党委强化民兵思想政治工作的一项新举措。近年来,县人武部党委在抓好军事工作的同时,狠抓民兵组织的政治建设。针对民兵组织无专职政治干部的实际,     

犍为县人武部加强党委班子建设 强化“三个观念” 起好“三个作用”

尽管去年的工作量比往年增加了三分之一,但四川犍为县人武部6名干部、6名职工紧紧围绕着党委的轴心旋转,齐心协力,圆满完成了年度各项工作任务。这是犍为县人武部加强党委班子建设的成果。 这个人武部在加强党委     

诸暨市72名军转干部全部安置

“没想到我们军转干部回到地方,不用找门路疏通关系,而是通过自己的考试成绩找到了理想的工作。”浙江省诸暨市军转干部楼建勇通过考试后被分配到店口镇武装部后高兴地说。9月15日,诸暨市61名营以下军转干部根据自己的考试和考核成绩高低,先后选择了单位,11名副团职干部全部安排在局级领导岗位。     

信息窗

变革中做好专武干部工作湖南新宁县人武部在归建地方的过程中,针对专武干部的现实思想,采取种种措施做好他们的工作。一是专门召开会议,组织专武干部学习中央有关文件,认清县人武部变革的重要意义;二是切实解决专武干部的实际困难;三是输送专武干部十名上大学、中专,十一名补习高中文化,提高他们文化素质。现在,全县五十四名专武干部思想稳定,干劲足。     

“老武装”重塑新形象

云南省127个县(市)人武部的280多名干部,整整集训了3个月,已圆满完成任务。     

加强思想政治建设的情况调查

最近,我们对所属18个乡镇、2个厂矿武装部进行了专题调查,与人武部9名现役军人、7名职工、24名乡镇厂矿专武干部分别进行了座谈,调查干部、民兵150名,其中问卷调查100名。通过对调查情况的分析,找准了本单位当前思想政治建设存在的问题,研究了解决问题的对策。 一、当前人武部思想政治建设存在的问题。从调查的情况看,主要有四个方面:一是思想认识上存在偏差。有的干部认为思想政治工作是武装部建设的软指标,思想政治建设的好与坏很难反映出来。有的专武干部、民兵骨干认为现在地方都在搞市场经济,加上     

淄川区人武部重视从退伍军人中选拔专武干部

山东淄博市淄川区人武部近年来重点从全区退伍军人中选拔专武干部,从而给基层民兵预备役建设带来了生机和活力。自1991年以来,淄川区人武部3年共选送了13名优秀退伍兵、班长到省人武干部学校学     

畅通进出渠道 激活“一盘棋”——安徽省肥西县人武部大力加强专武干部队伍建设纪事

8月底,在肥西县组织的公开选拔9名副科级干部中,新仓镇武装部长唐波、洪桥乡武装部长高尔忠,从全县420多名应聘人员中脱颖而出,唐波取得笔试、面试第一名的优异成绩;高尔忠也取得笔试、面试第三名的好成绩。目前,2名同志分别到县青年社区、紫蓬社区任书记。肥西县人武部把专武干部队伍建设的切入点和着力点放在畅通专武干部进出渠道上,使专武干部建设的整个局面“活”了起来。     

浙江省磐安县军地联合组织专武干部考核

前不久,浙江省磐安县人武部和县委组织部一起,按统一标准考察、军地联评成绩、综合衡量能力和严格任用程序的方法步骤,合力完成了届末专武干部调整。全县22名专武干部,有7名得到提升使用,5名调整交流,招录了2名优秀     

简讯

环县建专业技术人才库甘肃省环县人武部对全县具有专业技术的适龄青年进行登记,建人才储备库,以利于向部队输送技术人才。(李桧林杜爱民)千阳为地方干部搞军训近日,陕西省千阳县人武部为驻地机关36名干部进行军事训练,学理论,练技能,提高了国防观念。(王乐亮罗双明)     

海南省组织人武、专武干部业务集训

为进一步加强人武、专武干部队伍建设,海南省于6～7月份组织了两期人武干部、一期专武干部集训,来自全省所属县(市、区)人武部和部分乡镇、街道、企事业单位武装部共155名人武干部和113名专武干部参加了集训。集训主要安排了征兵工作、民     

让“精武”之人干武装

山东省邹平县重视选拔专武于部,从而使专武干部队伍建设呈现出勃勃生机。“八一”前夕,又有两名营职转业干部接到了邹平县组织部和县人武部的“任职命令”:他俩分别被任命为该县九户镇和邹平镇武装部部长。 邹平县有20个乡镇武装部。近年来,由于基层专武干部交流路子窄、步子小,相当一部分乡镇武装部长、副部长年龄趋于老化;部分新补入的专武干部,“科班”出身的寥寥无几。这使得全县基层专武干部在年龄结构、业务素质上都出现了“断层”。针对这种状况,邹平县人武部同县委     

陕西省白水县人武部抓基层建设重实际

近日,陕西省白水县人武部将几名在机关里闭门造车、准备材料的机关干部安排到基层蹲点。前段时间,白水县人武部先后接到军分区机关要求调查基层民兵组织建设和专武干部队伍素质结构的通知。于是,人武部将军分区的通知转发给了基层武装部,     

陕西省平利县人武部 教育配合活动力求丰富多彩

主题教育活动展开以来,陕西省平利县人武部认真落实教育内容,灵活教学方法,从管长远着手,有效推进了教育活动的落实。 接到上级通知后,该县人武部迅速召开党委会,专题研究制定了《平利县人武部“坚定信念、筑牢军魂”主题教育实施方案》,严格按照方案落实教育内容。他们集中组织学习了党的十八大相关文件精神,搜集整理了中央领导集体关于军队建设的重要论述,并印制成小册子发放到每名干部职工及专武干部手中,定期组织理论考试,对考试不合格人员进行补差训练。     

结合本职岗位 提高干部业务素质

自人武部收归军队建制以后,全区人武干部既偏老化,又缺员额,通过调整交流,陆续从野战部队交流了一部分干部充实到人武部。从整体上看,为人武战线注入了新的活力,但这些新调入的干部,对人武工作普遍不