基层干部缘何不愿调机关? 那曲军分区遵循科学发展观要求反躬自省自打板子查原委

日前,西藏那曲军分区按照人才培训计划通知5名人武部干部到机关“以工代训”,5名干部接电后立马顶风冒雪愉快赴任。这在过去是难以想象的。地处藏北高原的那曲交通不便、信息不灵,作为全国海拔最高的军分区,各县人武部和基层营连条件十分艰苦。到条件相对较好的机关长见识是基层干部的渴求。然而,不愿“高攀”机关,找理由婉拒上     

强化“统”的意识 提高“统”的本领 渭南军分区对照新纲要强化机关统筹协调能力

7月下旬的一天,陕西省渭南军分区政治部干事丛超按照军分区领导的批示,把本应下发基层的3个通知合并成1个,下发到县(市、区)人武部和干休所。军分区政委林化增介绍说,这仅是军分区以科学发展观为指导,强化机关统筹协调能力的一个例子。前不久,这个军分区党委常委在学习实践科学发展观活动中深入自己的联系     

湖北省荆州军分区抓基层“三组合一”多方受益

1月25日,湖北省荆州军分区抓基层工作组分赴各县(市、区)人武部、预备役团。与以往不同的是:他们一改过去抓基层机关司、政、后三个工作组齐上阵的做法,每名领导只带了一名机关干部随同前往。首长机关分片包干抓基层,曾是该军分区促进基层民兵预备役工作有效落实的     

呼声与回声

上下监督机制应该逐步完善编辑同志: 《民兵工作条例》规定:省军区、军分区、县(市、区)人武部、乡镇基层人武部都是地方各级党委的军事部门。为保证民兵工作的顺利开展,各级都实行了经常性地对下级进行抽查、检查、考评等一系列监督办法,并且发挥了较好的促进作用。为了促使省军区、军分区、县级人武部三级军事机关更好地发挥领导机关的作用,笔者建     

深入基层出灵感

董珍富,1981年入伍,爱好摄影和书法。自1996年来到人武战线后,无论是在基层人武部还是军分区机关,无论是从事军事工作还是政治工作,他都     

基层干部离岗淬火 机关新锐公差顶缺 老武装“上派”机关代职

在基层一呆十几年的内蒙古科左后旗人武部副部长张文军,日前办妥交接手续后,正式到通辽军分区报到,就任政治部副团职干事。至此,今年以来,该军分区已有6名基层“老武装”先后被调整到军分区机关代职。这是该军分区落实科学发展观,培养复合型人武干部的一项举措。落实新编制后,军分区、人武部干部减少但任务未变,人少事多矛盾突出。“多面手”干部成为“紧缺     

不应越俎代庖

前不久,笔者到某县人武部检查兵员快速动员情况,所到之处总是军分区机关干部汇报情况、组织演练,从头到尾见不着人武部的人。一问,军分区机关的干部透露:为了把该县的兵员快速动员工作搞好,几乎所有的事都是军分区机关“代劳”。由此,笔者心里在肯定该军分区机关工作积极性很高的同时,不免觉得该军分区在抓基层工作中有些越俎代庖。     

湖北省荆州军分区向基层官兵广泛征集新年度需办事项

为更好地增进机关与基层官兵之间的沟通,真正体现士兵至上,从有利于塑造首长机关加强能力建设新形象、有利于增强机关工作透明度、有利于广大基层官兵更好地行使民主权利的角度出发,真正做到知民情、解民忧、办实事,湖北省荆州军分区党委"一班人"从2004年11月22日起至12月25日止,向军分区所属人武部、干休所和预备役     

河北省霸州市人武部政委于建国——乐于艰苦奋斗的“当家人”

在于建国任市人武部主官的4年多来。人武部取得了可喜的成绩:连续3年被军分区评为先进人武部、先进机关党支部;霸州镇武装部被总部评为“全国基层民兵、预备役工作先进单位”。2003年,他     

信息窗

核定基层人武部编制长春市武委会为加强基层人武部和专武干部队伍建设,核定了177个人武部、433名专武干部编制员额。市武委会规定,凡核定的人武部和专武干部员额,今后任何基层单位不经军分区批准不得自行撤并。(杨忠军)     

弘扬存瑞精神 倾心武装事业——记河北省隆化县人武部部长唐春金

河北省隆化县是著名战斗英雄董存瑞战斗过的地方,这个县党管武装、人武部党委班子和机关正规化建设、军事训练、"双拥"工作、专武干部队伍建设、国防教育、民兵参建等工作多次受到省军区、军分区的表彰,人武部三年被军分区、三年被省军区评为先进人武部。提起这些成绩,上级军地领导和基层的同志都会说,这里凝聚了人武部长唐春金的心血和汗水,人武部争先创优的经过,也是他弘扬存瑞精神、倾心武装事业、无私奉献、艰苦奋斗的历程。     

下基层不要“吓”基层

年终岁末,又是机关纷纷大下基层的旺季。军分区到人武部,人武部到基层武装部、民兵营连,气氛热烈。对此,基层有喜也有忧,或者喜中带忧。笔者从一些单位看到,有的工作组轻车简从,实实在在下去指导工作,帮助基层总结经验,查找和解决问题;有的则前呼后拥,轮番“轰炸”,不是下车伊始指手划脚,便是蜻     

三门峡军分区组织三级主官集训

2月20日至27日,河南省三门峡军分区组织军分区、人武部和基层武装部三级主官集训,全区干部和市、县、乡党委政府分管领导共220人参加了集训。这次集训,着眼     

信阳军分区大力加强人武系统通信自动化建设

今年初,军分区机关在充分论证的基础上,自筹资金6.3万元。建立有线传真电报通信网、沟通军分区与县(市)人武部的联系。2月10日,该传真网正式开通。信阳军分区与人武部之间结束了传统的主要靠电话记录、派人领     

分类指导 整体推进——玉溪市红塔区基层武装部规范化建设纪实

云南省玉溪市红塔区人武部以云南省军区《基层人武部规范化建设标准》和玉溪军分区基层建设"十有"要求,狠抓基层武装部规范化建设,取得可喜成绩。     

大力加强新时期军分区、人武部全面建设

实行新编制后,军分区、人武部的机构和人员大幅精简,如何解决人少事多的矛盾,探索“小机关、高效率”的工作机制,高标准高质量地完成各项任务,是一个亟待研究解决的实际问题。各级要深刻理解党中央、中央军委和胡主席关于加强后备力量建设的决策部署和重要指示,充分认清军分区、人武部建设面临的新形势新任务,进一步更新观念、理清思路、提高起点,推动军分区、人武部全面建设取得新发展。一、牢记根本职能,按照真抓实备要求搞好重点建设军分区、人武部是当地军事领导指挥机关,是地方同级党委的军事部、政府的兵役机关。自诞生以来就与打仗、…     

协调好军地关系 推进武装工作开展

近年来,河北省故城县人武部以科学发展观为指导,自觉坚持双重领导,注重搞好军地关系的协调,军地关系融洽和谐,武装工作充满活力,扎实有效。人武部全面建设和民兵基层建设不断发展进步,多项工作走在省军区、军分区前列。人武部连续5年被军分区、省军区评为先进人武部。增强双重领导观念,服从地方党委、政府领导近年来,故城县人武部在接受上级军事机关领导的同时,加强请示汇报,主动接受同级地方党委、政府的     

1991年订刊用刊获奖单位

最佳奖山东省军区政治部、江苏省军区政治部、江西省军区政治部、河南省军区政治部苏州军分区、宜春军分区江苏太仓县人武部、昆山市人武部、吴江县人武部、江西省樟树市人武部、永丰县人武部、奉新县     

新疆伊犁军分区吹响练兵备战的号角

新年伊始,冲锋的号角已经吹响。新疆伊犁军分区依托电视电话会议系统召开2020年开训动员,军分区首长机关、各边防团、各县(市)人武部及各直属分队全体官兵齐装满员列队训练场,通过“机关带头、上下联动、直接训练”的方式,吹响了练兵备战的时代号角。     

河北省唐山军分区 边整边改动真格

5月初,在河北省唐山军分区召开的机关基层双向讲评会上,一名人武部代表直言不讳地指出机关组织会议太多,且大部分会议要求全员参加,对基层工作的开展造成一定影响。此言一出,立刻引起参会人员的热议。该军分区党委当场亮明态度：今后减少开会次数,缩短开会时间,合并同类会议,把时间留给基层。