追求人生高境界——记自贡市大安区人武部政委黄先彬

主人公小传:黄先彬、男,四川省隆昌县人,1958年2月出生,1976年12月入伍,现任四川省自贡市大安区人武部政委。在南疆自卫作战中多次荣立战功。任现职7年多来,多次被四川省军区评为"优秀人武部主官"、"优秀共产党员"、"优秀党务工作者"、"落实人武部建设三年规划先进个人"。所在单位多次被上级评为征兵工作先进单位、扶贫工作先进单位、先进人武部、廉政建设先进党委等。今年初,成都军区司令员、政委签署命令,给黄先彬记二等功一次。 "落实'三个代表'关键在干" 1997年7月,黄先彬从军分区战勤科长调任荣县人武部政委。当时,摆在他面前的是一副烂摊子:干部职工在一座危房里办公,武器仓库院内荒草疯长,民兵训练靠     

向市场经济要战斗力——自贡市大安区在非公有制企业中建立民兵组织的做法

在新形势下,如何抓好民兵组织落实,特别是解决好企业改革后,基干民兵数量逐年偏少的问题,四川自贡市大安区人武部对此进行了大胆探索。从去年开始,他们先后在3个辖区内的8个非公有制企业中探索建立民兵组织的做法,全区基干民兵储备量因此上升了5％。前不久,自贡军分区在大安区凤凰乡的私营企业西南电线电     

建昌县人武部“九一五参建工程”打响头炮——围绕中心办民兵、依然征战主战场

人武部隶属关系改变后,如何贯彻党中央、中央军委提出的“围绕经济建设中心、适应国防建设需要”的指导思想?辽宁省建昌县人武部率先走了一步好棋,实施以参与和支持地方两个文明建设为主题的“915参建工程”,这一工程的头炮现已打响。 “915参建工程”,是在4月份建昌县人武部贯彻中央关于加强县(市、区)人武部建设的重大决策后,由县人武部在第一次党委会上精心研究和推出的,具体内容是:县乡两级武装部和村     

当前人武干部思想状况的调查与思考

人武部归建一年多了,目前人武部干部思想状况如何?带着这个问题,笔者到部分人武部进行了调查。从调查的情况看,各级党委、领导围绕“树立两个形象、转变两个思想”进行了教育整顿,大多数人武部干部乐于献身国防,安心尽职。但也存在一些不容忽视的问题:一是部分收归干部对有关安置政策存有疑虑,二是一些年龄偏大的干部对个人进退考虑较多,三是部分业务素质较低的干部上进心不强,四是一些干部考虑个人利益过多,不能     

脚踏实地创业人

泰山东麓有个新泰市,新泰市有个曾受国防部表彰的人武部,人武部有个部内外公认的实干部长孙云亭。 实干不实干,请看以下事例和荣誉便知大概。孙云亭任部长4年多来,带领干部职工靠艰苦奋斗,完成了民兵武器装备仓库和训练基地改建等8项工程,部党委连续两年被省军区党委评为先进党委;连续两次被省政府、省军区     

人武部行政消耗性开支限额管理对策

人武部行政消耗性开支限额管理,是规范人武部系统行政事业和公务活动中经费消耗支出的一项重要措施,是保障单位开展工作和完成事业任务的基本需要,对加强人武部经费管理具有十分重要的作用。但从目前的情况看,人武部行政消耗性开支限额管理限而不“死”的问题还比较突出,管不住、管不好的问题还相对普遍。对此,笔者结合工作实际就如何加强人武部行政消耗性开支限额管理谈点看法。一是要强化主官的责任意识。对于行政消耗性开支,一般来说,都是由人武部党委决策,主官安排实施。由此可以看到,限额管理规定执行的好坏,主官的责任重大,尤其在会议接待的限额管控上,人武部党委要按“谁接待,谁负责;谁超支,谁平衡”的原则,强化主官的责任意识。要让他们认识到,守限额就是履行经济职责,落实好财经规定是份内责任,在分管财务工作中自觉尽第一位的责任,把好防超限的第一道防线。二是强化办事人员的守法意识。具体办事人员是行政消耗性开支的实施者,他们守法意识如何,也对执行限额规定有较大影响。因而,在落实限额规定中,强化办事人员的守法意识尤为重要。比如,人武部业务分类多,有的为了把工作搞好,以便引起上级重视,在接待工作中容易出现各强调各的工作重要,遇到上级来人,具体承办...     

话李柱“兵头将尾”

说他是“兵头”,这话可没错。全厂400多民兵,哪一个不听他的！” 说他是“将尾”,那也差不离。全厂拥有20多个分厂,他在武装岗位干了20多个年头,如今的“官衔”——人武部“部长”还是副职。然而,正是他——北京市国营二三九厂人武部副部长李柱,却常常这样说:“不看‘官衔’的大小,而看奉献了多少。”     

在躬行“三个代表”思想上求合格——记山东省济宁市任城区人武部政委刘建东

党员干部怎样为人民群众谋利益?山东省济宁市任城区人武部政委刘建东躬行“三个代表”思想,交出了一份合格的答卷。 5年间,刘建东先后在两个基础相对薄弱的人武部工作,他和党委“一班人”将这两个人武部带成了山东省军区的先进单位,多项工作受到总部、济南军区和山东省军区的表彰。     

最低价为啥没中标?

“七一”前的一天下午,江苏省东台市人武部会议室,7家建筑公司的老板和工程技术人员济济一堂,等待着人武部办公楼土建工程招标开始。 市人武部部长腾青春的开场白后,各单位按要求把标书送上来。接着,公证人员当场唱标。滴哒滴哒,时针指向4时,唱标人宣布第二轮报价开始。入围的4家公司老板认真地计算着最     

克服“三种倾向”抓好人武部党委班子团结

一个党委班子有无向心力、凝聚力和战斗力关键在于团结。从人武部现状看,应该说团结协作的班子是绝大多数,但在一些单位仍长期存在班子不团结、不协调的问题,严重影响了人武部建设。为此,要针对人武部实际,克服“三种倾向”,着力“三个提高”,切实抓好党委班子的团结。     

领导宣布“不计账” 部属争相“亮家丑” “走麦城座谈会”引来求实风

近日,笔者在安徽省定远县人武部了解到这样一则新闻:在人武部召开的“走麦城座谈会”上,部领导宣布不记账、不打棍子,来自兴隆乡、藕塘镇等20多名专武干部争相登台“亮家丑”,一股求实之风扑面而来。 这次“走麦城座谈会”为什么能取得如此好的效果?该县人武部部长赵崇、政委裴忠跃告诉笔者,去年8月初,一个乡武装部     

团结·勤政·务实——记河北涿鹿县人武部党委“一班人”

地处华夏民族发祥地、黄帝战蚩尤古战场的河北省涿鹿县人武部,红红绿绿、大大小小锦旗和奖匾挂满了墙。几年来,人武部党委一班人紧紧围绕“团结、勤政、务实”开展工作,使机关正规化建设和民兵预备役工作一年上一个新台阶。 团结 “一个班子看两头,两位主官关系是关键。”县委常委、人武部政委康占有如是说。康占有是1992年底从涿鹿县委组织部副部长调任县人武部政委的。他认为,一个班子团结的好     

强将怎样带“弱兵”——广东省肇庆市鼎湖区人武部抓基层纪实

2000年仲春,广东省肇庆军分区党委作出一个新的决定,主动“引进”两位作战部队优秀干部任人武部主官,力图改变一个长期徘徊在中下游的单位面貌。目标:一年后建成一流的“一线指挥部”。 一个静静的夏夜,驻香港部队副处长罗建庆中校走进了鼎湖区人武部政委办公室。紧接着,曾任大军区司令员秘书的陈亚民中校又轻车简从地调任该人武部部长。欣喜的军分区领导拍着两员爱将的肩膀:“将是强将了,怎样带好‘弱兵’,看你们的了!” 养成上的“程咬金” 这个人武部曾经有过辉煌,后来由于班子团结问题工作滑坡,阴影一直笼罩、影响至今。两位主官报到伊始,就惊讶地发现,先     

“一人一把号,同吹一个调”——记安徽省颍上县人武部部长程本友、政委傅明

安徽省颍上县人武部部长程本友荣立三等功,亲朋战友前往祝贺。程部长感慨自语:“军功章也有他一半!” 他是谁?他不是老程妻子,而是出差在外的人武部政委傅明。程本友和傅明搭档四个年头。抓工作被誉为“一人一把号,同吹一个调”的典范。俩人齐心协力带领人武部创造了许多一流成绩,多次受到南京军区、安徽省军区和阜阳军分区的表彰奖励。     

突破“瓶颈”创佳绩——广东省江门市新会区人武部狠抓从严治军纪实

兵味不浓、遵章不严,非军化现象的存在,是长期制约人武部建设发展的一个“瓶颈”。广东省江门市新会区人武部坚持把从严治军的各项制度落到实处,有效地推动了全面建设。人武部先后被广州军区、省军区评为“先进党委”、“先进人武部”和“基层全面建设先进旅团单位”。在严格管理中建立正规秩序一天早晨,新会区人武部组织全体干部职工出操,半个多小时过去了,来出操     

投身“跨越的事业”——安徽省肥西县民兵参与农业产业结构调整纪实

全国率先实行农业生产大包干之一的安徽省肥西县,人武部发扬改革“排头兵”精神,以科学的思维、跨越式的气魄,组织人武系统围绕农业产业结构调整做“大手笔”文章,建立民兵科技示范园150多个、科技育种基地600多个,走出一条民兵种、养、加结合,农、工、贸一体化的现代农业发展道路。 “调整工程”中,人武部高起点、大策化,与县委、县政府联合制定下发了     

一位人武部政委和两个国家级风景区

如今,高耸入云的二郎山下,两颗熠熠闪亮的明珠交映生辉。那就是世界唯一的低海拔森林冰川公园海螺沟国家级风景区,以及由木格措、跑马山、塔公草原组成的贡嘎山国家级风景区。 谁能想到,手摘这两颗明珠的竟是一位藏族上校军官——四川甘孜军分区康定县人武部政委赵宏。1986年,酷爱艺术的赵宏,被上级任命为泸定县人武部政委。上任伊始,县委就让他担任“红军飞夺沪定桥纪念碑”修建领导小组副组长,具体组织纪念碑的设计和修建工作。赵宏不负重托,仅一年多就圆满完成了这一重要任务。 当气势雄伟的“红军飞夺泸定桥纪念碑”矗立在大渡河畔时,赵宏即被任命组建泸定县旅游局和旅游公司,开发世界唯一的集冰川、森林、温泉三     

老兵的扶贫日记

我是湖北省建始县人武部职工,被派驻红岩寺镇老板厂村驻村工作队,现在已经一年半了,记下了20多万字300多篇扶贫日记。闲暇的时候,我会翻开自己的日记本,看看这一路走来发生的心路历程。2018年10月8日,是我驻老板厂村的第一天。     

星火燃敖东——敦化市人武部带头开展致富奔小康活动纪事

地处延边朝鲜族自治州西部的敦化市,是著名的敖东古城。近年来,该市人武部紧紧围绕地方经济建设中心,激励专武干部在经济建设中当先锋、做模范,像星星之火一般,带动当地致富奔小康活动呈现出燎原之势。先后有30多名专武于部被敦化市评为“产业带头人”和“先进工作者”,两项参建工程被吉林省政府、省军区评为“十佳参建工程”,人武部连续6年被省军区评为先进人武部。     

信息之窗

北京 河北省涉县人武部全面建设再上新台阶。前不久,该部被评为北京军区基层建设先进单位,并荣立集体三等功。这是北京地区400多个县(市、区)人武部唯一受到表彰的单位。(史现廷 王凤亮) 宣化县国防工程管理再上轿台阶。被北京军区授予“国防工程封闭伪装先进单位”的河北省宣化县人武