军队预算的新制度经济学分析

新制度经济学提供了一个阐释军队预算过程的全新视角。产权理论认为,为约束军队的预算行为,需要对产权进行清晰的界定。从委托—代理理论角度,军队预算体现为社会公众与国家(军队)形成的一种所有者缺位的委托代理关系,由此导致军队预算更应依赖于有效监督而非激励。交易费用相关理论认为,由于预算协议和预算分配也是一种交易,预算过程中存在大量的交易费用,交易费用最小化是军队预算制度优化过程的基本趋势。     

军队内部控制改革的动力及经济学分析

内部控制改革对军队及社会的发展都具有重要意义。文章从军队内部及控制本身出发,着重论述了军队内部控制改革的动力,并运用产权、数理模型和经济学观点分析了内部控制对政府与军队控制分配权的影响、外部审计对内部控制的推动以及军队内部控制改革的现状。     

试论国防科技产权制度在维护国防科技安全中的作用与途径

国防科技产权有狭义和广义两种含义。狭义的国防科技产权指国防科技知识产权,是指在军工科研生产和军转民经济活动中,以专利权和著作权等形式表现的知识产权,即国防专利权和国防著作权。广义的国防科技产权是指除了以专利和著作权等形式存在的国防科技知识产权外,还包括非专利性的国防科技项目、成果和武器装备中的国防科技产权。我们研究的国防科技产权指广义的国防科技产权,它包括国防科技有形产权和无形产权。国防科技产权制度就是指对国防科技产权的保护、界定、分配、调整、交易和履行等的一系列制度安排的总括。一、国防科技产权制度…     

论军队企业产权制度改革

军队企业产权管理是一项新的工作,在改革开放的大潮中为军队企业的发展起到了不可低估的作用。但至今仍存在严重的问题:产权关系不明晰,资源配置不合理,企业经营者的约束力软化,企业国有资产保值增值指标难以落实等等。这些问题的症结在于企业产权关系混乱,缺乏现代企业制度所需要的产权结构。因此,现阶段,军队企业应从理顺产权关系,改革现有的产权制度入手,在调整企业的产权结构上下功夫。     

从交易费用谈军队国有资产有效运行

文章从交易费用的含义入手,分析了交易费用与军队国有资产运行的关系,对如何减少交易费用,保证军队国有资产有效运行进行了探讨。     

理顺军队企业产权关系的对策思考

军队企业深化改革的方向,是着力进行企业制度的创新,建立适应市场经济要求,产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的现代企业制度。而理顺产权关系、形成适合现代市场经济要求的产权制度,则是军队企业制度创新的关键。只有明晰了产权关系,才有可能明确权责,实现政企分开,建立起科学的企业法人治理结构。     

论国防科技产权制度建设

<正>国防科技产权制度是指关于国防科技有形产权与知识产权的保护、界定、分配、调整、交易和履行等一系列制度安排的总称,它通过产权激励效应、创新主体的构建与结构优化效应、降低交易成本效应、信号显示效应和利益协调机制增强国防科技实力、增加国防科技资源的供给、鼓励国防科技的推广和使用、构建国防科技安全预警与防范系统、协调国内和国际利益冲突,进而发挥维护国防科技安全的重要作用。推进国防科技产权制度建设,笔者认为应沿着创新国防科技产权保护制度、构建国防产权激励制度、完善国防科技产权补偿制度、创新国防科技产权法律制度四个路径。     

军队后勤的经济学诠释

随着市场经济不断发展,我国军队后勤正面临着一场规模空前的制度创新,运用经济学原理和方法揭示军队后勤的本质,对于正确认识和把握军队后勤改革具有极为重要的理论意义。文章运用制度经济学观点,首次提出军队后勤和市场、企业、政府一样,是军事资源的一种配置方式,是市场的替代物。指出军队战斗力的维持与再生有军队后勤保障和社会保障两种途径,军队后勤边是军队后勤内部边际交易成本等于公开市场边际交易成本。揭示了军队后勤改革的实质是消除军队后勤内部无效交易费用。     

军队国有资产产权管理现代化刍议

文章探讨了产权意识与文化的内在联系,分析了军队现代产权制度构建的缘由,从目标要求、核心制度和价值机制三个方面对产权实体的构建提出了对策。     

我国国防资产产权制度改革的目标模式

根据我国国防资产产权制度改革的历史进程和当前存在的问题,我国国防资产产权制度改革的目标应是建立适应国防建设需要和社会主义市场经济要求的中央和地方政府协调管理、军工集团公司和企事业单位自主经营新的国防资产产权制度。这就需要重新划分和界定国防资产产权、允许国防资产产权交易和有效地保护国防资产产权主体的合法权利。     

军事征用补偿标准及其确定

价值补偿是军事征用的重要环节,科学确定补偿标准是补偿的关键。应通过明确价值计量尺度、确定补偿原则和科学制定标准测算依据,在综合平衡国防公共产品提供、保护私人产权和尊重市场经济规律的基础上,降低制度的交易费用,促进军事征用顺利实施。     

军队国有资产管理与预算管理相结合模式探讨

文章针对当前军队国有资产管理中存在的问题,提出了资产管理与预算管理相结合的管理模式,即清产核资,明晰产权;建立健全军产预算管理机制;建立健全监督约束机制;加强军产预算管理的内部控制。     

建立军队企业国有资产产权约束机制浅论

要理顺产权关系,就必须建立起相应的产权约束机制。根据军队企业自身的特点,参照现代企业制度的要求,建立军队企业国有资产产权约束机制的基本思路应为:通过研究掌握军队企业资产存量底数,结构分布、增量投向及其运营方式,建立产权管理和调控机制,合理组合资产,挖掘内部潜力,盘活资产,向存量要财力,向管理要效益,以效益的提高来弥补数量的不足。     

加强军队实物资产内部控制改革的几点建议

军队实物资产是国有资产的重要组成部分,是生成战斗力和形成后勤保障力的最基本物质基础。加强军队实物资产内部控制,应完善实物资产内部控制制度,采取多种实物资产内部控制方法,创新实物资产内部控制技术手段,有效提高实物资产管理效率。     

军队企业

军队企业集团产权管理包括代表国家的军队企业主管部门对军队企业集团的产权管理和军队企业集团对所属成员企业的产权管理。军队企业主管部门对企业集团实施产权管理可采取直接实施产权管理和间接实施产权管理两种方式。军队企业集团对成员企业的产权管理主要采用事业部制。     

后勤保障社会化的经济学分析

文章借助经济学中的现代企业理论的分析框架,对军队后勤保障社会化进行了经济学分析。认为,军队后勤的目标是追求一定资源约束条件下的后勤保障力的最大化。军队后勤实际上是一种科层组织形式,在这个组织内部,资源的配置是由行政协调机制而不是靠市场协调机制来完成的。后勤保障社会化的实质就是如何确定后勤保障所涉及的一些服务项目和产品是从“市场”上买进,还是“自己”组织生产的问题。文章通过构造模型的方式,形式化地给出了军队后勤封闭型保障最优边界的条件,即取决于后勤保障所节约的从事市场交易所花费的边际费用与自己组织生产供给所产生的管理的边际成本相等这个条件。     

军事人力资本流动及其产权分析

人才流动的实质是人力资本的流动,而人力资本产权制度短缺,是人才流不动、流动不畅的深层次原因。文章通过对人力资本及产权权能的分析,提出了加强人才产权制度建设的意见,即确立人才产权的法律地位、建立人才产权界定制度、完善人才产权交易市场和改革完善社会保障制度。     

论军队企业国有资产产权转让

军队企业实行产权转让,是市场经济发展之必然,也是搞活军队企业之需要。目前,军队企业实行产权转让要明确转让对象,并根据企业实际注意区分和采用不同的形式。同时,要注意解决好产权转让过程中可能出现的各种问题。     

论军品企业的交易成本控制

军品企业为争取投入品而进行交易的费用,与为实现产品价值而进行交易的费用,共同构成了军品企业的交易成本。增强军品企业竞争力和实现军事经济资源的优化配置、通过制度改进和创新来节约交易费用、不断完善交易收益的制度安排,是控制军品企业交易成本的可行途径。     

军队会计电算化内部控制存在的问题及对策

会计电算化是以电子计算机技术为主的当代电子技术和信息技术应用到会计实务中的简称。本文就军队会计电算化系统的应用对军队财务内部控制制度的影响,如何完善内部控制制度进行阐述。