打造高素质后勤机关干部队伍

随着军队后勤保障改革的不断深入，后勤保障工作面临许多新情况、新问题。必须打造一支精干高效的后勤人才队伍，才能适应军队后勤保障改革和发展的需要。从目前军队后勤工作特点和现状看，高素质的后勤机关干部应着力强化五种意识、提升五种能力。     

论实行军区联勤体制

我军后勤保障体制改革,经过三次划区统供试点和10年“三代”实践,确定全面推行统分结合、以军区为基础的联勤体制,这是历史性的突破。实行军区联勤体制,要解决好计划、供应、管理相互协调,统供与分供分流,联勤机构设置和保障实体归并,以及改革的配套措施等问题。能不能保证军兵种后勤保障能力有明显的提高,这是判断联勤成功与否的重要标志。     

战区反空袭作战后勤保障面临的问题及对策

反空袭作战是未来高技术条件下的一种重要作战模式。日益发展的“高、精、尖”武器装备给其后勤保障带来了新的挑战。针对反空袭作战后勤保障中存在的主要问题,后勤保障应当增强四种能力:综合指挥控制能力、应急机动保障能力、持续保障能力和自身生存能力。     

长征医院后勤保障社会化改革试点经验给我们的启示

当前,推进军队后勤保障社会化改革,必须按照“三个有利于”的要求,切实提高各级人员的思想认识,正确选择恰当的改革模式,着力解决职工分流安置问题,妥善处理后勤保障社会化中的设施、设备等资产,搞好统筹规划,制订周密科学的改革方案,确保改革目标的实现。     

一以贯之的理论 开创未来的指南--论“三个代表”与“三个有利于”的内在统一

1992年春 ,邓小平同志在视察南方时指出 ,我们工作判断的标准 ,“应该主要看是否有利于发展社会主义社会的生产力 ,是否有利于增强社会主义国家的综合国力 ,是否有利于提高人民的生活水平”。这就是著名的“三个有利于”标准。今年上半年 ,江泽民就新时期加强党的建设问题多次精辟地指出 :“要把中国的事情办好 ,关键取决于我们党。只要我们党始终成为中国先进社会生产力的发展要求、中国先进文化的前进方向、中国最广大人民的根本利益的忠实代表 ,我们党就能永远立于不败之地 ,永远得到全国各族人民的衷心拥护并带领人民不断前进”。这就是…     

军队审计体制改革初探

实行网络型划区保障,是深化后勤改革,提高后勤保障能力的发展方向和必然趋势。为适应这一新的后勤保障体制,军队审计体制也应作出相应的改革。本文对此作一粗浅探讨。网络型划区保障,是指在一定地区范围内,改变现行军兵种以垂直供应为主的后勤保障模式,重新组建后方供应基地(或叫联勤基地),对本     

军队后勤保障社会化改革中的利益矛盾与协调

军队后勤保障社会化改革,必然触动各方面的利益。正确认识改革中出现的利益矛盾,并妥善地加以解决,有利于加快改革进程。一、利益矛盾的表现当前,军队后勤保障社会化改革     

推进后勤保障社会化改革的主要切入点

目前,进一步推进后勤保障社会化改革,一要树立以人为本的发展观,妥善解决军内职工的转岗和富余职工的退路问题;二要优化政策环境,提高供应标准,为后勤社会化保障健康发展打下良好基础;三要制定和完善相关法规,规范后勤保障社会化行为。     

提高“讲政治”的能力

提高“善于从政治上观察和思考问题”的能力江主席要求各级党委机关和领导干部,要“善于从政治上观察和思考问题”。如何提高从政治上观察和思考问题的能力呢？（一）在大是大非的问题上判断准确、明辨是非。在观察和分析问题时,应当具备非常敏锐的思想和十分清醒的头脑,尤其在一些事关大是大非的问题上,要从是否有利于维护权威,是否有利于党对军队的绝对领导,是否有利于同党中央保持一致的高度来认识和决断,不能人云亦云,随波逐流。（二）用政治的观点分析问题、剖析原因。对于一些披着马克思主义外衣、或是打着所谓“科学”的幌子…     

军旅营编制部队后勤保障体制改革的几个问题

近些年来,我军陆军经调整改革, 出现了一种新的组织结构形式的部队,即军旅营编制部队。这类部队建立后,增强了部队联合作战、机动作战和执行各种作战任务的能力。其后勤保障体制与军师团营编制部队比较, 主要采取了扁平型体制编制,减少了后勤指挥与后勤保障的环节,有了很大的进步,但仍需进一步的改革,使后勤保障满足军旅营编制部队的作战需要。     

关于加强高技术海上局部战争后勤保障的思考

高技术海上局部战争对后勤保障提出了新的更高的要求。要适应这一要求,保证未来局部战争的胜利,必须采取相应的对策和措施,即加强后勤保障设施建设,提高岸基保障水平;重视后勤船只建设,建立一支实用的海军后勤支援保障力量;改革后勤保障体制,提高快速缘合保障能力;加强后勤科研,提高人员素质和装备现代化水平;加强海上后备力量建设。     

抓后勤训练应做好“五个结合”工作

后勤训练是各级后勤机关、部(分)队经常性的重要工作之一，是军事训练的组成部分。抓好后勤训练对提高后勤人员素质，推动后勤全面建设，增强后勤保障能力具有十分重要的作用。笔者认为，要抓好后勤训练应搞好“五个结合”。     

北京总队三所医院后勤保障社会化改革的启示

实行后勤保障社会化是军委江主席的重要指示，是减轻部队“办社会”负担，走出一条投入较少、效益较高的后勤保障之路的必然选择。武警部队后勤保障社会化改革经过近两年的试点运作，取得了一定的成效。本期集中刊发武警驻京部队和一些试点单位在后勤保障社会化改革中的做法和经验，以及改革实践中的体会与思考，供学习借鉴，以进一步推动武警部队后勤保障社会化改革的深入开展，不断提高武警后勤保障的效益和质量。     

省军区机关后勤保障社会化改革存在的问题及对策

军队后勤保障特别是生活保障社会化,是新时期军委关于军队后勤建设思想的重要组成部分。贯彻落实国务院、中央军委的重要指示,全面分析省军区机关后勤保障社会化改革存在的主要问题,研究解决对策,对于积极稳妥地加快改革进度,提高改革效益,有着十分重要的现实意义。一、省军区机关后勤保障社会化改革简要回顾后勤保障社会化改革中的饮食保障社会化、商业服务社会化和劳动人事制度自2000年开始改革以来,经过5年的实践与摸索,取得了一定的成效,具体表现在:饮食保障实行了由外部托管;商业服务初步目标基本实现,部队驻地级以上城市和经济较好的…     

高技术条件下机动作战后勤保障研究

机动作战是未来高技术条件下局部战争的一种基本作战样式。高技术条件下机动作战,作战部队与后勤都处于不断运动之中,从而对后勤保障提出了更高的要求。针对高技术条件下机动作战后勤保障的特点,为搞好高技术条件下机动作战后勤保障,提高我军机动作战后勤保障能力,必须改善后勤装备,增强后勤的机动能力;发挥“本土”优势,树立“大后勤”观念;灵活运用多种保障方式,实施全方位快速立体保障,实施机动灵活高效的后勤指挥;加强防卫,提高后勤的生存能力。     

军队战区联勤对武警部队后勤保障的启示

了解军队战区联勤的保障机构、保障方法、保障范围和有关规定．有利于今后武警部队协同解放军防卫作战、处置突发事件的后勤保障工作更好地依托解放军后勤保障体系,实现军警联动,提高保障能力。     

构建一体化保障体系应注意的问题

寻求构建一体化保障平台的对策,对一体化后勤保障体系的形成,增强后勤保障效能和满足联合作战的需求,具有重要意义。着眼未来联合作战的实际,突出要素、功能、空间、网络、权责一体化后勤保障特点,进一步调整改革后勤体制,扩大统供范围、调整保障区域划分、提高标准化和模拟市场化供应程度,加快后勤保障社会化进程。     

论军队后勤保障社会化边界的确定

明确军队后勤保障社会化边界,有利于军地制定配套政策和社会供应商参与保障。运用比较成本理论,确定军队后勤保障社会化横向边界与纵向边界,有利于改革更加科学地向深层次推进。横向上,基于保障资源配置效益最大化考虑,军队应确定向社会供应商开放的业务范围;纵向上,基于战时保障能力最大化考量,军队应确定允许社会供应商提供服务保障的有效空间。     

三个有利于标准与国企改革

“三个有利于”是邓小平理论的重要思想 ,是判断改革和各方面工作是非得失的根本标准。国有企业是国民经济的重要支柱。按照“三个有利于”标准推进国有企业改革 ,对于建立社会主义市场经济体制 ,促进经济持续、快速、健康发展 ,提高人民生活水平 ,保持安定团结的政治局面 ,巩固社会主义制度 ,都具有十分重要的意义。     

后勤保障社会化改革中应注重军人生活福利待遇

军队后勤保障社会化改革,涉及到每个军人的衣、食、住、行、医等切身利益。因此,研究军队后勤保障社会化改革中的军人生活待遇问题及其解决对策十分重要。一、必须从宏观层面上对后勤保障方式进行改革一是改革完善现行的供应方式,调整经费结构,把有些事业经费按人