“下梁不正上梁险”

讲 到领导干部廉洁自律的重要性 ,人们总不免要大谈“上梁不正下梁歪”的道理。但是倘若“下梁”不正 ,“上梁”又将如何呢 ?近日读书 ,看到一则寓言 :从前有个国家有一条名叫狂泉的河 ,人们喝了这条河里的水 ,没有一个不发疯的。惟有国王独自取井水喝 ,没有变疯。可是老百姓反说国王是疯子 ,于是一起劝国王治疗“疯病”。国王为迎合众百姓 ,只好到狂泉里喝了水 ,于是也变疯了。大家这才高兴起来。故事虽然只是则寓言 ,但如果联系社会生活中的一些现象 ,就不难发现其寓意之深刻。现实中 ,只要我们留心观察 ,就不难发现 ,确有少数干部 ,就他…     

当好“四个表率”

坚定理想信念,在强化精神支柱上作表率。坚定的理想信念是领导干部素质的核心,军队领导干部发挥表率作用,最重要的就是要坚定共产主义理想和社会主义信念。小平同志指出:“没有这样的信念,就没有凝聚力;没有这样的信念,就没有一切。”江泽民同志强调:“有了这样的精神支柱,站得就高了,眼界就宽了,心胸就开阔了,对个人的名利待遇等等,就能够正确处理。”当前,我们面临的形势、任务和环境正在发生深刻而复杂的变化,有的领导干部在相对和平环境下,军事斗争准备的紧迫感不够强了;有的面对部队艰苦的生活环境,精神状态不够振作了;有的面对不正之…     

端正基层风气四要

古人言：“欲影正者端其表，欲下廉者先立身。”上梁不正下梁歪，中梁不正倒下来。目前，有些基层单位风气不正，甚至出现这样那样的问题，往往同领导机关有关联，有的根子就在领导机关。从社会环境和部队实际看，领导干部和机关的率先垂范对端正基层风气建设、营造和谐军营环境有积极的推进作用。领导机关廉洁从政，当前最主要的是解决好正确对待和使用手中权力的问题。     

慎待日常生活

日常生活中的道德修养占有重要位置，有特殊意义。其一，日常生活是容易失守的地方。个别心怀不轨的人，往往千方百计地想从日常生活中寻找突破口，腐蚀和拉拢领导干部下水．正所谓“却日平流无险处，时时闻说有沉沦”。其二。日常生活是疏于监督的环节。在日常生活中，领导干部大多接触的是家庭成员和亲朋好友，广大群众和各级组织不易实施监督，个人就不易得到及时有力的监督、批评和帮助，     

团结人也是素质

最近参加一次领导干部会议,一位领导强调:“团结是衡量一个地方风气正不正、人气旺不旺的一把尺子,又是检验一个班子战斗力强不强、一个领导素质好不好的一把尺子。看一个领导干部有没有素质,很重要的一条是看他能不能团结人。”此话言短意赅,发人深省。 团结万事兴,团结是干好事业的基础,这是人人皆知的道理。一个事业心责任心强、党性修养好的人,一定是一个会团结     

论加强领导干部廉政建设的四个环节

<正>抓好领导干部廉政建设是新时期我党工作中的一项长期、艰巨的任务.江泽民同志最近在全国组织工作会议上指出:“对领导干部要严格要求、严格管理、严格监督.”领导干部特别是高级干部在群众中树立什么形象,有重要的导向作用.我们有些同志总是抱怨党风、政风、社会风气方面的问题,但却没有仔细想想,这些问题的出现,与我们领导干部、与我们自己的示范作用发挥得如何有什么关系.“己不正,焉能正人”.笔者认为,放松思想教育,管理体制的不健全、     

“以德治官”之我见

“治国之要在治吏”。贯彻落实江泽民总书记在“七一”讲话中强调的“以德治国”重要思想的关键是“以德治官”。作为党的干部 ,尤其是领导干部 ,其思想道德即“官德”如何 ,不仅事关个人荣辱进退 ,更重要的是关系到事业的兴衰成败。因此 ,强调以德“治”官 ,是亟待研究和解决的一个重大课题。“德乃强国之本”。我们党历来十分重视思想道德建设 ,在各个历史时期涌现出一批又一批具有时代精神的良好官德操守的模范和典型 ,塑造了新时期领导干部的光辉形象 ,对社会产生了极大的导向和示范作用。但是 ,也有少数干部或领导干部对官德修养不够重…     

领导干部要在军事训练中带头杜绝“四风”

习主席多次强调：“各级领导干部要率先垂范”,“打铁还需自身硬”。领导干部是军事训练的筹划者、组织者,是战斗力生成的重要源泉。作为带兵打仗的“领头雁”,要把改进作风落实到军事训练第一线,狠刹形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风,确保战斗力持久生成、持续旺盛。     

善于把握自己

身处当今之世,领导干部遇到的诱惑和考验很多。许多事实说明,一个领导干部在这些诱惑和考验面前,思想稍放松,行为稍放纵,就容易栽跟头,打败仗。为此,江泽民同志多次强调,领导干部“无论什么情况下都要把握住自己”。政治上要善于把握住方向。江泽民同志指出,党的干部“如果政治     

古人的战略地理形势观

我国古代,人们就已有比较明确的战略地理形势观念。所谓“形”,指地形高下险易;“势”则泛指历史和现实的政治、军事态势,包括地望和四至。古人在分析战略地理形势时,一般是将“形”与“势”结合起来。加以纵横比较,进行评述。如顾炎武的《形势》论,以“纵”向论述,从“昔之都于南者,吴、东晋、宋、齐、梁、陈、南唐、南宋,凡     

廉政·勤政·谋政——试论领导干部自身建设的几个问题

这几年,各级对领导干部的自身建设抓得紧,也取得了一些可喜的成效。但是在对领导干部自身建设的具体要求上,也存在着“失之于偏”的现象,有时片面强调“廉”的一面,以为“不占不贪”就是好干部,“政绩”如何无关紧要;有时又片面强调“能”的一面,只要能“开拓、创新”就行,品行差点则是“步小无害”;而在强调“廉”和“勤”的时候,又都忽略了作为领导干部自身建设又一重要的方面,即“谋”。对领导干部的自身建设应全面要求,而不能单一地抓某个方面。     

做清正廉洁表率树领导干部形象

做清正廉洁的表率是领导干部讲政治的需要江主席指出:“党的作风,关系到党的形象,关系人心向背,关系到党的生命”。作为党的领导干部,其职业行为总是和政治密切相关的,具有政治领导作用。讲政治是每一个领导干部的首要职责,也是对领导干部的基本要求。领导干部讲政治就必须清正廉洁,光明磊落。古人云“政者,正也”。从政者必须要有正气,必须廉洁自律。我国古人在两千多年前就总结出了“为政以德,譬如星辰,居其所而众星拱之”的为政要诀,充分说明了领导干部的廉洁形象对于群众的政治号召力、凝聚力的作用。在民主革命时期,在艰苦复杂的环境条…     

领导干部应带头从严治军

江泽民同志指出“从严治军,关键要从严治官”、“领导干部必须坚持从严治军的方针,要起模范带头作用”。事实反复证明,领导干部严于律己,一身正气,说话就硬气,官兵才会服气,部队才有好风气。新形势下,领导干部坚持从严治军的意义重大、责任重大,落实到持续发展的工作实践中,就是要带头尽好三个方面的责任。一、尽好法律之责,争当知法、守法、用法的“明白官”。依法办事,是检验领导干部党性原则的重要标志,是衡量领导干部称职与否的起码标准。(一)认真学法。“徒法而不以自行”、“知之深切,方能行之自觉”。现实生活中,一些领导干部之所以…     

落实“五个模范”要求必须把握和解决的几个问题

江泽民同志在出席十六大的军队领导干部会议上强调，高中级领导干部要做贯彻落实十六大精神的模范、勤奋学习的模范、发扬优良传统的模范、遵守纪律的模范、增强团结的模范。落实“五个模范”的要求，既是按照“三个代表”重要思想加强高级干部队伍建设的具体体现，又是完成十六大赋予的各项任务的重要保证；既是新的形势任务的必然要求，又是高级干部的职责所需。     

领导干部的世界眼光从哪里来——学习江泽民同志关于领导干部要有世界眼光论述的体会

最近几年，江泽民同志多次强调，各级领导干部要具有世界眼光。他认为，具有世界眼光是领导干部高素质的一个重要表现，是领导干部观察世界大势和正确把握时代要求的迫切需要。1999年1月11日，他在省部级主要领导干部金融研究班结束时的讲话中指出：“无论是处理国内改革和建设的一些工作，还是处理对外开放、对外交往中的一些事务，我们都应该具有世界的眼光。”     

常修为官之德

“德,国之基也。”民无德,什么事都做不成;官无德,一分威信不会有;国无德,就会积弱积贫,毫无生机和希望。因此,早在战国时期,“唯德治,否德乱”就已成为名君贤相共识。江泽民同志在河北视察时指出,各级领导干部要常修为官之德。这一谆谆告诫,针贬时弊,一语中的,指明了新时期党员领导干部为官做人之首要,齐家立业之根本。     

强化领导班子内部监督的新举措

江泽民同志指出：“加强对领导干部的监督，最重要的是加强领导班子内部的监督。”党的十六大报告强调，要“强化领导班子内部监督，完善重大事项和重要干部任免的决定程序。”当前，领导班子内部监督仍然是党内监督的一个薄弱环节。     

着力提高实践能力推动部队建设又好又快发展

胡主席多次强调，领导干部要着力提高实践能力，切实用党的科学理论指导工作实践。他明确指出：“衡量领导干部理论水平的高低，不仅要看掌握了多少理论知识，更要看能不能把所掌握的理论运用到实践中去，有效解决改革发展稳定中的实际问题。”着力提高实践能力，不仅是贯彻落实科学发展观的重要保证，也是领导干部干事创业、应对复杂局面的迫切需要。     

领导干部学习实践“三个代表”的一个重要切入点——在团以上干部中开展“争当五个模范”活动的调研与思考

十六大刚结束，江泽民同志就在一次军队领导干部的重要会议上指出，各级领导干部一定要在各方面做榜样，努力成为“五个模范”。这是江泽民同志着眼时代和军队建设的特点，对军队各级领导干部提出的政治要求和殷切期望，充分体现了江泽民同志这些年来反复强调的“治军必先治官，治官必须从严”的一贯思想。     

领导干部慎过“年关”

过“年关” ,本意是指旧社会贫苦百姓到年末要还债、交租 ,而要过的难关。现在正临春节 ,对领导干部来说 ,要过好“年关”也不容易。说它不容易 ,主要有以下几个原因 :(一 )“年关”是对领导干部有所求的人行贿的时机。在这个时期 ,一些平时对领导干部想行贿而又没有机会的人 ,会抓住这个“有利”的时机 ,说句“领导过年好” ,就顺理成章地把“精神加物质”的东西送上了。如果领导干部只看“现象”不抓“本质” ,就很容易被这些人所利用。(二 )“年关”是被领导干部关心过的群众表达谢意的时候。领导干部在平时的工作中 ,在政策允许的范围内…