做思想工作要有“思想”

为什么个别干部、骨干在做思想工作时说不到战士心里去，讲不到点子上，解不开战士的思想疙瘩，有的甚至越做思想工作问题越复杂，把小矛盾做成了大问题，原因应该说是多方面的，但其中一个重要的原因就是个别干部、骨干缺乏做思想的工作的“思想”。     

基层经常性思想工作 应做到“四真”“四常”

（一）示真爱，常做暖心事。 官兵在工作生活中不可避免地会遇到这样那样的矛盾和困难，希望能得到组织和领导的理解、帮助和支持。做暖心事就是尽心尽力地帮助官兵解决工作生活中遇到的问题，从而解除他们的思想包袱，解开他们的思想疙瘩，解决他们的思想矛盾，使他们轻装上阵，更好地履职尽责，为部队建设建功立业。     

做一名合格称职的干部

入伍20多年来,我始终牢记党的教育培养,时刻不忘组织领导的关怀厚爱,在本职岗位上尽心尽责工作,努力做一名合格称职的干部。要做一名政治上成熟的干部,必须认真学习党的理论。这些年来,我始终把理论学习作为必修课,做到党的创新理论发展一步,学习就跟进一步。学理论重在于"学",关键在于"悟"。我结合工作撰写研讨文章,先后有12篇在省级以上报刊发表。部队教育中,当官兵对理论问题的学习理解与现实问题发生矛盾时,我坚持把"大道理"讲好,把"小道理"管住,     

问题不可"替代"

有些城市“处罚”违规司机 ,是让其去维持交通秩序 ,直到抓住有新的违规者来“替代”他。无独有偶 ,这种“替代”现象 ,在一些部队中也屡见不鲜。比如某个单位出了点问题 ,各级领导就大会讲 ,小会批 ,紧楸住不放。直到别的单位又出了新问题 ,才来接替“问题班” ,进行新一轮的“敲山震虎” ,原来的那个单位才算“问题解决” ,释了重负。一些领导以“讲问题”代替“纠问题”、用“讲新问题”代替解决“老问题” ,作为一种工作方法、乐此不疲 ,笔者以为不可。单位建设中出现矛盾 ,暴露问题 ,是很正常的。出了问题并不怕 ,关键是如何去解决纠正…     

创造基层政治工作DE新招法

创造基层政治工作ＤＥ新招法孟昭志在当前新问题新矛盾日益增多的情况下,基层政治工作的真正生命力在于积极适应,真正的活力在于不断改进。事实说明,以往基层政治工作所以常常不能尽如人意,不是工作不管用而是不适应,不是工作做少了而是做虚了,不是道理讲大了而是讲...     

年终总结，想要做好不容易——搞好年终总结是人武部门的重头戏

又是一年岁尾，也到了各单位忙着年终总结的时候。年终总结．年年都得做，做起来容易，但要做得到位，做得有效果并不容易。年终总结如何做？是客观、全面、公正地总结一年的工作，还是讲成绩不厌其烦．讲问题蜻蜓点水，抑或是图省事，把往年的总结找出来，改头换面，穿靴戴帽……     

积极推进军队思想政治工作实践发展

党的十七大提出了一系列关于搞好改革创新工作的新思想。坚持以改革创新精神解决建设发展中的矛盾问题，是不断开创事业发展新局面的根本保证。当前，国家发展处于重要战略机遇期，社会热点、难点、敏感问题增多，外部、内部、人的因素越来越复杂，越来越需要加强教育引导，进一步稳定思想、凝聚意志、坚定信心，客观上要求军队思想政治工作要比过去做得更好。     

党委机关抓建基层重在解决问题

习主席主持军委工作以来,高度重视基层建设,十分关爱基层官兵,强调＂各级领导和机关要始终把工作重心放在基层＂,＂基层至上,士兵第一。要真正关心关爱官兵,始终把官兵的安危冷暖放在心上,积极帮助基层解决实际困难和问题,解决影响基层建设的突出矛盾＂。贯彻习主席重要指示精神,党委机关就要千方百计帮助基层办实事解难题,     

着力解决制约战斗力生成的突出问题

讲究科学,遵循规律,是科学发展观的本质特征。要提高战斗力水平,必须始终保持清醒的头脑,紧盯薄弱环节做工作,在解决制约战斗力生成的突出矛盾和问题上下功夫。解决好“中心工作不居中”的问题。当前一些单位,中心工作摆不到位,替代中心、影响中心、冲击中心现象仍不同程度存在     

揭露矛盾是搞好整改的前提

边整边改是贯穿这次“三讲”教育不走过场的一条重要步骤。如何按照“三讲”教育的要求做到边整边改,确保教育的效果,关键是要解决敢不敢揭露矛盾的问题。 有不少同志在理论学习阶段态度非常积极认真,可一到自查自省、民主评议和开展批评与自我批评阶段,态度就消极起来了,不敢揭露矛盾,不敢正面交锋,对已暴露出的问题或还没有暴露出的问题,不是     

我国国防经济在调整改革中前进——国防经济理论研讨会综述

在全国改革开放的大潮中,国防建设实现了战略性转变,国防经济在调整改革中取得了一系列可喜的成果。与此同时,又出现了一些新的矛盾和问题。例如:实际国防费大幅度下降与国防建设实际需要较大的矛盾;武器装备订货量锐减与军工生产能力过大的矛盾;生产力布局的国防原则与经济原则的矛盾;军队生产经营对部队建设的积极作用和消极作用并存的矛盾,等等。为了解决或缓和这些矛盾,军队和地方都做了大量工作,取得了一些成效和经验,但是仍有很多问题有待继续解决。从更深的层次来看,     

一件不该发生的事

这是几年前的事了。之所以想把它讲出来,是因为它对于在农村做武装工作的同志,仍然有着很强的现实性。 当前,农村中一个突出的问题,是农民负担过重。化解农村矛盾,缓和干群关系,发展农村经济,都不能不正视这个问题。农民负担过重,主要是由于一些地方的农村领导,搞乱罚款、乱摊派、乱集资等等     

党委机关指导基层工作应发挥“三种作用”

发挥教授作用，为基层解决一些棘手问题。机关指导基层，重要的就是要向基层传授工作方法，解决实际问题。当前，在预备役部队的基层建设中面临的困难和矛盾，给基层工作带来很大的压力。各级党委要在亲知、真知、深知上下功夫，做到对症下药。一个阶段一个重点，一个问题一个问题地解决，确保抓具体工作的深度和力度。     

政工干部要做“三讲”教育的表率

针对“三讲”教育要求高,部队工学矛盾突出的实际,作为政工干部,要在三个方面。为“三讲”教育开好头、引好路、出成果,当好表率。 首先,要在深化“三讲”教育认识上作表率。搞好“三讲”教育,是新形势下保持人民军队性质、高标准建设部队、加强部队思想政治建设、建设高素质干部队伍、提高政治工作质量、保证部队改革和发展的正确方向的需要。这些观念,要在广大政工干部头脑中扎根,贯穿于“三讲”教育及加强思想政治建设的始终。     

从严治军必须大力弘扬求真务实之风

从严治军,严在求真务实。笔者通过调查发现,形式主义、弄虚作假和报喜藏忧现象在一些单位还比较普遍。有的不能正确看待政绩,为保全单位名誉,谋求个人升迁,人为设景点、树样板、造典型,热衷于数字竞赛,大做表面文章,随意夸大工作政绩;有的不能正确对待问题,出了事故案件,不是实事求是查原因、追责任、定措施、补漏洞,而是想方设法找借口、寻托词,不惜报虚情况,找假证据,设法掩盖矛盾,隐瞒问题;有的不能正确看待发展,不在打基础、抓根本、管长远的工作上用气力,专在费劲小、见效快、形象好的工作上做文章,脱离实际定海市蜃楼式的发展目标,倾…     

改进军队单位公务卡支付结算工作的几点建议

军队单位公务卡支付结算改革工作正在稳步、有序开展，但由于公务卡是一项新生事物，在改革过程中也面临一些矛盾和问题需要克服和解决。目前，要重点解决好以下几方面的问题。     

使命之责——记内蒙古克什克腾旗旗长、国防动员委员会主任李欣华

“国防动员工作涉及面广,信息量大,要求高,事关国家安全利益,各单位都要做到不推、不拖、不敷衍,认真抓好落实。”这是克什克腾旗旗长李欣华在全旗国防动员工作会议上强调的话题。李欣华住旗长兼国防动员委员会主任两年多来,始终坚持一手抓经济建设,一手抓国防动员工作,努力解决武装工作遇到的各种矛盾和问题。     

强化“问题意识”

中共中央政治局常委、中央书记处书记刘云山在全国宣传部长会议上强调,要树立问题意识,"问题是时代的声音",要善于发现问题、提出问题、直面问题、研究问题、回答问题,积极推动问题的解决,集聚推动发展的正能量。(1月5日《人民日报》)毛泽东也曾讲过,"问题就是事物的矛盾。哪里有没有解决的矛盾,哪里就有问题。"由此可见,事物的发展,就是解决问题的过程;时代的进步,就是破解问题的进程。     

思想工作的语言策略

思想工作的语言策略王建平俗话说“水无常形,话无定格”。由于具体情况不同,说话并没有一套固定的格式。对同一个思想矛盾用同一个解决方法,由于对象不同,性格和文化程度有别,对这个人讲矛盾就迎刃而解,对那个人讲恐怕一时会接受不了,这就牵涉到思想工作中的语言策...     

把紧日子过成好日子

山东省东平县人武部在新形势下，始终坚持艰苦奋斗精神，部党委管财、议财、理财，不断加大财务管理工作力度，增收节支，有效地缓解了经费紧张矛盾，促进了人武工作的全面发展，受到了泰安军分区的通报表彰。