扎实开展“五关心”活动

开展“上级关心下级、机关关心部队、领导关心部属、干部关心战士、党员关心群众”的“五关心”活动 ,是北海舰队党委贯彻“三个代表”思想的重要举措 ,是加强和改进舰队党委对部队工作的领导 ,确保军事斗争准备各项工作任务落实的一项重要基础建设。扎实开展“五关心”活动 ,必须讲感情。 (一 )各级党委和机关对部队要知“实情”。各级党委机关要对部队的情况进行深入细致的调查分析 ,摸准、摸透 ,做到心中有数。要十分清楚地掌握部队的需求是什么 ?部队建设的突出问题是什么 ?实际困难是什么 ?基层官兵的思想反映是什么 ?只有这样 ,才能及…     

理性思考与经常性政治工作

理性思考主要是运用科学的世界观、方法论观察和分析问题,不断获取对客观事物规律性的认识。理性思考从一般要求上来讲,主要是“工作之前的筹划设计,落实之中的善于纠偏,完成之后的总结提高”。基层干部尤其是政工干部,要善于增强理性思考,努力做实做好经常性思想政治工作。吃透上情,联系实际,形成自己特色。作为基层营连的政工主官,最基本的工作依据就是军委颁发的《基层建设纲要》、《政治工作条例》和上级的各项指示精神。通俗地讲,就是吃透上情。如果吃不透上情,或者说对上级的指示精神体会得不深,理解得不透,一知半解,工…     

怎样化解心理压力

在实际工作和生活中,战士的心理压力是来自各方面的,除家庭压力外,还有环境氛围、工作任务、上级要求以及自身的心理素质等。但无论是哪种渠道来的压力,如果压力太大, 就会给战士的心理带来副作用。心理学认为, 压力是对精神和肉体承受力的一种要求。如果压力适度,即精神和肉体能够承受得了,那么压力就是有益的,就会产生良好的效果。但如果压力超过人承受的度,则会损害人的身心健康,出现精力衰竭、注意力降低、记忆力衰退、焦躁不安、悲观失望等问题。怎样才能化解战士的心理压力呢?首先, 要区分情况,对症下药。针对来自家庭父母亲人的高期望压力来说,要调节好自己的心态, 把亲人的期望看作是对自己的关怀。在工作和     

克服“四多四少” 端正机关作风

在基层调研时,发现个别基层单位存在一些作风不正的地方。比如,上级一强调什么工作重要就成立相应组织,搞上下一般粗,基本上都是主官为组长,干部骨干为成员,不考虑是否需要和可行性;首长机关一旦要了解什么情况问题,基层官兵就统一口     

“请示”的关键在于“示”

工作中,一些同志有时因"向上级请示问题得不到满意答复"而纠结苦恼.实践中我们感到,领导干部对待下级的请示关键是要"示". 一要端正思想态度重"示".纵观各类请示,无论是书面的还是口头的、集体的还是个人的,往往都是下级认为相对重大、应当由上级来决策的事项,或者是下级感到比较棘手、需要上级帮助解决的问题.如果我们领导干部"有‘请’不‘示'",不仅会使下级无以为计,也容易挫伤下级的积极性.这样的次数多了,下级就会把"不示"当作默认、或变成"不请示",工作中容易出现偏差或发生问题.这就需要我们领导干部切实端正思想态度,充分认清自己作为上级有责任、有义务作"示",做到有请必"示".切不可淡然轻视、敷衍了事,更不能麻痹大意、置之不理.     

小议“结合”

在深入开展保持共产党员先进性教育活动中,各级都特别强调:“要善于搞好结合”。笔者认为,结合就是一门艺术!实践也充分证明,搞不好结合,工作就会走形式、走过场。比如,抓学习不结合自身实践变不成能力,抓工作不结合单位实际出不了成效,抓训练不结合受训者实际出不了战斗力,有时甚至还会适得其反。我们常议论一个人会不会抓工作,说到底就是看他是否善于搞结合、能不能结合好。其实,搞好结合并不深奥,归纳起来就是:吃透上级的、摸清下面的、借鉴别人的、形成自己的。所谓吃透上级的就是要深刻领会上     

专武干部要善过“四关”

由于种种原因,基层武装工作落实具有一定的难度。但如果专武干部善于开动脑筋,掌握科学方法,武装工作也完全可以开展得有声有色。笔者在实践中感到,专武干部要落实好武装工作,重点要攻好“四关”: 一是要善过“胆量关”。基层专武工作比较辛苦,基层专武工作人员的年龄相对     

浅析领导干部对上和对下负责的统一

作为一名基层领导干部,真正做好对上负责与对下负责的统一,既为国分忧,也为民解难,既是贯彻落实江泽民同志提出的"三个代表"重要思想的体现,也是对领导干部自身能力的检验。怎样理解对上负责呢?笔者认为,对上负责的根本要求就是在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致,顾全大局。要做到这一点,首先要善于把上级的指示精神与本地区、本部门的实际情况紧密结合起来,因地制宜地办好自己的事情,创造性地推进各项工作。其次对上负责也是对客观实际负责,有喜报喜,有忧报忧,如实地向上级反映情况,特别是反映存在的问题和困难。第三,对上级工作中存在的问题,要敢于直言相谏,提出批评和建议。     

连队党支部管干部“十法”

党支部管干部是我党我军的光荣传统 ,是把党的领导落实到基层的有力组织保证。中共中央转发的《关于改革开放和发展社会主义市场经济条件下军队思想政治建设若干问题的决定》中明确指出 :“加强党的基层组织建设 ,坚持党管党员、党管干部 ,通过党的经常性工作 ,把每一个党员管住管好 ,充分发挥党支部的战斗堡垒作用。”针对当前部队少数党支部管干部办法不多、力度不大、效果不好的情况 ,基层连队党支部管干部要善于利用以下十种方法。一、通过传达上级文件指示管干部。上级的文件指示是统一思想、规范行动、调动积极因素的依据 ,是管干部的…     

听听基层怎么说 想想机关怎么改 高安市人武部下基层开“诸葛亮会”

最近,江西省高安市人武部对干部下基层提出了一个新的“规定动作”——与基层民兵干部和民兵坐一坐、谈一谈,倾听基层呼声,共商工作大计。做到基层怎么说,机关就怎么改。这是该人武部巩固保持共产党员先进性教育成果,转变工作作风,服务基层的一项新举措。该人武部党委在保持共产党员先进性教育活动中感到,制定工作计划,抓工作落实,既要善于通过贯彻上级的指示和决策促进民兵、预备役工作发展,又要善于从基层干部和民兵、预备役人员的实践创造中获得前进的动     

“一人生病，大家吃药”之辨要

作为基层领导，在基层“两防”工作中常常会遇到这样的情况：不是本单位出现的问题，上级却仍然要求针对同样问题搞好教育整顿。这种情况我们称之为“一人生病，大家吃药”。部分同志对此很不理解，甚至持反对态度。有的同志认为：“只能是谁生病谁吃药。如果一个人得了病，让所有的人都跟着吃药，不仅会造成药品的浪费，而且也有损正常人的身体健康。”有的同志觉得：“在法制社会里，主要靠法律约束人的行为。一个人触犯法律，自有法律制裁，其他人不可代其受过。处理一个单位或一个人的错误行为也应遵循这样的原则，     

提高“四会”能力

当 前 ,基层连队政治指导员的综合素质普遍较高 ,但在创新、统筹、协调和汇报工作方面显得有所欠缺 ,应着力提高这几个方面的能力。会创新　 军委江主席曾多次强调 :“领导干部要保持昂扬的精神状态 ,创造性地开展工作。”《决定》中也指出 :军队政治工作改革是一个不断探索的过程 ,要努力摆脱过时的思想观念和陈旧思维方式的束缚 ,勇于研究新情况 ,解决新问题 ,创造新经验。作为连队政治指导员 ,要想单位建设有特色 ,要想在本职岗位上有所成就 ,就一定要富有创新意识。(一 )善于把上级指示精神同本单位实际结合起来。作为连队主官 ,指导员…     

短论

信息化战争具有突发性、快速性等特点,宣传鼓动工作必须着眼信息化战争的特点,突出一个“快”字。一是分析判断时局要快。及时准确地掌握战场情况,对于获取战场主动权具有极为重要的作用。要做到及早感知和准确把握战争征候和战场态势,必须在平时就培养分析研究、科学预测、把握时局的能力,努力克服事事都等上级给情况、做决断的被动工作作风。只有这样,才能在第一时间做出第一反映,搞好预有准备的宣传鼓动。二是领会首长意图要快。只有全面准确地领会首长意图、吃透上级精神,才能正确把握宣传鼓动工作的方向。因此,要善于领会首长讲话和上…     

机关工作中的“镜子”

机关干部下部队蹲点指导基层开展工作 ,贵在深入基层指导帮扶 ,解决实际问题 ,但也有些机关干部习惯于遥控指挥当钦差大臣、甩手掌柜 ;工作不深入 ,不细致 ,走马观花 ,吃吃喝喝 ;指导不得力、不到位、不得法 ;工作浮躁 ,走过场 ,这不仅不能给基层解决实际问题 ,相反还会给基层增添不少麻烦。笔者认为 ,机关干部要指导基层开展好工作 ,关键要从自身做起 ,苦练内功 ,当好“三面镜子”。开展工作要当好“凹透镜” ,把光聚焦。基层工作千头万绪 ,切不可不论轻重缓急 ,眉毛胡子一把抓。(一 )做抓基层、指导基层的明白人。俗话说 :“要想给别人一…     

重视专武干部的有序流动

做好基层民兵、预备役工作,必须要有一支素质较高而且相对稳定的专武干部队伍,在管理上形成一个进出有序的良好机制。一方面,基层武装工作需要一定的经验积累,如果专武干部进出过于频繁,新老交替衔接不起来,就会影响到民兵工作的发展提高。另一方面,基层武装工作需要保持活力,如果     

坚持胆与识的统一

这里所说的胆,就是创造性开展工作的勇气、魄力;识,就是创造性开展工作的认识水平和实际能力,也就是对客观事物及其规律性把握的程度。 干事业,抓工作,勇于创新,善于开拓,既需要胆,也需要识。实践证明,有识无胆成不了事,有胆无识要坏事,有胆有识才能成大事。当我们对客观事物有了基本认识时,如果还犹豫不决,就会丧失良机,犯右倾保守错误;当我们对客观事物还没有基本认识,没有“看准”时,如果还大胆地上,硬着头皮干,就会在客观事物面前败下阵来,犯主观盲动主义的错误。可见,有胆有识是创造性工作的内在要求,二者是辩证的统一。实际工作中,我们既要防止“重胆     

发扬官兵一致传统 提高干部带兵能力

新形势下,部队官兵关系出现了一些新情况,如带兵的不知兵、不爱兵,官气十足、盛气凌人,简单粗暴,对战士动辄打骂体罚以及战士不尊重领导、不服从管理等。而有的基层干部既不善于运用官兵一致的“老”传统解决新问题,又不主动研究探索新对策,缺乏创新意识,往往埋怨下级,等靠上级,消极应付工作;有的只从战士身上找问题,不从自己身上查责任;有的只强调从政策制度上解决问题,不从思想政治工作上找原因。新形势下发扬我军官兵一致的优良传统,提高基层干部的带兵能力,要着力解决好以下问题。端正对战士的根本态度。军官是基层管理的主体,是官兵一…     

增强抓基层的实效

增强抓基层的实效○刘桂书基层建设是军队建设的基础,基层抓不好,基础打不牢,战斗力的提高及安全稳定就得不到保证。如果不善于辩证地认识和处理机关与基层的关系,基层建设就难以真正摆到位。因此,必须正确处理机关与基层的关系,从理论与实践的结合上解决好摆位问题...     

加强旅团对基层预防犯罪工作的指导

指导基层做好预防犯罪工作,是旅团一项经常性的重要任务。旅团指导基层预防犯罪,要注重帮助基层打牢组织建设基础、军人素质基础和群众预防基础;善于结合中心工作、经常性管理和风气建设开展预防犯罪工作;指导基层正确确定工作重点,解决重点问题,注意统筹兼顾;指导基层重视规律探索,摸索拒腐防变规律、犯罪发生规律和犯罪微观特征,提高基层预测预防的能力和水平。     

党课教育要“脱位、脱俗、脱稿”

党课制度作为重要的组织生活制度,是创建学习型基层党组织和开展创先争优活动的有效载体和广阔平台。落实党课制度,增强党课实效性,对大力创建学习型基层党组织和提高创先争优活动的质量和效益,显得尤为必要和紧迫。但是,当前基层党课质量不高、针对性有效性不够强的问题还比较突出,需从以下三个方面高度重视和加以改进。一、要＂脱位＂,即不摆领导架子。从实际情况看,基层党课教育的施教者,大都由基层党委或支部书记、副书记担当,或是师团以上领导班子成员。有的领导讲党课时,有意无意把自己的＂官位＂意识带进来,稍不注意,就会把