指导员的“六长六短”

一、见识长，傲气短。随着部队军官受教育程度的不断提高，作为军队基层单元——连队的政治指导员，也越来越显现出年纪轻、学历高的发展趋势。全军不少连队出现了硕士指导员甚至博士指导员。相对于这些高学历的指导员而言，只有初、高中文化，甚至连初中可能都没顺利毕业的战士实在是“见识太浅了”——多数战士不懂英语；不少人在个人总结中还会写出一些错别字；有人在阅读报刊时经常会遇到理解不了的词汇；有的战士缺乏历史地理知识，等等。在他们面前，指导员通常要扮演“万事通”的角色，而这样的角色定位，一方面可以增进官兵之间的交流和感情，另一方面也很容易让刚刚走出校门的年轻战士对一名学识渊博、有问必答的年轻领导心生崇敬。这时，年轻的指导员一定要注意，绝不能在战士面前显露半分傲气，绝不能有任何瞧不起人的盛气凌人感。战士不仅不愿意亲近傲慢的领导，反而会心生反感，隔阂加深。     

博爱之心满军营——海装某修试站用博爱之心做好战士心理工作纪事

思想工作,心理疏导为先海装某修试站针对部队90后战士逐步增多的实际情况,不断探索战士内心世界,积极创新心理工作方式方法,坚持在心理工作上用心思、下功夫、动真情,取得了较为明显的效果,受到战士们的普遍欢迎和高度赞誉。     

悄然升起的“电话热”

悄然升起的﹃电话热﹄马华锋王胜勋随着程控电话的不断普及，许多战士家中都装上了“直拨”。这种具有时代特色的通信手段，大有取代以往飞鸿传书的趋势。“电话热”的升温，为战士及时了解家乡改革开放中的可喜变化、经常与家人沟通思想带来极大方便，同时对稳定军心也起...     

家庭因素对战士思想行为的影响

随着改革开放的不断深化,影响部队官兵思想变化的因素在逐步增多,其中家庭因素对战士思想行为的影响不可低估。家庭期望值过高,一方面增添了战士奋斗的动力,但也陡增了战士的心理压力。随着兵役制和士官制的改革,约有90%的战士家庭希望自己孩子在部队入党、立功、当骨干、...     

指导员应树立十种形象

政治指导员身处军队思想政治建设的第一线，和战士联系最紧密，对战士的思想政治、道德修养和世界观、人生观、价值观的培养负有重大责任，其一言一行非常关键，应以良好的形象影响和感召战士。     

亲人请放心 等我传喜报

春节前,河北省邢台军分区寄去3000多封贺卡给新战士,如今军营回电连日来,河北省邢台军分区各人武部里电话不断,这些电话是去年刚入伍的新战士或他们所在的部队打来的。电话里,部队感谢军分区寄来的贺卡和慰问信,有效帮助部队做好了新战士的思想工作;新战士则请家乡父老放心,他们一定在军营努力奋斗,为家乡亲人早立功传喜报。     

怎样与战士拉家常

和战士拉家常，是开展思想工作的一种行之有效的方法。特别是政治指导员，工作在基层第一线，每天都和战士接触，学会如何同战士拉家常就显得更为必要。为提高拉家常的质量和效果，需要注意以下几点。     

隐性伤害莫忽视

对基层主官来讲，帮助、爱护、关心战士是密切官兵关系的法宝。在实际工作中，随着“以人为本”意识的提高和相关规定的实施，基层主官体罚、报复、刁难战士的显性伤害行为已基本杜绝。但是，个别基层主官在日常言行中有意无意给战士带来的隐性伤害还时有发生。这同样会挫伤战士的积极性，伤害战士的自尊心，不利于单位的整体建设。在工作生活中，基层主官以下行为应当避免。     

提高爱兵的境界

现实生活中，少数同志在爱兵问题上对一些是非界限把握不准。有的帮战士争名逐利，在立功受奖、选改士官、入党提干等关系战士切身利益的事情上，觉得争的名额越多，越能体现自己对战士的关心；有的为战士袒护揽过，当战士违反纪律造成影响或工作失误造成损失时，不主动帮其提高认识、改正错误、接受批评，反而积极为其辩护开脱；有的给战士“出谋献策”，想歪点子，出馊主意，经常与战士吃吃喝喝、拉拉扯扯，搞不正常交往，讨战士的欢心；     

基层战士现实思想行为变化的特点及解决思路

在市场经济形势下，战士的思想出现了前所未有的新变化，市场经济的观念正在深入人心，但遇事心理承受能力弱，思想波动大，“两极性”比较明显。战士成份的变化，势必引起基层战士的思想行为较之过去呈现出极其复杂的变化。要有效解决战士的现实思想问题，必须遵循规律，增强思想工作的预见性、针对性和创造性；结合战士实际，突出思想工作重点，形成科学高效的思想政治工作机制。     

正确引导士兵兴趣 提高管理工作效益——从基层部队管理的“疲兵”政策说起

有的带兵人把战士的兴趣爱好看作“无事生非”、“精力过剩”，为了拴住战士采取“疲兵”政策，人为增加“无效工程”，把战士折腾得筋疲力尽。结果非但收不到良好的管理效果，反而造成了工作中的“走过场”、“磨洋工”现象，大大束缚了战士个性和创造性的发展，甚至引发严重的对立情绪。     

结合基层官兵思想实际营造以核心价值观为指引的现代警营

面对新形势下战士思想特点的发展变化，思想政治教育组织者要按照科学发展观要求和核心价值观的指引，紧跟战士思想变化的实际，创新思想教育内容、思路和方法；紧跟战士思想变化的实际，加强官兵当代军人核心价值观教育，确保思想政治教育的针对性和实效性。     

先让战士“乐起来”

战士的行为总是在一定程度上受到情绪的影响。当战士的情绪处于“乐起来”的状态，其积极性和主动性就能充分调动，以积极的姿态领受任务，以饱满的热情投入工作。让战士“乐起来”，是以人为本思想在教育管理工作中的具体体现，是实施科学管理、构建和谐军营的必然要求。作为基层干部尤其是基层主官，应充分尊重战士的主体地位，真心维护其合法权益，     

如何帮新战士度过下连后的心理适应期

遇也入伍集训，新战士步人军营的“第一课”宣告结束。尽快进入建制连队士兵角色，适应老连队精神传统，完成与老连队官兵的融合，这是一个新战士对老连队的适应过程。其间，应把握新战士的心理发展规律，从如下几个方面帮助新战士度过适应期。     

基层干部不能讲的10种话

基层干部与战士们朝夕相处，其一言一行将直接影响战士思想和行为的变化。基层干部在组织连队的日常工作中，有十种话不能讲。     

引导战士立足岗位成长成才

我们采取问卷调查、召开座谈会、典型事例剖析等方法，对当前基层战士学习成才的愿望和需求状况进行了调研。从调研情况看，随着军事斗争准备的不断深入和社会竞争的日益激烈，基层战士学习成才呈现出许多新的特点，给基层战士的教育管理提出了新的课题。主要表现在以下四个方面：     

加强战士与驻地群众交往的教育引导

近年来,战士与驻地群众的交往不断增多,由此产生的一些问题也牵扯了领导机关和基层干部的精力。为此,近期我们采取座谈讨论、问卷分析、实地访谈等方式进行了较为广泛深入的调查。从了解的情况看,战士在与驻地群众交往方面呈现明显的特点:一是交往的人数多。现在与群众有来往的既有老兵,也有新兵;既有单独执勤人员,也有战斗班排战士;既有平时表现     

基层政工干部如何赢得战士的信任

一、用真情赢得战士的信赖。心要有爱。要把战士当作亲兄弟，对每一名战士的性格、特点、爱好、志向、文化素养、身体状况、家庭社会关系等情况了如指掌，头脑中有个“活档案”，能针对不同特点，耐心细致地做好思想工作。一言一行都带有浓浓的爱意，真正成为战士情感交流的“知音”。     

谈话把握五个契入点

与战士广泛开展谈心交心活动，经常和战士谈话，是各级干部做好经常性思想工作的一个重要内容。根据不同的谈话对象，把握官兵的心理特点。遵循其心理活动规律，选择恰当的谈话时机。是各级干部提高谈话质量、增强工作效果、防止和克服“谈不来”等现象的客观要求。为此，干部在与战士谈话时要把握好五个契入点。     

让屏蔽的激情再度燃烧

工作中，一些战士常常因违纪而受到批评，甚至处分。有些战士承受能力较强，认识问题较深，能够悔过自新；也有些战士因此变得工作更加消极、思想放纵，成为连队的“个别人”。如何帮助这些人走出思想怪圈，重新燃起进取热情？