在企事业单位新建民兵组织的几点做法

今年以来,西藏乃东县人武部在进行国防动员的同时,先后在山南地区电信局、交通局、建筑总公司等单位新组建了民兵高炮连、通信排、运输连、卫生排等,共有210名民兵。由于领导重视、准备充分、部署周密,使新组建的民兵组织促进了企事业单位经济发展和精神文明建设。他们的主要做法是: 一、摸清底数,选准单位。为把组建民兵组织的单位选准选好,乃东县人武部对山南地区的企事业单位普遍进行了一次调查摸底。人武部通过综合分析后,最后确定把单位经济效益高、职工思想素质好、主要领导重视、年龄     

难能可贵是精神——记吉林省双辽市人武部副部长刘文军

本没想写你,因为采访计划中没有你们单位;不能不写你,因为无论在省军区还是在军分区,首长、机关一提起人武部建设,都不止一次地说起双辽人武部盖了一栋很不错的武器库,都说抓武器库建设的是该部副部长刘文军,都建议记者到双辽看看,与你聊聊,都说在你身上有种难能可贵的精神。     

难忘的一堂课

我当兵后一直在后勤部和干休所工作,2002年由干休所所长改任人武部政委。对能否尽快转换角色,适应民兵、预备役工作,心里没数。军分区司令员、政委找我谈话时,都分别提醒我:“你当政委后多看看《中国民兵》杂志,也许能帮你尽快转换角色”。 到人武部后,我就让政工科找来最近三年的《中国民     

我骄傲,我是你的妻

嫉跳、二、三、四我深知那是你惬意的作品家中一切都好放心地坚守你的阵地心的放真从来没有怨过你{看那整洁的内务卫生放飞你的理想吧因为我无悔,我是你的妻听那铿锵有力的《作者系四川省营山县人武部千部)我骄傲,我是你的妻@谢军$四川省营山县人武部!干部     

爱心浇开“双拥花”

“在爱里．在情里．痛苦幸福我呼唤着你;在歌里,在梦里,生死相依我苦恋着你……”一踏进铁力市这片有着双拥传统的热土．听到这首老歌．作为军人．我们不禁会想起拥政爱民工作的带头人．人武部政委姜曰礼。姜政委任职的时间虽然不长,但做的实事却很多．他带领人武部官兵浇灌的“双拥”之花．一朵朵。一簇簇,格外绚烂。[第一段]     

保持昂扬精神状态

1999年8月.我从重庆警备区机关调至铜梁县人武部任政委.有朋友劝我说:“你都40出头了。既然是去人武部,就不要想得太多,你可以不去跑官,但可以‘泡官’、‘泡茶’嘛。”但我觉得.党组织把我这个大巴山的穷孩子培养成团职干部。已经不容易了。我只有为党的事业好好工作的责任.没有任何守摊子、混日子的理由。     

“治病救人”见真情

“让我再一次感谢你,要不是你,我不知要闯下什么祸呢,是你使我获得了新生。”这是江西余干县东塘乡青年农民章高祥写给广丰县人武部武器保管员许良君的感谢信中的一段话。信中洋溢着感激之情。许良君在余干县人武部工作期间,有一天上街办事,在县人民法院门口,看见一个青年在大吵大嚷。经打听,他叫章高祥,因其父     

新人新事

向抗非典一线人员亲属送温暖 6月4日,成都市郫县人武部部长舒德荣、政委余平率干部职工向赶小汤山医院抗击非典医护人员袁俊玲的家中送去慰问金和慰问品。 (麻书强 康和生) 马背上的宣传队 这支马背上的特殊宣传队是西藏乃东县人武部的几名“金珠玛米”。今年4月以来,一场突如其来的非典疫情波及全国,为了防止非典疫情传入农牧民中,该人武部迅速组成一支特殊宣传队,深入到广大农牧群众中宣传非典预防知识。     

老兵退伍倒记事

[背景音乐:“送战友,踏征程,默默无语两眼泪……”“泥巴裹满裤腿,汗水湿透衣背,我不知道你是谁,也不知道你为了谁……满腔热血唱出青春无悔………战友你要走,我怎能把你挽留……”]     

县委书记的“份内事”

去年7月,我们随工作组到松滋县人武部检查工作,刚一下车,迎上前来的人武部政委吴大安就介绍说:“县委书记袁良宽同志在等待,马上开始汇报工作。”我们说:“不用了,县委书记工作忙,你自己谈谈就行了。”“汇报工作是应该的,人武工作也是我当书记的份内事嘛!”说这话     

基层亟需民兵军事训练教材

编辑同志: 县(市)区人武部移交地方近6年,我一直在县级人武部从事民兵军事训练工作。目前各地都很重视民兵军事训练,将民兵集中在训练基地进行规范化正规化训练,但突出的问题是民兵军事训练无教材     

山西省新绛县人武部 抓防范 保安全

山西省新绛县人武部组织广大干部、职工和民兵预备役人员在投身奥运安保实践中,注重抓防范、保安全,立足岗位为奥运添光彩。新绛县人武部组织广大民兵广泛开展"奥运连着你我他"、"奥运与我同行"读书演讲和"扬中华民族精神、展北京奥运风采"歌咏比赛等活动,让广大民兵预备役人员在     

提高人武部干部素质的几点思考

目前,在人武部干部中存在的“动力不足、能力不适应、遵规守纪不严”的问题,严重地制约着人武部全面建设的健康发展,亟待通过采取以下措施予以解决：一是加大学习教育力度,解决“动力不足”的问题。通过学习教育,使人武部干部树立正确的世界观、人生观和价值观,强化责任意识和敬业精神。二是加大业务培训力度,解决“能力不适应”的问题。通过短期培训、以会代训、以老带新和岗位成才,把抓人武部干部培训与抓乡镇专武干部培训、抓民兵队伍建设以及国防动员潜力掌控有机地结合起来,努力提高人武部干部开展国防后备力量建设的能力素质。三是加大从严治军力度,解决“遵规守纪不严”的问题。通过严格贯彻条令条例,切实纠正“上有政策、下有对策”、“你讲你的、我做我的”等形式的个人主义和自由主义。     

矢志武装争创一流

现年46岁的赵庚增在沁阳市人武部一干就是30年,30年来他把全部心思和精力用在武装事业上,无论人武部体制怎么变,他都始终把“干武装、爱武装”作为自己的人生坐标,先后3次荣立三等功,2次被焦作军分区树为优秀人武干部标兵;人武部多次被济南军区评为民兵预备役工作先进单位。 赵康增1969年入伍,1988年担任沁阳市人武部部长。从新兵到当部长,在沁阳市人武部一直没有挪过窝儿。1986年人武部移交地方前,因家庭生活困难,全家人都要求他转业,但他怎么也割不断对武装工作的情结。他说:“18年我与武装事业结下不解之缘,转业可以,但我不能离开人武部工作。”担任部长后曾有两次到地方担任领导职务的机会,都未能改变他对武装事     

河南省安阳军分区扎实有效地推进基层全面建设 基层根据实际“选” 机关结合需要“派”

“张干事你虽然没给我们带来一分钱,没拿来什么物,但你为我们办了10多件事,件件是我们需要解决的难题,我们欢迎你再来。”8月22日,在河南省汤阴县人武部帮抓的张干事回军分区机关前,人武部部长张秀海拉住张干事依依不舍。至此,安阳军分区下基层的干部不     

党的需要就是我的选择——记河南淇县人武部政委李传平

1996年4月,在淇县人武部干了11年副部长、部长的李传平被组织任命为该县人武部政委。当时,淇县人武部是全省人武部基础设施最差、经费十分紧张的县(区)级人武部。有人劝他说:“你还年轻,又     

把工作的“表尺”定向新世纪——记成都市龙泉驿区人武部部长匡正祥

“匡部长工作标准高,眼光看得远,是一个爱武敬业的好领导”、“匡部长抓工作不仅有预见,更有远见,真不简单。”凡是到成都市龙泉驿区人武部检查工作的上级军区首长,大都会留下这样的赞许。 从匡部长带领人武部官兵新建“龙泉驿区国防教育训练中心”一事中,你就可以看出他的创业精神和远见卓识。 “没有困难,我们当兵干什么?” 匡正祥由人武部军事科长走马上任人武部部长是1993年的事。他接手的是一个什么样的“摊子”啊:人武部办公条件简陋,干部住房紧张,近百万元债务象沉重的巨石压得他喘不过气来。上任伊始,地方有的朋友还常提起5年前人武部官兵“吃便餐”的事情,令他惭愧不已。那是80年代后期,人武部院门有一个旱厕所,每年,部里都将大粪卖给附近生产队,积攒的几百元钱在春节给全体官兵改善一次伙食。因为卖大粪赚的钱少,     

曲靖麒麟区 磅礴乌蒙新画卷

沐浴改革春风——敢叫日月换新天金秋十月,以老李部长为代表的几位年逾八旬的云南曲靖麒麟区人武部老领导怀着喜悦和激动的心情,参观了新搬迁的麒麟区人武部全面建设,与现任人武部领导展开了一场新老握手言巨变,满怀激情看发展为主题的对话活动。几位老领导眼看着人武部巧借社会政治经济建设发展的东风,在历届党委班子的带领     

“羊部长”的情怀

1990年春的一天,江阴市人武部薛政委找到青阳镇人武部长羊建华说:“老羊啊,我们同是战友,你在基层苦干了20几年,也该流动一下啦,到邻镇干个副职咋样?”在一次干部碰头会上,璜塘镇长周永清笑着对羊部长讲:“我是你送出去的兵,如今在部队上的战友已是上校、大校了,你也该换换环境     

有干劲才能有作为

我是山西省忻州军分区所属人武部中为数不多的一名现役军事科长,也是国防动员系统改革前最后一批由作战部队交流到国防动员系统任职的营职干部。身在“窗口”单位的人武部,工作日常自然繁重。国防动员系统改革初期,人事调整大,山西省原平市人武部干部最少的时候只剩下我和部长两个人,老部长跟我说:越是这个时候,我们越不能掉链子!他问我:“能不能给我扛起来?”