我们是这样开展以劳养武活动的

如何搞好以劳养武活动?又怎样使以劳养武这个新生事物在实践中不断发展?我们的做法是: (一)把民兵以劳养武项目,作为振兴当地经济的一部分,纳入乡、村集体企业,实行统一规划,统一领导。为了把工作落到实处,去年9月份起,我们承担了负责对全乡以劳养武工作的协调、指导、项目论证等。仅4个月时间,全乡民兵开发金矿就创产值40多万元,     

以劳养武应处理好四个关系

人武部抓好以劳养武工作,是一件利国利民的大好事。但是,随着改革开放的深入发展,市场竞争日趋激烈,以劳养武工作也遇到许多新情况、新问题。当前,要把以劳养武工作搞好,必须处理好以下几个关系。 处理好供给和自养的关系,坚定以劳养武的思想。人武部     

新疆生产建设兵团出台以劳养武新举措

新疆生产建设兵团日前出台《关于大力开展以劳养武的通知》,要求各级人武部门和广大民兵大力开展以劳养武,走自我发展、自我保障之路,促进民兵工作健康、稳步发展。 兵团所属15个师(局)284个农牧团场及厂矿企业遍布天山南北,其中58个农牧团场驻守在2000多公里的边境线上。结合兵团实际,军事部党委多次专题研究论证,形成了“以种植为主,种养结合,多种经营,滚动发展”的以劳养武工作思路。李玉良部长亲自起草了《关于大力开展以劳养武工作的报告》上报兵团党委,兵团政委王传友亲自审批,由兵团办公厅下发了《关于大力开展以劳养武的通知》。     

发展以劳养武必须适应市场经济的特点

发展以劳养武,是新时期民兵工作贯彻党的基本路线的重要内容,是富民强兵的重要途径。最近,我们深入基层,对以劳养武工作进行了广泛深入的调查。总的感到,市场经济的发展,为以劳养武提供了良好机遇,创造了更多条件。但是,随着以劳养武被推向市场,面临的新情况、新问题越来越多,难度越来越大。因此,怎样认识和把握社会主义市场经济特点,使以劳养武与之相适应、相协调,不断发展,已成为急待研究和解     

以劳养武应注意按政策办事

开展以劳养武活动,无论是生产项目的选定,还是经营方式和管理手段的择取,都有个政策问题。如何按政策办事,保征以劳养武活动健康发展?我们认为应注意以下五个方面:一、应纳入乡村经济发展规划,不另立门户。把以劳养武的经营项目作为乡村企业和发展商品经济一部分,实行统一规划,离土不离乡,务工不误农。     

刊中报

推行“倾斜奖励”推动以劳养武年初,四川梁平县人武部拿出7000余元,单项奖励以劳养武,并决定今年将继续实行这种“倾斜奖励”政策。享受这次重奖的16个乡镇,均是以劳养武工作的佼佼者,不但都有—个或两个属于乡镇武装部的以劳养武项目,而且通过以劳养武,加强了民兵工作活力。相比之下,一些乡镇因认识不到位,缺乏艰苦努力,以劳养武缓慢,其他民兵工作也受到影响。     

“会泽劳武”杯征文

以劳养武的强劲东风,吹进了四川合川市太和镇。到目前。镇人武部劳武经济实体已发展至30多个,年产值达230万元,今年4月,被重庆警备区评为以劳养武先进单位。为搞好以劳养武工作,镇党委书记丁德明、武装部长聂科荣亲自挂帅,组织民兵到成都,乐山,德阳等地参观学习。进一步完善了以劳养武规划措     

选才·用才·管才

实践证明,一个单位民兵以劳养武工作如何,主要看那儿是否选准了人才。太仓市民兵以劳养武工作起步于1984年。10年多,劳武企业从无到有,发展到目前的75家,共创产值11亿元,累计创税利4521.6万元,从以劳养武的收益中直接用于民兵预备役建设的经费达865万元。南京军区、江苏省军区,苏州军分区曾先后多次在我市召开民兵以劳养武现场会。体会最深的一条是,我们在以劳养武工作中始终抓好选     

抓七个“实现” 上劳武台阶

以劳养武活动是一个不断发展、深化的过程,遂宁市以劳养武工作在起步后能够继续上台阶,主要是狠抓了下面的几个实现。 一、实现由实践到认识的再飞跃,是     

城区武装部以劳养武难在何处?

最近,我们对潍坊市15个城区街道办事处武装部开展以劳养武活动情况进行了一次调查,结果有10个城区武装部已停止了以劳养武活动,而剩下的5个单位虽然这项活动还在开展,但却是步履维艰,勉强维持。城区武装部以劳养武活动缘何难开展?首先是领导重视不够。没有把以劳养武工作列入议事日     

信息窗

江苏以劳养武上新台阶在改革开放中产生、发展的江苏民兵以劳养武活动,随着加快改革、扩大开放的步伐,在激烈的市场竞争中又跃上新的台阶。据不完全统计,1992年全省6000多个民兵以劳养武企业创产值15亿元,税利2亿多元;产值超300万元的有200多个,创办合资企业20多个,出口创汇产品近百个,创汇1000多万美元。(孙智林、夏养波)     

桂林构造民兵以劳养武发展新格局

中央军委张震副主席视察桂林警备区时就以劳养武工作亲笔题词,鼓励和鞭策他们重新审视自我,理清工作思路,构造民兵以劳养武发展新格局。目前,警备区辖管的县、乡、村三级以劳养武共有项目1539个,总产值达1.5亿,预计今年纯收入1500多万元,上了一个     

重视对“以劳养武”的管理

最近,我们对民兵以劳养武工作进行了专题调查,总的感到,以劳养武工作形势不错,但是也存在一些问题,主要表现在少数单位对新体制下发展以劳养武信心不足,管理措施不力等。我们认为,当前发展民兵以劳养武工作,除了引导大家学好用好有关文件,统一思想认识,坚定大家信心之外,还必须切实加大对这项工作的管理力度。 调查中我们感到,以劳养武的管理还存在不少问题。一是有的人武部没有及时建立健全组织,有的单位虽然有组织,但     

坚持正确方向 保证以劳养武健康发展

一、处理好“三个”关系,摆正以劳养武的位置。如何摆正以劳养武的位置,是开展以劳养武活动首先必须解决的一个问题。对此,我们在实践中做了一些探索,概括起来就是正确处理好三个关系。 1、处理好以劳养武与县(市、区)人武部主要工作的关系。过去,有的同志在强调抓好以劳养武时,曾出现重“劳”     

“以劳养武”亟等深化发展

最近一个时期,“以劳养武”工作在部分地区和单位出现了程度不同的“萎缩”和“滑坡”现象,部分同志产生了诸如“以劳养武还能不能搞、今后怎样搞”等疑虑。这些现象和疑虑严重困扰着“以劳养武”工作的发展。我认为,当前应该全面认识经济形势和“以劳养武”的地位及作用,在困难中寻求和把握发展机遇,不断推动“以劳养武”向深层发展。     

以劳养武

近年来,四川达川地区各级人武部门组织民兵积极开展以劳养武活动,取得了丰硕成果。全区创办以劳养武实体337个,年创收益达150万元。为了进一步加强对以劳养武工作的领导,最近,地委、行署、军分区在深入调查,摸清情况,总结经验的基础上,及时推出     

要进一步组织民兵开展以劳养武活动——总参动员部负责同志就深入贯彻落实 中办发[1999]24号文件答本刊记者问

中办发[1999]24号文件对基层人民武装部组织民兵开展以劳养武活动提出了明确要求。为帮助读者特别是各级人武部门和广大民兵加深对党中央、国务院、中央军委关于“以劳养武”指示精神的理解,促进以劳养武活动健康发展,本刊记者日前走访了总参动员部负责人。     

海城市人武部——以劳养武实现基地化

海城市人武部组织民兵以劳养武逐步实现了基地化。到目前为止,全市共兴办民兵厂(场)点221个。到今年6月份,全市民兵以劳养武10大基地已初具规模。全市将实现民兵经费全部自给。几年来,这个市人武部紧密结合当地实际和我国大力发展外向型经济的需要,改变过去以劳养武中“小打小闹”、“穷对付”的办法,逐步向高层次发展。由过去的     

苏州市委书记高德正指出:以劳养武活动与党政机关经商有四个区别

以劳养武活动是否属于党政机关经商?5月29日,在苏州市政府、苏州军分区联合召开的民兵以劳养武现场会上,市委书记高德正就这个问题发表谈话,指出,以劳养武与党政机关经商有四个明显区别:一是目的不同。开展以劳养武活动,其目的是为了解决民兵活动经费,减轻群众负担,是直接服务于     

转变观念 优化机制

要发展以劳养武工作,上上下下叫了好多年,但从目前劳武工作实际情况看,并不理想,发展步子不仅缓慢,而且仍处在低层次、低效益状况。原因在哪里,县(市、区)人武部怎样才能卓有成效地加强对劳武工作的领导,依我之见,要做好以下三个方面的工作: 一、要有强烈的发展意识和竞争意识。发展以劳养武工作困难确实不小,特别是内陆经济比较落后的地区,困难就更多。加上近几年相当一部分国有中小企业、集体企业关、停、并、转的情况下,一部分同志思想上产生了畏难情绪,甚至怨天尤人。思想认识问题不解决,发展以劳养武工作便成为一句空话。为此,当前的当务之急要解决三个方面的问题:一是要进一