科学管理 管建结合 提高卫勤保障能力

基层卫生工作必须从预防、医疗、保健一体化建设出发,适应社会形势发展和武警部队现代化建设需要,紧密结合部队卫生热点多、各地疫情杂、“处突”任务重等特点,建立健全经常化、规范化、科学化的部队卫生工作管理机制,从而提高卫生机构为部队服务保障的能力,满足官兵对医疗卫生的需求。     

为战斗力提供健康支撑——江苏总队提高基层卫勤保障质量纪实

基层卫生工作如何实现人人享有医疗、保健，不断满足官兵日益增长的医疗需求？江苏总队依据《纲要》要求和部队卫生建设实际，在配齐配强人才、设备，规范管理和优质服务上倾心竭力，使基层卫勤保障实现了由低层次向高质量的飞跃，有效地提高了部队战斗力。     

提高基层部队卫生经费保障效益的思考

基层部队卫生经费紧张,在实际保障中具有与其他经费保障不同的一些特点。目前,部队卫生保障存在着单纯着眼军事效益、片面追求经济效益、过分注重直接效益、轻视忽略无形效益等问题。提高卫生经费的保障效益,应更新经费保障观念,切实加强计划管理,科学决策经费使用,综合开发卫生资源,努力提高服务实效。     

努力提高基层卫勤保障水平

近年来，我部坚持把卫生工作的重点放在基层，促进了基层卫生工作环境、医疗设备、人员素质的改善和提高。但在新的形势和任务下，如何用江主席“三个代表”重要思想指导基层卫生工作，提高基层卫勤保障水平，仍是各级急需解决的重要课题。     

心理服务工作要注意纠正三种错误倾向

近年来,我军的心理服务工作蓬勃发展,为军队的建设和发展提供了强有力的心理保障。但是,在实践中有些基层部队的心理服务工作却出现了一些偏差。为了进一步做好基层官兵的心理服务工作,我们必须注意纠正以下三种错误倾向。     

利用网络加强部队全面建设成效明显

近年来，重庆某预备役团针对预备役部队人员分布“点多面广线长”的特点，依托已建的团、营、连三级指挥专网平台，广泛开展战备训练、政治教育、后装保障等工作，不仅提高了办公信息化水平和办事效率，而且实现了“点对点”掌握工作进展、“面对面”倾听基层呼声、“心贴心”掌握思想动态，充分发挥网络的互动功能，促进了部队全面建设。     

加强部队基层财务管理的途径

基层是部队的基础,加强基层财务管理工作,对提高部队的保障力和战斗力非常重要。通过基层工作实践,我认为,加强基层财务管理工作,可以有以下几个途径。     

美军基层部队安全工作特点分析

随着现代战争样式的更新和武器装备现代化程度不断提高,美军日益重视基层安全工作,制定了一系列条例和规定保障基层部队安全工作开展、规范安全工作程序。     

基层财务管理的问题与对策

加强部队基层财务管理,必须搞好检查监督,建立多层次的财务监督体系;强化基层主官和司务长的理财意识,增强财务管理能力;加强生活服务中心建设,充分发挥保障、服务、监督、指导功能。     

扎实有效地做好预备役部队基层政治工作

预备役部队基层政治工作具有很强的针对性、直接性和地方性,要求我们必须做好面对面、点对线、兵对民的工作。近几年来,我们针对预备役部队的特点规律,积极研究和探索新形势下做好基层政治工作的有效招法,较好发挥了政治工作的作战功能和服务保证作用。     

伙食帮教 服务基层见成效

69052部队坚持为基层服务,着力提高基层生活保障质量。近年来,他们以伙食帮教为抓手,按照面对面帮、手把手教的思路,采取区分重点、抓一促三、以点带面的方法,着力突出宣传现代军营饮食新观念、引导资源节约的新方法、规范制度落实的新措施、平衡膳食营养的新技艺等内容。     

吹响奥运安保集结号

近日，吉林某预备役炮兵师组织财务人员进行了业务集训，学习了新财经制度、财务软件升级管理、经费在基层新的投向投量等内容，并征集了基层经费保障存在的难题。此外，还就如何搞好预备役部队财务管理，促进部队又好又快发展进行了深入研讨。通过集训活动，该师财务队伍保障能力得到稳步提升，经费投向投量更加合理，全面促进了部队的和谐发展。     

巧解单亲家庭战士心结

近年来,部队中父母离异、单亲家庭的战士逐渐增多,给部队管理带来了一些新情况和新问题。针对他们的心理特点,做好心理服务工作,对引导他们健康成长、保持基层部队安全稳定具有重要意义。     

忠实履行服务职能，努力提高保障中心的质量

为部队完成中心任务提供有力的保障，是各级后勤部门工作的首要职责，也是后勤全面建设和各项业务工作的根本出发点和落脚点。我们认为，围绕服务中心、保障中心开展工作，不断提高服务保障水平，要重点抓好以下几项工作：     

坚持以人为本 努力在为边防官兵服务上取得新成效

以人为本是科学发展观的本质和核心。统筹军队后勤建设与国民经济建设协调发展,进一步改进后勤保障模式,必须确立以人为本的新思路,把发展、维护和实现广大官兵和军队整体利益,实现集体和个人的共同发展作为军队后勤服务保障的出发点。作为边防军分区,做好新形势下的服务保障工作,必须认真解决广大边防官兵急需解决的重点和难点问题。一、坚持以人为本,牢固树立机关服务保障的职责意识机关是为部队、基层服务的,提高后勤机关服务基层的质量和效益,必须坚持以人为本。一是强化真诚服务的思想。领导机关为基层服务到位不到位,关键是服务的思想…     

搞好部队生产生活应注意三个转变

近年来,经过各级的共同努力,部队生活水平有了明显提高,但也还存在一些问题。笔者认为,要搞好部队生产生活,就要调动多方面的积极性,提高服务质量,注意三个转变。一、在继续优化部队生活外部环境的同时,把工作重点转变到调动基层内部工作积极性上来几年来,由于各级领导重视,各级机关和业务部门始终把搞好基层生活作为落实《军队基层建设纲要》和为部队服务,为基层服务的一件大事列入议事日程,投入了大量的经费、物资,为基层解决生产生活中的实际问题,使基层生产生活条件有了较大的     

浅析基层思想政治工作简单化倾向

随着改革开放的深入和市场经济的发展，部队建设出现了一系列新情况新问题。作为起服务保证作用的基层思想政治工作，面临着复杂的对象、复杂的环境、复杂的条件，需要我们做更加深入细致的工作。然而，在实际工作中，不少同志仍然习惯于简单的思想方法和工作方法，基层思想政治工作简单化与其面临情况的复杂性的矛盾越来越突出。     

抓好基层 服务基层

抓好基层,服务基层,是军委的一贯指导思想。后勤保障直接关系到基层官兵的切身利益,服务工作做得好,对于保持部队稳定,提高战斗力具有重要作用。各级后勤领导和机关,要以强烈的事业心和高度的责任感,全心全意为部队服务。     

以科学发展观为指导推动部队建设大发展

91708部队党委坚持在部队建设中贯彻其实科学发展观,结合军事变革和职能使命转变的新要求,及时转变思想观念,创新思维模式,调整工作重心,改进指导方式,以《基层建设纲要》为准绳抓基层打基础,以能力建设为重点加强党组织和干部队伍建设,以作战需求为牵引实施战略勤务保障,推动了部队建设整体提高,圆满完成了各项重大保障,演习任务,多次受到上级党委和机关的肯定与表彰。     

转变后勤服务保障工作作风

后勤服务保障工作直接影响和牵动部队战斗力建设,同时也是群众性的工作,广大基层官兵既是服务对象,又是支持工作的力量。新形势下,后勤服务保障工作贯彻落实党的群众路线,必须在转变作风上见成效。 树立科学理念。思想决定行为,转变作风必须正确理念先行。要树立后勤工作就是服务、服务贵在主动的理念。要杜绝人浮于事、办事拖拉、互相推诿、不讲效率的现象。发扬主动服务精神,设身处地为基层着想,与基层官兵保持紧密联系,热心为基层分忧,为基层办实事、送方便,积极主动帮助基层解决建设中遇到的难题,彻底杜绝不打招呼不解决、不找熟人不解决、领导不问不解决的现象,助力基层加快建设步伐。