作战指挥实验室是走向未来胜利的起点

美军为了应付未来的战争,建立了“２１世纪的军队”。为了探索“２１世纪军队”的战斗力,美军建立了一系列作战指挥实验室。本文讨论了“作战指挥”这个术语的内涵和作用,介绍美军的作战指挥实验室;为提高陆军未来指挥能力,对作战指挥的新方法、新体制和新技术进行的研究和实验。     

基层主官选配的思考

基层主官选配的思考苏发星军委江主席指出,“要把一个稳定的充满发展活力和生机的中国带入２１世纪．要使我国在２１世纪中叶基本实现现代化”,“归根到底取决于广大青年一代及年轻干部的健康成长”。对于我们军队来说,做好选人用人的工作,尤其是配好基层主官,是提高...     

陆军“21世纪军队“的装甲机动作战编队

本文较具体地介绍了美陆军在“２１世纪军队”中将如何改进其Ｍ１型坦克和“布莱德利”战车,使之成为数字化战场上的一种新型装甲作战结构。文章还简要介绍了“布莱德利”整个战车族的发展概况。     

“21世纪陆军“的训练

本文从“２１世纪战士”、“２１世纪勇士”、“２１世纪作战网”３个方面描述了美陆军２１世纪的训练前景。作者认为,２１世纪的美陆军训练体系将是一个学校和部队相结合、覆盖整个陆军的交互式联网训练系统。     

美陆军未来的训练方案

本文介绍“２１世纪美陆军训练方案”的构思和柜架。它由３个平行部分组成：（１）“２１世纪战士”系统,即分队施训部分;（２）“２１世纪勇士”系统,即院校培训或自我提高部分;（３）“２１世纪作战网”系统,即一揽子施训部分。此外,还重点介绍了“２１世纪战士”（自动化训练管理）系统的５个组成部分：１）陆军标准化训练系统;２）训练支援系统;３）“塔德斯”（教具、教学器材、模拟器和教学模拟）手段;４）标准化行动     

对美陆军下一步建设的设想

作者从职务的高度谈了美国陆军应如何进一步加强建设,以解决冷战结束后所面临的问题,他认为“冷战时期陆军”的结构,条令和技术进行调整,在短期内足以达此目的。但从长远来看,则应进一步把“投送兵力的陆军”改造成所谓的“２１世纪部队”,为此,他谈了“对２１世纪部队”的构想和为建设“２１世纪部队”而正在做的一些努力。     

21世纪军队建设中陆军和野战炮兵所面临的挑战

本文是霍利斯编辑对美国陆军副总参谋长蒂莱利上将的采访录。蒂莱利就２１世纪的军队建设、陆军及野战炮兵在跨入２１世纪时将面临的挑战等方面的问题谈了自己的看法,并对未来战场上炮兵的使用及火力战等问题发表了一些新见解。     

今天的现代化就是明天的战备

防务经费紧张,给军队现代化和武器装备的研制和发展带来了不利的影响。本文作者强调指出,今天的现代化就是明天的战备,并阐述了军用技术购买与研制体制的改革措施,即消除那些不必要的军用规格和标准,把产品与过程研制结合起来,把获取军用技术的范围由国防工业扩展至全美国的工业,接受商业性的技术与服务,使军队用最低的费用获取最现代化的技术,以实现“２１世纪部队”的作战能力。     

2006中国国防白皮书与国防科技工业的发展

新版国防白皮书的关键词是:发展·和谐·透明。为保证中国的国防和军队到21世纪中叶基本实现建设信息化军队、打赢信息化战争的战略目标,国防科技工业必须从“机械军工”转变为“数字军工”,建立起结构优化、布局合理、资源共享和运行高效的国防科技工业体系。     

印军提高信息作战能力的重要举措

随着信息技术的飞跃发展,实现军队信息化、提高信息作战能力已成为各国军队建设的首选目标。印度为了圆其地区霸权梦,实现军事强国的战略目标,对信息战更是尤为青睐。印陆军参谋长马利克就曾指出：“20世纪是闪电的世纪,21世纪则是计算机的世纪。”通过采取“外引内研”、嫁接联姻”、“分层培训”等种种措施,印军的信息战能力有了很大提高。     

面向21世纪消防学科定位的思考

为使面向２１世纪的消防学科有一个正确的定位,以适应２１世纪我国经济发展和消防发展的需要,文章从理论和实践的结合上对面向２１世纪的消防学科构建进行了探讨,提出以“消防科学技术”为名称的二级学科及其理论体系。     

青年干部的识别和培养

我们正处在世纪之交,我军将以什么样的形象和作为进入２１世纪,关键要看青年干部的素质。今天的青年干部,他们大多还处在团以下的领导岗位上。再过五年十年,军队建设的重担将会历史地落到他们的肩上。“人无远虑,必有近忧”。我们必须增强紧迫感,切实加大对青年干部...     

知识经济条件下军队工资制度改革探析

21世纪是高科技的世纪,是知识经济占主导地位的世纪。知识经济下社会财富的分配将偏向现代知识的拥有者——高科技人才,即按“知”分配。而我军要保证在未来战争中实现“打得赢”、“不变质”的目标,必须吸引和稳定一大批高科技人才。现行军队工资制度显然需要改革,需要建立体现按“知”分配、尊重知识、尊重人才的新的分配制度。     

炮兵数字化地形信息网络系统的构想

本文从分析美国建立“２１世纪新型陆军”战略计划入手,提出一种适合我军炮兵指挥自动化特点和作战模拟需要的“数字化地形信息网络系统”的构想框架,较为系统地阐述该框架的设计原理、设计思想、构架内容和实现途径。     

中国人民解放军等级制度的萌芽

人民解放军自1952年评定建立了十二等24级的“军队级别”以后，军队的等级形式几经变更，曾经实行过或目前仍在实行着的等级形式累计达十种之多。半个多世纪以来，全军成员从最高统帅到普通一兵，每个人都处于军队等级体系的严格定位之中，构成了军队正规化建设必不可少的组织基础。然而，您可知道，解放军在建军的前25年中，是没有全军统一的等级制度的。     

关注俄罗斯的陆军改革

俄罗斯希望通过军事强大重振大国地位。在普京提出“适应二十一世纪局部战争需要的现代化军队必须首先是质量上最佳化的军队”思想后,俄罗斯开始全面改造军队,军队建设出现了显著变化。相比于其他军种,陆军改革的力度更大一些。     

透析美军战斗实验室

自20世纪90年代以来,为建设所谓“后天”军队,美国人把战斗送进了实验室。按照美军设想,美军建设和战备要变换新模式:即首先提出理论,然后进行战斗实验,最后再进行野外实兵演练,以此“塑造”未来型美军。目前,美军已经完成了理论准备阶段,各军种正依据“21世纪部队”和“后天”军队等新理论进行高级战斗实验,即将转入野外实兵演练。     

“数字化部队”的发展及其对未来战争的影响

为了适应冷战后世界新的政治军事形势及信息技术发展的需要,美国陆军率先提出了“21世纪陆军发展构想”,并着手建立“21世纪新型陆军”。这一发展构想的实质是“用信息武装部队”,即充分利用信息技术革命提供的机遇,在传统陆军的基础上建设一支数字化的新型陆军部队。展望未来,数字化部队将代表着美国武装力量整体发展方向,并将对其他国家的军队建设和未来战争产生重大的影响。     

面向21世纪的世界武器装备发展趋势

进入９０年代以来,在国际上出现了一系列对军队建设有重大影响的深刻变化。面对新的形势,许多国家陆续开始对军队建设进行调整,尤其是美国的军事革命更加引人注目,其实质是根据需求的变化、技术的发展和经费的制约,面向２１世纪,以继续保持军事优势、提高高技术条件...     

跨世纪的战略环境与军队建设

人类社会即将迈进21世纪,在“跨世纪的年代”里,军队建设面临着难得的机遇,同时也面临着严峻的挑战。在这种情况下,军队建设需从实际出发作出正确抉择。根据当前战略环境,“跨世纪年代”的军队建设应着重做好以下工作:大力发展国防科学技术,提高武器装备的现代化水平;加速人才培养,提高军事人才队伍素质;继续调整改革,建立科学合理的军队体制编制;加强后勤建设,不断提高保障能力;积极开展军事科学研究,充分发挥军事理论的先导作用。总之,在迎接跨世纪年代到来之际,我们必须早作准备,加强军队建设,以适应时代发展需要。