没想到会给我授衔

1955年,为了适应军事斗争和军队现代化、正规化建设的需要,我军实行军衔制,全军官兵根据职务和等级分别授予了相应的军衔.但刚开始,我对这个事情在认识上也是不足的,主要是对实行军衔制的重要性了解不够,认为没有军衔一样可以打仗,而且能够打胜仗.     

军队企业实行股份制是改革深化的必然

全军现有企业3700多个,总产值达140多亿元,是军队预算外收入的重要来源。在改革的大潮中,这些企业不甘落后,摆脱了自身的羁绊,先后进行了利改税和承包责任制的实践。但企业关心的是改革的下一个目标是什么? 一、承包制有喜有忧实行承包制是军队企业改革迈出的可喜一步。两年多来的情况表明,承包制的推行,打破了军队企业多年来经营上的     

实施资金支付改革 牢固树立五种意识

实行资金集中支付改革,是军队财务管理适应社会主义市场经济发展需要和军队军事斗争准备需要的一件大事。遵义军分区作为全军资金集中支付改革试点单位,通过半年多的实践探索认为,为了确保资金集中支付改革顺利推进,我们必须牢固树立以下五种意识:     

浅析我军两次大规模授衔及其异同

在现代军事制度中，军衔制度是其重要组成部分之一。实行军衔制度，有利于激发军人奋发向上的精神，提高军人的责任心和荣誉感；有利于加强军队的组织纪律性，方便军队的指挥和管理，促进军队正规化、现代化建设。在中国人民解放军历史上，曾于1955年、1988年两次实行军衔制度，本文试从这两次授衔的准备工作、军衔等级设置等方面来探讨其异同，     

军事经济学院学科(专业)介绍

军队基建财务专业军队基建财务专业是横跨基建财务与工程经济的交叉性专业学科,其专业技术性强、适应面广。军队基建财务是全军唯一培养从事基建财务管理高级专门人才的学科专业。基建财务专业自1979年首次招生以来,走过了20年风风雨雨的发展历程,先后为全军财务、审计、基建营房部门培养和输送了1000余名大、中专毕业生,并为部队举办各种形式的培训班。目前,该专业已成为军队财务这一全军重点建设学科的重要组成部分,面向地方招收大学本     

对军队政府采购制度总体设计的建议

去年,总后勤部颁发了《军队实行政府采购实施意见》,指定部分大单位为全军的政府采购试点单位,并广泛展开凋研,今年拟出台全军性的政府采购制度。建立军队政府采购制度,既要遵循国家的政府采购法律规范,借鉴地方的政府采购经验,又要符合军队实际。怎样才能把二者紧密结合起     

军队物资站库综合效益指标体系

随着军队后勤管理体制改革的深化和发展,从1988年起,全军物资站库普遍实行了内部经济核算管理。军队物资站库在作为军队在编事业单位的编制体制不变,经费实物供应不变,承担军队物资供应任务不变的前提下,对内加强核算,强化经费管理,对外利用物资站库现有的物质技术条件,开展与物资工作密切相关的生产经营活动,以扩大经费与物资来源,弥补经费和物资的不足。实行内部经济核算     

军事经济学院学科(专业)介绍

军队企业财务专业军队企业财务专业是全军重点建设学科——军队财务的主要组成部分,是培养全军企业财务管理高级专门人才的学科专业。早在1963年原解放军后勤学校就首次招生,至今走过了36年风风雨雨的发展历程,先后为全军财务、审计部门培养和输送了5000余名大、中专毕业生,并为部队企业财务、企业管理部门举办过近百期培训班,对提高全军企业财务干部的理论水平和业务     

为军事经济改革鼓与呼

建国以来,我军在军事经济管理工作中基本上采用行政手段。随着社会主义商品经济的发展和军队情况的变化,单纯地靠行政手段越来越不适应。在我军建设指导思想实行战略转变以后.军队以现代化为中心的各项建设事业的发展,国防经济体制改革的深入,对后勤的管理提出了新的要求。 1987年,全军后勤积极推行十项经济管理改革,例如,全面实行八项新的财务制度,颁发实行新的审计条例;多数基建项目实行投资包干,推行招标投标制和物     

中国军事科学学会军队政治工作分会成立大会暨第一次理论研讨会综述

2003年1月15日，中国军事科学学会军队政治工作分会成立大会暨第一次理论研讨会在国防大学隆重召开。来自四总部和全军各部队、院校的政治工作理论研究骨干共100多位代表，紧紧围绕党的十六大对国防和军队建设提出的要求，以“三个代表”重要思想为指导，紧密联系部队实际。     

军事经济学院学科(专业)介绍

军队财务学科专业军队财务学科专业创建于1939年成立的财务学校。当时,财务学校的成立,受到老一代革命家的关心和支持,朱总司令为学校题写了“洁己奉公”的训词。其后历经变迁,到1978年8月,在后勤学校成立财务系。1983年招收全军首届军队财务专业本科生,又于1988招收全军首届军队财务专业硕士研究生,并开设了不同层次的校外教学班。财务一系是军事经济学院较大的一个专业系,也承担着全军重点建设学科——军队财务学科     

军队干部薪金的性质及现状

1955年,军队实行薪金制,军队人员生活费成为国防经费的重要组成部分。从支付的比例看,全军约占国防费1/3多,军区占50％以上,军、师、团占的比例更高。从支付的方向看,它关系到千家万户,关系到军心和战斗力。因此,弄清军队干部薪金的性质及现状,对军队具有重大的现实意义。 (一) 军队干部薪金是指现役军官,文职干部在服役期内执行军务活动所得的报酬,是干部及其家属生活消费的主要经济来源。要认识军队干部薪金的性质,首先要分析军队干     

加强审计理论建设

军队审计是一项崭新的事业,审计理论研究也才刚刚起步,与审计工作的发度不相适应,五月份在广州召开的全军首届审计理论讨论会,就是带着这种使命感召开的。会上,与会代表交流了两年多来的学术研究成果,探讨了军队审计的概念、本质、职能、特点、模式,规范以及如何为军事经济改革服务等问题;采取专家和群众结合的形式,评选出了优秀论文,向优秀论文作者颁发了优秀论文证书。     

空军军以下部队推行零基预算的难点浅析

按照中央军委批准的军队预算改革方案,全军军以下部队都已按照新的预算编制办法——零基预算法编制了年度预算,但由于相关配套措施还不完善,导致零基预算在军以下部队实行还有很多难点。分析这些难点,寻找解决这些难点的对策,对顺利推进军队预算编制改革十分必要。     

图片新闻

2010年9月25日至26日，全军军事经济研究中心与济南军区联勤部财务部在泉城济南共同举办“安全环境新变化与中国国防经济发展”主题研讨会。来自国家部委、军队各大单位机关和部队、军队与地方高校和科研院所及新闻媒体等军内外30多家单位的40余位领导和专家学者参加了会议。     

军事科学院2003年研究生招生信息

中国人民解放军军事科学院是中央军委直接领导下的军事科学研究机关，是全军军事科学研究中心，是计划协调全军军事科学研究工作的机构，是军委、总部从理论高度指导国防和军队建设的助手。主要培养从事军事学基础理论研究、国防和军队建设现实问题研究及作战指挥、部队管理人才。学制3年。毕业后部分留本院从事军事科学研究，部分回原所在大单位或全军分配。     

军队生产经营由自给性向商品性的转化

军队生产由传统的自给性生产向商品性生产转化,由内向型封闭式转入外向型开放式,是社会主义商品生产的发展要求。军队生产经营实行战略性转变,将有力地调动全军开展生产经营,促进国防现代化建设的积极性。     

军队生产经营受益均衡论

所谓受益均衡就是指在承认略有差别的前提下,分清轻重缓急,使各部队、部门、个人、事业任务、消费和积累,在生产经营收益中受益基本平衡。随着军队生产收益的不断增加,受益不均衡的矛盾日益突出,表现为:生产经营收益分配中的“马太效应”现象;生产经营分配向个人消费倾斜;生产经营中中饱私囊的现象比较严重;生产经营中的短期行为。生产经营受益不均衡削弱了我军的凝聚力,影响了我军根本职能的实现,影响军队廉政建设,影响军队的后续建设。作者分析了其产生的原因,认为实现生产经营受益均衡可分三步进行:以“有偿集中”的原则,实行生产经营集团军归口管理,理顺生产经营的分配关系;调整生产经营结构,实行军区、军兵种集中归口管理,为实行全军统管创造条件;生产经营全军统管,收益纳入预算,实行标准化供应。     

注重质量建设 坚持勤俭建军——全军后勤工作会议综述

1991年12月8日至13日,全军后勤工作会议在北京召开。军委委员,总后勤部部长赵南起同志作了工作报告,总结了1991年工作,部署了1992年任务,提出要重点研究在军队后勤领域贯彻注重质量建设的方针问题。 1991年,是落实“八五”期间军队建设任务的第一年,军队后勤抓了对事业经费实行双轨制管理、房地产清查整顿、军办企业集中归口管理等几件大事、难事,各级后勤以啃硬“骨头”的精神做了大量艰苦细致的工作,从而使军队后勤的改革与管理取得了实质性的进展。赵部长指出,总结一年来各级后勤在实践中     

国防生制度若干问题的法律思考

军队依托普通高等院校培养国防生，是借助国民教育资源培养军事人才的理性选择。近10年来，全军和武警部队已在117所签约高校设立了国防奖学金，资助了7万多名国防生，已有3万多名国防生毕业后成为军官。随着此项制度全面铺开，有必要对国防生的权利义务及相关法律问题进行探讨，进而推进国防生制度可持续发展。