努力提高专业技术兵的技术战术水平

近年来,该师坚持把训练重点放在提高整体协同作战能力上,先后成功地组织了两次攻防战术演习和步兵团兵棋对抗战术演习。尔后,他们针对演习中暴露出来的问题,发动全师官兵“进入情况演角色,退出情况找对策”,结合平时训练和演习开展学术研究,探索出了以干部为重点,以技术训练为难点,采取送出去学、请进来教、集中培训等方法,着力提高专业技术分队的训练质量和专业技术兵的技术战术水平。1994年以来,该师先后选送50多名干部骨干到军队院校、教导队深造,派出100余名干部到野     

演兵资讯

重点分队训练成为“重头戏” 8月上旬，黑龙江某预备役炮兵团的80多名预备役官兵，作为师基地化集中训练的第二批集训人员，采取动员集结、现场点验的报到方式，进驻师综合训练基地。训练展开前，该师组织防化、扑火、抗洪等20多名专业骨干充当教员，编写了训练教案30多份，自制教学、训练用具80多件，积极开展备课示教活动，培养了一批素质过硬的教学骨干。     

济宁预备役师改革组训模式

济宁预备役师积极改革组训模式,使“人炮结合”、“人机结合”更为密切,有力地推动了部队的全面建设。 他们依据《训练大纲》,科学制定组训计划,在训练安排上,采取战炮分队训练轮流,应急分队训练固定的办法。战炮分队每年各团轮训一个建制营,3年一个训练周期。应急分队训练固定单位、人员、装备器材等,常年坚持训练,保证紧急情况下随时拉得出、用得上、起作用。在训练方法上,以师为基本单位,“纵向计划协调,横向组织施训”,将以往由营连分散训练改为基地化集中驻训,由师统一拟制计划,统一训练场地,统一协调教学,统一考核验收,团负责施训和管理。训练采取分专业定位、系统联网、小场地操练、综合演练“四步     

把谋打赢作为第一要务——上海某预备役高炮师实兵实案演练掠影

5月中旬,上海某预备役高炮师着眼城市防空作战任务,瞄准实战,从严治训,科学组训,抓住提升战斗力的重点人员和重点课目进行训练。他们针对作战区域内的重要目标、地形地貌、海域海况等环境因素对作战行动的影响,把敌情设险,把战场设真,重点进行了作战编成、指挥协同、侦察预警、伪装防护、信息对抗等课目的实兵实案演练，促进了战斗力的提高。     

坦克嵌入式射击训练仿真系统设计与实现

装甲车辆技术含量的不断提升,对装甲兵的训练产生了巨大影响,传统的模拟设备远不能满足训练要求。将仿真设备嵌入应用于坦克射击训练系统中,是提高训练效果、缩短训练周期、降低训练成本的一种重要措施。介绍了坦克嵌入式射击训练仿真系统的体系结构,重点对硬件设计、视景仿真、射击仿真、特殊音校、视觉效果实现等关键技术进行了研究。该系统结构设计合理、维护使用方便,为乘员提供了真实的操作和训练环境,能够快速地提高训练水平,具有十分明显的经济和军事效益。     

提高城市民兵训练水平

面对新的形势任务，在民兵建设诸多方面还有待提高。对人武系统来说，应重点抓好以下几个方面的工作。 抓住重点。一是突出重点分队的训练。主要是应急分队、防空分队、专业技术分队、对口专业分队训练。这些分队技术构成复杂、战斗力生成和提高的周期相对较长，理应作为训练的重点。二是突出使命课题训练。要贯彻战训一致的原则，紧紧围绕未来作战民兵可能担负的任务选择内容，这样训练才更有针对性。     

黑龙江陆军预备役高炮师组织“三长”集训

为提高干部队伍的综合素质,促进预备役部队建设水平的再提升,黑龙江陆军预备役高炮师在年度军事训练中突出抓好重点人员、关键岗位和复杂电磁环境下训练,组织了由机关科(股)长、分队营长、     

落实制度不放松

今年是重庆预师正规建设三年规划的最后一年,为切实达到各级对预备役建设的要求,预师一团全面加强正规化建设,改善设施,建章立制,规范“四个秩序”。今年初,他们在去年《营区正规化管理细则》的基础上,依据条令条例和有关规定,制定了《预师一团正规化建设设施细则》,科学规范了战备、训练、工作、生活秩序,对教育训练、日常管理、内务卫生、军容风纪等都作了详细规定。特别是围绕重点抓基层、打基础,他们还重新强化了营、连住营制度、基层干部培训制度等。上下合力,高标准抓好     

这份礼,送到了官兵心坎上

元旦前夕,重庆市委组织部长、某预备役高炮师第一政委陈存根带领有关部门领导,经过现场办公,圆满解决了师信息化训练中心和装备库室建设遇到的问题。官兵们高兴地说,地方党委政府送上的这份新年礼物,送到了大家的心坎上。这个预备役高炮师成立多年来,机关一直在一座废弃的医院里办公,营区     

履职尽责强素质——山西某预备役师加强预任干部队伍建设

山西某预备役师为提高预任军官政素质,最近举行预任军官授衔仪式并进行上岗培训,组织他们参观师史馆,并进行队列训练、实弹射击等基础科目训练,增强了预任军官履职尽责的使命意识。     

找准问题方下手 盯着薄弱不放松 贵州某预师修理营着力解决训练“怪圈”

身着迷彩服,肩扛“Y”字军衔的绿色方阵,在十六大精神的鼓舞下出现在训练场上。这是贵州某预师修理营日前组织预编修理分队提高保障能力的场景。 该师组建3年多来,修理分队的训练一度出现年年抓训练、年年在低层次上徘徊的“怪圈”。师党委对历年的训练形势进行分析,原因就在于缺乏创新,只讲完成训     

同场竞技争第一

日前,辽宁某预备役高炮师在该师训练基地组织了由现役和部分预任官兵参加的装备业务比武竞赛。通过比武竞赛活动,配合了全师大抓军事训练工作的开展,培养了一批装备保障技术骨干和训练尖子,提高了装备抢修能力。     

规范 灵活——司令部的调查手记(之一)

甘肃陆军预备役高炮某师的预任干部,84.1％已通过技术战术基础训练和组织指挥训练。这个师针对预任干部的特点,采取灵活的方法和形式组织规范训练,效果很好。组织形式上的灵活,表现在该集中的集中,可以分散的就分散。重点技术、战术课题由师集中组织训练。军事思想、军事科技知识,主要战术理论则采取集中授课,分     

话务女兵业务训练周期的心理特点

针对空军某基地通信站女兵连话务女兵的业务训练周期逐渐变长的情况进行研究,将话务专业的"训练周期"划分为基础业务训练阶段、上机跟班训练阶段、考核冲刺阶段、单放后适应阶段及业务熟练阶段5个阶段。从心理学的角度入手进行原因及对策分析,建立"兴奋期-适应期-疲劳期-调整期-实现期"的心理周期模型。以此为框架分析女新兵在各个训练阶段的心理特点,分别以"培养和提高自信""注意集中和正确归因""焦虑情绪和心境状态的调节"及"目标设置"为重点制定阶段性对策,并着眼训练全过程,从帮助新兵持续保持适当的动机水平的角度提出应对办法。     

狠抓军事训练 加强全面建设

山东某预备役团党委认真学习贯彻胡主席关于加强军事训练的重要论述,认识到要提高部队战斗力水平,没有捷径可走,最根本的途径就是军事训练。该团党委制定了“以军事训练为中心,各项工作科学发展,全面提升部队战斗力水平”的三年规划,叫响了“履行使命,打赢第一”的口号,在全团营造了“以训练为荣”的浓厚氛围,想方设法把官兵的心吸引到训练场上,从严摔打部队。三年来,该团先后9次受到省军区表彰,多次完成师以上领导和机关交给的重要训练任务,在历次师以上单位组织的比武中名列前茅,连续3年总成绩第一。狠抓军事训练 加强全面建设@夏杰 @…     

务实高效抓好冬季训练

黑龙江某预备役高炮师务实高效抓好冬训。该师按照"实用化训练、实案化演练、适应性体验"的思路,采取"区分课题同步训、基于能力重点训、结合任务研究训"的方法,着重研练了部(分)队严寒条件下的抗击冰     

南阳市关爱军嫂一往情深

近期,沈阳军区组织了全区预备役师首长机关军事训练考核。考核分理论、技能、战术作业三个方面。通过考核,不仅全面检验了预备役部队训练的质量和效果,也促进了编组、训练和战备方案的落实,有效地提高了首长机关的组织指挥能力和参考人员的业务素质。沈阳军区组织预备役 师首长机关训练考核@魏玉祥 @贲春志 @苗禄权     

达川预师某团着眼实战抓分队训练 走出怕出事故的思想误区 大胆向风险训练要质量

达川陆军预备役师某团在抓分队军事训练中,走出怕出事故的思想误区,加大训练课目的难度和险度,严格训练组织和管理,不仅提高了训练质量,且安全无事故。去年9月下旬,四川省军区和师军事训练考核组到这个团检查考核训练时,充分肯定了他们的做法。 这个团年年都要组织较大规模的军事训练和演习,过去,为了消极     

四川省某预备役师年度军事训练实现“四个突破”

今年以来,这个预备役师坚持按纲施训,注重理论研究,实行分类指导,突出训练重点,圆满完成了年度军事训练任务,使军事训练工作再上新台阶。一是军事理论学习和研究有突破。一年来,这个师结合工作撰写研究文章58篇,其中15将被总部和两级军区报刊刊用。二是分队指挥军官训练有突破。今年3月,该师对全师115名现役、预任营、连长进行了为期20天的集训,系统学习了军事理论和高科技知识,参训者全部取得优     

谈谈推动预备役部队与现役部队联训联演

当前,由于编制体制、武器装备等原因,预备役部队的训练水平一直在低层次徘徊,依靠自身力量很难在短时间内提高训练质量和战斗力水平.要通过组织预备役部队和现役部队联训联演,缩短预备役部队训练周期,提高预备役部队训练层次、质量、水平.这是推进我军创新训练模式、提高整体战斗力的客观要求.