刊中报

6月下旬,贵州预师在预任干部调整配备中,18名工作平平的预任军官被免去职务,20名优秀干部得到提升使用。这一举措,在全师预任军官队伍中引起强烈的反响。 贵州预师组建两年来,师党委始终把建设一支高素质的预任军官队伍作为一项重要工作来抓,并形成了“只有把预任军官队伍建设好,才能把部队建设好”这一共识。针对有的预任军官满足于开开会,参加参加活动,挂名不履职的现象,师党委与省委组织部门研究出台了《贵州预师预备役军官管理暂行规定》。《规定》     

新人新事

建立预任军官交接班制度 近年来,四川达川预师炮兵团推行了预任军官离任职交接班制度。他们会同地方组织、人事部门随时掌握担任预任职务的地方人员的工作变动、职务升迁情况,在他们离任职时除办好地方工作交接外,同时把预备役部队工作列入交接的重要内容,并形成制度。 (唐开国)     

建设一支精悍的预任军官队伍

近年来,四川预师二团努力抓好预任军官队伍建设,有力地促进了部队“两个能力”的提高。主要做法是: 一、精选配,把预任军官的精悍队伍“编”起来。在组织人员对预任军官的选配中,团按照军事干部以复转军人、武装干部和经过专门军事训练的人员为主,选配政工、后勤干部以地方各级党政干部和其它技术     

兰州预备役师颁发“预备役军官证书”

兰州预备役高炮师最近举行仪式,为全师排以上预任干部颁发“预备役军官证书”。师里对预备役军官证书的管理提出具体要求,建立了《证!仆补填补发、注销登记制度,规定干部预任职务发生变化时按颁发权限进行补填,干部退出预备役部队时,及时盖章注销。     

预任军官选配存在的问题与对策

预备役部队编制体制调整后,预任军官选配的总体情况是好的,但仍然存在一些亟待研究解决的问题,集中表现在两个方面:一方面是选配地域十分宽泛,不利于平时教育管理。目前,预备役部队配置的基本模式是:省建师、地建团、县建营,预任军官选配的地域十分宽泛。如某预备役团236名预任军官,分布在4个县(市、区),最远的距团部90公里。一个连队跨多个乡(镇、企业、街道)联合组建,预任军官相距最远的为67公     

用真心加强交流 用合力推动建设 四川预师二团充分调动现役和预备役军官的工作积极性

2月中旬,四川预师二团利用召开团党委扩大会议的时机,组织机关现役、预任军官召开座谈会,谋划新年度部队建设,在交流、沟通中加强联系与协调,既增进了感情,又增加了参与部队的合力。这是该团加强机关现役干部与基层预任军官协调、促进工作开展的新举措。     

念好“Y”军官管理这本经——重庆预师某团管理预任军官的一组新闻

加强预备役部队建设什么最难?基层的回答是:预任军官的管理最难。这些佩戴“Y”字符号的军官能否管得住?重庆预师某团的做法告诉我们——只要靠政策、靠机制、靠真情,是一定能念好“Y”军官管理这本经的。     

预备役部队现役军官思想状况的调查与思考

如何按照党中央、中央军委的战略决策,全面加强预备役部队建设,以适应“打得赢”、“不变色”的需要?去年10月上旬,重庆预师政治部组织工作组就此对现役军官思想情况进行了认真的调查和分析,存在着以下几种亟待解决的思想情堵。 一是想“高就”。从任职时间来看,调入重庆预师工作的军官普遍任现职时间较长。全师现有军官中,除院校分配来的16名学员外,实际调入的干部134人,任现职满,2年以上的就有99人。在谈到调入预师工作的动因时,不少想晋职晋衔的愿     

杨启龙：和着“打赢”的节拍尽职责

在年龄即将到“杠”之际,他以“倒计时”的精神投身于预备役部队的组建工作;在现役团长缺位的情况下,这位预任副团长主动承担领导团队军事工作的重任;作为市政府副秘书长的他,在兼任16项职务中,始终把预备役部队兼职放在第一位。他就是无锡市政府副秘书长、江苏某预备役高炮师预任副参谋长兼无锡预备役高炮团预任副团长杨启龙。3年来,杨启龙连续2年被省委组织部、预备役高炮师评为“预任军官标兵”,并晋升为师副参谋长。 预任职务是崇高而又神圣的,作为预任副团长不能直接操枪弄炮,他说:“我要当好官兵的服务员”     

某高炮团组织预任官兵开展“西部大开发”大讨论

近日,贵州预师某高炮团组织全团预任官兵开展了“西部大开发,贵阳怎么干”的大讨论。 该团预任军官结合贵阳实际谈到,贵阳市有着丰富的资源和巨大的市场潜力,更有着得天独厚的地理优势,必将成为西部大开发的热点;东部沿海地区参与西部     

拒当“标兵”为哪般?

目前,山东某预备任高炮团10名预任军官高高兴兴地从团领导手中接过“预任干部标兵”奖状和荣誉证书,并表示要珍惜荣誉,为团队建设再作贡献。 年终总结期间,这个团党委决定在全团树10名尽职尽责的预任军官标兵。孰料,当团政治处找奖励对象谈话时,发现他们的态度并不积极,有的甚至以“干得一般”为由婉拒这一现象引起政委亓荣川的注意。通过分头与这几名预任军官谈心,很快摸到实情。原来,在一些预任军官看来,     

“霍大侠”传奇

“霍大侠”,真名叫霍桂才,原是武警某部的一位战上,退伍后成了河北承德预备役师某团预任军官、一00迫击炮连排长。虽说是预任军官,但在承德县甲山镇派出所,他的照片和公安干警们贴在一块儿,职务:特聘警风警纪监督员。照片上,那黑中透红的脸上透着男人的刚阳,棱角分明的面庞,显示着特有的坚     

主导与主体

过去我们团机关的战术演练搞得比较少,就是搞也基本上是“现役军官练,预任军官看”。现役军官唱“主角”,预任军官唱“配角”跑龙套。我们团预任军官占机关编制的87.5%。按理,预任军     

持续用力抓好干部

内蒙古某预备役团5月上旬,内蒙古某预备役团25名新预任军官经过5天岗前培训,满怀信心地走上新的工作岗位。结合编兵整组工作,对新预任军官进行岗前培训,是该团为抓好预任军官队伍建设而采取的多项举措之一。近年来,该团着眼预备役部队的     

承德预备役师奖励预任军官

承德预备役师根据部队奖励规定和与地委、行署联合制定的有关规定,最近给在教育训练和动员集结演习中成绩优异的预任军官赵晨     

广东肇庆市给预任军官发岗位津贴

中共肇庆市委、市政府、军分区最近联合颁发《关于加强预任军官管理工作的暂行规定》。这一文件对预任军官的奖惩和待遇做了如下规定:预任军官在训练和其它活     

叫响“预任就是责任”

在近日召开的四川乐山预旅党委扩大会上,该旅炮兵团28名预任干部双手捧过“优秀预任军官”大红金字证书,受到乐山预旅政治部和乐山币委组织部的联合表彰。 乐山预旅炮兵团组建两年来,十分重视预任军官队伍建设,不断强化“预任就是责任”意识,收到良好的效果。一是严格把握预任军官的“入口关”。与乐山市委组织     

新疆某预备役团积极解决预任军官后顾之忧

近年来,新疆昌吉某预备役团在注重发挥预任军官作用的同时,按照从事双重工作,享受双重待遇的原则,积极落实预任军官的福利待遇,解决他们的后顾之忧,较好地调动了预任军官的工作积极性。到目前为     

努力提高预任军官军事素质

预任军官是预备役部队建设的直接组织者和实施者．是后备力量建设的一支十分重要的队伍。对此,各级党委应加大抓预任军官队伍建设的力度,注重提高预任军官的军事素质,充分调动他们做好预备役工作的积极性。     

预任军官管理存在的问题与对策

预任军官是预备役部队干部队伍的主体,是预备役部队建设的骨干力量。近几年来,在预任军官队伍管理方面,