我国军事合同救济制度的构建

救济制度是军方优益权运用所带来消极后果的法律补救,对于平衡双方的权利义务关系,维护制度的公平起着至关重要的作用。文章从救济模式的选择、救济的侧重、救济的主体结构、救济的程序及受理机构等方面提出了我国军事合同救济制度的设想。     

加强新时期专武干部队伍建设初探

专武干部是后备力量建设整体链条中的重要环节,是沟通军事机关和民兵组织的桥梁和纽带,在民兵预备役建设中有着不可替代的重要作用。这个层次上的领导力量削弱了,就将对后备力量整体建设带来不可估量的损失。由于专武干部实行军队和地方双重领导制度,这既有利于专武干部的管理,也带来一些制约因素。因此,地方和军队应当同心协力,齐抓共管,从建设高素质专武干部队伍的高度,认真抓好这方面的工作。     

新民主主义革命时期改造旧“苏鲁克”制度实践研究

苏鲁克制度是近代在内蒙古牧区很普遍的一个放牧制度。内蒙古自治区成立前，在牧区的施行的旧苏鲁克制度。旧“苏鲁克”制度是牧主对牧工的剥削的主要形式。内蒙古自治区成立以后，从牧区的实际出发，对旧“苏鲁克”进了改革，为牧工提高利益的同时也保护牧主的利益施行了新苏鲁克制度。新苏鲁克制度对内蒙古的牧区经济发展以及对牧民的生活水平都带来了明显的发展，而且对现在的牧业区的经济发展趋势以及现代化有着不可忽视的参考价值。     

军队后勤保障社会化宏观成本收益分析

文章从宏观成本收益的角度入手,利用新制度经济学的观点和模型对我军后勤保障社会化进行分析,指出后勤保障社会化宏观变革成本主要有风险成本和决策成本,而其相对于封闭式后勤保障制度,可以给国家带来军事、经济、社会等宏观收益。     

八六七四部队重视工程质量监管工作

随着武警部队大宗物资集中采购制度的实施，各级物资采购机构(中心、站)将成为部队在市场上最大的买家。各类物资供应商必然都会看准这一市场，跻身于部队集中采购供应商的竞争中。这样，既为部队集中采购市场带来了活力，又给物资采购机构在实际操作中带来了难度。     

军队医院如何应对医疗保险制度改革

城镇职工基本医疗保险制度是整个社会保障体系的重要组成部分。国务院《关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》下发后,城镇职工基本医疗保险制度改革在全国各地逐步推开。新医疗保险制度的实施,使医疗服务业发生了革命性的变化,给军队的各级各类医院带来严峻挑战和发     

浅议企业劳动人事制度改革

浅议企业劳动人事制度改革张宾国有大中型企业转换经营机制,建立现代企业制度,已引起企业内部各个领域发生了重大变化,也给企业劳动人事管理带来好多新的课题。在此,笔者认为,改革企业劳动人事制度应从以下两方面入手。建立企业内部人才竞争机制现代企业制度是为适应...     

军队预算松弛现象及其控制策略

预算松弛现象是军队预算软约束的重要原因和表象之一。从公共选择理论来看,预算松弛源于公共部门对预算节余最大化的追求;从部队实际来看,预算松弛直接根源于预算主体的行为动机、信息不对称和制度不健全;为减少该现象带来的不良影响,不仅要规范预算主体的博弈行为,还要从技术和管理等方面寻求创新性策略来有效治理预算松弛现象。     

试论我国社会保障制度之调整

我国以市场为取向的改革已经进入攻坚阶段,作为向市场经济转轨过程中配套改革之一的社会保障制度越来越显示出其紧迫性和重要性.通过从我国社会保障制度的现状和存在的主要问题,从理论和实践上探索建立符合中国国情、适应生产力发展的社会保障制度.三个方面分析我国社会保障制度中存在的问题、调整社会保障制度应遵循的原则和社会保障制度的发展目标.     

武器装备采购中的垂直合谋及其防范

在武器装备采购过程中,军方委派采购人员与武器承制单位之间存在着垂直合谋问题。为有效防范和打击垂直合谋行为,应加强成本审价工作,引入外部审计监督力量,形成内外双层监管制度。在实行采购人员岗位轮换和回避制度的同时,加强采购人员思想教育和法纪教育,减少乃至消除垂直合谋带来的消极影响。     

基干民兵动态管理要有新对策

随着市场经济的发展、产业结构的调整和劳动力市场的开放,基干民兵的流动日益增多,如某县9万名基干民兵中有8.3万人常年在外务工、经商、办企业,从而给管理带来了很大的困难。为解决这一新问题,近年来有的省军区、军分区和人武部采取了一些动态管理办法,如制订请销假制度、信函联系制度、定期报告制度,但大多收效不大。究其原因,其中最主要的是人武部的职能有限。人武     

地方社会养老保险制度改革对军队的启示

文章旨在通过对地方当前社会养老保险制度改革情况的考察与分析,指出其对军队所带来的一系列影响,同时提出应对之策,并探寻对建立军队养老保险制度的有益启示。     

部队中的阳光工程——谈政府采购制度

政府采购制度在部队中尚属新生事物 ,建立健全政府采购制度已成为当前后勤改革中的一项紧迫任务。在部队中推行政府采购制度是提高部队财务管理水平的必然选择。部队政府采购制度的构建 ,要从部队实际出发 ,与国家采购制度相适应 ,进行网络建设、人才培养 ,在加强监督管理的同时加大政府采购预算编制的力度     

现代军事物流给军交运输带来的挑战

军交运输与军事物流有着紧密联系,军交运输是军事物流的中心环节与核心职能,现代军事物流的兴起与发展,将从观念、组织体制、运行机制、基础设施建设、信息技术、保障人才、法规制度等方面给军交运输带来全方位与深层次的挑战和影响,而这又将有利于促进军交运输的优化建设与统筹发展。     

士兵退役安置风险补偿制度设计

我国传统的士兵退役计划安置政策难以应对新形势带来的挑战,无法保障退役士兵的工作、生活和治病就医需求,必须重新设计一种新的退役补偿制度。文章就此提出了建立士官退役失业保险制度和实行义务兵退役安置补贴制的士兵退役风险补偿制度设计思路。     

全球化时代“两制”关系发展趋势的理性思考

全球化带来了人类社会现代制度文明的共享 ,但具有对立性的“两制”将长期存在。全球化又以人类共同利益为介促成“两制”新质的相互合作 ,共生共存。资本主义强国主导的全球化给社会主义带来了机遇 ,也提出了挑战。社会主义应融入全球化的潮流 ,不断发展壮大自己 ,不断进行制度创新 ,回应全球化的挑战 ,为最终实现全球社会主义和全球共产主义创造条件     

规范住房补贴管理增强保障实效

我军住房补贴制度实施以来,在凝聚军心、提高部队战斗力、营造拴心留人的环境等方面发挥了应有的作用。但是,住房补贴制度所存在的一些问题,也制约和限制了住房补贴功能的发挥,并带来了一些负面的影响。正视并着力解决住房补贴管理中存在的问题,对提高军队住房资金保障效益,促进军队住房制度改革政策的落实,确保军队房改目标的全面实现, 具有重要的现实意义。一、当前住房补贴管理存在的主     

真关心 使实劲——西充县常林乡党委抓武装工作纪实

四川省四充县常林乡党委,坚持党管武装制度,从实实在在的教育抓起,从办实事中做起,从而推动了国防后备力量建设。 几年来,常林乡党委班子成员在变,但主要领导兼任民兵干部的制度却不变。他们坚持过“军事日”制度,做到常听枪炮声,增强责任心。     

从严治军从制度严起——云南省绿春县人武部从严治军的做法

云南省绿春县人武部在从严治军中针对新形势下工作任务的特殊性、工作环境的开放性以及领导干部对外交往的频繁性给安全管理工作带来的一些新情况、新问题,积极适应形势变化要求,狠抓各项制度的落实,确保了人武部高度集中统一和安全稳定。     

实行公务员制度对部队干部的影响及对策

随着《国家公务员暂行条例》的颁布与实施,我国将用三年左右时间全面推行国家公务员制度。这一重大改革措施在部队干部中产生了强烈反响,军转安置工作再次成为部队干部的“热门话题”。当前,实行国家公务员制度给部队干部的思想带来那些影响,部队应采取那些相应措施,如何有针对性地做好思想政治工作?这是各级领导和机关需要认真研究和解决的问题。