“错用人”的表现成因与防范措施

古往今来,国以人兴,政以才治。作为各级领导干部,尤其是组织人事部门的领导干部,如何按照“三个代表”的要求选准人、用准人、最大限度地减少和避免“错用人”,使“贤者在其位,能者在其职”,将是我们党在选拔任用各级干部工作中的一个永恒而又常新的话题。     

把“三个代表”重要思想的学习进一步引向深入

江泽民同志“三个代表”重要思想提出以后，各级领导都进行了认真的学习，特别是“七一”重要讲话发表以后，各部队迅速掀起了学习“三个代表”思想的热潮。当前，深人学习贯彻江泽民同志“三个代表”重要思想和“七一”重要讲话，是摆在各级领导干部面前的一项重要任务，是推动全党全军和全国人民进一步统一思想的重要保证。落实中央和军委的要求，把学习贯彻“三个代表”重要思想的热潮进一步向深度和广度推进，对于各级领导干部来说，必须带头学习和钻研“三个代表”的理论创新成果。     

引导领导干部树好自身形象

领导干部的自身形象，是政治立场、思想观念、理论素养、工作作风、生活作风、人格修养等内在素质的综合表现，是保持和发扬共产党人逢勃朝气、昂扬锐气、浩然正气的必然要求。以“三个代表”为指导，引导各级领导干部树好自身形象，是一个十分迫切而又非常重要的政治问题。从根本标准上引导———树立政治坚定的形象。树好自身形象，首要的是坚持“三个代表”的根本标准。“三个代表”是我们党整体形象的集中概括和生动展示，同时，也是对党的各级领导干部个体形象的根本要求。因此，各级领导干部树好形象的根本标准就是“三个代表”的标准…     

领导干部学习实践“三个代表”的一个重要切入点——在团以上干部中开展“争当五个模范”活动的调研与思考

十六大刚结束，江泽民同志就在一次军队领导干部的重要会议上指出，各级领导干部一定要在各方面做榜样，努力成为“五个模范”。这是江泽民同志着眼时代和军队建设的特点，对军队各级领导干部提出的政治要求和殷切期望，充分体现了江泽民同志这些年来反复强调的“治军必先治官，治官必须从严”的一贯思想。     

领导干部要做坚定理想信念的模范——学习十六大党章的一点体会

在新的历史时期，建设高素质的领导干部队伍，新党章第六章第三十四条提出了各级领导干部必须具备的六项基本条件，其中特别强调各级领导干部必须“具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念”。领导干部是部队思想政治建设的排头兵，新形势下能否经受住面临的各种考验。     

领导干部要带头“讲党性、重品行、作表率”

胡锦涛总书记在党的十七大报告中，鲜明提出“全党同志特别是领导干部都要讲党性、重品行、作表率”。这是对全党发出的号召，也是对各级党员领导干部提出的期望和要求。各级党员领导干部作为本单位、本部门的管理者、决策者，必须带头模范践行“讲党性、重品行、作表率”的要求，才能团结和带领本单位、本部门的全体同志，执行好党中央的方针政策、落实好上级领导的决策指示，推动工作的创新发展。     

践行“四自”要求筑牢四条防线

江主席提出的“四自”要求,在本质上与“三个代表”重要思想是一致的,是领导干部加强修养、规范言行、自觉实践“三个代表”的重要依据。各级领导干部尤其是各级主官要认真践行“四自”要求,就必须在筑牢四条防线上下功夫。 筑牢思想“防洪线”,强化世界观改造。各级领导干部要把加强世界观的改造作为头等大事来看待,作为终身的任务去完成,要像周恩来同     

领导干部落实“三个代表”要坚持高标准

军队贯彻落实“三个代表”的要求，最根本的是要回答和解决好“打得赢”、“不变质”两个历史性课题，而军队各级领导干部由于责任重大，能否模范实践“三个代表”至关重要。     

基层部队实践“以德治军”的思考

江泽民同志关于“依法治国”和“以德治国”紧密结合的重要方略的提出，在治党、治国和治军方面具有重要的理论意义和现实指导意义。基层部队一定要以此为指导，努力实现“以德治军”和“以德带兵”，确保基层部队战斗力的不断提高。（一）基层部队实施“以德治军”，要落实在抓好各级领导干部的“以德润身”、“以德带兵”上。在基层部队，事关部队战斗力建设的各项事业，领导干部要身体力行，以身作则，率先垂范，以实际行动实践“以德治军”思想。堂堂正正做人，踏踏实实做事，清清白白为官，是各级干部加强“以德润身”的基本要求，同样…     

践行“三老”作风带头讲党性重品行作表率

胡锦涛总南记在党的十七大报告中明确提出，全党同志特别是领导干部要讲党性、重品行、作表率。要把这一要求落到实处，很重要的一点是各级领导干部要认真践行做老实人、说老实话、办老实事的“三老”作风。     

慎待日常生活

日常生活中的道德修养占有重要位置，有特殊意义。其一，日常生活是容易失守的地方。个别心怀不轨的人，往往千方百计地想从日常生活中寻找突破口，腐蚀和拉拢领导干部下水．正所谓“却日平流无险处，时时闻说有沉沦”。其二。日常生活是疏于监督的环节。在日常生活中，领导干部大多接触的是家庭成员和亲朋好友，广大群众和各级组织不易实施监督，个人就不易得到及时有力的监督、批评和帮助，     

着力探索新时期坚持“两个务必”的有效途径

胡锦涛总书记在《坚持发扬艰苦奋斗的优良作风，努力实现全面建设小康社会的宏伟目标》的重要讲话中，再次郑重地把坚持“两个务必”的问题提到全党面前，要求全党同志特别是领导干部切实做到“四个牢记”。这是深入贯彻十六大精神和“三个代表”重要思想的重要举措，是新形势下对全党特别是各级领导干部作风建设提出的新要求。     

领导干部应努力提高战略思维能力

新 世纪是经济全球化、政治多极化、信息网络化的知识经济时代 ,国际竞争更加激烈 ,对我们每个人特别是各级领导干部的能力素质提出了更高的要求。着眼于完成党在新世纪的历史任务 ,江泽民同志在“七一”讲话中指出 :“培养讲政治、懂全局、善于治党治国的领导人才尤为重要。”并多次强调“要大力培养中青年领导干部的战略思维能力”。为领导干部提高能力素质 ,迎接新世纪挑战指明了方向 ,明确了重点。战略问题是领导干部应该经常思考的高层次谋略战略是对全局性、高层次重大问题的筹划和指导 ,关系到国家、军队的发展方向和前途命运 ,是每…     

要不断提升学习能力

胡主席在中纪委第七次全体会议上指出：各级领导干部要大力倡导八个方面的良好风气，其中第一条就是“勤奋好学、学以致用”的风气。这一要求，既明确了各级领导干部的政治责任，又为广大干部尤其是政工干部在新的历史条件下健康成长提出了新的更高的要求。政工干部是部队政治工作的实践者、组织者，必须具备较高的思想理论水平和过硬的业务能力，必须不断提升学习能力。     

领导干部的世界眼光从哪里来——学习江泽民同志关于领导干部要有世界眼光论述的体会

最近几年，江泽民同志多次强调，各级领导干部要具有世界眼光。他认为，具有世界眼光是领导干部高素质的一个重要表现，是领导干部观察世界大势和正确把握时代要求的迫切需要。1999年1月11日，他在省部级主要领导干部金融研究班结束时的讲话中指出：“无论是处理国内改革和建设的一些工作，还是处理对外开放、对外交往中的一些事务，我们都应该具有世界的眼光。”     

后勤部门要做为政清廉的表率

贯彻落实江总书记“七一”讲话精神，身体力行“三个代表”，要求每一个后勤干部，特别是领导干部时时刻刻心系基层官兵的利益，自觉当好为政清廉的表率。部队后勤领导干部是军事经济工作的直接组织者和管理者，几乎人人手中都有一定的权力。在市场经济条件下，能否防止权利商品化，抵制贪图钱财、追求享乐等资产阶级腐朽思想的侵蚀是各级后勤部门面临的一项艰巨任务。     

实践“三个代表”强化七种意识

江泽民同志指出,“三个代表”是我们党的立党之本,执政之基,力量之源。“三个代表”的要求能否落到实处,从一定意义上讲取决于党的干部队伍特别是各级领导干部的综合素质。为此,我认为各级领导干部,应该强化七种意识。     

着力提升政治机关的思想道德建设水平

胡总书记在十七大报告中明确指出：“全党同志特别是领导干部都要讲党性、重品行、作表率。”这既是面对新形势新任务对全党提出的普遍要求，又是对各级领导干部包括政治机关干部的特殊要求。我们要站在履行新使命、应对新挑战的高度，充分认识胡总书记的深刻用意，带头落实“讲党性、重品行、作表率”的要求，始终不渝地加强政治机关的思想道德建设。     

党员领导干部要带头讲党性 重品行作表率

胡总书记在党的十七大上明确指出：“党的各级领导干部要讲党性、重品行、作表率”。各级党员领导干部要自觉带头讲党性、重品行、作表率，突出加强思想作风建设，做到在政治上把住方向，把忠诚于党作为最高追求；在用权上把住原则，把公道正派作为基本尺度；在生活上把住小节，把陶冶情操作为常修之课。     

领导干部在作风建设中要处理好四种关系

习主席强调指出,从严治党,关键是要抓住领导干部这个“关键少数”,从严管好各级领导干部。这深刻指出了领导干部这个“关键少数”地位作用的极端重要性,充分体现了以习近平同志为核心的党中央对“关键少数”的高度重视。