选拔培养合格后备军官

我们在地方高校从事为部队选拔培养后备军官工作的同志,要努力学习贯彻江泽民同志“三个代表”重要思想,以打得赢、不变质为目标,选拔和培养适应未来战争需要的高素质军事人才。     

注重培养 放手使用

人才建设,是部队的根本建设;人才素质,是战斗力生成的第一要素。新的历史时期,军队干部队伍建设面临着许多新情况、新问题,其中突     

聆听传统 砥砺心志

中秋节这天,四川大学和西南交通大学16名国防生,怀着元比崇敬和激动的心情代表成都军区全体国防生,来到四川省军区温江干休所,慰问了该所的30多位离休老红军、老首长。 当年,老首长们爬雪山、过草地,为中华民族的独立和解放,立下了汗马功劳,他们的赫赫战功、他们的传奇经历使国防生们深受感动,倍受鼓舞。慰问活动中,国防生为老红军、老首长献上美丽的鲜花和自己精心创作的文艺节目。看到朝气蓬勃的未来军官的到来,     

“一、二、三、四”像首歌——驻成都地区高校后备军官选培工作纪事

一份申请书 四川大学电子信息学院李成同学递交的国防奖学金申请书,是“选培办”(军区驻成都地区高校后备军官选拔培养办公室)今年选拔国防生工作开始后收到的第一份申请书。他在申请书中写下这样一段话:我是一名边远山区的学生,我爷爷是一名参     

四川大学将在西南地区招收首批国防生

根据《国务院、中央军委关于建立依托普通高等教育培养军队干部制度的决定》,四川大学将从今年开始为成都军区招收国防生。 国防生在校学习期间,享受军队提供每人每年不低于5000元的国防奖学金,并接受必要的军政教育训练,完成学业后到成都军区所属部队工作。     

用决策科学化推动军事变革

决策科学化就 是正确认识事物发 展规律及主客观条 件,实现最佳目标 和行动方案的活 动。在新的历史条 件下,部队建设面 临难得的发展机 遇,只有在事关部队建设的重大问题上实现决策科学化,才能抓住机遇,推动中国特色军事变革沿着正确的道路前进。 更新观念,提高科学决策的层次。一是要善于运用党的先进理论更新观念。要善于运用"三个代表"重要思想的立场、观点、方法分析和解决部队建设实践中出现的新     

践行“四自”要求筑牢四条防线

江主席提出的“四自”要求,在本质上与“三个代表”重要思想是一致的,是领导干部加强修养、规范言行、自觉实践“三个代表”的重要依据。各级领导干部尤其是各级主官要认真践行“四自”要求,就必须在筑牢四条防线上下功夫。 筑牢思想“防洪线”,强化世界观改造。各级领导干部要把加强世界观的改造作为头等大事来看待,作为终身的任务去完成,要像周恩来同     

共同的心愿——访四川大学校长卢铁城、西南交通大学校长周本宽

成都军区与四川大学和西南交通大学联合选拔培养军队干部工作启动一年多来,两所高校党委、领导十分关心和支持这项工作,为成都军区在校开展依托培养后备军官的工作提供了优越的办公条件和生活环境。 近日,笔者分别走访了四川大学卢铁城校长和西南交通大学周本宽校长。身兼四川省人大副主任的卢校长侃侃而谈,他说:四川大学是教育部直属重点学校,是西南地区综合实力最强的高校之一,军队需要的通用型专门人才,绝大部分学校都能培养。军区将学校列为依托培养的试点学     

第一本国防生读物编辑出版

由驻成都地区普通高校后备军官选拔培训办公室编辑的一本国防生读物——《国防生读本》,最近在四川大学和西南交通大学与国防生见面。     

践行“三个代表” 树好三个形象

后备军官选拔培训工作办公室是中国人民解放军在地方高校设立的专门职能机构,是军队“依托工作”的组织基础和前沿阵地。三年多的工作实践使笔者深深感到,选培办作为军队在高校的一个“窗口”,作为军区联系地方的一座“桥梁”,作为高校中的一所“军校”,从事这项工作的“军代表”,树立良好的形象至关重要。