国防经济运行机制研究

众所周知,国防经济活动是在一定的运行机制下进行的。因此,研究国防经济运行机制的内涵、职能和特点,对于合理塑造国防经济运行机制,指导国防经济活动,调节国防经济运行,具有重要的理论意义和实践意义。一、国防经济运行机制的内涵机制一词的本意是指一定的机体内部各组成部分在其运动过程之中所结成的相互关系和运转方式。因此,要确定国防经济运行机制的内涵,则应该从分析国防经济机体内     

着眼从体制和机制上克服官僚主义

官僚主义作风的存在 ,有体制和机制方面的根源 ,克服官僚主义作风要在改革、完善体制和机制上下功夫 ,要完善领导体制和管理体制 ,优化“群众公认”的选人用人机制 ,健全对干部的监督制约机制。     

我国军事经济运行机制分析

军事经济运行机制是在特定的经济制度和经济体制下,经济机制各构成要素、各运行环节之间的相互关联和制约的关系及其调节功能的通称,它是一个构造复杂的机制系统。对军事经济从其内在的运行机制上分析,是对军事经济系统的深层分析,目的是为了实现军事经济的良性循环和高效低耗的运行,实现军事经济效益的极大化。文章结合我国有计划商品经济的特点,对我国军事经济运行的目标机制、决策机制、调控机制、信息和传导机制、应变机制、发展机制、监督机制、约束机制逐一作了分析,对我国军事经济管理实践有一定指导意义。     

着力营造人才成长的环境和机制

人是企业中最重要最能动的资源,人才是企业发展的根基和关键性资源,人才培养是企业管理的首要工作甚至全部工作。没有人才,企业就不可能在激烈的市场经济竞争中生存和发展。可是应该怎样培养人才呢?有的人说培养人才要靠“伯乐”,有的人说培养人才要靠政策和制度,也有的人说,培养人才要靠良好的机制。应该说,这些都是人才成长的重要条件和环境。但是怎样创造和形成这些环境和条件呢?或者说怎样形成促进人才健康快速成长的环境和条件呢?对于企业来说,培养人才,关键是要着力营造有利于人才成长的环境和机制。但这决不是一朝一夕的事情,也决不…     

着眼应对非传统安全威胁推进国防动员机制与政府应急机制衔接

新形势下,随着国家利益的不断拓展和安全形势的发展变化.尤其是恐怖破坏活动、重大群体事件、自然灾害和安全事故等非传统安全威胁的日益频发,国防动员的任务更加艰巨、职能更加多元,军地协作也更为紧密.因此,推进国防动员机制与政府应急机制衔接,对于充分发挥两种体制在组织指挥、力量使用、资源配置上的优势,形成统一领导、高效运转的应对机制,具有重要的现实意义.     

关于企业廉洁风险防控机制的建设

构建廉洁风险防控机制,有利于企业落实反腐倡廉工作,提升发展质量。为了提升企业廉洁风险防控效果,本文主要对企业廉洁风险防控机制的建设进行研究,文中先分析了廉洁风险内容,之后分析了存在的问题,并且提出了有效的措施,包括把握目标任务,促进风险防控机制构建;把握机制重点,清楚防控工作思路;把握实践提升,持续加强风险防控机制,希望可以为有关人员提供参考。     

社会主义初级阶段国防经济运行机制初探

国防经济发展离不开国防经济体制的改革,更离不开国防经济运行机制的改革。经济运行机制的改革既是经济体制改革的先导,又是经济体制改革的主要内容。为此我们必须认真研究我国国防经济运行机制的理论,用以指导国防经济运行机制的改革,建立起一种符合我国国情的能很好地促进国防经济发展的科学的经济运行机制。我国经济是社会主义有计划的商品经济。我国国防经济既     

党管武装要逐步走向法制化轨道

现在的企业领导多数没有经过战争体验和部队锻炼,对国防建设接触不多,对武装工作了解不深。社会主义市场经济体制建立后,面对激烈的市场竞争,一些企业领导在抓经济建设与搞国防建设上出现了失衡现象。有的甚至把武装工作视为企业经营机制改革的一个负担,擅自撤并企业武装部;有的对武装工作所需的经费、物资、用人等采取不支持的态度。这些现象表明,企业领导国防观念和执行兵役法规意识的强弱,直接关系到武装工作在企业的兴衰。为此,要从增强企业领导国防观念入手,严格按照各项兵役法规约束他们自觉抓好武装工作。 一、要使武装工作在企业领导头脑中挂号。通     

论军民融合式发展体制机制建设

加强军民融合式发展体制机制建设,是加快推动军民分离式发展方式向军民融合式发展方式转变,实现富国与强军相统一和有效保障国家安全的重要举措。军民融合式发展体制机制建设,应突出国家安全与发展利益相统一要求,体现国防效益与经济效益相协调要求,反映政府主导与市场驱动相结合要求。当前,我国军民融合式发展体制机制建设面临诸多障碍,主要是凝聚军民融合式发展共识滞后,推动军民融合式发展激励不足,制约军民融合式发展壁垒明显。有效推进军民融合式发展体制机制建设,重在构建军民融合式发展体制机制体系,优化军民融合式发展体制机制结构,分类完善军民融合式发展体制机制。     

着力构建顺畅高效的后勤动员体制机制

在当今战争形态和国家经济社会快速发展的大背景下,后勤动员的形式、内容和范围等都发生了深刻变化,组织后勤动员的难度和复杂程度越来越高,迫切需要我们辩证分析当前体制机制建设中存在的矛盾问题,着力在构建顺畅高效的后勤动员体制机制方面寻求突破。一、深刻认识当前后勤动员体制机制存在的问题后勤动员体制机制的顺畅高效,是保证快捷高效地     

完善创新人才建设机制

军委胡主席明确指出:“要不断提高加强部队思想政治建设、把握部队建设正确方向的本领,不断提高领导军事斗争准备、带领部队完成信息化条件下作战任务的本领,不断提高推进中国特色军事变革、推进部队机械化信息化建设的本领,不断提高依法从严治军、加强部队正规化建设的本领。”推进人才战略工程、加速人才建设步伐,必须认真贯彻胡主席关于“四个本领”的重要指示,进一步创新和完善政策机制。一、创新和完善开放务实的引进机制,不断满足部队建设对各类人才的需求。随着军队机械化、信息化建设步伐加快,体制编制调整改革日益深化,武器装备不…     

适应新时期边防工作需要 积极推进“管边控边建边”机制创新

新世纪新阶段为边防工作提供了新的发展机遇,也对边防工作提出了新要求新课题。建立和完善“管边控边建边”良好运行机制,是加强和改进新形势下边防工作的迫切需要。为扎实稳妥搞好“管边控边建边”机制创新,必须把握以下几个方面的问题。一、“管边控边建边”机制创新,必须坚持统一领导整体协调“管边控边建边”机制创新,是新世纪新阶段边防工作改革与发展的重要举措,事关边防安全与稳定的大局,必须要注重统一领导整体协调。(一)注重统一领导,确立机制创新的组织权威。“管边控边建边”机制创新是新时期边防工作的重要举措,事关边防工作全…     

基层领导工作应把握的环节

领导是一个过程,过程中有许多环节,把握过程的各个环节,要讲究方法。成熟的领导把方法艺术化,那就是领导艺术。一个基层领导不仅要有清晰的工作思路,还要讲究工作方法,把握好工作的各个环节,特别是关键环节以及把握关键环节的技巧。精于筹划俗话说,“凡事预则立,不预则废”。作为基层领导,对每项工作都应精心筹划和严密组织。但是应当看到,一些基层领导筹划全年工作的意识和能力还较弱。有的不重视筹划,干工作常常“跟着感觉走”,结果忙于应付,工作缺乏主动性;有的不会筹划,虽然也制定了一些计划,但有的计划简单、挂一漏万…     

制约警卫形式改革的体制机制和法制因素分析

警卫工作体制、勤务运行机制和警卫法制是顺利完成警卫任务的制度保障，当其不适应警卫工作的发展要求时，就会成为警卫工作健康发展的掣肘因素，对警卫形式改革也会产生某些负面影响。当前，警卫规格由职务确定的体制，警卫勤务层层加码的运行机制，不合理的警卫勤务质量考评机制，难以实行的警卫危险评估机制，不科学的警卫工作领导管理体制及不健全的警卫法制，已成为制约警卫形式改革的重要因素。     

进一步完善国防动员机制的几点看法

我国现行的国防动员体制,主要是建立在应付较大规模、一般技术条件下战争的基础上,并形成于计划经济体制时期,与市场经济和打赢高技术条件下局部战争的要求相比还存在着一定差距。一是政府职能作用发挥不够明显。有的地方领导片面地认为,国防动员工作属于军事工作、是军队的事,因而在人力、物力、财力的保障上关心支持不够。二是动员机构人员不够落实。各级国防动员办事机构人员兼职的比较多,难以集中精力从事国防动员工     

建立健全军民融合发展的机制

机制融合是谋求军民融合发展的前提和保障。只有建立健全高效的融合机制,才能"融"得顺畅、"合"出效益。一是要建立健全组织领导机制。坚强的组织领导是军民融合发展落到实处、取得实效的根本保证。要结合区域实际成立由地方政府牵头,军队系统和地方发     

建立军地一体核化生防护与救护机制

目前,我国的核化生防护由国家人民防空办公室负责,受国家国防动员委员会领导,实行国家、大军区、省、市、县五级体制;核应急工作则由国家计委牵头,日常工作由国家核应急办公室负责,主要实行国家、省、核电厂三级体制;化学救援一般实行市、县、厂三级体制;军队的核救援体制尚不完备,化学救援体制的建立还处于初始阶段。现行机制存在领导多元、关系交错、条块分割、协同     

部队生产经营要把好三关

社会主义市场经济体制的确立,无疑给部队生产经营带来了新的契机和活力,许多单位不失时机地抓紧发展第三产业,积极开发创收,为弥补部队建设经费不足作出了贡献。然而,在这“赶潮下海”的热潮中,某些方面也出现了一些问题。例如,有的单位急于创收,上项目时把正常经费挪用垫支出去使部队正常生活受到影响;有的领导在“企业”兼职,把主要时间、精力用在解决有关赚钱问题上,放松了抓本职工作,在改革开放不断深化的大好形势下,“下海”既要把握机遇,又要注重政策界限,必须把好三关。首先,把住资产投入关。搞经济实体,需要资产投入。资金资产投入渠道是多方面的,比如,利用本级闲散资金,历年经费结余资金、非编车辆、空闲房地等等,都可以有偿使     

合心·合拍·合成·合力——加强新合并和转隶部队的建设

体制编制调整改革以来,一批部(分)队合并和转隶到新的单位。加强对这些新合并转隶部队的工作指导,推进部队的全面建设整体提高,需要把握好以下几个方面的问题。一、新合并和转隶部队官兵思想复杂顾虑多,要加强教育引导和沟通交流,尽快在思想上合心。体制编制调整后,新合并和转隶部队官兵思想总体是稳定的,但也有部分官兵思想比较复杂。有的认为自己是从外单位调入的,工作干得再好也不一定受重视;即将面临提升的干部感到新单位领导对自己情况不熟悉、成绩不了解,进步轮不到自己,发展容易受限;有的感到新单位标准高、要求严,一时间恐怕难以适…     

创新机制 解决难题 扎实抓好现代企业武装工作

大中型企业不仅是国民生产的重要支柱，而且也是民兵组织的主要依托。随着市场经济体制的建立完善，现代企业制度的普遍施行，外部环境和内部机制的变化，大中型企业的民兵预备役工作受到了很大的影响。如何适应新的形势发展，搞好现代企业的武装工作，是当前亟待加强研究和解决的重大课题。