“三破三增”激活力——内蒙古巴林右旗人武部开展创先争优活动侧记

内蒙古巴林右旗人武部党委在创先争优活动中,坚持把思想作风建设突出出来,广泛开展以"破除‘与己无关'思想,增强责任意识;破除‘等靠依赖'思想,增强主动意识;破除‘突击应付'思想,增强职责意识"为主要内容的"三破除、三增强"学习教育活动,有力推进了人武部开展创先争优活动深入开展。     

加强和改进人武干部队伍建设的若干看法

人武部是民兵预备役工作的一线指挥部,人武干部是人武工作中最重要最基本最活跃的因素.新形势下加强人武部建设、推进民兵预备役工作,首要的是把人武干部队伍搞坚强.当前,要针对部分人武干部使命意识淡化、考虑个人问题过多,进取精神淡化、工作标准下降,艰苦奋斗精神淡化、贪图安逸思想滋长,价值取向偏移、抵御腐朽思想文化侵蚀能力不强等问题,全面加强和改进入武干部队伍建设.     

谈谈加强人武部领导班子思想作风建设

要搞好新形势下的国防后备力量建设,不但要有一支思想好、业务精、作风硬的人武干部队伍,更要有一个思想过硬、作风扎实的人武部领导班子。领导班子有了好的思想作风,才有凝聚力和战斗力,才能带领广大人武干部搞好国防后备力量建设。加强人武部领导班子的思想作风建设,应注意以下三个方面:     

北川县人武部狠抓机关教育整顿见成效

四川北川县人武部针对过去部分人武干部政治意识淡化、军人意识淡薄、条令条例意识淡忘等问题,专门集中10天时间,在机关开展了思想作风纪律教育整顿,收到明显成效。搞好两个结合。一是教育整顿同批评与自我批评相结合。整顿中,他们自觉进行对照检查,敢于思想     

大连市中山区人武部坚持抓建有成效

大连市中山区人武部认真贯彻落实《基层建设纲要》,以"强化军事机关职能,提高战斗力,履行肩负使命"为目标,大力加强自身建设:打牢思想基础,提高干部、职工"听党话跟党走"的军魂意识;抓好规范建设,提升机关正规化建设的标准水平;突出安全稳定,筑牢安全稳定的防线;努力创新发展,不断探索适应区域特色的武装工作新路子,从而使人武部全面建设水平不断提高,有效推动了全区武装工作。今年上半年,该部开展主题教     

大力加强和改进新形势下县级人武部建设

县(市区)人武部担负着征兵工作、民兵建设的重任,是军队的重要组成部分。当前,人武部建设实际与党在新形势下强军目标的要求,与军队建设整体发展的要求还有很大差距。必须增强使命意识,正视现存问题,确立更高目标,在新的起点上推进人武部建设。     

加强人武部干部队伍建设的调查与思考

加强人武部建设核心在党委,关键在干部。近期,我们结合下部队检查帮带等时机,对军分区所属人武部干部队伍建设情况作了一些调查与思考。总的感到,当前人武部干部队伍整体是好的,多数同志思想稳定,尽职尽责,     

军营荡漾竞学风——天津滨海新区大港人武部以扎实学风推动部队发展纪实

日前,天津警备区"强能工程"集训考核场上"硝烟"弥漫,大港人武部参训干部以过硬的素质,取得总评优秀的喜人成绩。该部领导颇有感触地说:"好学风催生好作风,干部职工在学习中强能明责,为部队发展带来了勃勃生机。"近年来,该人武部把端正学风作为思想作风建设的重要内容狠下功夫,促进了部队建设的全面发展。     

学理论 树形象 见行动——路桥区人武部整顿成效显著

台州市路桥区人武部结合实际,为尽快实现“两个转变”,树立好“两个形象”,采取了学理论,树形象,见行动等方法,广泛开展革命人生观教育和思想作风纪律整顿,进一步强化人武部干部职工的政治意识、宗旨意识、纪律意识、军人意识,为人武部在新的历史时期开创工作新局面,奠定了良好的思想基础。 在整顿中,这个人武部狠抓了“四个环节”:一是理论灌输,     

开远市完善管理教育机制 加强专武干部队伍建设

云南开远市针对当前专武干部属地方编配管理,业务工作由人武部领导,客观上存在着管与用结合不紧,不能充分发挥专武干部作用,部分专武干部年龄偏大,文化偏低,思想作风不过硬,军政素质较弱,不能适应新形势下的民兵预备役建设要求的情况,于最近制定了《关于加强专职武装干部队伍建设的意见》。     

提高人武部干部素质的几点思考

目前,在人武部干部中存在的“动力不足、能力不适应、遵规守纪不严”的问题,严重地制约着人武部全面建设的健康发展,亟待通过采取以下措施予以解决：一是加大学习教育力度,解决“动力不足”的问题。通过学习教育,使人武部干部树立正确的世界观、人生观和价值观,强化责任意识和敬业精神。二是加大业务培训力度,解决“能力不适应”的问题。通过短期培训、以会代训、以老带新和岗位成才,把抓人武部干部培训与抓乡镇专武干部培训、抓民兵队伍建设以及国防动员潜力掌控有机地结合起来,努力提高人武部干部开展国防后备力量建设的能力素质。三是加大从严治军力度,解决“遵规守纪不严”的问题。通过严格贯彻条令条例,切实纠正“上有政策、下有对策”、“你讲你的、我做我的”等形式的个人主义和自由主义。     

新形势下人武部思想政治建设面临的新问题及其对策

新形势下,县级人武部思想政治建设既面临着前所未有的发展机遇,同时也面临不少亟待解决的问题。具体表现在以下几个方面: 1、理论建设方面。缺乏对规律性的系统探讨,缺乏对现实情况的超前研究,缺乏真知灼见,缺乏可操作性的系统研究。2、思想作风建设方面。思想作风建设多为软指标,缺乏达到目的的具体手段和硬性规定,厌学、弃学、假学等现象并不少见。3、制度建设方面。制度     

确保装备安全无事故

为把安全预防工作贯穿于日常工作中,交口县人武部发动干部、库工采取自查和联查的形式,强化了全体人员的安全管理意识。查思想作风,强化库工人员队伍建设。去年以来,该部领导和党委"一班人"始终把民兵武器管理作为维护稳定、确保安全的大事来抓。一是对库工进行经常性安全防事故教育,及时掌握思想脉搏。二是加强库工人员作风养成,结合条令条例学习进行纪律整顿。三是加强对库工人员的业务培训,提高库工人员素质。     

信息窗

把工作重点放到基层江西樟树市人武部在抓基层工作中,一是抓基础,有3名干部负责基层人武部设施建设;二是抓组织,配齐配强专武(民兵)干部;三是抓思想作风,每年对乡镇人武干部进行政冶、业务、作风纪律等考评。 (孙春林)     

加强人武干部作风建设

人武干部是国防后备力量建设的重要成员,由于工作任务、对象、环境等诸多因素的影响,人武干部在军事化要求和管理上尚有差距,加强人武干部的作风建设显得尤为重要。强化"军"字意识。要用条令条例要求,用规章制度约束,用军人形象强化,教育和引导人武干部无论工作环境、对象如何变化,都要用军人的标准衡量自己、要求自己,只有这样才能减少或避免"歪戴帽子四方步,裂个怀腆个肚,一看就是人武部"现象的发生。     

金阊区人武部进行思想作风整顿效果好

苏州市金阊区人武部组织干部职工认真学习党的十四届五中全会精神,进行思想作风整顿,采取集中学与自学相结合,突出重点学与集体交流相结合等多种形式,收到良好效果。 1、做好充分准备。一是广泛开展谈心活动,摸清每个人的思想;二是主动征求区委、区政府有关部门和领导对人武部思想政治建设的要求;三是对本部思想政治建设的情况进行分析和归类;四是为搞好整顿奠定基础。2、紧紧围绕     

人武干部要有敬业精神

积极做好人武干部队伍的思想政治工作,是加强人武部建设的一项重要任务。在当前人武部建设面临着重大改革的新形势下,抓好人武干部队伍的建设最重要的是要在广大人武干部中提倡和发扬敬业精神。总的来说,广大人武干部的精神状态饱满,思想健康稳定,工作积极进取,努力守业创业。但是在当前形势下,要使人武工作在稳定中求发展,在改革中巩固以往     

以良好的思想作风加强政治机关建设

胡主席指出,各级要把思想作风建设作为党的作风建设的重要任务,作为党委班子和干部队伍建设的重中之重,作为部队风气建设的基础工程,下大气力抓紧抓好。政治机关作为思想作风建设的重要组织者,必须带头落实,注重实践,以良好的思想作风建设过硬机关,促进部队建设科学发展。一、以勤奋好学、学以致用的作风,不断增强政治机关干部能力素质。知识由学而得,能力由学而成,才干由学而进。政治机关要提升工作指导的有效性,首先要强化机关干部学习意识,提高能力素质,打造学习型机关。     

强化“三个意识”加强人武干部队伍建设

人武干部作为民兵预备役工作的直接组织领导者,其素质高低直接关系着省军区系统基层建设的质量和效益。因此,省军区系统应通过强化“三个意识”,着力提高人武干部的综合素质,以确保基层全面建设的顺利开展。 强化廉洁自律意识。筑牢拒腐防变的思想防线。应当承认,随着改革开放的深入     

博爱县抓紧专武干部队伍管理

河南省博爱县人武部狠抓专武干部思想作风纪律教育整顿。他们针对部分专武干部条令条例意识淡化、作风纪律松散的情况,对专武干部从军容风纪到举止言谈都做了严格要求和规定,并利用一周时间对全县专武干部进行集训,组织他们走队