领导干部要做团结的模范

江泽民同志在党的十六大报告中强调,“团结就是力量,团结就是胜利”,并号召全党同志“倍加珍视团结”。对于领导干部来说,团结既是品德,也是能力;既是事业的需要,也是做人为官的基本准则。面对新形势新任务,领导干部要做团结的模范,我感到重要的就是要做到“十要十不要”。一要     

切实搞好人武部党委班子的团结

团结是人武部党委班子的生命,是强化党委集中统一领导的关键。“团结就是力量,这力量是铁,这力量是钢……”,正如歌词中唱的那样,团结出凝聚力,出号召力,出战斗力。团结问题在班子建设中处于非常重要的地位。我们在调查中发现,郴州军分区所属人武部现在的班子,大部分是团结的,是有凝聚力、战斗力的,但也有少部分班子出现了不团结的现象。主要表现在:有的正副书记争“核心“、“中心”,争谁说了算;有的互相猜疑、互相戒备;有的搞山头,闹派性,以人划线;……如此等等,涣散了人心,影响了工作,耽误了事业。团结问题往往与领导同志的度量     

班子团结是首永恒的“歌”

“团结就是力量”,这首广为传唱的最强音,诠释了团结的真谛。因此,胡主席强调：要坚持以人为本,巩固发展团结、友爱、和谐、纯洁的内部关系。新时期,加强党委班子的团结,比任何时候都更加重要。     

处理好四种关系 增进“班子”的团结

“团结就是力量,团结出凝聚力,出战斗力,出生产力。”那么,怎样才能增进“班子”团结呢?通过多年来的学习实践,我感到作为人武部党委书记、区委的“军事常委”,要切实负起“班子”团结的责任,严格落实每一项制度,慎重处理好四种关系。     

增强领导班子的团结力——部队党委能力建设的一个重要课题

团结是一个党委班子干事创业的基础,也是一个党委班子能力高低的具体体现。班子内部团结,凝聚力强,风正气顺,大家工作起来就干劲十足,完成任务就圆满突出。反之,班子内部矛盾重重,相互之间闹不团结,不仅影响单位建设,而且影响个人进步。我们常说的“相互补台、好戏连台,相互拆台、都得垮台”就是最好的证明。团结就是力量,团结出凝聚力、战斗力,团结也能有效地锻炼和提高党委班子的能力。我们分区这一届党委班子组成后,十分注重加强班子团结,     

“小矛盾”咏叹调

记得五、六十年代,走在上学的路上,那五颜六色的各式标语,常常是路人的一大景观,其中十分醒目的总是两个字——“团结”。“全国各族人民大团结万岁”、“全世界人民团结起来”、“团结就是力量”………耳濡目染。“团结”在我头脑里刻下最深的一个印记,并潜移默化成一种观念:团结与否,主题大、份量大、作用大、影响大。 斗转星移,当我步入成年,尤其是走上做党务工作岗位这几年,在坚持把抓各级班子团结看成工作的重中之重的过程中,头脑里又在印刻着一个新的印记——凡班子不大团结的症结,几乎众口一词,系“鸡毛蒜皮”之类事导致的“小矛盾”所致。于是乎我陷入了对“大团结”与“小矛盾”的思索之中。 确实,班子建设出现不团结现象,真没有听到多少因班子成员在执行大政方针等“大事”上发生分歧,结下矛盾     

基层主官“五要”

一、在班子建设上要团结。团结出凝聚力、出战斗力，这是干好工作的基础和保证。然而，在实际工作中，有的人对团结问题存在认识上的偏差，觉得团结就是“结团”，就是班子成员在工作中搞“小圈子”。用宗派观念来代替团结意识，这必然造成基层单位民主意识淡化，使基层建设严重受挫。     

这样的“团结”就出不了力量

我们常唱《团结就是力量》这首歌。团结是一个单位增强凝聚力、战斗力的重要条件,这个道理人们都明白。当前,参加第二批学习实践活动的单位陆续转入分析检查阶段,这个阶段主要任务是找准突出问题、深刻剖析原因、明确努力方向。但在现实中,我们发现有几种"团结"就出不了力量,可想这些"团结"不是真正意义上的团结。     

要在班子内部大兴团结之风

团结就是力量,团结就是胜利。我党历来十分重视讲团结这个重要问题。胡锦涛同志主持军委工作以来,也多次强调团结的重要性。在现实生活中,许多领导干部也知道团结的重要性,但是,我们往往发现一些班子成员在共事之初是比较注重团结的,但随着时间推移,讲团结的意识淡化了,闹不团结的现象出现了,甚至在一些班子中存在着“开始和气、继而憋气、再往后不客气、     

团结之歌——蓬安县人武部党委班子建设纪事

团结就是力量,团结就是胜利,团结是事业兴旺的保证。四川蓬安县人武部党委班子组建10年来,高唱团结之歌,人武部自身建设和民兵预备役工作年年都上新台阶。征兵整组、教育训练、武器管理、正规化建设、全民国防教育和民兵参治参建等各项工作成绩显著,先后46项(次)受到总部、军区和省、市表彰奖励,人武部全面建设年年被各级评为先进单位。人武部党委分别被省委和市委组织部、军分区政治部表彰为“先进党委”。之一:过硬的政治思想是团结的基础人武部党委书记、部长苏树学     

析"能团结也是一种能力"

梁光烈总参谋长在一次参加部队党委常委民主生活会时 ,语重心长地指出 :“能团结共事 ,既是德又是才 ,本身就是一种能力。”首长的这一教诲 ,意味深长 ,耐人回味 ,令我们每个同志深思和反省。过去 ,我们习惯把“能团结共事” ,看作是干部有“德”的表现。其实 ,“能团结共事” ,不只是一种德 ,本身就是一种能力 ,就是一种难得的才能。现实生活中 ,总是听到个别单位领导之间、同志之间闹不团结 ,人际关系紧张 ,导致部队人心涣散 ,业务工作也毫无起色。究其原因 ,这些单位的领导和同志除了缺少全局观念、容人之“德”之外 ,恐怕还缺一个“才”…     

追求真正意义上的团结

加强和维护党委班子团结,历来是党的建设和部队建设中十分重要的问题。江泽民同志曾指出:“各级领导班子要唱响‘团结就是力量’。”始终强调有原则的团结、有质量的团结,在党委班子大力倡导新风,弘扬正气,培养积极因素,克服消极因素,努力营造人人讲党性、讲原则、讲大局、讲真理、讲感情、讲友谊的良好风气。然而,在现实生活中,有些党委班子在团结上出现了一种怪现象。譬如,有些班子成员的确很“团结”,在工作上不是以加强单位建设为出发点,而是相互“贴金”,你说我干得好,我反映你也不错,工作都有新成效;在生活上不是以增进同志间纯洁友谊…     

要自觉搞好班子团结

倍加珍惜团结,是新形势下践行“二个代表”重要思想,讲政治、讲大局的具体体现,是凝聚全党全军力量全面建设小康社会的需要。作为一名身兼双职的“军事常委”,与地方党政领导认真搞好团结,同样非常重要。我的体会是: 在学习提高中求团结。团结需要很高的思想境界和很宽阔的胸襟,而思想境界的提高最基本、最有效的途径就是不断加强学习。在学习中使自己的境界得到升华,胸襟得到开阔。学深弄懂领会好党的基本理论、基本路线和基本纲领,搞好常委班子团结就有了可靠的思想政治基础;     

两情天长地久源于鼎力相助──谈如何搞好军政主官团结

两情天长地久源于鼎力相助──谈如何搞好军政主官团结沙文彦邓小平同志指出：“党的团结和统一,是党的生命,是党的力量所在。”实践证明,一级党委能否很好地发挥核心领导作用,关键是“一班人”能否齐心合力,尤其是军政主官能否搞好团结。在军政主官的团结上,邓小平...     

以十当一的启示

古人云:人心齐,泰山移。我们也常说:“团结就是力量。”如今,科技革命日新月异,知识经济汹涌澎湃。人类社会正处于一个比以往任何时候都更需要知识、需要人才的时代。在这个孕育着重大飞跃的大背景下,弘扬团结协作精神对于科枝强军、质量建军具有极其重要的意义。     

当好“一把手” 不搞“一言堂”

我是2000年到陕西省华阴市人武部任政委的,2001年12月因工作需要担任市委常委。几年来,我深深体会到团结就是力量的深刻含义,自觉遵守民主集中制原则,努力当好党委“一把手”,坚决不搞“一言堂”,人武部的党委建设和全面建设都取得了长足进步。先后被上级表彰为“先进人武部”、“基层建设先进单位”,个人被上级表彰为“优秀党员干部”,和部长一同被表彰为“一对好主官”。     

异弦同奏团结曲——记辽宁省营口市老边区人武部长张本生、政委王奎顺的事迹

在辽宁省营口市老边区人武部,部长张本生、政委王奎顺,深刻理解了团结的内涵,异弦同奏团结曲。以他们团结的榜样力量,使区人武部增强了凝聚力、战斗力。 两条“线”拧成一股“绳” 老边区人武部部长张本生、政委王奎顺,他们给团结这一话题,注入了新的内涵。部长张本生是一位有24年军旅生涯的老兵,他曾以较好的军政素质,从一位战土提拔为干部。从部队到机关,他仅在军分区就工作了20年,于1996年4月,调任老边区人武部任部     

“山大王”万春圃的抗战之路

1939年3月,罗荣桓率八路军115师主力挺近山东时,当地存在着日、伪、顽、杂、匪等多种武装势力,115师新来乍到,可谓在夹缝中求生存。罗荣桓和115师遵照中共中央的统战政策,积极团结一切进步力量,逐渐成为山东境内一支最重要的抗战力量。这期间,罗荣桓同不少有民族正义感和爱国心的“山大王”结交为好友,并引导他们最终走上了革命道路。万春圃,就是这些“山大王”中颇具代表性的一个。     

领导干部团结共事中的靠与忌

十七大报告指出“一定要加强团结、顾全大局，为战胜一切艰难险阻、推动党和人民事业取得新的更大胜利提供强大力量”，这对各级领导干部团结共事提出了新的更高要求。领导干部团结共事，既要靠组织管控好、靠群众监督好，更要靠自身坐得端、行得正、过得硬。     

投笔从戎

我丢弃了昨天的记忆，在那个冬天，来到了军营。寒冷的北风，吹进我的生命，绿色的帐篷里有梦在栖息.是上进的阶梯;稍息，调整好呼吸的思绪;向右转，时刻与先进看齐。齐步走，迈向新的起跑线;团结就是力童，团结就是力量，在这哈亮的歌声里，点燃生命的传奇。投笔从戎@青春波$6